创建青年文明号倡议书

———创建青年文明号倡议书创建青年文明号倡议书（精选8篇）

创建青年文明号倡议书篇1

各位青年伴侣们:

我们生长在一个互联网时代,丰富多彩的互联网世界,是我们的生活方式和成长家园。

我们也是互联网的主要使用者,是网民的主体、互联网运行进展的重要推动力气。

互联网影响和塑造着青年,青年也影响和塑造着互联网。构建清朗网络空间,让互联网成为真实便捷的学问库、暖和牢靠的伴侣圈、文明理性的舆论场,是我们共同的愿望,也是我们应担负起的青春责任。

让我们依法上网,严格自律,提高媒介素养。

网络不能成为法外之地,人人在网上知法守法,网络秩序才有规范,网络才能健康进展。我们要自觉对网上行为负责,讲诚信、守底线、不信谣、不传谣,远离网络欺诈、网络暴力,用从自身做起的点滴努力,为法治网络、法治国家建设添砖加瓦。

让我们文明上网,传播美妙,弘扬新风尚。

网络不能成为文明荒原,与现实社会一样,需要坚守和传递向上、向善的精神力气。我们要乐观弘扬社会主义核心价值观,传播崇尚奋斗、崇尚美德的思想观念,为励志进取点赞,为好人善举点赞,对假恶丑现象坚决说不,让我们的网络空间风清气正、布满阳光。

让我们理性上网,明辨是非,释放正能量。

网络上的思想探讨本是常态,但面对当前一些片面极端的思潮、别有专心的言论,我们要拿出青年的正义感和担当精神,理直气壮地提倡正确思想、驳斥错误言论,不让网络成为消减国家进展信念、消解民族分散力、阻碍社会平平稳定、影响青年健康成长的负面舆论场。

清朗网络空间的建设,青年不做置身事外的旁观者,而要做勇于担当的生力军。这是由于,时代的进步中,有青年的责任;祖国的幻想中,有青年的幻想。

清朗网络空间,看我青年力气!

倡议人：_

日期：__年__月__日

创建青年文明号倡议书篇2

创建活动需要大家都行动起来，努力争做传统美德的传承者、文明从业的践行者、时代风尚的提倡者，与祖国共奋进，与国税同进步。为此，现向我局全体青年同志发出以下倡议:

一、我们要深化学习和实践建设和谐社会的宏大决策，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力提高职业道德素养。

要带领团员青年从自身做起，争当道德实践的标兵，争做传播文明的使者。广泛开展"文明之星'、"青春暖流'和"沟通从心开头'等活动，喜爱本职工作，做一名爱岗敬业，诚恳守信的文明新人。

二、无私奉献，服务大局。

我们要时刻把纳税人利益、集体荣耀放在心上，聚财为国，执法为民，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，乐观参加社会公益活动，在加强社会主义精神文明建设、促进社会主义和谐社会建设中发挥乐观作用。团结带领团员青年立足本职岗位，从"小'着眼、从"实'着手，身体力行，为提高服务质量、提升单位形象献计献策。

三、我们要珍惜青年文明号荣誉，爱惜青年文明号品牌，把青年文明号培育成建设行业文明示范窗口。

广泛开展符合行业和青年特点的创建活动，在公正竞赛中培育公平合作、互助友爱的现代人际关系，培育适应现代化要求的一代文明新人。要以青年文明号志愿服务活动为载体，动员全体团员青年争当青年文明号的先锋模范，用自己良好的形象影响他人，用自己的文明行动感召他人，让青年文明号获得更广泛的社会影响和社会认同，让青年文明号的旗帜永久飘扬在人们心中。

四、我们要敢于实践，乐于奉献，勇于创新。

青年有着开风气之先的光荣传统，隐藏着极大的制造力。我们要特殊珍惜青年的制造力，增加责任感和使命感，大胆实践，竭诚奉献，以关怀社会、奉献民众作为动身点和立足点，制造性地开展工作，把创一流的服务、一流的质量、一流的管理、一流的效益作为激发青年工作热忱的重要目标，千方百计地激发青年的制造潜能，始终保持青年文明号创建活动的生命力。

五、团结协作、和谐进展。

团结的力气是无穷的，我们要坚固树立团队意识和集体观念，在党组织和团组织的领导下，大力强化仆人翁意识和对企业的忠诚度，团结协作、互助互爱，成为一支有分散力、战斗力的队伍。

人生只有一次青春，但是，假如我们把自己的努力奋斗与国家的兴衰和企业的进展融为一体，实现全面进展，我们就能赢得永恒的青春。

让我们携起手来，与祖国共奋进，与企业同进展，以自己的满腔热血谱写更加洪亮的青春之歌!

