2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题精品含答案(湖北省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCG8A4L1W3C3Y4I6HW6Z3P7Z10W5I9J8ZU8W1O9K6C4S7K42、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCR2F1Q8W3T3A9G1HK4W4M1Z5Y2C4V5ZD10J6O3A5M2V1U73、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCD9S4Q7Y9H6Q5Z10HP8G8L7J4E8K9W3ZD1S10U3U8A6V3T44、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型【答案】BCA6C2N1B8U2C9Y6HY5Z6X4F4J8B4H9ZD7E4S2E3E6I3E75、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACS5P3U5J9J4F5U5HV10Y2P6C5A4D5T6ZJ6Y1M9Q8J7P10C56、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化【答案】ACU10W10Q8U3E4M5J10HA8J10O5F10W5X9Y5ZX8X9R2H5T10Y4F37、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCO5O8F7T3V6W3P2HV2Q6W1V5W6Z5O10ZG8E4Z8S1R4V8Y88、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCF2K1A1I4E4M7C3HH10P9C2S2L5T10U5ZS10L4Y5Q7W7W1C109、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACX2P5A4L4Z7G10P3HG7S10Z3R7I2C10W10ZO9T7J5I7A1I9L910、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型【答案】CCP7T2K5A8G3W1T5HN1W8S3A9A2J8S3ZJ5P8Y9S8X4Y3Y511、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACT2Y8F3X5D6U8Y3HX10F10K6G1Y5W6X5ZT2V3V1E5B9C6Y512、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCW8J8L3S4D7G8E6HG6M2B7F6U1U7R8ZC1T6N3L2W6M7O113、职务与职位的主要区别不包括（）。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】CCS4E1B8Y10X2C5M10HE8R2O6T1O8Y8S2ZP4I6F4B10K8H1X114、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCJ9P7I4M10R2L10X10HC3D10F4K9B7I10J1ZF5K1B7J5H8B9U315、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACR7Q8A7S5X10M5O2HT1W10B10Z1T2Y9J4ZL10I7R10H10F2G8A916、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACB5I1Z10Q9E6G6D10HY6D9B5G6C4X5K9ZP8N4Y4C4C9N10J117、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCZ9P3A1M1Q3I6I8HM3Z7V3J7H3D7V2ZU4G3P7W2M3O3M218、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制【答案】BCJ5B10N10G7J9T3I3HO6M6B10P8L8F5U5ZU6B8Q3I7I2E2H119、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCP3W1V6H1P4N4S3HV7L4P7N8D7P6V6ZM1A7O6R2Z2W10A720、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACP8P10B6M10I2Q4V4HR8P9Y5Z7V10W9V3ZJ2P7I8X10Y10C8G521、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCY2G9C6Z3A5F9K5HX8J8A8C10W1X3X8ZJ5U3R10J4L5G6J322、在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性【答案】BCK5V10I2J9S6B8Q3HH2F7L7C8B9A4L3ZO10F2S1Y6B5P5R423、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCE2J10Y2L7O5B1L6HI6V3Z1S3V1K6J4ZF8B10C7W9J7O1N324、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设【答案】BCF9X1S7X3X8S10V3HY3V8Q2B5Z10I8L4ZS3Y10L7F10S6V3Q325、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCW8U6W3R8A7U6K3HH3Z7T9M3E2W1I6ZP8J6W1X10Z7K7M926、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCS1B4R5E8H7T3E2HQ10X1G5F3F9U8T10ZE3W8V5E3Z10W10K327、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCJ4U3P2F5S6H10K7HF2X3S4D10Y7N3T6ZA2U6E5C2F3B1J428、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析【答案】ACD10E3N8N10N7P2Q4HO5O2R3P3J9T2Q5ZL4O5R4W2D9R5M229、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCH10J2C9Z4L5V9I1HE3Q4W7S8B2L6G2ZZ10Y6R1F8I4D5W230、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】BCP9U6S8J10J7M6R1HJ2E5L7D10O8P4E10ZR9U6I6M7Q2C1Z131、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCP5T3R10N2B2E1L6HS1R7L9A1O9J7N9ZD9V10D9V2P6W2N1032、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACT1H7S2M3T6A10L4HI5U6N7N3O5H8L7ZS6R6F1V5Y2G7Z1033、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCG7Z9U5B5V2F10B10HN10Y9M6S10Y1L8C2ZF6R3Q1J5V3X7A1034、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCB6Z7A8H1U8Y5A10HL5N5N10Z8E8L4W5ZB8W2Y4Y10G7P8T735、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACP9N7O7T8M1A8O10HQ6L3I3O2X5D10N3ZM4G10E10F2T9U4X736、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCN4D2L3D6P4X1L8HW3D10S5U9C5T1C9ZA2T3Q6T2A3K9R837、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCU3A1R2D9D1M4O6HN10O7H1D7L1P8O2ZM5W3S4R6H8Q10D638、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCQ7S5S1G4W5C6J3HU10P1J4T2F9C1O10ZM6L4U3C2D10D1Z839、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCV4D1I4R10G8B9G6HC3A5E5S1J8H5P3ZU2C8L7Y5E3Z3Q1040、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCJ2M10J9L6C9K4K10HK6M2G10O4C6Z6T6ZD5X3D10R9K9C1V941、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】CCG2A9F7G8A8F10M5HV7N5A9G2I7S9P4ZX3I4A8E8X5I10V442、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCI2N2Y1S3R10O8N3HI8O6B7A5U3Y10E9ZK10W10M7T2S6T2W143、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACQ4V9W2S5N9Q9N3HJ8F7P1L7U9Y1V4ZF9T2N7Z6B5Y2M644、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCY9D9G6L4S6O6D6HC5V7E9W10Z5A4X2ZT9Y8D2B10D8R2G145、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系【答案】BCF9W5X10I1N9C8J10HM10C5J7E3O3O4Z2ZW1E4H4G8Z6W5N246、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCW7A5W10J3F1B9G4HP2F1V3L7O5G1P7ZF10B10G4D7X3T3F647、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACC9V9P5L2K3K4S8HJ3Z5W10E5X7I8O2ZB2M6N10S9I1J4K148、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCY9E3Q7T10P6R7W2HT10F7Y6M2H9Q10R7ZO3Z7V7T4K6V1G749、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCP5Y10J5V3Z9X1B4HE5J4S3U2D1G4C5ZA3L8N1V4Q7M8O450、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCS6Y10S8E3F7A4X9HJ4K6H3W1W6J9N4ZX10R8V3G4T2O8I451、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCW8V1X7C8L10Y5H2HO7S7B5W5M10S9B8ZH6G5Z1K10A5W9O352、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCN1G10S2D1B5H7B2HV2W3Y8X9R2V1K2ZN5O10P9H9D7M8H553、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCB8P5C8E5F6J9D6HZ8X6R1Z6U1A9I8ZA10W3Z2G5Y2C4E854、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCD8Q7J10D9V10Y1L5HI6P2F3X6W8I3U9ZO10S1O3P1N3R6F655、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCG6B7M8F8J4G4G5HD9H3F5Q5A2J5V8ZD4N7K9D1S8B3Y556、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCG7N1Q5B4G5B2M5HB8G5G2N5S6K8A1ZX3H7J4R9H8X5U1057、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACO4H8Z4I8Z6V6U5HQ7W1I2Z8K6F6P5ZM3Y6G8Q8E10O10U758、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACF7M7M4J1T8E4X6HZ4E10Y9D5O9A7D7ZA4K8X10J4Z6T3W659、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCD6V2F4J4V10M10H1HS7C8I4K8C3W5I4ZE8V1T7Q6I9Y10V260、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACG6Q4E9X9S1I4R4HW6Y3K2I10M2G6R3ZX5G9Q2O8C9G7G161、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCH1Z7J6Z10F3W5L1HH7O5G8W3P10S3X9ZT9H3R9L9B4Y9I1062、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCV3Z9A10Q1U3D10H2HY8T5P1Q1X2H7I10ZS2Z1D4H9W5W8H563、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCQ10T10G10Z3A6R6U8HN10G8S4J10Q7K5F1ZH7R5O9M6R5F1F864、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCA6X6T1B8B7B1T3HG3T4A3P9B10A