新员工感想 精选15篇

第14页共14页新员工感想精选15篇篇1：新员工感想今日是我在xxx参加培训的第一天。也是我正式大学毕业以后找到的一份自我比拟满意的工作开场的第一天。虽然现阶段还只是培训，虽然才开场第一天，可是对于我来说已经有不小的感悟了。在那里谈谈我今日的整体总结以及感受：首先是对公司大体的感受。从第一次来到xxx面试，到今日的第一天培训，xxx给我的感觉都很舒适，没有那种想象中公司的压抑感和严肃感。相反公司的气氛给我感觉很朴实，很亲切。这一点是让我觉得很难得的。一向觉得工作的效率和气氛也是煞有关系的。仅有在一个舒适的办公环境下，身心都得以舒展和释放，工作起来才更有活力和斗志。这一点，光是看见笑容满面的刘总和娟子，就已经可以了然于心了。其次是对公司人员的感受。来到公司，我所感受到的并不是我想象出来的冷漠，相反大家都很热情，有亲和力极佳的刘总带着我们一齐培训，还有热情周到的娟子和我们一齐培训，游戏，带我们去食堂吃饭，帮衬我们询问宿舍的细节和各种事项。包括我们这个培训班的和我一样应届毕业出来的同事们，大家的热情感染了我，让我更加有信心在那里学习成长下去。再来就是对培训的感受了。话说在昨日晚上在家里的时候，我还在各种紧张，担忧大家生分。培训起来不自在。可是今日的培训完全消除了我心里之前的这些小九九。大家相处起来不止不会感到生分，反而融洽自如。甚至玩起游戏来还非常的团结默契。这在今日让我感受最深的“倒水”游戏和“摸瞎”游戏中都已经得到了充分的表达。在倒水游戏中，我们小组以四女一男的看似弱势群体，赢过了五男的另外一组。这让我充分感受到了团队的力量，以及沟通的重要性。一个人办不到的事情，一群人齐心合力，相信必须可以办到，甚至办的更出色。而在摸瞎游戏过程中，考验的就完全是和队友的默契以及信任了。整个过程里，我从被扶持的那个主角调换到扶持对方的主角，感受良多。每个人都有属于自我的平安感，在一开场被扶持的过程里，我从害怕渐渐过渡到放心，再到扶持对方的时候，我们就已经培养出必须的默契了，所以扶持起来就还算比拟得心应手。这个游戏教给了我在团队里合作的重要性，以及信任在团队里的首要核心地位。光是今日这些就已感触不少了，这让我更加坚信，接下来的培训，给我带来的，将会更多。篇2：新员工感想我能来到咱们企业说起来还算是缘分和运气，因为在没有进入公司之前，我的身份还是一名尚未毕业的大学生，所以我是没有太多工作经历的，虽然我的简历上有过一些打零工的经历，可这对于工作是没有太多的帮助的，所以我在找工作的时候是四处碰壁啊，好多企业连面试的时机都不给我，这让我一度都疑心自我是不是在学校里面白学了这么多年。正当我想放弃找工作时，我收到了咱们企业的面试邀请，我自然也是满怀期待的来到了公司面试，更令我快乐的是我居然顺利地经过了，就这样，我带着梦想和期待来到了公司里，开场了我的工作。公司里面的工作对我而言是一种全新的体验，因为我之前的确实确是没有做过类似的事情，所以做起事来总是会出现一点小问题，尽管公司在给我培训的时候已经说得比拟清楚了，可是光听听还是不够的，必需要动手操作一段时间后才能适应下来。由于这算是我第一次在企业中工作，所以我在公司里面一向表现得很慎重也很腼腆，生怕自我说错什么话坐错什么事引得别人不快乐，有时候碰上了工作上的问题我都先是自我一个人寻找着解决方法，实在不行了再去问问老员工。工作确实和读书有蛮大的区别，首先是在工作的时候需要自我坚持良好的精神状态，不然很容易在干活的时候出现纰漏，其次就是在工作的时候需要自我去解决问题，毕竟别人可不想你一向都来费事他，所以想要快速的提升个人本领的话，必需要自我去主动地学习一下，光靠别人来给你进展讲解还是不太够的。2023年，我要提升一下自我的工作效率，从目前的产出来看，我的程度还是没有到达一个令人满意的高度，所以我在做事的时候不能掉以轻心，应当多多学习和工作业务有关的知识，争取为企业做出更多的成绩。篇3：新员工感想后面还有多篇新员工感想！刚进入工厂的时候，我还是个学生，之前虽然有参加过社会理论，但真正的工作我是没有做过的，从开场实习，到渐渐的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情给做好，我也是经历了很长的一段时间，而在这段时间里，我也是认真的学习，理解工厂的一个情景，明白工厂是如何的运行的，我的工作又是需要怎样样做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎样样的，做的不好又是该如何的去改善。在实习的时候，有师傅带着，开场我做了一些工作经常是会出错的，可是师傅并没有因为我是个新人就恼火，而是认真的教我，指出我的错误，告诉我该如何的去改善，经过不断的学习，认真的理论，我也是在实习完毕的时候，真的把工作能做好了，虽然和一些老员工相比，经历不丰富，做的效率也是没有那么的高的，可是不会出错。