全家福酒业有限公司天军事化拓展培训方案

——全家福酒业有限公司2012卓越领袖团队7天军事化拓展培训方案激情、执行、责任、荣誉、团队勇闯体验（成都）2012年6月目录★培训概况★培训目标★培训流程★培训项目★培训地点★承办单位介绍★安全注意事项★培训投资

团队的追求：团队每一个人的生命都自成一个宇宙，高深莫测；你永远不知道你的韧力有多强、你的能力多大、你的潜力有多深、你的耐力有多久？你能要多少、用多少、爱多少、付出多少、原谅多少、发挥多少？你不知道，除非你尝试；生命有如探险，应该充满好奇与挑战，不断摸索，不断研究，不断努力，不断克服；当然，这期间也要经历许多惊险、许多刺激、许多艰辛、许多试探、许多汗水与泪水的并流、许多重重困难的阻碍；但是，你也将因为不断地发现而欣喜、不断地收获而满足、不断地领悟而成长、不断磨练而刚强、不断因为登临新的里程和境地而拓展你生命的领域和深度。

团队准则：集中精神、专注入魂、全力以赴、持之以恒。

没有成功终点，只有新的成功的发光点军事拓展与传统拓展：目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望，而导致训练效果不明显。训练项目单一，没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的项目设计。●无论个人、企业，在参加整个野战游戏的过程中，都能够令人得到充分的锻炼自我体现，从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。●在战斗过程中面对生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂，可大幅度改善员工之间的人际关系，促进团队的融合发展，通过相应的项目设计和精心执行，巧妙地融合企业作风，并在一个全新角度上塑造公司的企业形象和精神。活动过程富有挑战性，充满激情和乐趣；●磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态；●加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；●放松心情，陶冶情操，缓解工作压力；军事行动系列任务，将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列入拓展训练设计的核心主题，这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色，任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程计划。其特点如下：军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的战争环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位，从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。而军事拓展培训是在游戏中进行的，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。军事拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。军事拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是拓展培训所展现的最有魅力的特点。★培训概况

培训时间：2012年培训地点：勇闯军事特训基地培训对象：全家福酒业有限公司培训人数：15人培训形式：军事化拓展培训★培训目标（一）、课程目标：通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。在黄埔军校这块神圣的土地上，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的终极目标。（二）、课程针对性：①纪律性；②组织观念；③竞争意识；④意志力；⑤执行力（三）、课程简介：一个经过精心设计的课程，一个需要倾尽个人智能，更需要团队的力量来演绎的闯关故事，而每个人都是故事的演绎者。从中你能领悟到许多人生的哲理和做人做事应持有的态度，并且你会深切地明白，在一个团队（组织）中，同心协力真能产生奇迹，你也会体会到，学习原来可以是很快乐的事。（四）、课程成效：

