职业健康监护管理制度3

职业健康监护管理制度第一节总则第一条为了加强职业健康管理，有效预防和控制职业伤害和职业病的发生，保护员工身体健康及其相关权益，特制定本制度。第二条主体内容及适用范围本制度规定了公司员工职业伤害及职业病的预防、控制与治疗。本制度适用于公司员工。第二节管理职能第三条公司安委会根据职业健康监护管理需求，在公司部门及生产单位设置职业卫生管理岗位及管理专（兼）职人员，配备相关医疗、健康设施，加强职业健康安全监护、职业危害控制、职业病控制和传染病的预防控制管理工作。第四条安全环保部1、根据职业健康监护和职业伤害控制要求，负责确定职业健康监护管理人员的职能和资质要求，负责职业健康监护管理人员管理、培训工作；2、根据职业健康监护和职业伤害控制要求，负责医疗、健康设施的管理、控制、维修工作；3、依据人力资源管理资料，审核职业病接触史，填写《职业病确认申报表》报地方疾病控制中心检查确认、治疗，按规定建立员工职业卫生健康档案。负责员工体检、特种作业人员定期检查、管理工作；4、根据职业健康监护和职业伤害控制要求，负责急救医疗设施、设备和药品的管理工作。第五条工会1、工会负责监督有关职业病防治方面政策、法规的贯彻落实，维护员工的合法权益；2、负责监督职业健康监护、劳保用品防护、职业病和传染病的预防治疗管理实施工作；3、负责接待、收集、整理员工对职业健康监护和职业病防治、治疗的工作所提出的意见、批评、检举工作。第六条医务部门1、负责对职业病及传染病的预防和治疗管理工作；2、负责对职业伤害紧急救援、治疗工作；3、负责医疗、健康设施、药品及相关物品的管理工作。第三节管理内容及要求第七条公司职业病种类及涉及场所 （一）职业中毒一氧化炭中毒、二氧化碳中毒、溴素中毒、三氯钛中毒、硫氰酸钾中毒、氟化氢铵中毒、三氧化二砷中毒等。（二）尘肺作业场所生产性粉尘。1、物理因素职业病：中暑、手臂振动病。2、职业性耳聋：噪声、生产性粉尘、振动、辐射等职业危害耳聋、神经性耳聋（三）其他职业病涉及作业场所及岗位：本公司所属各单位，包括采矿厂、选矿厂、动力厂、自控信息中心和质检中心化验室及取样班等。第八条管理控制1、安全环保部编制公司《卫生管理人员名册》，负责制定职业卫生管理人员培训计划，委托有资质的医疗、防疫机构对职业卫生管理人员进行专业知识培训；2、安全环保部编制公司《员工职业病禁忌者名目清单》，严格控制职业病禁忌者从事其所禁忌的作业；3、安全环保部编制公司《员工体检计划》、《特种工定期体检计划》，负责在岗员工定期体检及员工上岗、换岗、退休前进行体检实施管理工作；4、安全环保部编制《公司职业病名册》，制定职业病、职业伤害防治计划和实施方案，对职业病、职业伤害防治措施的实施情况进行监督检查管理工作；5、安全环保部对有毒有害物质超过国家规定标准的作业场所（经具备相关资质的机构检测确定），其相关单位要积极采取有效治理措施，使其达到规定标准；6、安全环保部编制《医疗设备、设施、现场卫生设施清单》，负责在每周安全检查工作中对医疗设备、设施、工作现场的卫生设施和急救药品箱、急救药品的配置、管理、使用、补充、处理进行检查管理工作；第四节检查的内容、频次及考核1、安全环保部每年按培训计划组织卫生专职管理人员进行专业知识和技能培训和外委培训，培训率达100%，未做到扣负责培训工作相关责任人100元；2、安全环保部每两年组织一次公司员工体检，每年组织一次特种作业员工健康检查。体检结果由拉萨市疾病控制中心或劳动部门组织有关专家及时进行诊断鉴定，并由安全环保部汇总存档，体检率达100%，未做到扣相关责任人100元；3、对已确诊为职业病的员工必须调离原工作岗位，并依据人事管理资料填写《职业病确认申报表》并报集团公司总部、送有关医院进行治疗，职业病的诊断、复检、医疗费用由公司财务部统一落实，治疗康复费用按拉萨市《工伤保险条例》实施细则执行。未做到扣相关责任人50元/人次；4、及时协同人力资源部做好员工上岗、换岗、退休前体检工作，未做到扣相关责任人50元/人次；5、安全