在青年读书会成立大会上的讲话

在青年读书会成立大会上的讲话在青年读书会成立大会上的讲话在青年读书会成立大会上的讲话在青年读书会成立大会上的讲话编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:XXX同志在青年读书会成立大会上的讲话二〇一四年四月二十九日同志们：世界读书日刚刚过去，五四青年节即将到来，在大地复苏、万物生长的季节里，我局青年读书会成立了。前来参加我们今天青年读书会成立大会的有市有关部门的领导，他们是：市文明办XXX主任、团市委书记XXX、政府办XXX书记，还有学教活动第八督导组组长XXX及其成员等，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，向他们对XX审计工作的大力支持表示诚挚的感谢！围绕青年读书会，我讲三层意思：一是为什么要成立青年读书会二是青年读书会怎么抓三是对青年干部的寄语和希望。一、成立青年读书会的意义1、成立青年读书会是创建学习型机关的需要。建设学习型机关是知识经济时代对机关建设的根本要求，建设学习型党组织是十八大提出的总要求。我们就是要通过青年读书会这一学习载体，深化学习内容，拓展学习范围，不断提高审计机关干部的综合素质，创新创优能力和机关整体绩效，更好地履行审计监督和服务职能。因此，必须把建设学习型机关、学习型党组织作为一项战略任务来抓，鼓励干部积极投身于学习型机关建设的实践活动中，努力形成人人重视学习、人人努力学习的良好氛围，使审计机关真正成为学习型、服务型、效能型和廉洁型的新型机关。才如江海文始壮，腹有诗书气自华。让每一位青年干部通过读书学习，添文气，增才气，长锐气、接地气、有正气，为学习型机关和学习型党组织建设添砖加瓦、贡献力量。2、成立青年读书会是打造文化审计的需要。建设书香机关、文化审计，是我们的不懈追求。摩挲书页、捧卷而读，是审计人澡雪精神、涵育气质的重要方式。武穴审计事业要实现科学发展，需要文化力量的牵引。青年审计干部作为审计队伍当中的生力军，既是审计文化的建设者，又是审计文化的传播者，在传承和传播审计文化中，不断推动审计文化和审计事业的发展。成立青年读书会，必将给XX审计文化建设带来全新的面貌。建设环境文化，营造审计大家庭浓浓的“家”的氛围；建设行为文化，真正做到礼貌待人、文明处事；建设制度文化，让机关各项规章制度成为干部的行为准则，内化于心，外化于形；建设廉政文化，让每个审计干部讲党性、重品行、作表率，守得住清贫，抵得住诱惑，严以修身，严以用权，严以律已，做干事创业的好干部。3、成立青年读书会是培养青年干部的需要。青年干部是审计的未来，是审计事业发展的中坚力量，赢得青年，才能赢得审计的未来。青年干部的健康成长，除了靠自身努力外，更离不开党组织的关心、支持、教育和培养。关心青年、教育青年、培养青年，是我们的职责所在，责无旁贷。成立青年读书会，就是为了进一步提振我们青年干部的“精神区位”，提升青年干部的能务素质，为推动审计转型、争先创优争强进位积蓄力量。目前，我们的青年干部学风是好的，情趣是高的，学习氛围是浓的，爱读书，爱钻研，积极向上，无不良嗜好，这是值得肯定的。但是，我们在学习上还一定程度存在一些问题。比方说，重业务工作不重理论学习，有“偏食”现象；重形式不重实质，有“消化不良”现象；重书本不重实践，有“不接地气”现象等等，长此以往，势必影响青年干部的成长、成才。成立青年读书会，就是要通过这一有效载体和形式，发挥现有的优势，克服固有的短板，提高学习的质效，提升幸福指数，享受成才成功的乐趣。4、成立青年读书会是群众路线教育实践活动的需要。立身先立学，立学先读书。群众路线教育实践活动重在解决“四风”问题，解决“四风”问题首先必须解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好“总开关”、“总闸门”问题，必须从学习入手，从读书入手。