技能培训自查报告（共5篇）

第8页共8页技能培训自查报告〔共5篇〕第1篇：职业技能培训学校自查报告职业技能培训学校自查报告职业技能培训学校自查报告根据市劳动和社会保障局等主管部门关于换发《民办学校办学答应证》的通知要求，结合本校实际情况，报告如下：一、办学规模根本符合要求，场地除租借附近学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、平安、消防、卫生等有关规定。食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训。二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用人单位欢送。因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参加鉴定考试，只有1名不合格。学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢送。三、本校现有设备仪器列表〔附后〕。四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师老师由王晓龙技师把关；美发美容由余菊银技师把关；服装由王佳年技师把关；详细教职员工列表〔附后〕。五、教学方案和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学方案进展。六、学校各项规章制度，专门有一本规章制度集。重要规章制度上墙。第2篇：职业技能培训学校自查报告根据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发《民办学校办学答应证》的通知”要求，结合本校实际情况，报告如下：一、办学规模根本符合要求，场地除租借附近学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、平安、消防、卫生等有关规定。食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训。二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用人单位欢送。因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参加鉴定考试，只有1名不合格。学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢送。三、本校现有设备仪器列表(附后)。四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师老师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;详细教职员工列表(附后)。五、教学方案和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学方案进展。六、学校各项规章制度，专门有一本规章制度集。重要规章制度上墙。第3篇：进城务工人员技能培训工作自查报告进城务工人员技能培训工作自查报告一、目的任务完成情况截止10月10日，海东交通驾驶员培训学校完成进城务工人员驾驶员技能培训500人，完成目的任务的100%。二、工作开展情况是分解目的任务。在五月召开的全区人力资和社会保障工作会议之后，已将进城务工人员技能培训目的任务分解下达给各县分支机构，并签订目的责任书。二是实行目的考核。将进城务工人员技能培训工作纳入目的责任考核管理之中，平时加强催促检查，年末进展考核奖惩，确保进城务工人员技能培训目的的实现。三是加大招生宣传力度，举办政府补贴性职业技能培训现场咨询报名活动。四是承受人力资和社会保障局与财政局及就业局对培训开班方案、开班工种和上课老师、学员学习情况进展审批和检查。五是鼓励城乡劳动者自由选择培训工种，开展了城乡劳动者培训工种意向调查。三、存在问题一是招生难度较大，进城务工人员技能培训虽然经过乡村干部的组织与发动，但毕竟农村留守中青年较少，也影响到培训的积极性。今后，我们在加强农民工技能培训的同时，要进一步加强政策宣传，做到家喻户晓。二是还有局部进城务工人员对参加技能培训的积极性不高。一方面平时劳动强度大，没有精力学习，另一方面大多数农民认为学不学技能无所谓，凭力气挣钱。三是补贴标准较低。大多数农民都希望免费培训一些技术含量高的工种，而技术含量高的工种培训本钱都很高，政府提供的补贴标准相对较低。四是进城务工人员培训指标较少，培训机构存在着“吃不饱”的现象。五是技能培训与就业挂钩的比例仍然较低，主要是就业协议签订率与实际就业率存在较大的差距。六是在广阔农民朋友中，还有局部人群较为贫困，交通与信息较为闭塞，无手机与座机，无法与学员获得联络，所以，有些学员所留的并非本人所有，或村组干部、或邻里街坊，给我们自查和抽查带来诸多不便，群众思想有待进步，对技能培训的精神意义未加彻底领悟，上课自由散漫，回家不与家人沟通，待抽查打到他家，而非本人所接时，表现为不知情或不配合。。四、下一步工作一是加强领导，进一步组织协调进城务工人员技能培训，千方百计完成农民工培训任务。二是加强督查，进一步进步培训质量。三是深化行业和企业，重点开展企业农民工技能培训。四是加强指导，开展多形式培训，进步培训的针对性和有用性。五是做好根底工作，特别是标准台帐管理。第4篇：。。。职业技能鉴定自查报告XX职业技能鉴定所自查报告〔一〕考务过程标准管理情况1、近两年来XXXX职业技能鉴定所在鉴定答应的各鉴定工种的范围开展鉴定业务；按照国家职业资格申报条件对考生进展资格审查时，严格按照要求。〔一〕培训学员方面，不准备降低学历要求、放宽工作年限及专业要求的现象；〔二〕严格审核申报材料等情况。2．执行核发职业资格证书“五签名”制度情况.。(一〕要求考评人员和监考员对考场纪律情况落实签名。〔二〕要求考评人员和考评组长对考评成绩结果签名。〔三〕职业技能鉴定机构负责人在上报的考生成绩名册〔办证表〕上确认签名前方准办理证书打印和发放。并保存打印证书情况表。〔四〕在开展鉴定过程中，我们坚持“考”、“培”别离，培训老师不参与鉴定的监考、评卷等工作，但可以参照标准进展培训。鉴定试卷采用国家、省、市职业鉴定中心的试题库，保证了鉴定的科学性和公平性。做好阅卷评分工作，理论考试完毕后，及时组织有关人员进展阅卷，阅卷采取集中封闭阅卷，流水作业，阅卷人按照标准答案认真评分、签名，不允许任何人对成绩作任何改动，如经核对确有问题需要改动成绩，必须有阅卷人在成绩变动处签名。全部试卷阅完后派专人对考试分数进展核实一遍，确保无误，有效杜绝徇私舞弊及分数不准现象的发生。操作技能考核,为公平、公正、准确测试考生实际技能操作程度，我们采取现场视频录像监控。从现场考核到工件评分都有1严格的要求。〔二〕鉴定场地设施和考评人员培养、使用及管理情况。1、在硬件建立上，以XX职业技术学校为平台，可以提供近200多台电脑支持智能化考试的需要。在XXX建立一个监控考试试室。在进展鉴定考试过程中严格执行按考生匹配考评员。从鉴定所成立在如今共培养18名考评员。在遴选考评员时，如自己鉴定所没有该工种考评员，那么通过聘请外地考评员时行鉴定工作。在考评过种中，要求考评员按照《广东省职业技能鉴定考评人员行为守那么》进展考评工作。〔三〕鉴定收费情况。严格执行物价局和省、市、县要求收取鉴定费用。做到鉴定费用专项专用。〔四〕信息化应用情况。安排专项人员一个，进展广东省职业技能鉴定业务管理系统开展鉴定申报、考场安排、考评人员委派、试题管理、成绩录入及证书查询。XXX职业技能鉴定所2023年6月11日第5篇：修理工技能培训总结报告维修工技能培训实训总结报告此次的维修工技能培训，让自己对维修技术有了一定的理解，且有了一定的根本维修的才能和根底。且自己无论是技术程度还是业务素质都得到了有效的进步。此次培训中，我认真的完成了任务，并积极的考虑了问题，经常向老师和其它同学学习，才能也有了逐步的进步，从根底知识的理解，到一些普通故障的排除，并对汽车有了大深层次的认识和理解。在学习中发现，汽车是一个很复杂的机械，有各种大小不同上千个零部件组成，想做好一名出色的维修工，必须先理解汽车的构造和原理，在此期间，我努力学习维修方面的知识，使我可以在这次的实训有更多的操作，并弥补自己维修才能上都存在的许多缺乏。在这些方面我都得到了指导老师以及很多同学的正确引导和帮助，使我的维修才能更迅速的进步。经过一段