建筑公司总经理岗位职责（共3篇）

第5页共5页建筑公司总经理岗位职责〔共3篇〕第1篇：建筑公司总经理岗位职责盘锦鼎顺建筑工程总经理岗位职责一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、平安消费答应的审验及延期工作。二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的平安消费制度，贯彻平安第一、预防为主的方针，按规定搞好平安防范措施，把平安工作落到实处。三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。四、负责组织制定建筑公司的开展规划、编报公司年度工作方案和工作总结，指挥、催促并检查公司下属各部门完成各项工作。五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，进步员工的专业素质和工作效率。贯彻施行集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。六、和相关管理人员一起商订并签订各工程的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进展，维护企业的信誉和经济利益。七、负责对公司各种工程、消费、办公物资采购方案审核。八、加强对员工的平安、效劳意识教育，结实树立平安和文明消费观念。九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。第2篇：建筑公司总经理岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下，主持公司全面工作。二、勇于开拓创新，把公司打造成人才构造合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理程度、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。三、制订并施行公司的整体开展战略，完成董事会下达的年度经营目的，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建立高效团结的团队，管理直接所属部门的工作。四、负责施行董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全消费经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准施行奖惩，确保工期、质量、平安、效益。五、认真贯彻“两个文明建立一起抓的方针，加强职工的思想政治教育，建立和完善质量、环境和职业安康平安保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。六、组织施行财务预算方案及利润分配使用方案。七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和方案执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。八、领导建立公司与客户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进展组织和流程的优化调整。十一、主持召开总经理办公会，对重大事项进展决策。十二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。十三、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。十四、领导建立健全公司人力资管理制度，组织制订人力资政策，审批重大人事决策。十五、完成董事会授予的其他工作。/第3篇：建筑公司总经理岗位职责盘锦鼎顺建筑工程总经理岗位职责一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、平安消费答应的审验及延期工作。二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的平安消费制度，贯彻平安第一、预防为主的方针，按规定搞好平安防范措施，把平安工作落到实处。三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。四、负责组织制定建筑公司的开展规划、编报公司年度工作方案和工作总结，指挥、催促并检查公司下属各部门完成各项工作。五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，进步员工的专业素质和工作效率。贯彻施行集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。六、和相关管理人员一起商订并签订各工程的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