①领导力与执行力②个人能力与组织目标的结合

③团队合作精神

④意志力与耐力

⑤时间观念⑥危机处理

⑦奉献精神⑧市场意识、赢的策略★培训流程—第1天

★培训流程—第2天★培训流程—第3天★培训流程—第4天★培训流程程—第5天★培训流程程—第6天★培训流程程—第7天★培训项目目★项目名称称：破冰冰Icebreak实施描述述：1、集合合、整理理队形，，把参与与人员分分成若干干个小组组，分发发各队服服装队旗旗。2、介绍绍军事拓拓展培训训概况、、培训目目标、活活动整体体规则。。3、各小小组团队队文化建建设：选选队长，，创作队队名、队队旗，编编队歌、、口号，，并进行行团队展展示。分享收获获：初步形成成团队，，体会团团队精神神，创造造积极地地活动氛氛围，调调动大家家参与到到项目中中。★培训项目目★信任背摔摔：全体队员员依次站站在1.6米高高的平台台上，背背对队友友平直倒倒下。全全体队友友在台下下伸平双双臂将其其接住。。项目寓意意：信任任是双向向的，要要想取得得别人的的信任，，首先要要先信任任别人。。要理解解并尊重重别人的的目标及及其被衡衡量的标标准，要要有开放放的沟通通心态.信任来源源于他人人，对自自己的了了解以及及对自己己判断的的信心。。但在得得到别人人的信任任之前，，自己先先要把该该做的事事做好，，值得别别人信任任。信任不是是盲目的的，只有有经过多多次实践践考验，，信任才才会持久久。★培训目标：攻破心理障碍碍，坚定信念念，激发潜能能；换位思思考，体会信信任与被信任任的无穷力量量…攻破心理障碍碍，坚定信念念，激发潜能能；换位思思考，体会信信任与被信任任的无穷力量量…★培训项目★七巧板：一个团队分成成七个工作组组，模拟企业业中不同部门门或者各个分分支机构，通通过团队完成成一系列复杂杂的任务，体体验沟通，团团队合作，信信息共享，资资源配置，创创新观念，高高效思维，领领导风格，科科学决策等**主题，系系统整合团队队。七巧板为为培训道具，，变幻无穷，，寓教于乐，，带给学员无无限体验的空空间。★培训目标1、培养团队队成员主动沟沟通的意识，，体验有效的的沟通渠道和和沟通方法。。2、强调团队队的信息与资资源共享，通通过加强资源源的合理配置置来提高整体体价值。3、体会团队队之间加强合合作的重要性性，合理处理理竞争关系，，实现良性循循环。4、培养市场场开拓意识，，更新产品创创新观念。5、培养学员员科学系统的的思维方式，，增强全局观观念。6、体会不同同的领导风格格对于团队完完成任务的影影响和重要作作用。★培训项目★空中单杠：高空项目-空空中单杠是一一个以个人挑挑战为主的拓拓展训练项目目，它属于高高难度项目。。整个过程需需要个人独立立完成。机会会就在眼前，，似乎一跃就就可以抓到，，但是是否有有勇气呢。成成功与否都应应该毫无怨言言。队员要爬爬上高达8米米的高空，努努力跳出，并并抓住前方的的单杠。虽然然只是短短的的一跃，经此此考验人的潜潜能会得到开开发。不过要要想真正超越越自我，首先先要能清醒的的认识自己。。不断坚定信信心，再加上上自身的努力力和同伴的支支持，才是成成功的关键。。★培训目标1、克服恐惧，勇勇往直前，挑挑战自我，激激发潜能2、积极的心态去去争取和获得得机会3、面对困难时的的互助精神4、掌握目标管理理与控制的成成功经验5、学员的挑战顺顺序与团队内内部组织方法法的关系★培训项目★驿站传书：1、活动任务：比比赛共分三轮轮，由每一列列的最后一位位学员传递数数字信息至第第一位学员2、活动规规则：：①第第一轮轮开始始前，，给队队员6分钟钟的讨讨论时时间，，以指指定沟沟通密密码方方式或或流程程制度度。第第一轮轮是3个自自然数数组成成的百百位数数，有有培训训师担担任裁裁判，，监督督队员员是否否有违违规现现象并并给予予相应应的警警告或或处分分，传传递结结束后后给所所有的的队员员5分分钟的的讨论论时间间，总总结及及完善善传递递方式式以提提高准准确率率②第第二轮轮是一一个带带有小小数点点的四四位数数，完完后给给4分分钟的的时间间进行行总结结和讨讨论③③第三三轮是是三位位数，，规则则同上上★培训训目标标1.了了解解沟通通的过过程和和要素素2.体体会会沟通通中的的组织织障碍碍及控控制3.