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培养下属主动积极的工作习惯_课后测试培养下属主动积极的工作习惯_课后测试培养下属主动积极的工作习惯_课后测试V:1.0精细整理，仅供参考培养下属主动积极的工作习惯_课后测试日期：20xx年X月培养下属主动积极的工作习惯1.课程学习2.课程评估3.课后测试课后测试测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是（10

分）

A等候指示

B请示工作，主动做事

C主动做事，给出多个解决方案✔

D主动按原则做，且汇报完成情况正确答案:D2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是（10

分）

A延误战略时机✔

B损害工作质量和工作成果

C目标调整，工作内容反复调整

D造成整体工作衔接出现问题正确答案:C3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因（10

分）✔

A领导抓得不严

B缺乏明确的目标意识

C时间管理不佳

D自我放松的心理作怪正确答案:A多选题1、员工主动性体现在哪些方面（10

分）

A主动做事

B主动沟通

C主动汇报

D主动关切正确答案:ABCD2、组织中需奖励的主动行为有（10

分）

A主动做事

B主动思考

C主动贡献

D主动汇报

E主动沟通正确答案:ABDE3、改善拖沓可以用下列哪些方法（10

分）

A拆分任务

B设置时间节点

C给自己积极的心理暗示

D找人监督

E给自己设立奖惩措施

F利用工具提醒正确答案:ABCDEF判断题1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准，并严格要求（10

分）✔

A正确

B错误正确答案:正确2、为规避工作风险，新员工还不能承担工作责任（10

分）

A正确✔

B错误正确答案:错误3、为培养下属积极主动的工作习惯，要随时随地地做好教练辅导工作（10

分）✔

A正确

B错误正确答案:正确4、

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