学前《音乐》课程标准_第1页
学前《音乐》课程标准_第2页
学前《音乐》课程标准_第3页
学前《音乐》课程标准_第4页
学前《音乐》课程标准_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课程标准参考资料·教务处《铜仁幼儿师范高等专科学校艺体系》课程标准编者:学前音乐教研室审核人:课程负责人:盛丽编制单位:铜仁幼儿师范高等专科学校艺体系编制日期:2016年1月20日2016年1月20日-1-课程标准参考资料·教务处学前教育专业《音乐》课程标准第一学期至课程类别适用专业学前教育专业课程的简介性质:《音乐课》是学前教育专业的专业课。它通过乐理与视唱练耳、钢琴基础、儿歌编配与弹唱、以及学前音乐教育四个部分组合在一起为学前教育专业学生的四个学期的音乐部分基础教材;课程的作用:四个学前由基础乐理知识到音乐教学的运用的学习,通过比较系统的、规范的、精炼的具有代表性的内容,配合相适应的、生动有效的教学方法,使学生在音乐课基础知识、基本能力(教学技能、心智技能)两方面得到培养和训练,使学生能够上好每一节幼儿音乐课。-2-课程标准参考资料·教务处通过任务引导的各项活动,讲授《乐理与视唱练耳》、《儿歌弹唱》、《学前音乐教育》等教材,使学生理解“音乐”的基本理论、掌握音乐的基本技能、使学生具备一定的审美能力及与“音乐”相关的艺术审美能力。同时培养学生爱专敬业、团结协作的职业精神。1、能力目标(1)熟练地运用课堂所学知识和方法,实践于自身风格特点的纠正。(2)会合理掌握组合音乐、节奏。(3)会运用各民族特色技术技巧。(4)能上好学前音乐课。2、知识目标(3)掌握地域、民俗的基本知识。(4)掌握相关幼儿音乐的教学方法。3、素质目标(1)培养学生具有良好的思想品德素质、法律意识和道德品质。(2)树立客观公正的职业理念,坚持正确的舆论导向。(3)培养学生的自我学习能力,形成稳固的专业思想。-3-课程标准参考资料·教务处(4)培养勤于思考、善于动手的习惯和团队协作、用于创新的精神。(5)培养高度的责任心,严格遵守安全造作规范的良好习惯。4、职业(执业)资格(技能)证书要求:行课准确,基础打牢,质量并存。学年期终考试时要举行统一考试体现年级任务的要求。上学期教学内容以理论知识为主。下学期教学内容在理论知识的基础上学习音乐技能。1.本课程的总体设计原则是:以就业为导向,以能力为本位,以职业实践为主线,以项目课程为主体,以夯实基础、适应岗位为目标,形成项目课程体系。2、考核方法以每学期进行期中和期末两次考核。期中考试随堂进行,由教学检查组看课,期末考试,由系部考评小组看课,根据授课教师制订并在学科教研活动通过的教学计划,对教学质量和教学进度进行检查考核。7、课时安排目前以每学期16周计,为每周2个课时。授课教师根据教学进度外加每周选修课增加4个课时,保证教学质量。-4-课程标准参考资料·教务处包括结构模块、课题(学习情境或实训项目或任务及子学习情境或子项目或子任务等)、学时、教学方法、手段、场地、师资要求等。如:建议学时8音名、唱名、音符、节奏节拍切分节奏、音程实训指导教师实训指导教师乐理与视唱练耳各种音程的分辨、简单短句的听写、节奏训练实训指导教师实训指导教师C、、F三个大调以及关系小调的视唱手型、连音、非连音、双音大小调音阶、双音、和弦乐曲的综合弹奏实训指导教师实训指导教师实训指导教师实训指导教师钢琴基础儿歌的和弦类型编配以及运用C、、、D以及关系小调的弹奏儿歌编配与弹唱实训指导教师实训指导教师实训指导教师儿歌弹唱、儿歌表演学前儿童唱歌活动的设计与指导学前音乐教育-5-课程标准参考资料·教务处学前儿童律动活动的设计与指实训指导教师学前儿童音乐欣赏的设计与指导实训指导教师学前儿童打击乐器的设计与指导实训指导教师实训指导教师课指导(一)学习领域/项目化教学课程通过表格对学习内容进行说明,如:-6-课程标准参考资料·教务处参考学时务1.11.22.1(二)非学习领域和项目化教学课程教学内容与要求同时描述(即非学习领域课程可将六、七两项合并为:教学内容与要求)。非学习领域和项目化教学课程可如上列表也可通过文字对学习内容、学习目标、学时,重点、难点等逐一进行描述。如:学习单元一××××××××[学习内容][学习目标]1.能……(或掌握……)××××××××××××××2.会使用…(或理解、熟悉……)×××××××××××3.识别(或了解…)×××××××××××××××××[重点难点]重点:××××××××××××××××××××××××难点:×××××××××××××××××××××××××[学时分配]××××××(三)单独开设的实训课程可参考下表-7-课程标准参考资料·教务处应达到的知识、技能要求成果(报告、设计等)建议学时考核与评价(学习目标从知识、能力、素质三方面描述,根据学习内容不同侧重点不同。对学习目标描述多采用“能或会+程度副词+操作动词+操作对象”,程度副词常用正确、准确、熟练、规范等,对知识目标要求的描述用熟练掌握、掌握、熟悉、理解、了解等。)注意教学评价、考核的多元性。项目考评、产品考评、过程考评、报告考评、知识考评等,形成性评价和结果性评价相结合,要对知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等进行全面评价。1.考核性质与方式考试?考查?笔试?操作考试?大作业?总结报告?等2.成绩的记录及组成百分制?等级制(优、良、合格、不合格)?总成绩100%=平时考核成绩?%+期末应知成绩?%+期末应会成绩?%3.考核项目与评价方法考核项目平时各技能训练(具体)项目平时考核(占?%)课程设计(占?%)说明-8-课程标准参考资料·教务处企业实践(占?%)平时作业(占?%)学习态度(占?%)出勤情况(占?%)期末应会考试%或者为阶段性综合性技能训练项止的应会考试期末应知知识应用性试卷考试?%(一)实训条件校内实训基地条件,课程对校内生产性或仿真性实训基地条件的要求,主要配套的教学仪器设备与媒体要求。校外实训基地及条件要求,工学结合、社会资源等。主要用于该课程实训、实习、见习等教学。(二)师资条件对任课教师的职业能力和知识结构的要求。专任教师和兼职教师组成的具有“双师”结构特点

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论