认认识识到突突破性性思维维的益益处4.善善于于利用用规则则5.增增强强相互互合作作的团团队精精神★培训项项目★领袖风风采：：让领导导管理理层真真正挑挑起所所带领领的团团队的的责任任；从从游戏戏中深深刻感感受““责任任、认认真、、细心心”的的精髓髓，回回答以以下两两个问问题：：一、为为什么么员工工总是是抱怨怨领导导对他他的帮帮助和和支持持不够够？难难道是是真的的吗？？二、领领导总总是委委屈为为员工工做了了那么么多，，为什什么就就是不不被理理解？？★培训训目标标1、以换位位思考考的方方式理理解与与团队队领导导之间间的关关系；；2、重重新新审审视视个个人人在在团团队队中中的的角角色色定定位位，，严严以以律律己己；；3、充充分分认认识识自自己己在在团团队队中中所所必必须须承承担担的的责责任任和和义义务务，，培培养养成成员员员员勇勇于于承承担担责责任任。。感感受受积积极极的的气气氛氛。。4、、增强强相相互互合合作作的的团团队队精精神神★培训训项项目目★勇攀攀天天梯梯：：两名名队队员员一一组组（（男男女女搭搭配配））；；借借助助自自己己和和安安全全带带的的作作用用攀攀爬爬间间隔隔在在1.4米米左左右右的的圆圆木木，，各各组组队队员员可可根根据据自自己己的的体体能能条条件件选选择择攀攀爬爬高高度度。。激激发发学学员员的的潜潜能能。。如如果果没没有有积积极极进进取取的的人人生生态态度度，，没没有有与与人人互互助助的的真真诚诚，，没没有有顽顽强强的的意意志志，，没没有有宁宁静静平平和和的的心心态态，，没没有有完完善善的的人人格格力力量量，，就就不不可可能能在在事事业业的的天天空空中中自自由由翱翱翔翔；；让让学学员员利利用用很很少少的的资资源源。。给给团团队队带带来来更更大大的的效效益益。。★培培训训目目标标1、-学学会会与与他他人人合合作作，，合合作作中中最最重重要要的的是是主主动动伸伸出出你你的的手手；；2、、在合合作作中中尽尽快快找找到到别别人人和和自自己己的的所所长长，，并并使使其其作作用用于于团团队队；；3、、通过过相相互互帮帮助助来来实实现现两两人人的的相相互互沟沟通通和和彼彼此此了了解解；；4、、体会会共共同同登登峰峰后后的的喜喜悦悦，，认认识识自自己己成成功功往往往往包包含含在在帮帮助助别别人人成成功功里里面面；；5、、确立立目目标标与与成成功功之之间间密密不不可可分分。。★培训训项项目目★齐眉眉棍棍：：这是是一一个个考考察察团团队队是是否否同同心心协协力力的的体体验验。。在在所所有有学学员员手手指指上上的的同同心心杆杆将将按按照照培培训训师师的的要要求求，，完完成成一一个个看看似似简简单单但但却却最最容容易易出出现现失失误误的的项项目目。。此此活活动动深深刻刻揭揭示示了了企企业业内内部部的的协协调调配配合合之之问问题题。。★培训目目标1、在团队中中，如果果遇到困困难或出出现了问问题，很很多人马马上会找找到别人人的不足足，却很很少发现现自己的的问题。。2、队员间的的抱怨、、指责、、不理解解对于团团队的危危害………3、如何找出出正确办办法来处处理工作作中出现现的问题题？4、这个项目目将告诉诉大家：：“照顾顾好自己己就是对对团队最最大的贡贡献”。。5、提高队员员在工作作中相互互配合、、相互协协作的能能力。6、统一的指指挥+所所有队员员共同努努力对于于团队成成功起着着至关重重要的作作用。★培训项目目★赢在速度度：30张带带有数字字信息的的卡片（（数字从从1到30）被被放置在在绳接成成的圈中中，每个个队有三三次进入入现场收收集数字字信息的的机会。。音乐响响起活动动开始，，每次进进入绳圈圈的时间间为60秒。音音乐停止止，所有有队员须须离开现现场。在在采集卡卡片信息息时，只只允许一一名队员员在圈内内活动（（可随时时换人）），其他他队员只只允许在在圈外给给予语言言上的帮帮助。在在60秒秒时间内内采集数数字信息息卡片且且按照数数字顺序序交予培培训师确确认。准准确无误误则胜出出。