20xx年XX月XX日

创建青年文明号倡议书篇3

支局现有职工x人，其中党员x人，共青团员x名，平均年龄xx岁，是一支年轻化、学问化的邮政员工队伍。支局作为邮政局的主要对外营业服务窗口，主要担负县城用户各类储蓄业务。几年来，我们在上级有关部门的领导下，仔细贯彻落实省、市、县局会议精神，实行多种措施，狠抓各项工作的落实，使支局各项工作都有取得了较好的成果，为广阔客户供应了优质服务，赢得了客户的全都好评，支局先后被评为市青年文明号、市先进集体等市级以上荣誉称号。

一、文明服务，弘扬奉献，创建奉献型青年文明号。提倡爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设奉献型青年文明号。

1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。要求窗口员工仔细执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语，注意服务仪表、礼仪，做到服务态度和气热忱。

2、探究创新服务方式，提高服务层次。随着社会需求的多元化和用户需求的提高，支局在原有单一窗口服务的基础上，推出上门服务等服务方式，如在得知师范学校师生用邮不便利，支局即与师范学校有关领导联系，组织员工每周三中午上门服务，又如在XX年8月中旬得知最终一批三峡移民到达后，准时组织员工上门慰问，与移民们结下深厚的友情等等。并组织客户经理、社会营销人员主动上门，深化开展共性化，差异化营销服务，实施大客户绿色满足工程。

3、支局员工乐观参与县局成立的青年志愿者便民服务队，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用节假日乐观为社区群众送暖和、传新风，受到广阔群众的赞誉。我们支局向广阔用户委作出了四保证的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。

二、以人为本，提素强基，建设学习型青年文明号。

我们始终把建设学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增加他们的政治理论和业务技术素养，提高创新力量。

学习型组织是企业将来进展的趋势。一个企业只有致力于创建学习型组织，才能不断创新，才能具备快速的市场应变力量，才能充分发挥人力资本和学问资本的作用。在创建学习型青年文明号过程中，支局注意加强员工现代企业经营理念的培育，在原有的教育形式，如每月的职工会议、服务动态讲评等基础上，力争有所创新，实行更加敏捷有效的教育形式，如：加强组织员工开展学习争论活动，提高职工对新竞争形势下邮政工作的熟悉，从而进一步增加员工的危机感，激发青年职工以更剧烈的责任感和事业心，更好的精神状态自觉主动地做好优质服务工作。

组织支局员工参与各项业务技能学习，不断的提高自身的业务素养，提升对外服务技能。在作好业务学习的同时，支局注意加强员工的基本业务技能练功，确保每月进行一次邮储基本技能练功竞赛，支局员工也踊跃参与技能鉴定，在XX年支局员工参与中级工技能鉴定，通过率达到100%，目前支局除了两名刚入局员工外，其余的员工均通过了中级工技能鉴定。

三、管理为本，创新理念，建设自控型青年文明号。

金融单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控，支局在创建青年文明号的同时，坚持以人为本，进一步引导青年职工增加平安自控的自觉性，我们通过讲案例，谈阅历，学法律，深化开展自控型集体管理活动，关心职工树立立足本岗，自我监控的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，分散了集体整体自控的合力。

四、民主先行，和谐进展，建设和谐型青年文明号。

构建和谐的班组内部关系，人的因素最为重要。支局在创建青年文明号过程中着重把提升班组分散力作为创建动身点。在年初支局会议上向全体支局成员发出倡议：开展以大局意识、责任意识创建和谐班组，增加班组分散力，确保平安生产活动。把思想发动和专题学习教育贯穿创建活动的始终，探讨沟通如何充分调动自我主动性和自觉性，提高服务技能水平、加强业务力量、提高思想觉悟、提高执行力。通过争论使团员同志带头关怀同事、关怀班组，以点带面，树立我是支局仆人思想，提高有效履行岗位职责的力量，确保本支局不发生因违反劳动纪律而受到局、部门的惩罚。

五、以经营为核心，推动业务进展。

领悟省公司、市局、县局工作部署会议精神，制定本支局三级安排考核方案，充分调动员工进展乐观性，取得较好成果，支局是县局第一个邮储余额突破1亿的网点，完成县局下达各项任务指标，支局所在员工福利待遇呈递增状态。

我们虽然在创建青年文明号活动中做了一些探究，取得了一点成果，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建阅历，连续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为创建有中国特色的社会主义做出新的更大的贡献，努力在跨越式的进展中书写青年文明号的华章。

