年度安全生产、文明施工责任合同项目经理与技术员合同

年度安全生产、文明施工责任合同（项目经理与技术员合同）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为实现本项目经理部（车间）年度安全生产、文明施工管理目标，明确双方的责任，根据公司安全生产、文明施工控制程序中的有关规定，依据公司《安全生产、文明施工管理条例》，甲乙双方惊协商一致，签订合同，以兹共同遵守。一、合同目标1.杜绝责任死亡事故2.杜绝责任机械重大事故3.杜绝责任交通事故4.禁止重伤事故发生5.轻伤事故控制0.01%6.做好反违章工作7.安全技术书面交底工作公司检查得90分8.公司安全生产、文明施工检查达到优良等级9.安全生产、文明施工达到省级样板工程二、甲方责任1.根据公司有关规定，制定安全生产、文明施工具体的管理措施，并督促实施。2.严格监督、检查经审批后的安全技术措施方案的实施情况。3.组织作业班（组）学习安全技术操作规程和安全生产纪律，经常开展安全生产、文明施工宣传教育活动，严禁违章指挥行为，当生产与安全发生矛盾时，应确保安全防护措施优先得到落实，方可组织施工（生产）。4.严格执行公司制定的用工制度，加强对特种作业人员和农民的管理。5.主持半月检查和接受配合上级部门的检查，对提出的事故隐患，按“三定”原则，督促整改到位。6.支持和协助乙方做好本岗位工作，对乙方提出的正当要求，要尽力解决，对有争议的事项应请示上级领导或部门协商解决，甲方有权处理乙方的违章违纪行为。三、乙方责任1.执行上级及项目经理部（车间）管理制度，接受上级和甲方的指导、监督和检查。2.在施工过程中，认真组织实施经审批后的安全技术措施方案，并不得擅自修改其内容。参与有关生产设施和防护设施在使用前的验收工作，在使用中，应指定专人维护和保养。3.教育作业班（组）遵章守纪。在分配，布置工作任务时，必须进行有针对性的安全技术书面交底（双方签字），督促检查班（组）开展“三上岗”“一讲评”活动。4.支持和协助施工员及有关管理人员的工作，发挥安全员的指导监督作用，参与并接受安全东西、文明施工的检查，对提出的事故隐患，按“三定”原则，组织整改到位。5.当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，乙方首先做到不违章指挥。若甲方进行干预，乙方有权向上级领导或部门报告，发现违章作业者，就地教育，对屡教不改达到，有权对其进行处罚甚至清退出场。6.支持和配合甲方做好本岗位工作，保质、保量、保安全完成甲方叫给的任务，对甲方提出的正当要求，应予以采纳，对有争议的事项，请示上级领导或部门协商解决，四、考评依据和考评标准（一）考评依据：1.项目部（车间）和本单位所制订的有关管理办法。2.公司《安全生产、文明施工管理条例》和《安全生产、文明施工奖惩办法》3.合同目标（二）考评标准（详见附表）五、奖惩兑现办法合同目标考评与本单位或本项目经理部（车间）季度经常性效益奖金挂钩，考评分在60分以下不计奖，考评分在61～75分（不含75分）以下按50%计奖，76分计发76%，以每增加1分，增发1%（如：考评分为83分，即计发奖金83%）。注：1.由单位安全管理部门对其进行考核。2.如季度奖金不具备计发条件，则可在年终根据本单位或本项目部（车间）经济效益情况，一次性考虑，办法由本单位主管领导与项目经理协商确定。3.当年公司安全部门对所施工的工程检查的工程检查有二次评定为不合格时，扣除本人当年风险金20%。六、其它事宜1.本合同自签订之日起执行。2.本合同一或四份,正本二份，双方各执一份，副本二份由单位经理办、安全管理部门各执一份报告。项目经理（签字）技术员（签字）二○○四年三月二十日附：考评表（采取百分制）序实得号