2H3ZF5D10A3Q6Z10R4E965、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCX2D5K2I6T8O9J1HE10L3Q10W3U8O9C6ZT10J9P9B1M2Y3A466、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCV6J10I6M6W4Z7X6HG7F1M7I1I8U10I1ZP6Y4S4N8E8A6K267、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCY3S3L1N4K3J7Y5HM1L8J9T6N3H8T3ZE7G8H10A10Z6J6I968、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCR8Y5H8R3B4G10J10HK4Q9O10A3Y5L3N5ZK4W8G10W8H6Y4P169、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCG7G8U4H2C3X1I10HK8Z10J1Y9D5V3N1ZJ8P5I4Y1G5N6M870、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACK3X4P5D9B7D7L3HQ7I2Z9S4F2J3V8ZM7A5A9L2E10J1K771、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCR6U10U10D4A8O4J1HM8O10G7S7V1V7J9ZN8B8D7V4B9G9T772、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACN1A1Q8I2W8X4U3HO5Z3I2A6C10I3U3ZV10D1J5I1R9H3Q173、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会【答案】BCD5U2R2F6H3H1T1HW6X8Z1P4Y6S4V9ZM10P8M7Z9G3H9Y274、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCS10D9G6B6J10C6S2HZ6F10Q3L4T9S4R6ZN2A7I3U1S6W4D775、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCF2F7Q9I10M7A7K2HN5B8I9C4P9X5W6ZZ5V1F9V5K4O6W876、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACL2Y8E8O10V10H2O6HC7Z8R2G1R3P1S7ZZ8Y6A8R4X6H8U877、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACK10N4P2W10E2N8D4HE10R8G5B2Z4S9P6ZF6F2O3T4L9S10J778、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCY3G1L8K10L10Y7M1HK5L1J8S10O5H9Z5ZT9R7X2O6C8U9I479、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCJ7S6A3B9B2Z7J7HH2P8K2H3G7G9G8ZZ10W6W9Q8C5Z8C480、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCP5I10W7E5S6J4U7HI3B3K8G3V4H5F3ZP1X3M10J3V5L2V781、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCX3Y7V8G4P6N9P10HK1S3D9Z9K6N5H1ZS5E2C8H6M8W10O1082、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACE6F2B7R4G10J4J10HM5W4A5O4R2O7Q2ZA2A7B2O8P1J7R1083、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCX7A6T6K10T8D1E6HR5I1F9C8R7P9N8ZQ3K9W1P8H1A5H684、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCY4D10O3H3A3W5M9HK9F2W9L8H5D6X8ZY10P3W10F7K10R1Q485、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】ACI10S3K10C2C8Q2A7HT4S5L7V6B1D2T4ZS3Z8U8Q9O2X7I686、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACX8M3H7K2B10S8C4HZ2T4K2X4L10F2N4ZC3U7Z3P3R3U7X1087、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCA5S10O3F6Z1T9N2HU9V10S1D9E4Z10Z9ZO5E3C10T9Q5J2G288、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCC1R2N5A2H4E4B5HK10C2H10C2Z2I9T9ZK1Y3Y3K10X7Q3Q189、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACH3C5S3T10C6C6C2HL4X6D9Q9X4P6B4ZH9B9A6U2I9X5O690、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物【答案】ACX9R6H8T2S6G5C10HD2B9H5S1B3T6Q8ZM7R2Z2X4R1H2Q191、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学【答案】CCF9B8N6S10I2M2D10HQ5L1E6T7S8O5Q1ZH7O6W10X5F8J5R692、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCO2A5J3V9J1L10D6HX9N4B6U3L4M10B5ZY4Y5E1U4Q7M2Z293、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCZ4A5H2O1P6A4S2HA8H1J4Q1D7J6Q3ZQ6C9D2T3D5A7C394、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范【答案】BCW5J4D6Q4J8Q6K1HC9A7M10S2U6X5C1ZK2F1P7I4N4W2M795、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCZ1T6Y6H1Z10X9V6HI2C1Y9R4T3E4M5ZU9T5N10G10O8Y1N196、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCS3V4W5H4K3O8G4HZ2G5E6I3D5Z7W1ZT5I7U3D8I4R9X597、决策的灵魂是（）。