★培训训目标标1群群体决决策的的方法法及意意义，，有限限理性性代替替最优优方案案2大大胆尝尝试，，勇于于付出出，挑挑战未未知领领域，，培养养创新新意识识3合合理的的分工工与合合作，，资源源的优优化配配置4认认识统统一指指挥的的意义义与重重要作作用5体体会对对于团团队的的领导导技巧巧角色色的合合理分分配与与运用用★培训项项目★一线生生机：每个个小组组的学学员都都必须须在规规定的的时间间内穿穿越面面前的的一张张大网网，项项目进进行中中，任任何人人的任任何身身体部部位不不得触触网。。（一一个网网洞仅仅限一一人次次使用用，一一旦触触网或或一个个人通通过后后将被被封掉掉）★培训目目标：：1、尝尝试与与挑战战，信信任伙伙伴，，合作作与支支持；；2、学学习如如何构构建团团队，，发现现团队队合作作的价价值，，深入入体会会团队队发展展不同同阶段段所需需要的的“情情景领导””技术术。3、了了解个个人的的优缺缺点，，在今今后的的生活活和工工作中保持持正面面和积积极上上进的的心态态；来来改善善团队沟通通障碍碍，创创建良良性的的沟通通策略略；4、加加强共共同解解决问问题的的能力力。它它包含含团队队工作作中所代代表的的诸多多意义义，有有聆听听，组组织，，领导导，配配合，沟沟通等等。充充分感感受一一个团团队在在完成成某项项大型型工作时时所表表现的的团队队精神神与力力量。。每个个公司司在进进行每个个大型型项目目时，，必须须是公公司总总动员员，全全员参参与，通通力合合作，，才能能有最最佳的的成绩绩。我们是是否了了解我我们的的资源源？在面对对突发发事件件的时时候是是否有有统一一的指指挥？？做事事情是是否有有统一一的计计划？？计划执执行过过程中中有没没有走走样？？如何何有效效执行行？如何理解服服从...★培训项目★生命之旅：一半半或选择全全部学员的的眼睛被蒙蒙上眼罩，，在搭档的的引领下爬爬坡涉水，，完全将自自己的生命命交到了同同伴的手上上。当然，，这些朝夕夕相处的兄兄弟姐妹们们自然不会会辜负对方方的信任，，或背或抱抱，齐心协协力，在长长达四十分分钟的“生生命之旅””后，所所有选手都都毫发无损损地回到了了原地。让我们怀着着感恩的心心一路前行行。感恩犹犹如心灵的的泉水，源源源不断，，它滋润心心田，免于于干涸，它它让生命充充满生机，，洋溢朝气气，遍洒阳阳光，享受受生活的美美好的幸福福；它来自自我们的心心灵。★培训目标：：1、感悟沟沟通协作的的重要性，，资源整合合2、换位思思考、助人人助己3、感恩的的心是人生生的助推器器，爱是一一切的动力力★培训项目★风雨战士：：再一次出海海时,我们们的船遇上上大风暴沉沉没了.有有一部分人人被救,另另一部分人人被冲到了了一个小岛岛上.一天天,被冲到到岛上得人人终于发现现了一艘营营救船,但但因为距离离远,喊喊他们听不不到,又没没有火柴来来生火,唯唯一可用的的就一面旗旗子.将每队分为为两个小队队,一队为为信息的发发报小组,另外一队队为收报小小组.发报报小组在一一定的距离离外通过旗旗语(或灯灯光)向收收报小组传传递信息卡卡上的密语语,然后由由接受方破破译,在规规定时间里里破译多的的队为胜.★培训目标：：1、市场销销售人员的的市场信息息的沟通和和收集能力力；2、找到解决决或弱化信信息失真的的最佳方案案；3、培养系统统思维，培培养创新思思维。建立立团队之间间的沟通协协议。4、企业在转轨轨时期普遍遍存在的两两大隐患:最薄弱的的环节是经经营,最差差的能力是是创新.而而只有经营营创新、技技术创新、、管理创新新协调并进进，才能使使企业逐步步剂身世界界先进企业业之林。创创新管理的的培训，是是企业永恒恒的主题，，谁拥有创创造力这把把宝剑，谁谁就拥有这这个世界。。★培训项目★挑战NO.1：这个项目的的名字叫““挑战150”，在在150秒秒内接受一一系列看似似难以完成成的挑战。。多个项目目的组合给给团队提出出了全面的的挑战，同同时也提供供了更大的的提升空间间。由于项目挑挑战严峻、、时间紧迫迫，活动特特点类似““魔鬼训练练”的方式式，也有人人喜欢叫它它“生死150秒””或“魔鬼鬼训练组合合”。★培训目标：：1、多种任任务之下的的统筹能力力；2、人员的最优优配置；3、精诚合作与与同甘共苦苦的精神；；4、在不同的项项目中得到到不同的感感悟；5、调整心态与与竞技能力力的培养。。★培训项目★卓越圈：是团队沟沟通与协作作执行的经经典项目。。