倡议人：

日期：XX年XX月XX日

创建青年文明号倡议书篇4

__支局现有职工_人，其中党员_人，共青团员_名，平均年龄__岁，是一支年轻化、学问化的邮政员工队伍。__支局作为__邮政局的主要对外营业服务窗口，主要担负县城用户各类储蓄业务。几年来，我们在上级有关部门的领导下，仔细贯彻落实省、市、县局会议精神，实行多种措施，狠抓各项工作的落实，使支局各项工作都有取得了较好的成果，为广阔客户供应了优质服务，赢得了客户的全都好评，支局先后被评为市青年文明号、市先进集体等市级以上荣誉称号。

一、文明服务，弘扬奉献，创建奉献型青年文明号。提倡爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设奉献型青年文明号。

1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。要求窗口员工仔细执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语，注意服务仪表、礼仪，做到服务态度和气热忱。

2、探究创新服务方式，提高服务层次。随着社会需求的多元化和用户需求的提高，支局在原有单一窗口服务的基础上，推出上门服务等服务方式，如在得知师范学校师生用邮不便利，支局即与师范学校有关领导联系，组织员工每周三中午上门服务，又如在__年8月中旬得知最终一批三峡移民到达__后，准时组织员工上门慰问，与移民们结下深厚的友情等等。并组织客户经理、社会营销人员主动上门，深化开展共性化，差异化营销服务，实施大客户绿色满足工程。

3、支局员工乐观参与县局成立的青年志愿者便民服务队，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用节假日乐观为社区群众送暖和、传新风，受到广阔群众的赞誉。我们支局向广阔用户委作出了四保证的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。

二、以人为本，提素强基，建设学习型青年文明号。

我们始终把建设学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增加他们的政治理论和业务技术素养，提高创新力量。

学习型组织是企业将来进展的趋势。一个企业只有致力于创建学习型组织，才能不断创新，才能具备快速的市场应变力量，才能充分发挥人力资本和学问资本的作用。在创建学习型青年文明号过程中，__支局注意加强员工现代企业经营理念的培育，在原有的教育形式，如每月的职工会议、服务动态讲评等基础上，力争有所创新，实行更加敏捷有效的教育形式，如：加强组织员工开展学习争论活动，提高职工对新竞争形势下邮政工作的熟悉，从而进一步增加员工的危机感，激发青年职工以更剧烈的责任感和事业心，更好的精神状态自觉主动地做好优质服务工作。

组织支局员工参与各项业务技能学习，不断的提高自身的业务素养，提升对外服务技能。在作好业务学习的同时，支局注意加强员工的基本业务技能练功，确保每月进行一次邮储基本技能练功竞赛，支局员工也踊跃参与技能鉴定，在__年支局员工参与中级工技能鉴定，通过率达到100%，目前支局除了两名刚入局员工外，其余的员工均通过了中级工技能鉴定。

三、管理为本，创新理念，建设自控型青年文明号。

金融单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控，__支局在创建青年文明号的同时，坚持以人为本，进一步引导青年职工增加平安自控的自觉性，我们通过讲案例，谈阅历，学法律，深化开展自控型集体管理活动，关心职工树立立足本岗，自我监控的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，分散了集体整体自控的合力。

四、民主先行，和谐进展，建设和谐型青年文明号。

构建和谐的班组内部关系，人的因素最为重要。支局在创建青年文明号过程中着重把提升班组分散力作为创建动身点。在年初支局会议上向全体支局成员发出倡议：开展以大局意识、责任意识创建和谐班组，增加班组分散力，确保平安生产活动。把思想发动和专题学习教育贯穿创建活动的始终，探讨沟通如何充分调动自我主动性和自觉性，提高服务技能水平、加强业务力量、提高思想觉悟、提高执行力。通过争论使团员同志带头关怀同事、关怀班组，以点带面，树立我是支局仆人思想，提高有效履行岗位职责的力量，确保本支局不发生因违反劳动纪律而受到局、部门的惩罚。

五、以经营为核心，推动业务进展。

领悟省公司、市局、县局工作部署会议精神，制定本支局三级安排考核方案，充分调动员工进展乐观性，取得较好成果，支局是县局第一个邮储余额突破1亿的网点，完成县局下达各项任务指标，支局所在员工福利待遇呈递增状态。

我们虽然在创建青年文明号活动中做了一些探究，取得了一点成果，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建阅历，连续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为创建有中国特色的社会主义做出新的更大的贡献，努力在跨越式的进展中书写青年文明号的华章。

倡议人：_

日期：__年__月__日

创建青年文明号倡议书篇5

开展创建"青年文明号'活动是团中央提出的跨世纪青年文明工程的主要组成部分，也是我公司精神文明建设