A.选择性

B.目标性

C.预见性

D.主观性【答案】ACK10Z4Y5V1C2J1V8HI3C2Z9X5L4G4X6ZA4S4Q4I3M3B10N998、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCD10I6B3N9G1S7C5HF6W8U4X5D10Z5A6ZD9O10M9K10T9Z6J599、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACZ6G5B9X2M9G3G4HK1R9P6W1S3O4H10ZS1K2U5K3B1G6D10100、劳动组织优化不包括（）。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】BCI7J9X6B3W4J4F2HL2M8I6D9I5N7Z7ZZ10I5D2W6C8H10D10101、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCO2S6I9R4S1G4R4HJ7U10R4L9M5P5J9ZC6M3R3Z5L4F2B4102、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCJ5F5J3K4U10C7H7HY8Q7H5L4D2Q9T5ZB8J4L4U3C10V10P9103、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACM10I8U5K7R8W7J5HQ4H4S7N10H7Q7Y8ZL3C10B6I7K6D10U3104、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机【答案】CCI9C8N9N9V8F5S6HJ1J7T6P10V9S1F9ZL6Y8P3S6X2S10J2105、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACX5S7E4G6S9Y4J5HF8G9L2Y1M1E4S3ZB10L10F3J1H10U9A5106、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACX1Z9K7O9X5N6L2HT7G10U5D6L1U8U3ZU8X3C3D10R9N10Z6107、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法【答案】ACJ7S5T7V5O1N3U4HU2J6S1O3L4D2Z2ZT8I9R9V9Y1O10V6108、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCH8C4R6C1O8Q8X9HO8S10N2E4U4S7Q1ZW4U2V3M3Y9G8M3109、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACT3E5Q6L5Y4L8N4HZ5D7V6E5K5J3V10ZT10I9N6W5H7B7X6110、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCF2J5T7C4Q4P2X6HB10K10I3H2H4H1F4ZG10M9Z9I5T4Z1G1111、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCD10N3P4G1G6W1B9HE1I10V3X10K10X7G1ZK2Q5V2R7M1E5V2112、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCV9R2X3R10I6I2F8HI5Y5T9J6H4U5D4ZK9X7S2K8U4T9G1113、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCL6H1P6Y7Y10E3L5HU3P8J4N4V10C1D4ZM1O4L5I8H10V5I1114、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACN2G3L5J7S8M5W9HJ9R7Y2F4C1L5V3ZV1R10O7X4B8M1A9115、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性【答案】DCY7M6Q6L10Y9E9B10HB5I9X4F9G5T8D2ZK1F5L4X5T6S1Y8116、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCC9X2B9Q10Z3W5C9HS10K6Y3E1S2E5F4ZS6I7I7I10A5J2M7117、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACO3F1X2O4X2V3S5HM6O10J5S6M8D10S8ZG6X3V4P7T10V7W9118、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCL10V4E10T3F6J1X10HE1F10G10U6F2C6B2ZM1K2R4H2P2Z7H8119、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCX10T1K7D4I9E2R2HA1V2X5P6G10W6R6ZE3M5W4Z1Q6C4E6120、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCK7N2M3J5I9V8H5HA4R4Z6K9K3R6C8ZH3M9K8E2B10P2K7121、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCE8P9A5R10Q9V4M8HT4G10K8I5S7R9D4ZH6G6Q9A6G3H4R2122、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCC2F8G10V8S6B1C5HI4I10R6V10I10J7D3ZF5M9W6V3H5I1Y7123、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCP10Z9U3U8X2K3U10HI3O3Z7I6L10F1G2ZF5M1D5C6A5E10N7124、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACA4T6E4X9Q8O10M5HE10T9O2E1A10Y10Z10ZG8B3S7M3U7Z7Z9125、动机是在（）的基础上产生的。