在群众路线教育实践活动中，我们在第一环节的学习教育活动中，除了“规定动作”不少不漏外，还在“自选动作”上进行了创新。如果说，我们开展的知识测试为“考学”，知识竞赛为“赛学”的话，那么，我们成立的青年读书会就是“带学”了。通过青年读书会，引领、带动全局党员干部的学习热潮的形成，让书香萦绕审计，让教育为下一环节的查摆和整改导航。二、青年读书会怎么抓1、关于工作思路。青年读书会要秉着“以青年为主体带动全员参与，以单位为带动家庭融入”的工作思路，开展多种形式的活动，积极营造读书学习的浓厚氛围，鼓励青年干部结合自身实际，将读书融入工作和生活，通过读专业书籍提高工作能力，读人文书籍培养品德素质，读科学书籍拓宽眼界思维，促使青年干部主动读书、热爱读书、勤奋读书，让青年干部以好书为伴，让审计机关浸润书香。2、关于组织机构。按照世界卫生组织的年龄划分，这次我们把45岁以下的同志全都纳入青年，作为青年读书会的成员，进行统一管理，由局团支部牵头组建和主抓。团部书记XXX为会长，XXX为副会长。还可根据需要下设若干个兴趣小组，比方说，业务攻关小组、计算机兴趣小组、文学艺术兴趣小组等。3、关于活动形式。一是积极参加各类读书学习活动。要按照团中央、团省委、团市委的要求，围绕现阶段的一些重要时政、重点课题，组织青年干部开展一系列的读书学习活动。二是组织多种形式的读书学习活动。在审计工作间隙期，组织青年读书会的同志进行集中读书学习，在审计工作繁忙时节，则通过建立QQ群、微信群、腾讯通等形式开展互动学习交流。三是以兴趣小组为纽带，开展读书学习，提高业务技能，培养健康的情趣爱好。四是开设青年大讲堂、审计论坛，围绕某一个主题开展大讨论、大辩论和知识大竞赛活动。四是开展经典诗文朗诵会，培育我们自已的读书学习品牌。五是建立新型阅读资讯服务平台。倡导手阅读、网络阅读、电子书阅读、电视阅读等多种载体的阅读方式。4、关于保障服务。鼓励青年干部多读书，为青年干部读书创造更好环境条件，为青年读书学习提供完善的保障和周到的服务，这是单位领导者应该承担的责任，也是干部的文化权利。从这点出发，不只是要体现领导的远见卓识，更要成为全体干部的共识。我们要下大的精力、花大的投入把这一利局利民的事情做好，并力争做成武穴审计的文化品牌。一是完善“审计书屋”倡学。在这样一个知识更新极快的年代，审计书屋作为读书学习的重要场所，书柜里每年要有新的图书上架，以不竭的“源头活水”保证干部的的知识及时更新。二是邀请专家讲学。邀请专家学者来我局讲座授课，为青年干部解惑答疑；邀请经验丰富的审计工作者开展审计实务讲座，提高青年干部的业务实践能力。三是舍得投入送学。由于我们远离大城市，我们的青年干部不可能参加高校的讲座，但我们可以通过送训的形式，把我们的干部送到省审计干校、南京审计学院等高等院校继续深造，必要时，还可送到审计署去培训。送训的投入是大的，但我们认为这是很有必要的，也是很值得的。四是完善机制奖学。在计算机技术人才的培养上，在注册会计师的资格考试上，我们对学有所成者有一些奖学的激励措施，但我认为还不够，我们要通过调查研究，制定出一套科学完善的奖励办法，把奖励的项目搞得更多些，把奖励的奖金提得更高些，以激励我们的青年干部热爱读书学习，终身读书学习，培养出更多的高精尖人才，以满足日益增长的审计工作需要。三、对青年审计干部的寄语和希望青年强则审计强，青年进步则审计进步。刘家义审计长对审计青年提出了“立志、慎独、广才、善思、勤奋、敬业、自强、诚实、担当、强基”二十字希望，教诲谆谆，言辞切切，青年干部一定按照这二十字的要求，争做“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实）的好干部，争做有理想、勤学习、勇创新、锤品德的复合型人才。