历经试用期之后，我的工作效率也是进步了，而在这努力的工作中，我也是能完成领导布置的工作任务，不会再像之前那样和这儿的员工还是工作的效率没有那么的高，而今的我也是能把该做的工作给做好，去为工厂的工作奉献自我的一份力，努力过的这几个月，让我明白和学校相比，真的工作中要学，要更加的勤奋，不能敷衍，并且工作的任务也是需要我们花更多的精力去完成的。作为一名新人，其实我更清楚，要想在岗位上立足，要想在工厂把工作做好，留下来，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多，同时在这几个月里我也是有了一些小小的业绩，自我最主要是本领的提升，这个是让我非常快乐的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解决了。回忆过去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老员工相比，还是有欠缺，研究的东西也没有老员工那样的全面，可是我相信，在以后的一个工作中，我必须会更加的努力，去把工作给做好，提升个人的本领。篇4：新员工感想半年来，我在单位做了些事情，回忆半年来的一个工作成果，虽然和老员工去相比，没有那么的多，但也是我努力获得的，给公司做了一些奉献，新人来说，其实我在和我同一批进入单位的来比拟，我是比拟优秀的，但在整体的单位员工来比拟的话，我其实也还有很多方面是需要继续努力进步的，这一年，虽然我只在我们单位才做半年，但感觉时间过得异常的快，我也是感慨，或许是我自我工作以来，就忘记了时间，所以是没有发觉到时间流走的那么快，在这工作的一个时间里，我的成果并不是异常显著的，但我个人来说，还是感到是很骄傲，毕竟这是我的第一份工作成果，之前我都只是学生，而今我也是算是职场的一员了。做好事情的同时，我自我的本领也是得到了宏大提升，以前来说，无论是我的沟通，或者其他工作方面，我都不怎样擅长，可是到了单位这半年多的一个工作，真的感觉进步异常的大，或许也是有压力，所以才有一个动力，同时我也是明白，本领的提升，是我努力工作才有的结果，假如我平时的工作不努力，其实很难提升本领的，而本领高了又会反应到工作之中，让我的工作也是可以做的更加的好，没有谁的本领是可以随随意便就提升的，都是需要我们的认真以及努力的做事情，一件事做好了，那么就获得了做这件事情的本领，在单位的工作中，我认真做好了领导分配给我的事情，所以我的本领也是提升很快。当然我也是有一些缺乏的方面，像我个人的脾气就是比拟急躁的，做事情起来有时候就是有些毛躁，也是出了一些小的过失，可是总体来说，事情还是做好了，可是还是需要再细致一些，领导其实也是有说过我一些，所以我还是要在以后的一个工作里头，把事情做得更细，更严谨一些，这个是需要我不断的去改善的，在新的一年里，我也是有信心去把工作给做好，为单位，把自我的工作做得更加的完善。篇5：新员工感想来到咱们工厂已经有几个月的时间了，转眼之间一下子就要过新年了，这让我体会到了在工作的时候时间流逝的真快啊，本来还方案着再多攒点钱回家过年，但等不了多久就得准备回家的车票了。说起来这几个月在厂里的工作确实没那么简单，至少比我想象中的要复杂许多，但好在我还是适应并坚持了下来。2023年中的时候，我在熟人的介绍下，来到了咱们工厂里工作，这也不是我第一次进厂工作了，在之前我也有过几年打工的经历，所以对于厂里面的任务还是充满了自信的。等到我把宿舍安排好了之后，我便在组长的带着下开场熟悉起了自我的工作，厂里面的工作大多都是体力劳动，可是此刻比以前好了很多，因为此刻有很多的机器顶替了一些劳动力比拟大的工作，所以咱们也从某种角度得到理解放，可是同样也有个问题就是对工人的要求是越来越高了。首先是在效率上，要是自我做的太慢了，那么工资低不说，还得面临被辞退的情景，其次就是注重产出的质量，有时候做得快并代表你做得好，要是做的东西有什么过失的话，不仅仅会给工厂带来影响还会被强迫返工。刚开场的时候，我对于自我的工作一向都是一知半解的，因为厂里面的工作和我以前的工作不一样，需要对一些电子产品进展组装，可我一个新人哪里懂太多，虽然培训了一段时间，可我还是费了不少时间去把这些电子元件给探索清楚liuXUE86.。这份工作，一是考验了我们的眼力，二是考验了我们的忍受力，流水线上的工作是很枯燥的，一天要工作大约九个多小时，虽然可以站着也可以坐着工作，可是长时间低着头工作多多少少还是有点不舒适，所以得找一些方法来缓解一下自我的状态。就拿我来说吧，我在下班完毕后经常会去周边走一走散散心，还会锻炼一下自我的身体，让自我的精神状态坚持在一个安康的范围内，不然很容易就会出现消极的病症，这会严重的影响到自我的工作。在这几个月的时间里，我算是属于厂里面比拟敬职敬业的员工了，我很少出现迟到的情景，更别说旷工了，此外我还经常向工厂里面的老师傅们请教一些组装产品的经历，同时我也去结交了不少的朋友，这让我的生活都变得兴趣了不少。此刻，2023年已经降临了，我会用更好的状态去迎接厂里面的工作的！