2022国考面试专业专项部门考情介绍之科技部

国考面试专业专项部门考情介绍之科技部2022国考面试即将开头，考生们已经投入到紧急的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关状况，教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。

一、基本考情1.面试形式：结构化、无领导、半结构化均有涉及。

2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目。

3.面试时间：材料题(决策类)在场外思索10分钟，进入场内答题5分钟;一般结构化一般实行时间包干制的方式，20-25分钟，剩余5分钟进行提示。

4.考查方式：一般采纳听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。

5.专业性：主要涉及外语(英汉互翻、同声传译)专业考试、司局级领导面谈、共性评价活动等专业环节，同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。

二、科技部面试趋势及变化(一)面试环节多样

近三年科技部在面试组织过程中，除了采纳结构化形式考查外，还采纳无领导小组争论、领导面谈、专业考试、共性评价活动等多种方式。对考生考察更加全面、专业、难度更大。整体变化特点如下：

1.领导面谈注意人岗相适。

在近几年科技部的面试过程中，有单独半天进行领导面谈，一般由用人司局主要领导担当考官。每个考生进行领导面谈的时间不同，也并不是说时间长就肯定会录用，关键看回答的质量。面谈问题主要围绕考生简历绽开，涉及考生个人经受、报考岗位职责、部门热点等，以此突显人岗相适的要求。

2.专业考试难度大。

在近几年的科技部的专业考试中，对外语水平要求比较高，2022年以前都要求英语六级，今年在招考说明中都对外语水平提出了更高的要求，六级要求550分以上或者专业八级。考试包括英文的自我介绍、英汉翻译，还有同声传译。在专业考试中，一方面形式比较全面凸显难度大，另一方面内容考察难度大。在考察内容的内容中，既有一般的社会热点话题，又有科技领域的热点话题，对考生词汇量要求比较高，尤其是一些专出名词必需提升。

3.无领导竞争激烈，对考生评价更全面。

在一般面试中过往主要运用结构化面试形式对考生进行考察，结构化在题型设置上有小材料(一段小材料配一个题目)、大材料(一段七八百字材料，全部题目都与材料有关，对材料把握难度大)。而且结构化面试出题不拘泥于文字式呈现形式，还消失过视频、图片等各种题目呈现形式，整体考查形式也比较简单。

2022年第一次消失无领导的面试形式，在保留原有结构化考察形式之下增加用无领导面试，不光有对考生纵向的评价还增加考生间的横向对比。该形式更着重考查组织协调力量、沟通力量、分析力量、心情掌握力量等，从而更有利于全面、客观评价考生。

近几年科技部在面试过程中，有单独半天进行共性活动评价。共性评价活动以拓展嬉戏为主要形式，全员参加，10人一组进行竞赛。全程对考生表现录像，三名考官全程记录。全部活动均考查同学的思维力量、沟通力量和团队协作力量。

(二)形式不断推陈出新

科技部对于面试形式不断进行创新。第一，从2022年起，科技部在结构化面试中引入视频题。结构化的考查形式更加丰富多样，不再是单纯的听题答题，对互动沟通感的要求大幅提升。其次，结构化考察中还消失过图片题，通过看图片中的内容回答相关问题。第三，结构化中消失反对题，给一小段材料让考生选择方向，依据考生选择的方向不同给出不同的理由，再对理由进行逐一反对。第四，在结构化考察之外，又增加了决策题环节，先给一段材料阅读10分钟回答相关问题，答完再给一段材料问是否修改自己的选择并说明理由。

(三)注意科技热点考查

科技部在整个面试阶段，都会通过不同方式考查考生对科技领域的热点是否熟识。从内容看，既包括科技热点新闻、也包括科技政策。

三、科技部面试考查重点(一)结构化、无领导、半结构化，面试形式多，备考难度大

(二)司局级面谈，心理素养和岗位认知要求高

司局级考查内容主要围绕考生自我认知(价值观、政治理论素养等)、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)等考查其岗位匹配性。

(三)视频题，对文学名著背景学问和言语表达力量要求高

在结构化阶段有一道题目为视频题，先观看视频后回答相关问题，核心考查考生的文学名著背景学问和言语表达力量。

(四)综合分析注意科技热点，考查同学对科技学问的把握

在结构化阶段多消失与科技热点有关的题目，核心考查同学的科技学问储备和综合分析力量。

(五)共性评价活动，综合素养要求高

共性化评价活动由四到五个小嬉戏组成，均考查同学的思维力量、沟通力量和团队协作力量等。

(六)学问考查范围广，政治理论素养要求高

结合