围绕这一总的精神，我给我们的青年审计干部提出几点希望和要求，与大家共勉。1、要珍惜千载难逢的美好时代，坚定为民服务信念。每个人的命运虽然不同，但总是与所处时代紧密结合在一起。70后、80后的年轻人处在一个黄金时代，革命先烈用鲜血和生命换来了民族的独立，改革开放三十年，国家从贫穷逐步走向富强。我们从出生开始，既没有兵荒马乱、也没有政治浩劫、赶上了党的好政策、有一片稳定的政治和社会环境。三十多载，我们见证了国家、人民从温饱到小康，社会不断进步，物质和精神生活大为丰富，时代为我们创造了良好条件，我们应该倍加珍惜。作为年轻的国家公务员，我们就更应该“坚定理想信念，自觉将个人理想和爱党、爱国、爱人民、爱审计融为一体”的要求，不断拼搏奋进，活出一点“精神”来，将更多的热情和激情转化为对国家、民族、社会的责任感和使命感，立足本职工作，全心全意为人民服务，实现个人价值，为中华民族的伟大复兴的“中国梦”作出应有贡献。2、要珍惜转瞬易逝的青春年华，静心学习进步。年轻的审计人员要争做勤奋学习奋发向上的标兵。要在学习实践中锻炼成为推动审计事业科学发展的中坚力量。孙中山先生曾教导：“年轻人不要立志做大官，而应立志干大事。”这与诸葛亮《诫子书》所含意境异曲同工，他在这篇文章中写道：“学须静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学。”在一个心态浮躁的社会里，学习需要淡泊、宁静的超世心态，努力学习才能增加才干，学习需有一鼓作气、坚持到底的决心和魄力，否则，就会半途而废。我们平时所说的“干一行、爱一行、精一行”，也是这个道理。作为年轻的审计干部，更要积极主动地向书本学、向实践学，向同志们学，逐步提高个人素养和业务技能，唯有不断学习，唯有进取，才能创造事业，才能成就梦想。《诫子书》有劝解：“年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及！”如果年华虚度，任随岁月流逝，意志一天天被消磨殆尽，将来就会变成社会无用之人，只能空虚叹息，悔之已晚。俗话说：“少壮不努力，老大徒悲伤”。光阴飞逝如梭，青春一晃而过，现代人提倡“时间管理”，仔细想一想，时间无法被管理，每天二十四小时，不多也不少，唯有管好自己，善用每分每秒，“活到老、学到老、干到老”才是体现人生价值的最佳方式。3、要珍惜来之不易的工作机会，敬业实干创新。许多青年干部都是经过笔试、面试、考察、试用等程序，经层层筛选和考验，才如愿成为一名国家审计人员。通过不断地工作和学习，大家对审计工作的认识逐渐全面，感情日益深厚，有了一种很强烈也很自然的“归宿感”。随着经济社会的不断发展进步，审计工作的重要性日益凸显，深入进去，必将是一项大有可为的事业。虽然审计工作繁琐而艰巨，但越是困难越离不开高度的责任感和恪尽职守的敬业实干精神，作为的XX审计机关的青年干部，我们既要精心完成好领导交办的每一件工作，又要甘于吃苦，乐于奉献，比奉献不比所得，比付出不比回报。正如审计署刘家义审计长所说：“审计事业的发展之源在于创新，而创新的关键在于人。”因此，青年人要在各自的岗位上创新方法、创新制度、创新管理、创新知识、创新技术、创新审计实践，要敢于挑战，勇于担当，勤于实践，能于思考，善于总结，推进审计事业不断蓬勃发展。4、要珍惜难能可贵的同事情谊，立足岗位成才。审计部门是个载满荣誉的优秀团体，我们必须要具备良好的团队意识与协作精神。团结协作能使大家增进感情、统一步调、取长补短、形成合力。在XX审计机关这个大家庭里，为快速提升年轻审计人员的适应能力、实战能力和工作技巧，领导为你们搭建了一个又一个的平台和舞台，引导你们在学习工作中健康前行，快速进步。这份领导心意、同事情谊难能可贵，我们务必珍视。在工作学习中要谦虚谨慎、勤学好问，和同事