国开《企业文化》形考作业39及答案

作业三十九一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.企业形象设计中最根本的是（）的设计。A.理念识别系统2.()是企业识别系统的核心。A.企业理念识别3.以下描述中符合团队文化的特征的有（）。A.人际关系融洽4.CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。A.理念识别系统5.CI于20世纪()诞生于美国。B.50年代二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1.企业形象的设计工作主要包括（）个组成部分。A.理念识别系统MIB.行为识别系统BIC.视觉识别系统VI2.我国企业文化目标模式在社会主义精神文明的引导下，必须坚持的信念和追求是：A.对党的基本路线以及国家法律法规的坚定信念B.对建设有中国特色的社会主义的信念C.对千百年来逐渐形成并固定下来的爱国主义传统的继承D.对现代科学文化知识和生活方式的追求3.企业视觉识别系统设计的基本要素包括：A.企业标志B.标准字和标准色C.象征图案D.标语口号与歌曲4.企业理念的功能包括：A.向导功能B.制约功能C.凝聚功能D.激励功能5.我国企业文化目标模式的基本框架包括（）方面的内容。A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化6.对我国企业文化现实特点进行分析，具有如下意义:A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源7.企业理念识别系统设计的要素有：A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标8.我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有：A.以团体利益为重B.把人看成是天地万物的中心C.主张人与人要和谐D.主张经世致用、积极人世的人生态度9.企业理念识别系统设计方案的实施应坚持：A.个性化原则B.民族化原则C.概括化原则10.以下要素中属于MI的是？B.企业精神C.企业价值观D.企业目标三、判断题（共10道试题，共20分。）1.对我国企业文化现实的估价和判断直接影响到我国企业文化的建设和未来发展。B.正确2.我们唯有尊重民族文化的地位，将CI本土化，才能更好地发挥其效用。B.正确3.在经济大发展和体制大变革的今天，我国企业文以形成自己稳定的模式。A.错误4.企业产品质量不高或服务水平较差，竞争能力不强，不是企业内部面临的主要矛盾入。A.错误5.企业识别系统是由企业理念识别系统、企业行为识别系统、企业视觉识别系统三部分子系统构成。B.正确6.重视人的道德修养、强调个体的心性完善，重视社会的道德教化和以德治国，是中华民族精神的重要组成部分。B.正确7.CI作为企业识别，最早发源于德国。B.正确8.CI是企业文化的内显形式。A.错误9.企业标准色是指用象征公司或产品特性的指定颜色。B.正确10.美誉度主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论品质的价值判断。B.正确四、填空题（共10道试题，共10分。）1.（）的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。以人为本2.只有鼓励竞争，人们才能积极进取，追求卓越，发挥聪明才智，争取最佳业绩，因而给企业带来（）。生机与活力3.随着改革开放与市场经济体制的逐步确立，被扭曲了的文化和风气得到一定矫正，这是我国企业（）的良好开端。参考答案：树立求实文化4.（）是我们所处时代的特征，也是企业生命力的源泉。参考答案：改革与创新5.（）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。A.BIC6.在CI的组成部分中（）是CI的最高决策，战略层面，犹如企业的心。A.MIB7.企业识别，从含义上来理解，就是企业（）识别，或企业形象塑造。C.形象8.中国特色的企业文化建设必须从它赖以成长的环境中汲取营养，如时代精神、（）、社会主义精神文明和国外先进科学精神和文化意识。参考答案：民族文化传统9.（）的特征包括一致性、简单性、独特性、审美性。参考答案：企业视觉识别系统/VI10.（）是CI的灵魂。A.企业文化五、简答题（共1道试题，共10分。）1.如何创造良好的企业文化氛围？参考答案：1、要从思想上、事业上关心员工，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上由发展前途，从而促使上下级之间感情的融洽。2、应善于利用各种文化活动，沟通员工之间的感情，协调相互关系，增进情谊。3、从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。4、要利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。5、通过做思想政治工作、宣传企业目标，开展民主管理，进行民主管理、进行物质和精神奖励等办法加强企业内部各类非正式组织的引导，使之在感情上与企业保持一致。6、要创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，是企业内形成浓厚的学习空气。六、论述题（共1道试题，共20分。）1.结合实际论述东方文化的特色?参考答案：（１）强调集权式管理（２）强调企业的社会责任，包括企业与社会的关系以及对国家的责任对员工的全面关心和庇护。员工对企业有较大的依附心态，较多的忠心和较强的向心力。（３）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标。（４）鼓励在组织内形成一种家庭气氛，员工之间沟通密切，十分重视感情和人际关系，很少流动，使得企业能