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文档简介
职业技能鉴定所认定标准人员配置1、领导成员:2至3人。所长1人,负责鉴定所的全面工作。副所长1至2人,协助所长管理鉴定所的日常工作,所长、副所长具有大专以上文化程度,具有技师或中级以上专业技术职务任职资格,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策法规。2、工作人员:1至2人,专职,负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作,要求具有高中以上文化程度,中级工或初级以上专业技术职务任职资格,从事培训考核工作3年以上,了解职业技能鉴定有关政策法规。3、考务人员:1至2人,专(兼)职均可,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,要求具有高中以上文化程度。4、管理人员:办公室主任1人,专(兼)职均可,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)的日常事务,要求具有大专以上文化程度,技师或中级以上专业技术职务任职资格,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策法规。5、设备维修、保养人员:1人,专(兼)职均可,负责鉴定所设备维修、保养及材料管理,要求具有高中以上文化程度,有本专业高级工职业资格证书。6、计算机管理人员:1人,专职,负责档案管理、数据处理和网络维护工作,要求具有计算机操作员高级工以上职业资格证书,并具备该专业大专以上毕业证书。7、考评人员:3至5人,鉴定所自有考评人员每职业(工种)不得少于3人,并应具有相应职业(工种)的考评人员资格证书。8、财务管理人员:1人,专(兼)职均可,要求高中以上文化程度,具有财会人员证书。二、场地、设备的配置1、办公室用房:不少于30平方米,并配有相应的办公设备、通信设备和计算机及相应的职业技能鉴定考务管理系统、打印机。2、理论知识考试场地:不少于60平方米,30套课桌椅,讲台,黑板等设施齐备,并有良好的照明和通风条件。3、实际操作技能鉴定场地:设备可以满足20人同时鉴定的需要,并符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求。4、检测场地、设备:可以满足至少3个考评员同时开展测评打分的需要。5、对某一具体职业,其技能考核、检测评分等场地设备的要求,参照建立职业技能鉴定所的条件和标准执行。以上场地属自有的,需提供产权证明;属租用的,租期应在3年以上,并提供租赁合同。三、管理制度1、财务管理制度。2、鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)3、岗位责任制。4、档案管理制度5、各种设备安全操作规程。6、考评人员、考务人员守则,考场规则。7、安全保卫制度。8、设备、设施管理制度。9、其他有关管理制度。四、鉴定依据和有关资料1、《职业分类大典》、《国家职业标准》以及国家和省人力资源和社会保障部门颁发或联合有关部门颁发的其它职业技能鉴
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