创业培训机构的职责

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创业培训机构的职责

一、班主任工作职责。

（一）做好培训学员的报名、筛选工作，做好培训班的开学

及结业典礼的相关工作，教会学员必唱的三首歌及手语。

（二）配合创业培训老师做好班级的教学管理工作,负责每

日考勤，确保培训学员到课率达到90%以上。

（三）准确掌握学员的基本情况和成功创业的人数。

（四）做好关于培训工作的所有表格的填写、整理并及时归

档上报；5、做好其他与班主任相关的工作。

二、授课教师工作职责。

（一）必须按照教学大纲组织教学，将创业意识、创业知识、

创业计划、诚信教育、扶持政策及案例分析纳入教学内容。

（二）按照“一对一”的个性化指导原则，针对性地指导学

员完成创业计划书的制定。

（三）应严格按照创业培训技术标准组织教学，认真备课，

并根据大学生、残疾人、妇女等不同类型的学员做好不同的教案，

确保创业核心课程不低于56学时（开学、结业典礼、优惠政策

课、现身说法课、专家答辩课除外）。

（四）引导学员树立创业意识，增强创业激情，提高创业技

能，减少创业盲目性。

（五）应协助主管部门做好教学教务管理工作，对学员出勤

率达不到规定要求、超规定人数编班上课等现象，教师应拒绝上

课或及时报告给主管部门。

（六）做好与教学有关的其他事宜。

三、做好学员后续服务工作。

（一）建立培训学员档案和创业学员档案，建立学员咨询登

记台帐和电话回访记录；

（二）及时发放学员的毕业证书同时做好登记以及后续回访

表的填写；

（三）学员取得《创业培训合格证书》后，培训机构应对每

个学员要提供不少于六个月的后续咨询指导服务；

（四）统计成功创业学员人数（达到50%以上）；

（五）积极宣传自主创业的相关优惠政策，帮助创业学员及

时入住创业园区，协助有关部门落实小额担保贷款。创业培训工作管理和要求

一、招收学员的条件及管理。

（一）将具有较强的创业愿望和具备基本创业条件，年龄在

20—45周岁左右，具有高中以上文化程度的高校毕业生、自谋

职业的复转军人以及进城求职和返乡创业的农村劳动者等各类

登记失业人员列为创业培训对象。

（二）建立学员管理守则，对学员实行一天两签到、四点名

制度；禁止学员无故旷课、迟到或早退。

（三）严格规范学员考勤情况，严禁一次多签、过后补签、

冒名代签。对督查中发现实际到课人数低于上报人数90%，上课

学时达不到规定课时的班级视为不合格。

二、教学的组织管理。

（一）各培训机构在要开班之前，提前5天以书面形式向市

创业培训服务指导中心进行申报，经批准后实施培训。

（二）严格按照主管部门批准的创业培训方案执行，不得随

意改变，确需调整的，报请市创业服务指导中心批准。

（三）要严格按照省厅“六统一”的要求实施教学方案和课

程安排，课程培训总课时不得少于80学时，创业核心课程不得

低于课时总量的70%。必须实行小班教学，每班学员不得超过30

人。

（四）每期培训班都要聘请劳动保障、财政、工商、税务、

卫生、担保机构等部门的工作人员为学员进行专业知识讲座及政

策讲解。同时，还要选定成功创业人士进行现身说法。

（五）每个培训学员要独立完成创业计划书，并经专家现场

评审与答辩。

三、市创业服务指导中心对创业培训机构实行动态评估与

定期评估相结合的评估制度。根据评估结果创业培训机构有以下

情形之一的，依情节轻重，责令创业培训机构整改，或直接取消

其创业培训资质：

（一）未按创业培训和服务标准组织创业培训教学、后续服

务和开业指导的，未建立学员档案的。

（二）未开展创业培训、后续服务和开业指导活动的。

（三）未按创业培训和服务标准履行职责的。

（四）聘请无创业培训教师资质人员授课的。

（五）连续两年创业培训合格率低于80%的且创业成功率低

于10%的。

（六）出租、转借、转让创业培训资质的。

（七）骗取或冒领创业培训补助经费的。

（八）违反国家或北京市有关法律、法规、规定的。

四、基础材料的要求。

创业培训机构要按主管部门的有关要求，在每期培训班结束

5天内，把以下材料整理上报，由创业培训服务指导中心进行审

核，对于迟报、不报、错报的，不予审批培训资金补贴。

（一）创业培训学员出勤花名册（1份）；

（二）创业培训学员基本情况一览表（2份）；

（三）创业计划书专家答辩审定意见表复印件（1份）；

（四）就业失业登记证复印件（1份）；

（五）创业成功学员基本情况一览表（2份）创业成功有关

证明材料（工商、税务登记证明等）；

（六）创业培训学员照片2寸一张；

（七）后续新增创业成功学员汇总表（1份）；

（八）创业培训师资教学情况反馈表（1份）；

（九）创业培训补贴资金委托申请协议书（1份）。

督查考核工作

一、培训经费补贴审批实行经费补贴与培训效果、创业成

功率相挂钩的办法，具体补贴办法按财社【2009】175号文件规

定执行。

二、市创业服务指导中心负责根据财社【2009】473号文

件有关规定，对全市各培训机构进行定期与不定期、现场抽样调

查和暗访的办法，每个班不少于两次的监督检查，每个培训班不

少于20%的电话暗访。

三、对于在督查、暗访中发现学员出勤率达不到规定要求、

超规定人数编班上课、擅自压缩教学课时、学员对培训教学质量

有不良反应的，取消该教学点当期的申请资金补贴资格。

四、SYB教师的管理考核属于省劳动就业服务局负责，市

劳动就业管理局负责协助做好平时的考核工作，并将考核情况报

送省劳动就业服务局，对于出现学员出勤率达不到规定要求、超

规定人数编班上课的情况不向上级反应，擅自压缩教学课时，学

员对培训教学质量有不良反应的，应及时报送省劳动就业服务局，

并建议省劳动就业服务局停止该教师六个月的创业培训教学工

作，情节严重的，建议省就业服务局取消该教师创业培训教师资

格。

五、通过监督检查的结果对创业培训机构的教学管理和培

训组织工作进行质量评估，凡存在下列问题之一的，取消其开展

创业培训的资格。一是承担创业培训的教师质量、数量连续两年

不能