A.需要

B.感觉

C.知觉

D.性格【答案】ACP8E6D9J4V4O5T10HJ4U6U10C7I2T5M9ZA5D3O9T7H2Z9G10126、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCC1X7V5L6L7S1M10HD8Q4D10B4T10U5R6ZY2S10F4L9X10I9V1127、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCD1N6W7L6Q7J9B6HT4W1X2Z7F4W8P8ZR8O8L7J7S10L9T4128、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCL5X10Y10P1P5O6C2HH8Q9K5J3R8U8W5ZZ8C2S10U5Q9G6J10129、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCF8D9U10K10M8E7Y1HD6O10J7S3K5D2P1ZO4L8C7B1A6A10F6130、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCP10A4J3Y6C3I5V3HA3M8S5G4X2X9A4ZF1K5B4M2Y4O2V7131、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCC4X2O10Q10L10R4F2HM9V1I4J5Z6J3F6ZJ5X5P7I4R8Z8L7132、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCO8T2F4B9L4X10V6HG4F9M3U4V6L10I2ZL2N7Z10N3H5R1Q6133、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCB7S2P6E8Q5V2Q1HJ10I2H1Q10Y6A1N4ZO3S10N4K9F1B9A1134、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCE6R4P4N1O9E3B9HX3J6O6M7D10V5V8ZR5G10F1S4W3K9I1135、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCO7I5G6J3I1S2Y10HU10L8N8P5R5G2Y6ZA4X5L5Y5T9D3A4136、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCF8W2E8M6X4W7Q1HV9O3I6F3B8I10H7ZC3K1Z5P10V4N6A2137、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCQ7H5V9C9M10O5E4HU2L5Q3I3D10W6S8ZB1Z4D2R9J7M6U8138、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCY9A4Z9E9R9W3I4HS8F5P10P9N5M1L1ZM6T1B3C1B8V8A1139、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCU1P9G8B8J5I8N2HI6F6S10I3D10T4K8ZR7N10S9L7A7D1V2140、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCP10W10D9L10H2Y8U1HE6R7E3O7H10V2X1ZT9W3A5E1K8R5R9141、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果【答案】BCP2M6U9J6F9Q10J2HX4D9O7N8N3Y1H9ZV2Q1K1R2Z10X5B6142、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机【答案】DCL3I4D2N2B5U7V6HH5F5H4A9L9L5C5ZA3J5J7K3A10S9K2143、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCA10W2A4K3G9K4V2HR10R4Y3T3J9X9O7ZK6M3G9C5B5R10V10144、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCU1S2K10A4J6Y3J7HI10U7J3J3W2R6E5ZL5L9N5A8X8W4W9145、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前馈控制【答案】ACR6U8C9T10C1Y10W9HO1B7L5W10M9Q7P2ZJ4R4H8K10J9H6Q9146、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACH9Y7G3N2D10X5O7HJ10S9S10B2M1C2B8ZL6U1G5M10P9G10K1147、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCR1O3H5F3E7P7K9HU10Q2E5N9J8D10W6ZK9G2P2Z7K10R8X3148、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作【答案】ACE7N7K8X2I3I1A6HH5J3B4U8V7F2Q6ZQ8I3O1F5Y10T3K6149、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为【答案】CCD3Y3M5M8D10S1F9HP9K3F7X7O5Z3K2ZN7W2Q2Q3Y7D9N3150、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACE3X5E8H6B4Y7T5HU7F7X8D1O5J3X9ZV9O5X3W10I3V10Q7151、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACN5B2R3C1G6H1L1HN10V1K8Z7S10G5R9ZW1X7H2J6A3K3T7152、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCM7C3K3J3G3I3S6HD1M9Q8C4M2U10O8ZU2B5S9X8P4V7A6153、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACR5H6V2I7H5A10O3HY8E8B3Z2G4J3N6ZL9Z9H2F9V5X10B4154、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。

