2022国家公务员税务系统面试试题

国家公务员税务系统面试试题2022国家公务员考试面试已落幕，教育依据考生回忆针对2022国考税务系统面试试题进行了收集和整理，盼望对参与国家公务员面试的考生有所关心。

1.据调查显示，多数父母存在不同程度的哺育焦虑，排在前六位的依次是"人身平安问题'"学习成果不好'"没养成好的行为习惯'"心理健康问题'"身体不好'和"沉迷网络'。请选出你认为父母最应关注的两项，并阐述理由。【2022年6月21日国家公务员税务系统面试试题】

【参考答案】

了解父母的哺育焦虑，可以使有关部门了解目前我国家庭教育工作的整体状况，分析新形势下家庭教育面临的新状况和新问题，把握广阔家长对家庭教育指导服务的新需求，为有关部门制定更加科学合理的规划奠定基础。

我认为父母最应关注的两项是"人身平安问题'和"没养成好的行为习惯'。我选择这两项的理由如下：

平安是我们生命的保证，与我们的幸福生活息息相关。尤其是对于各方面都还不成熟的同学来讲，做到保障自己的人身平安显得更为艰难。孩子们本应当在祖国暖和的怀抱里幸福健康地成长，然而，由于人们的疏忽大意，每天甚至每时每刻都在发生着一个个不该发生的悲剧。火灾、溺水、暴力大事等吞噬了一个个孩子的生命，给千万个家庭带来了无可弥补的损失。没有人身平安，其余的都是空中楼阁。父母作为孩子的第一任老师，必需关注孩子的人身平安问题，必需努力制造一个让孩子平安成长的环境，教会孩子如何爱护自己，避开受到损害。

良好行为习惯的养成，对一个人的成长有着至关重要的作用。它有助于提升学习力量，有助于让人成为更加优秀的人才，使人真正获得胜利。不良的行为习惯会导致一个人的行为消失偏差，影响其正常学习、生活，甚至可能毁掉一个人的一生。培育孩子良好的行为习惯是家长要重点关注的，也是素养教育的要求。因此，家长要以身作则，让孩子在言传身教中养成良好的行为习惯，关心孩子更好地进展。

2.某商业银行要举办业务力量大赛，你单位之前已经取得过两次冠军，领导特别重视这次竞赛，盼望取得三连冠。在组织动员大会上，大家都踊跃报名参赛，但有六人有不同看法，不想参与。你是行政部门的员工小李，请从以下六人中选择一人进行沟通，说明你选择他的理由并现场模拟。(请考生站立作答)【2022年6月21日国家公务员税务系统面试试题】

A.年终工作多、任务重，没有时间参与。

B.家里老婆生孩子，需要请假，不能参加。

C.部门新员工都是名牌高校毕业的高才生，让他们参与吧。

D.我很想参与，但是领导给我支配了工作，没有时间和精力参与。

E.去年参与了竞赛，但是年终并没有把参赛状况作为评优参考，评优名单里没有我。

F.年年都有这个活动，争不争第一无所谓。

【参考答案】

第一问：

我选择E同事进行沟通。理由有两个，其一，E同事去年参与了竞赛，确定有竞赛阅历，这对我们单位夺冠有利。其二，在这六位同事之中，A、D两位同事是由于工作多，没有时间参与竞赛，B同事是家庭缘由无法参赛，这三位同事的时间冲突是不简单解决的。C、F两位同事对待竞赛态度有问题，一个想让新员工参赛，一个认为争不争第一无所谓，要在短时间内转变这两个人的态度，让其为竞赛付出全部努力也不太现实。E同事是由于去年单位没有把参赛状况作为评优参考，所以他不想参赛。只要充分说明这个竞赛对提升业务力量有乐观作用，不仅能够关心其提升力量，还能关心其评优，就能够调动其参赛的乐观性。

其次问：

杜大哥，我是咱们行政部门的小李，我想和您聊聊业务力量大赛的事情。

的确，咱们单位的状况像其他同事说的那样，年终工作多、任务重，很难抽出时间来预备竞赛。但是，您没有将工作多、任务重视作阻碍您参与竞赛的因素，说明您的工作力量和工作效率都是很高的。至于您提到的去年参与了竞赛，但是年终并没有把参赛状况作为评优参考，评优没有您的状况，我向您解释一下。

去年的评优规章有所转变，这您也知道吧?评优时，不只考虑业务力量和参赛状况，还考虑到了贡献程度、服务态度、工作效率、进展潜力等多方面的因素。说实话，去年的评优初选阶段，我也参加了，大家都很优秀，领导在选择的时候也是考虑了多方面因素。您看去年被评优的老王，他的业绩是咱们单位第一名;再看小赵，他改善的工作方法使咱们单位简化了工作流程，赢得了客户的全都好评;还有小陈，他自愿到基层工作，在做好本职工作的同时，还在群众中提升了我们单位的形象，为我们在基层开展业务打下了坚实基础。他们的业务力量都很强，也都做出了突出贡献。

我知道您和我是同一年进入咱们单位的，我还记得您在新员工培训的时候就被评为"优秀新员工'，这几年也屡次得奖，几次被评为"优秀员工'。咱们也算是老员工了，一年没有评优胜利，也不必太纠结。今年您在反洗钱方面做出了贡献，上次开会时领导还让大家向您学习呢。信任今年评优时，您在贡献程度这方面也是比较靠前的。再说回这个业务力量大赛，咱们单位的状况您也知道，新员工比较多，他们虽然是高才生，但是比较缺乏工作阅历和竞赛阅历。您已经参与过这个竞赛，也肯定有阅历和心得，是参与竞赛的不二