公司工会工作年终总结

PAGE页码11/NUMPAGES总页数19公司工会工作年终总结公司工会工作年终总结有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行.回首20__年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好.过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容.举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据集团人力资源部__年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”.同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛.献爱心活动集团__，全厂员工积极响应在__年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动.我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%.虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心.举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动.同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓.活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中!贺中秋联欢晚会在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓!晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴.因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰.这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛.体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛.于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流.篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气.在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶.积极发挥工会、妇委的职能作用在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎.在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感.一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：（1）对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;（2）合法生育女工和新婚员工的慰问;（3）职工直系家属抚恤慰问;（4）组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训.通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同.以上是高峰b厂__年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足.在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作.一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设.公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家.现将工作总结如下：加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采.明确创建工作工作的必要性.先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作.在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益.如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评.公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声.尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同.建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高.反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定.由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资.即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工.按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性.建立健全职工生活保障机制，大力实施送温暖工程几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁__县城经济作出了一定的贡献.由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个BT全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广大职工（会员）都能理解平时不兑现工资的现状.尽管资金短缺但我公司还是在年底限度地兑现了部分工人工资.另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的.在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的办法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲.公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰.在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金.对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动;（2）经费能保证;（3）会员较满意.大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头.今年对安全生产提出了一定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，减少安全事故的发生率，受到了上级的好评.推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位.数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰.《如东交通》对我公司“树精品意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评.加强职工思想道德建设，争创安全文明班组近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓市场，想方__筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋发有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象.在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号.利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求.我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增强了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程.根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形__人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围.公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励.工会能根据公司生产施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐.夏季能高温慰问，并对员工定期实施了健康体检，如期发入了工会福利.总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力.能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度.虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：1.工会活动不够正常;2.工会的作用有待进一步加强.我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献.今年公司工会认真学习贯彻党的__大和__届_中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向.同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务.全面加强员工专业培训，提高员工素质认真贯彻党的__大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质.根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，__电力集团从__月__日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课.最后，我们利用__月__日至__日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》.这次培训做到求真务实，理论和实践相结合.既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示.员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获.同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识.为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等.通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围.加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费.我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等.真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱.以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票.督促基层单位办好食堂.今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意.2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服.3）出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境.至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平.存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力.2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛.3）要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益.上诉问题在__年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务.PAGE页码19/NUMPAGES总页数19

公司工会工作年终总结（2）__公司工作总结绩.现将__年工作作如下汇报：工作回顾.公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的____市场牢牢地站稳了脚跟.但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑.面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难.但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固.今年以来，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础.（一）生产经营情况.今年1-_月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期__；件杂货完成万吨，比去年同期__；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期__%.今年财务收入共计万元，比去年同期__.利润元，成本利润率.现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月.（二）主要完成的工作.1.以人为本、搭建平台、构建和谐企业.“以人为本”是企业永恒的经营之道.员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富.今年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显__，员工的工资已由去年的二千多__到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋.一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境.加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用.按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲.通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用.充分发挥团组织、工会的作用.团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁.今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动.如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等.各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操.又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境.发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上.厦门____从__年开始创办企业内刊《________之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台.通过内刊传达了公司政策精神、指示要求.员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性.今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工.今年二月公司对《________之声》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用.另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，__进行宣讲.从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性.2.加强队伍建设，提升公司竞争力.队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展.今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力.加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观.尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量.今年以来，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训.各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语.今年6月公司推荐_____、_____二位同志参加总部举办的中层干部培训.通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础.继续实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力.今年以来有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动.通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展.3.完善规章制度，严抓贯彻落实.规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开.但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面.今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算，一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖；进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错.只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比.通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件.今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理.7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任.公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查.通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力.4.开源节流，创造效益.根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作.一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果.首先，加强人工成本控制.各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制.其次，实行部门成本核算.公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本.其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置.机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员____兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计.在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支.今年以来，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作.通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低.5.大力加强市场营销工作.今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的____市场总量没有增加，反而出现下降的趋势.而港务集团给____定了较高的利润指标，这势必让____加大市场营销力度，采取一切办法，甚至不入流的手段对我们进行反扑.公司及时采取相应的对策，巩固了现有的市场份额.如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段.在这“相持”阶段，谁顶得住压力，先打开突破口，谁就掌握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重.今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将_____、_____二位同志借调到商务部协助进行市场营销工作，同时依然负责本部门的经营管理，充实了商务部的营销力量.公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点，为客户提供众多的增值服务，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的肯定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系.公司针对今年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线.今