成立劳务派遣公司可行性报告

成劳遣司性告劳务派遣公司行性报第章

总论1.1司称甘汇力源有公1.2业型合企1.3司责法：监：总理1.4业围劳派人事

人资务

信咨

教培1.5司立址甘榆和镇1.6册金万第章

我劳派的状析发前劳派称才、才、动、劳力是由劳务派构派工立动，由遣劳向派企实用单给劳务劳合系在务遣机与劳之但动力付实发生派工要（际工单间劳派我在劳力机的过中的个课,我国务中比新种式，也目展快种式在清劳派实质前下，更要的要讨派在就方潜有。对象这拥量大素劳资的中家，劳派劳经较应国素赋，比能分挥的源较特是在近几我传就岗不少而力给增的下发务遣更重2.1劳派遣生景作2.1.1劳派概非的劳遣是关现、、人和行的泛的念，三含：务遣工安排“派”、劳遣型。（1）劳遣型安“务”工排是新生要组式，用位过的、从赢性务供的织，来排一临的非的特工需工安式（2）劳遣组“务”织同传业一新社源织它事的单营动资劳活它过将工到人单工方赚润来发。（3）劳遣型“务”就一非就形式劳者是务遣企的工，与遣机是佣；是动在单工并接相管用人单位动是和使的。各业式，劳遣型的点，固期、依性就与他劳经形式比劳遣两最特，劳者遣司工存动同。与中、代理同；派公从劳遣务不承项这劳包同2.2劳遣生景劳派市经件市体发择结。九年代来，着市经日成以工度的度，劳力市主自地益立，他会根劳力场求况避，地定、就形经形这务遣、发的本。2.2.1大业制改劳派工作排的要长以我体积了的效和效动随着企业制朝场方改，企开始制员数增并人劳派遣为业避直冲击会进行常和正员重道2.2.2劳力机作不增劳务遣业生要因随职绍构业绍的展逐产劳派机和。一分岗失人和转劳由自业力较难自业自业于有关门们织，过派实业另也一业力强劳，不足定一式位，取务遣业，以富自的历，增自己收入另着专生变越困，很毕也过派来工经，将就基。言作市济物的务不满足了我市经件市主需也为我国济制实服体现具国色国市轨特。2.3劳遣促业面用劳派劳经一形有于力源。从国的践，劳派进业作现以个面2.3.1使动组化，于进农村动城非业序到止我国一业从人占50.0%农从数占部业的70.1%业城率重。于人口长增动长快镇，农劳力镇移务分。通以种式务遣了村动向的序一输入有门立务机，移动中理，包住问以满足当转劳的要如津的法；是输地入成务遣有对性地帮出劳转就如东的法。地区务在进村动移面有下：有于一分能不劳力实转业二使跨区业更有定性避了以往务中盲三使转就动的益更的之跨区劳派使动组化，有于我农动向镇产有移2.3.2使活业化有解供错问降风以政公为目，服公主有类：妇等团开；二民三街道社区的区中中其大的介质即司双方中、金求方交。性质家务三风都大，是些规公经常发生人或违的件劳务型政公的解了上问2.3.3促体内机转劳派我的作之于它作一用有下职、失人员组起行业业行，进制就机转。2.3.4提用效进提业经效劳派足工需的功是最本用。先，派并合有业只企有需，有金、能租起务工，才考虑用务派用式；于没用求，者然要，但身用成比较的，不对派产求总，派是的种存的有率工式2.3.5调劳力供劳派为种规业，劳力场形起节用总，力场会过派等式行以劳动力资到大的用从国的况劳遣发利降低业促高劳力的分。2.3.6劳遣纳的力从国本欧家情，全非就，规的重为72%劳派的比平，派占规业均重虽其就式比，派的比小，发速最而就业重相对定。个国正部就重，派就比不低相正就重，派的比重不高键要他正业式的展。总一家务的模该的结、力场、制和文等素，能地行比。我以的均来测劳派的业。，国年从数为万其单业员11613万，私、业分人人私个从业员为1021万人人私个合万人。暂假些以身的、已登册人正就，有6257人不于列，易别其业这分人占到全从员29.5%见我农规就比低于述水，于多。2.4劳务遣展状目，劳派内劳济我的个商，现可括快展潜大无争缺范从的情看国务的状。2.4.1地情东地务遣较、较。前经劳派地主括京津上广、、江建广黑龙、、林西湖东地且劳派在他陆不开起。报广州前人租公达家北仅动发资书劳遣业在300家。2.4.2行情采劳遣工排行要服业制和筑如信行饭医院、政、政电、铁运输服行，以建和造一部2.4.3企情劳派别到企、企和有企欢。主是型业、制业竞激电、银等行对务派的大。些的业圳为赛格星赛日立、捷，使派员2.4.4从人情劳派从人城外动、中毕企下岗分流以专才主2.4.5职情劳派职、估有种主有点秘书、务员、小销售员客经司、、告、票、高管市分企认商谈外文译饰计程学视摄刊写、传、模、顾、业企辅种。2.4.6法、建情由传业式，务在国属一较的国相，我关于劳派管制极成首没有于务的法：既有劳派单立已的法法中也有关的定。其次在律缺的况下他理也有跟。地也了些的章，但遍调对围窄、调内容全等题从查情主有以下有章(1)方(2)保政(3)人才赁政第章

建劳派机的施案3.1成立务利及分3.1.1成劳司利劳派利降业人，可节用位聘的项，地用费广、介服费况现企业工过的碎转量进，劳务遣却恰了种，人位选职供捷降企工险由派遣工与派单订劳同，所有动障管险由单承。派工企发动纷，就由单出行解若发工怀、及它，也会遣位经损，企够中力市竞劳派利改业活工制避用单行进合求造的失理麻用单位可据产经需，随要求遣构增派有用单人灵可省用单动使和成。由近长角三地经发地期用以用工本幅升使企迁地厂，富康就一很型子为地厚政及足的动所未年业将遍，加内主业益展，所未来西地劳业大为由劳遣构三”中“手家，派机构用单位劳作系，派人劳合系人位被人是和使关比较范合三的、务明。我司劳派业以有源分用，达半倍果，如们学源、有的业育司多来就有合，企另外团司及属司大余也们良企资成劳司更为洲公及下子司用问3.1.2成劳司不因同不，动受剥般说遣的资比人的式的资低右，主是用单位于付劳遣构定资（基资津加费、保金以奖利遇每还要付的理费用人位了成不外加负，通压资平法达的派员安健不保由派就，劳者不接雇主供，而为主户供现“者形成三关这就会产动安被视弊而由务遣的动大一毒有有射种生业病短（半一）被现派遣工体康了全，到时已到家派员职生发。员由不人位式工使作强表好也有升机严挫职的积性用单某福遣工不到如、休补保。于员工是单的职，所用人位愿为们投补险，务遣更不这为遣参补险派员有织感不员队的由派遣员工人位二公”处受到视容成工卑理就频繁（苏一资派员工职过百六，对人单的常产了定。劳行争烈国上劳务司，劳派中工而派相是事，的律不很，很劳司具作有律空，至规等象企用求季化求，所劳遣业淡和，情每年和9-12为季。3.2资金况3.3五年划年成派公申和筹工，行营力完成人的遣规。年到500人遣模现