基层所风险隐患排查工作汇报（共3篇）

第9页共9页基层所风险隐患排查工作汇报〔共3篇〕第1篇：消防风险隐患排查工作汇报消防平安隐患检查报告幼儿园平安是幼儿园教育教学工作正常进展的重要保障，我园认真贯彻落实《消防平安管理规定》和《学校消防平安管理》标准，非常重视幼儿园消防平安工作的教育和管理。1月17日，我园接到景县教育局转发的市教育局、市消防大队《关于开展冬季学校消防平安专项行动的通知》的通知后，结合我园实际情况，立即组织相关人员进展了全面细致地检查，现将检查情况汇报如下：一、领导重视，制度健全我园始终严格落实“党政同责、一岗双责”的要求，结实树立“平安无小事”的思想，树立“责任重于泰山”的意识，坚持警钟长鸣，常抓不懈，严格管理，严密防范，落实措施，健全制度，实在将消防平安教育和管理融入到日常工作的各个环节中，把平安职责逐级落实到详细责任人，层层签订平安责任书，建立了三级网格管理责任体系，确保了各项平安工作责任和措施得到有效落实。二、全面排查，消除隐患接到通知后，立即组织相关人员针对检查内容，进一步对我园的消防平安工作进展了认真细致的排查与梳理，查漏补缺，分工明确、责任到人，做到全覆盖、不遗漏。1.我们对园内幼儿集中活动的地方，如教室、宿舍、围墙、厕所、楼梯及室外大型玩具等进展彻底排查。2.请电工对园内的各种用电设施、照明设备、应急照明灯及各种用电线路等进展检查，针对老化线路、电器及时更换，防止漏电意外事故的发生。3.对厨房设备设施——蒸车、压面机、和面机、热水器等和用气情况进展了全面检查。4.对园内消防平安出口、疏散通道、消防通道、疏散指示标志、应急照明灯、消防设施、灭火器材等进展检查。经检查发现门岗照明灯电线老化，存在漏电的风险，已让维修人员进展了更换，其他部位未见平安隐患。实在做到了平安工作扎实有效，将隐患消除在萌芽阶段。三、突出重点，强化管理1.集中开展平安教育活动，防假前要求各年龄班利用晨间活动、幼儿游戏等途径，通过讲解、演示和训练，对幼儿开展了平安教育，使幼儿承受比拟系统的防触电、防火、防煤气中毒等平安教育。2.严格落实岗位责任制，寒假期间认真执行24小时值班制度，坚决杜绝空岗、漏岗，要求值班人员坚守岗位，尽职尽责，注意对重点部位的巡视，确保24小时信息畅通。认真履行报告制度，遇有突发事件和重要、紧急情况及时上报并采取有效措施妥善应对和处理。3.定期进展突发事件应急演练，每学期集中开展全园防火演练两次，实在进步幼儿自我保护才能。消防平安工作是一项长期而重要的工作，我园以此次检查为契机，坚持“预防为主，防消结合”的方针，对平安工作常抓不懈，实在做到防患于未然。增强每个人的平安意识，强化每个人的平安行为，深化平安工作管理，使我园的平安工作再上一个新台阶。2023年1月17日第2篇：0626人力资风险隐患排查工作汇报人力资风险隐患排查工作汇报根据总公司《关于开展风险隐患排查等工作的通知》要求，黑龙江分公司人事行政部就与人事管理亲密相关的风险排查情况汇报如下：一、机构撤销、员工异动风险及防范措施机构撤销，直接涉及到内、外勤员工的安置、分流问题，假如处理不当，一是会引发当地对公司的不信任以及负面评论，二是极易引发内勤员工思想动乱、矛盾激化、利益冲突，产生劳务纠纷等事件，可能产生诸种劳动纠纷案件风险，给公司造成不必要的经济损失。为了确保机构撤销、部门撤并人员管理工作顺利推进，一是明确职责，要将机构撤销、部门撤并人员管理工作作为当前头等工作高度重视，审慎对待，与个人业务部共同制定应急预案，及时、高效、有序地处理临时事件。二是加强引导，做好撤销机构、撤并部门员工思想工作，稳定情绪，有理、有序进展员工分流。三是做好信息反应工作，及时向总公司人力资部、分公司总经理室以及相关部门反应情况，并做好风险防范准备，防止劳务纠纷案件发生。四是做好员工的安置分流工作。凡涉及免职、劝退、岗位调整员工，在相关安置方必须严格按照劳动用工制度、《劳动合同法》的相关规定，本着优胜劣汰的原那么进展调整。