保定市人力资源和社会保障局

PAGEPAGE5保定市人力资源和社会保障局保定市环保局关于市环保监测站公开招聘工作人员的公告根据工作需要，经市政府批准，决定为市环境保护监测站公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：一、单位性质和职责保定市环境保护监测站为市环保局下属自筹事业单位。主要负责全市大气、水体、土壤、生物、噪声、放射性等环境要素的监测、分析，呈报环境质量状况和污染动态的监测报告，对全市排放污染物状况进行监督监测等。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。三、招聘范围和条件（一）招聘范围具有保定市户籍、大学本科及本科以上学历的普通类高校毕业生。（二）招聘岗位及条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行，热爱环境保护工作；4、适应职位要求的身体条件；5、年龄在30周岁以下（19806、招聘岗位所需专业条件：岗位代码岗位数量学历专业0111本科及本科以上环境科学类、环境工程类、化学类、生物科学类022本科及本科以上计算机科学与技术类031本科及本科以上财务与会计类下列人员不具备报考条件：受到党政纪处分没有解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、招聘程序与方法（一）报名与资格审查1、报名地点：保定市环保局1楼112室（东风中路1495号）。2、报名时间：7月19日3、资格审查：采取现场报名方法。报考者须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，彩色一寸免冠照片5张。《报名资格审查表》可在原“保定市人事局网”下载，提前填写。报考者需交报名考务费100元。（二）笔试笔试时间为7月24日（报考人员于7月23日在报名地点领取笔试准考证）。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：哲学、有关法律知识、时事政治、公文写作和职业综合能力等，满分100分。笔试成绩占录取成绩的50%。笔试合格分数线由市招聘办根据招聘岗位数量和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员数量与招聘岗位数量3：1的比例确定面试人选。（三）面试采取结构化面谈法，满分100分，面试成绩占录取成绩的50％。记分方法采用体操打分法，面试评审组由七名考官构成。录取成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按岗位从高分到低分的顺序录取。录取成绩相同的，笔试成绩高者优先。（四）体检按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。体检由用人单位组织，指定一所市级医院半天完成。体检标准按公务员通用体检标准执行。体检不合格者，按照录取成绩从高分到低分递补。（五）考核采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。（六）公示招聘办对拟聘人员名单，在市环保局及原保定人事局网进行公示，公示期为7个工作日。（七）聘用1、公示、考核结束后，由用人单位提出聘用意见，经主管部门审核后报市人力资源和社会保障局核准，核发聘用通知，办理相关手续。2、用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并及时办理鉴证手续，确定人事关系。3、公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律与监督（一）公开招聘工作人员实行回避制度。凡与用人单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、审计和财务工作。工作人员与应考人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。（二）招聘工作信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会监督。（三）严肃招聘纪律。对违反下列情形的，要严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、应考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的；2、应考人员在考试考核过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中作弊的；4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；5、违反招聘工作其他情形的。（四）对违反公开招聘纪律的应考人员，视情节轻重取消考试