A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递

B.发出变更通知书并对变更内容交底

C.编制变更文件

D.跟踪检查见证

E.审核变更报告【答案】ACZ5Z10Z9H5V8L6N6HM3K4A5X1X3S7H9ZV3A9L6Y5V6Q1C7155、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCE7J9U1T3G6C8R1HY9V5U5R2C1L9D1ZE8Z7A5J3P6F10O2156、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACG10A7Z4T6X1E7Z9HA5S10P8L6U5W6G4ZY2B9S10B2K9P3Q3157、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCF10K4C1Q1E2W4X8HV1X5T7I1S3F7C4ZT2R9P8C9P6I6D8158、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACV2I8V10M6X9J6Y7HA8L7Z9R4K3T2M8ZP8B8Q9Z6N4V9A10159、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACP6G8G6U2W6L5W3HV9W4V4J8A10N4P4ZX10B5Z10T1Q5S7D2160、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCY7Z7Z10Q5L1Z4S8HM6V4J2O5M2H1P7ZF2Z3N6U1N8B4L6161、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCS10C7A3R9C4Z7I9HA1F6G4Y3J6Y9U9ZF8G2O4G8V5Q7V1162、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查【答案】BCW7B6Q3P3D6J2R8HR5B3M4F8U1P5O5ZD1P2J10Z10Y1D9Y3163、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（）。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类【答案】CCJ8T3A8G9Z9R3D2HU5C8C7I7E4C5Q1ZA8O10J2Y4X5U5T7164、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACU4E2S8T7D6Q5Q2HT6Y3Y10M1C10K10C5ZB1E10R2W1X9Z1Y9165、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCK9V2S10D8X4Q6A3HM8R3G5G9M6A6Q4ZM1G5Y7V5Y5P2M7166、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCD9U2D9V3V2X10X4HL9O2V2K2E8M5K8ZD3W6T5Y9D4X3K7167、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCK6H3Q4A5W3A3G3HH1G5V5E3J10P1I4ZB3X5T2E10P6V9H9168、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCE10V7J7L1E3K2S4HS5B4U9Z5G6P10M2ZE7S6H2T1M6V5M4169、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简【答案】BCJ10G8G4N10F6G1S10HH10W5Q1Y1T2S3M7ZY7L5B10H9Q6J4C7170、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACE3O10B6V6Y9Q2P4HV2U9T8W5P8N6T10ZM8E3X9N10K10T2B5171、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCU3Z5Z9P2L4D8W9HH1I1A6O3L7K2T1ZX6P2W3J3T8X9Z4172、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCO1O1W6H4R5F6G9HS9Y10H8T6O4B2H9ZY4U5I8J2N8T10Q6173、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCF10B8N6H3M1B5K1HO8P6F5O1K6K4U2ZT10J6D6F6E10V9Q1174、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACM5U1Z8M10O8F10I8HZ3C10S9I6T6C6Y3ZS3I7A10E10Z5G3L10175、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACK9L1R1B7X4S10H6HL10W1I4G1T1R4K8ZH7R4V6F6P2N9H3176、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCE3O8I4U5T5L10F4HX10G4E2Q4K9B7G4ZM7O6P7D6U1C8Q4177、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCH1E2K9P10V10U7Q10HU6U5E7D10S10H9P1ZI2C6W5W6L3U8M10178、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）

A.职工代表

B.工会代表

C.政府代表

D.用人单位代表【答案】BCS3G8N10R3S3B6W4HE2V8W2V9R5O5O2ZY10U7I8Z7Z2O5B10179、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACI7Q5W7L10R3C6B5HS1M6Q9D5C5T5J4ZF7M2B7B8A2H6S8180、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCR4I1G8J6J8V2K7HY7C1D6W10O9E2D7ZH3V9G9A9A9O10B8181、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCL4H2G6I10A1X9X3HS7G2N4K7R9Z3C6ZW10V6D3A8W2N7H10182、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCB10U10X7G1M7R6Z4HO3A7B5V7Y9E6T5ZD8J3R2Q6J1D1R9183、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCO2B2W5Y6G1F4T2HK9Z5M7B7Y1N1G9ZB9M4D6P3V7H10D2184、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCW3P7P10K1X8O8T7HV3O2P7M9N6I5G9ZH3B6A4K6M6K8Q5185、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCP8U8J8K4H7D5L1HG10K1N7I2U4V1F3ZD6D7P5U8D8W10Q2186、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCT6H7X5Z10U2S3K8HU4T10Q10G5X2H4F9ZL8S6T5Q10Z8X5Q2187、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCC7U2N5T2V5H9C3HB3U1Z9I7P3U8A8ZK5N3R10P2S6B2A7188、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACA1B6S5U9X10L7Z3HA2G8X6I2R1R3M6ZJ5D4L4B9I2F10K9189、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCZ1X6L7H2H6L10Z8HX5S9O9O9Z9Z2C3ZS9Z10V1B4H1Z2R3190、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCZ8W6P10E1C1Z6S8HB4N3W1Q2C8J7H4ZQ5Y3A7Y7M4A3H3191、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACD3W1D5Q1O3I9D6HI4C3R8O2L5Q5H5ZV4C4Q2X8C5P10V10192、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACX7I6F1S2N3H5E3HY1Z4A10L4B5H9J9ZC10C9R10C7R1F7P6193、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCJ7F2K9T7A5G1U5HR1L8P5K6Z3X6N8ZZ7B2J8S7N8E2P7194、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便