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文档简介

文档仅供参考研发工程师的面试经验上周完成了在加拿大的第一次真正意义上的工作面,五面试官车轮战面试我一个人一用了差不多四个小时。无论最后成功与,下是自己总结的一些面试经验：跨业找工还是很有难度的。这次应聘的是一个跨国软件公司的研发工程师以前在国内从来没想过去软件行业甚至排斥民工这样的职,可的是计算机依然是中国学生在国外的第一谋生手段一小时是编程能力的面试面官是两个资深的软件工程师。他们似乎根本不关心我的学历经,以研究成果。上来就了用考察软件编程能力的问题狂轰滥炸的问的问题比较随没那种经过精心设计的,基上都还是应付过来了。第轮是研部门的头和一个研发工程好像都有博士学位向详细的绍了他们部门的一些情况。然后就开始出一些技能考察的题。全是编程的算法题,至编程是否规范和清晰他似乎倒是不关,着重算法的考察起初的题目还算简单很一个小时就用完了。他们好像还有很多问题要,只安排第二天让我再去。第轮是另一个部门的头。只有这一轮的面试和我想象的差不多。面试官跟我的节奏走听在那里滔滔不绝的说我博士期间的“丰功伟绩,偶尔还问一两个外行人问的问题后就是一些普遍可以预测问比如为什么要离开学术为么要进他们公司这问题的答案估计面试者都烂熟于心的。最的考验第二天继续的技能考察,个很难的算法,非常复杂。对于一个本不是计算机专业,连散数学数结构和算法课程都没有学过的我来说,是一个不可能完成的任务。十分钟搞不出,面官失去了耐,场给我讲了讲解法。再后来的几个题也比较困难回勉强满意吧。总体感,第天比一天的表现还是要差了不少。总之,进入计算机软件行业外公司对于软件工师几乎没有什么学历要求,在的是真材实料比思路是否清书是规范再级一点的职会多少种编程语言也不重,我说我用和Python,他也没有表现多少兴,说我以前用最多他也表示认可。最早重要的还是软件的精髓--算。当然,如果到了项目管理和架构师级别肯定又是另一种情况貌离我还常遥远。最最重要的一点。那就是一颗平常心看待面试的成败。成功了固然可,失败了也不可悲一定还有更好更合适的机会。文档仅供参考

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