制定公司章程必须要注意的内容_第1页
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文档简介

制定公司章程应当要注意的内容律师在本文整理介绍相关内容：(一)对公司法定代表人的规定行董事或者经理担任，并依法登记。公司的言行，对于公司控制权、可持续发展具有举足轻重的意义。(二)对对外投资，对外担保的规定总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。损失。(三)对股东出资时间的规定机关登记的全体股东认缴的出资额，股东的出资时间应在公司章程中载明。(四)对红利分配、增资认缴的规定分红和增资，均有可能导致股东内部重大分歧，如果没有明确的约定，很可(五)股权转让的条件的规定部分股权。当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。治规定，而且章程作出的规定应当优先适用。公司法第三十七条：公司章程可对股东会的其他职权进行规定。是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。另有规定的除外。程规定。以上公司法分别对股东会职权、召集程序、表决权、议事方式、表决程序等作出规定，并均规定可以优先适用章程的规定。(七)对董事的任期，董事长、副董事长的产生的规定董事长、副董事长的产生办法。(八)对董事会职权、董事会的议事方式和表决程序的规定司章程的规定行使增量职权。公司法四十八条规定，董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会决议的表决，实行一人一票。会的议事方式和表决程序，否则将可能处理争议时找不到依据。(九)对总经理职权的规定1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。实践中应当特别重视。(十)章程可对执行董事的职权的规定事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。执行董事的职权是由公司章程规定，且完全授权股东决定。(十一)章程可以对监事会职工

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