篇6：新员工感想在不知不觉中，2023年的最终一个月立即就要完毕了，这意味着我的工作即将迎来一个新的场面，我身为公司里面的一名新员工，在公司里工作了几个月以来，的确实确有在心中有了不少的感慨，趁着2023年到来之际，我得好好地总结一下这一段时间的工作情景。在x个月前，我来到了咱们的xx公司，那时候的我还只是一名刚出校门的大学生，身上没什么钱，也没多少工作经历，所以当时的我非常渴望找一份工作来过渡一下。在我找了近两个月的实习工作后，我最终撞上了咱们公司的招聘信息，抱着尝试一下的态度我将简历投到了咱们的公司，幸运的是我很快就接到了公司人事打来的，随后我也顺利地经过了面试。来到公司后，我先是经过一个短期的入职培训，然后再跟着自我的组长去学习经历，很快我就能独立的完成上级领导交给我的任务了。工作的状态和学习的状态是不一样的，虽然都需要坚持精神的集中，可是工作的时候是要多动一点脑子的，在学校我可以被动的听取知识，可是在公司里，我必需要学会自我去解决问题，不然不仅仅学不到东西，还容易被领导批评。由于我在公司里面的时间不长，所以我的肩膀上还没有太多的职责，在平日里也只需要完成一些根本的工作，可是我并不满足这些根本的事情，因为我非常想掌握一些专业的技能，所以我在工作的时候经常主动的去请教前辈们一些问题，这样一来就能让自我的根底本领有所提升。渐渐地，我的工作效率提升了上来，相比我刚入门时的状态，此时的我已经在效率这方面提升了几倍，不仅仅能准时完成上级领导交给我的任务，还能去负责一些公司的事情，这让我感到了欢欣，仿佛找到了自我的定位与价值。篇7：新员工感想立足此刻，回首过去，工作中的一缕缕记忆从脑海中浮现，如同烟花般绽放在眼前。看着自我从青涩走向成熟，从迷茫走向自信，从一个新人，变成公司接纳的一员，一路来有过心酸，也有过快乐，唯一值得快乐的是，我都坚持下来了，因为坚信收获总在付出之后，让我在挫折中站起，在迷茫中重新振作，将来的工作仍然需努力，我会总结过去，提升自我，在将来可以站的更高，做的更好，从而回报一向帮助我的公司。我是一个喜欢总结的人，每当我工作一段时间，或者遇到问题的时候，我就会考虑，会总结，考虑自我在那些地方做的还不错，值得借鉴的，那些地方做的不好从而引发问题的，这些都一向在我的研究中。一个愿意多动脑的人才会得到更大的进步，每一次的努力都是有价值的，我也从中收获了很多，看到了自我在工作过程汇总的缺乏之处，可以及时去修补，去改正，让自我有更好的发挥空间，有更好的成长环境，一路工作以来，我也出现了很多问题，有的让我头疼不已有的让我感到沮丧难过，都不明白如何去做。当静下心来发现其实并没有想象中的那么难，紧张是一个非常不好的习惯，让我感受到了之后高度的压抑和难过，仅有一次次失败后的不甘，因为我不甘心，不愿意就这样放弃，就这样失败，所以我才可以一次有一次成长起来，才可以走的更远站的更高。对待同事真心实意，当有同事需要我帮助的时候，只要自我有本领解决我都会想方法去解决问题，去改变去完成，力所能及的帮助同事收获的是同事的友谊，这样对我工作也有很大帮助，经常在一个公司工作，大家相处纯熟也都彼此理解之后我也开场有了改变，在工作时会研究到同事感受不会只顾着自我而不研究别人，我们是一个团体，更是团队，任何事情都不是一个人就可以简单解决的，更需要大家一齐努力完成，需要彼此互相帮助，才能走的更远，走的更长，我也都这样认为，同样的我帮助了同事在工作中也得到了同事的帮助，互相帮助互相扶持让我们彼此走的更远。学无止境，作为一个新人，刚开场来到工作岗位，最先需要的就是学习，因为底子薄，本领有限，想要做出成绩，就要努力学习，这让我感觉如同回到了学校同样也让我明白了一个道理，学无止境，仅有不断的学习，不断前进，进步自我的积累，才能有更好的开展，我认识到这些所以在工作中，我一向都是进取主动的去学习，而不是被动的去理解公司传授的一些知识，毕竟公司教诲的有限，更多的需要靠我们自我去探索，去体会，因为有的只能意会不能言传，只能靠自我去领悟。虽然我此刻已经转正了，但我的工作没有完毕，可以说才刚刚起步，今后我会继续努力，争取在明天，有更好的成绩，本领更强从而更好的报答公司。篇8：新员工感想一转眼，我在公司已经工作12天了。这段时间，我开场接触了一些本部门日常的内务工作，比方文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我理解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开场有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大局部都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有根底。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度，才能使整个部门