化验室安全管理制度ZTE-GL-KC-10-10_第1页
化验室安全管理制度ZTE-GL-KC-10-10_第2页
化验室安全管理制度ZTE-GL-KC-10-10_第3页
化验室安全管理制度ZTE-GL-KC-10-10_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四川中腾能源科技有限公司化验室安全管理制度ZTE/GL-KC-16-1.0一、目的为了规范化验室的环境、安全、仪器设备、仓库及化验室人员的相关管理,有效地控制危险化学品事故发生,保护操作人员的安全与健康,结合本公司实际,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于科技创新中心化验室的安全管理。三、内容1、管理规定化验室工作人员,必须经危化品操作专业培训与考核,化验室实验时一般应有二个工作人员在场。2、环境管理化验室要保持整洁的环境和良好的工作秩序,化验室内不准饮食、吸烟,不准闲杂人员出入,严禁个人物品存放,工作人员进入化验室必须穿规定的着工作服。3、安全管理3.1对水、电、气、火源及油料应专人管理,要经常检查管道线路及开关的安全。化验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查有否损坏,移动电气设备,必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时,必须先切断电源后,方可进行检查。3.2化验室应配有各类灭火器,按 HSE部门要求定期检查,化验室人员必须熟悉常用灭火器材的使用;按规定放置消防器材,不得挪作他用。3.3化验室内不准吸烟和吃食物。3.4与化验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入化验室。3.5室内严禁擅自乱拉电线,任何设施严禁带事故隐患运行。四川中腾能源科技有限公司3.6正确使用和维护电子和电气设备,非工作时不得使用空调、烘箱和电炉等。3.7严格执行对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物质的领用、保管、使用的管理;对易燃易爆药品分类摆放,妥善保管,远离火源。下班后,检查电源、火源、水源和气源,做到无隐患方可下班。3.8化验室使用后的废弃物,做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的安全防范措施要经常检查。4、化验、试验管理4.1实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能,严格执行操作规程,并作好必要的安全防护。4.2实验前要全面检查安全,实验要有安全措施。若仪器设备在运行中,实验人员不得离开现场。4.3进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时,应戴好防护手套、防护镜。4.4易燃、易爆物品,有毒、有害、有刺激性物质及高压气体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。4.5仪器设备在使用过程中要有人值班,下班时负责关掉各种开关,进行安全检查。化验室法定的计量器具,检测设备需经常检查,清洁维护和校准。4.6配制试剂应注明日期、配制人、浓度大小。对原始记录和化验单要求填写及时,内容真实,完整正确,字迹清晰,能准确识别,签名齐全,不得随意更改涂改,如发现数据填写错误,原始记录可以用划线的方式进行更改更正,报告单则不允许更改。5、试验、化验等仪器设备管理5.1仪器设备的管理和使用,必须实行岗位责任制,并有专人负责技术管理工作。四川中腾能源科技有限公司5.2化验室内部设备借用,需向仓库管理人员登记,并注明用途、归还日期。化验室仪器设备外借,须经部门负责人批准,并按规定办理借用手续,要按期归还,经化验室检测确认正常后方能办理归还手续。5.3做好仪器设备的安全防护工作,设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失,应及时报知部门负责人。5.4化验室的仪器设备一律不许任意拆改,确因工作需要必须拆改时,应事先报部门负责人批准。5.5仪器设备的报损、报失,必须按程序经技术鉴定后,经批准后方能办理报废手续。6、化验物料仓库管理6.1仓库管理人员要做好日常的物料领取、入库、领用、借出、调拨等记帐工作,做到进出手续清楚,月初和月底定期核对,保持帐物相符。6.2领料时,领料人应在领料单上填明物料名称、规格、型号、领料数量和物料用途,并经处室负责人签字后方可领料,仓库管理员应做好领料记录。6.3凡借给个人使用保管的物品,手续要清楚,不用时应及时收回,损坏、丢失的要酌情赔偿。7、事故处理一旦发生事故,及时上报,配合有关部门查明原因,分清责任。对违反安全规定造成事故的,要追究个人责任;情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论