技术部岗位职责及任职要求

技术部岗位职责及任职要求技术部岗位职责及任职要求技术部岗位职责及任职要求xxx公司技术部岗位职责及任职要求文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度部门：技术部职务：技术部主管上司：总经理下属：技术员工作资历要求：理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。技术部主管的工作范围及职责：组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；组织公司质量事故的分析及处理工作；编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；完成上级交办的其他工作。制表：审批：版本号：部门：技术部职务：技术员上司：技术部主管下属：无工作资历要求：理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。技术员的工作范围及职责：严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；组织技术成