所有队员员用最短时时通过一个个身体大小小的绳圈，，用时最短短的队获胜胜。胜利的的队伍接受受失败队伍伍祝贺。★领导及时发发现问题和和解决问题题的思维意意思能力；；团队共同同目标的认认同与执行行；领导在在实现团队队目标中敢敢于承担责责任的重要要性；员工工在执行任任时的标准准性、力度度性、有有效性。项目说明：：全体成员员穿越绳圈圈，并成功功挑战世界界记录。项目寓意：：学习力等等于竞争力力，改变的的速度决定定成功的速速度，放弃弃自我、改改变自我、、超越自我我、成就自自我。★培训项目★火海逃生：：全队所有成成员在规定定的时间内内翻越一面面高4.2米的光滑滑墙面，在在此过程中中，大家不不能借助任任何外界的的工具，包包括：衣服服、皮带、、绳子等。。所能用的的资源只有有每个人的的身体。★项目目标：培养团结一一致、密切切合作、克克服困难、、勇于牺牲牲的团队精精神；培养计划、、组织、协协调能力；；看似不可能能完成的任任务变成现现实；培养战胜困困难的决心心和信心,激进、、冒进的主主意有时不不一定是坏坏主意；一个都不能能落下与牺牺牲局部、、顾全大局局如何结合合是团队领领导者及每每位成员必必须考虑的的问题。。1、这是否否是一个看看似无法完完成的任务务？为什么么我们最后后成功了？？2、如何理理解个体与与整体的关关系？3、付出以以后得到的的是痛苦还还是快乐？？工作中有有需要付出出的时候，，你会像这这样投入和和付出吗？？★培训场地介介绍勇闯文化传传播有限公公司怀远军军事基地，，位于怀远远镇，其现现代化的硬硬件与软件件配套设施施数省内顶顶尖水准，，气势恢宏宏，绿化环环境怡人，，彰显了新新时代军营营的别样风风采！特别适合企业业培训、企业业军训、企业业拓展培训、、企业年会、、企业运动会会、学生军训训等需求。且且配备专业CS场地，能能够让学员体体验实战模拟拟的超强战争争体验，领略略现代商场竞竞争之道。勇闯公司怀远远军事基地传传承红军精神神，部队历史史文化悠久，，其地理位置置处于风景区区街子古镇附附近。部队环环境风景美丽丽，空气清新新，各种配套套设施齐备，，适合满足企企业培训、企企业军训、学学生军训等各各项培训活动动。关于勇闯体验我们的团队--中国退伍伍兵我们是一支由由中国退伍兵兵组建起来的的团队，我们们没有向国家家伸手，我们们也没有堕落落，我们选择择了我们的事事业，让军旅旅文化向社会会传播，让每每个中国人授授意，这就是是我们的团队队！我们的团团队信念：责责任荣誉团团队！我们们的格言：没没有借口，绝绝对执行！我我们的使命：：让每一个想想参军而又没没有机会的人人都能有机会会体验军旅文文化，我们的的誓言：授命命执行无借口口，铁肩担责责任，强步战战荣誉，全力力赴团队，临临危而智勇奋奋，面己而拼拼搏聚，笃行行准时，严格格守纪，正直直刚毅，热忱忱自发，胸怀怀忠诚，腹有有尊重恪，包包藏信念，吞吞吐意志，心心如铁石，气气诺风云！一一诺即军人！！我们的精神神：吃苦耐劳劳勤奋付出出积极拼搏搏合作创新新成都勇闯军事事训练营是一一家致力于““军事管理商商业化应用””、军事拓展展、青少年素素质教育的专专业研发训练练机构，是以以“传播军旅旅文化”为核核心和宗旨的的商业化运营营机构，是军军事拓展训练练第一品牌，，企业执行力力训练顶尖机机构，是近在在身边的西点点军校，被客客户誉为“企企业的军校、、精英的摇篮篮”！起源于美国西西点军校的西西点训练营营营训——“责责任、荣誉、、团队”，为为学员的学习习和发展奠定定了坚实的思思想基石；训训练过程中始始终贯穿严格格、守纪、正正直刚毅、热热忱自发等要要求，更是为为学员的成功功之路增添了了重重保障。。我们尊重参训训单位的企业业文化和学员员的个性需求求，结合企业业和学员的特特点与需求，，量身设计训训练方案，用用军事化训练练铸造过硬品品质，以拓展展式教学训练练成功的能力力，潜能、思思维的拓展与与行为习惯的的塑造同举并并重，增加了了训练的趣味味性和实用性性，形成了勇勇闯训练营独独特完整的训训练体系。实践证明，人人才是可以训训练出来的，，没有经过训训练的员工是是企业最大的的成本。数家家企业和数名名学员的成功功案例见证了了勇闯训练是是“训练一次次、激活一生生！”的实效效训练，为