二、管理干部任免方面的风险及防范措施中国保险监视管理委员会黑龙江监管局规定，高管人员职务任、免要实行任职资格核准制，公司对中层干部职务任、免实行审批制，根据保监会《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》和其他有关法律、行政法规，总公司对离任分公司总经理，分公司财务部对离任的中心支公司总经理需要离任审计，离任审计报告向中国保险监视管理委员会黑龙江监管局进展报备。为了确保分公司管理干部任、免职管理依法合规，黑龙江分公司严格执行正保发〔2023〕060号《正德人寿保险股份管理人员职务任免管理规定》，凡需经中国保监会及其派出机构对其任职资格进展核准或报告的，均按监管机构要求提供拟任职审核材料并先将其报总公司人力资部初审，初审合格后报监管机构核准或报告，在得到监管机构核准批复或报告回复后由公司任命。无需向监管机构对其任职资格进展核准或报告的按要求填报任职资格审核材料。杜绝违规任、免管理干部，确保管理干部职务任、免工作落实到位。三、人员分流方面的风险及防范措施人员分流工作政策性强、情况复杂，风险主要表如今一是员工向总公司、劳动部门反映情况、闹事，引发矛盾和纠纷，影响公司形象和声誉。二是动摇军心，影响在岗人员工作的积极性和主动性，扰乱正常工作秩序。为了确保人员分流工作有条不稳地推进，一是强化组织领导。从维护公司切身利益的高度做好人员人流工作。要制定应急预案，及时、高效、有序地处理不承受公司岗位异动、职务调整、解聘以及上访、投诉员工的工作，进步应急处理才能。二是实行联动管理。从下到下保持信息畅通，出现群体上访等事件，要及时向当总公司汇报情况，争取支持，共同化解矛盾和纠纷，维护公司开展的稳定性。三是加强宣传引导。讲明公司经营中存在的现存机构业绩低迷，代理人队伍无消费力等原因，宣传公司安置政策，积极稳妥地做好分流人员思想工作，争取理解。四是讲究方式方法。要从制度的严肃性、经营开展的规那么性上引导分流人员，对煽风点火、图谋不轨者要进展重点监控。五是严格组织纪律。要严格组织人事纪律，秉公办事，不徇私情，不搞任人唯亲，实在做到思想不散，秩序不乱，确保分公司工作正常运转。对违背规定的，要严肃查处并追究有关当事人责任。第3篇：学校风险隐患排查工作总结+2023年秋季学期**辖区学校突发公共卫惹事件风险隐患排查工作总结为贯彻落实市卫计局、市教育局、市食品药品监视管理局《关于加强全市学校突发公共卫惹事件风险隐患排查工作的通知》〔**卫计文【2023】72号文件〕精神，进一步加强学校突发公共卫惹事件风险隐患排查工作，逐步建立我辖区学校风险隐患排查长效机制，有效预防学校突发公共卫惹事件的发生，保障广阔师生身心安康和生命平安，我中心结合**办事处、中心学校、食品药品监视管理所、教育局等多家机构于2023年9月15日至17日对辖区17所中小学构开展了风险隐患排查。现将排查情况总结如下：一、排查内容突发公共卫惹事件管理、传染病防治、食品平安、公共场合卫生、饮用水卫生、教学卫生、宿舍卫生及安康教育、非职业性一氧化碳中毒防控等情况。二、存在的主要问题1、组织管理除**外，其他学校均无医务室，应设置医务室的学校为：**；除**外，其他学校均无专〔兼〕职卫生技术人员，未配专〔兼〕职保健老师，保健老师均由校长或主任等兼任。2、传染病防控除**学校外，其余学校均无承受培训的专〔兼〕职人员负责查验新生入学预防接种证工作。3、教室卫生城区小学〔**小学〕超级大班现象由来已久，教室人均占有面积低于1.10㎡/人，增加了传染病爆发流行的隐患。4、宿舍卫生：**中学住宿条件较差，宿舍所住人员较多，人均占有面积低于2.7㎡/人。5、饮用水卫生**小学饮用水为自备水，检测不合格，未到达国家生活饮用水标准。6、食品卫生：各学校食堂均存在以下问题：标识标签不齐全、食品留样不规格、食品台账登记不全、消毒记录不完善、食品存放生熟未分开、餐饮答应证及食品流通答应证过期等现象。金子中学、长堰小学、红庙小学无餐饮答应证。**中学存在较大平安隐患：食堂无三防设施,操作间与外界相通处无纱门纱窗,无防鼠设施,食堂布局不合理,粗细加工间未分开,无更衣室,无原材料库房等。四、整改建议1、申请上级主管部门设立卫生室，装备专职卫生技术人员。2、各学校应高度重视新生入学查验预