电信演讲稿（共8篇）

第26页共26页电信演讲稿〔共8篇〕第1篇：演讲稿电信通讯演讲稿〔电信通讯〕各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫***，今年**岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，2000年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和理论，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的时机。〔本段是竞聘要求必须“自我介绍”的局部，用时不能超过1分钟〕今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析^p。随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常剧烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国参加WTO进程的加快，还将面临“与狼共舞”的场面。要应对日益剧烈的市场竞争，电信市场经营分析^p尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析^p，应从以下几个方面入手：首先，要重视市场经营分析^p的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在方案经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析^p的思想，在市场剧烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析^p作为一项重要的工作，大力开展。其次，要实在以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析^p人员，不断进步人员素质，真正实现企业从消费型向经营型转变。在我们中国电信业正在深化内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析^p室”这样的专门机构，招聘从事经营分析^p的专业人员，运用各种传统的统计分析^p方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进展分析^p研究、预测、营销筹划等。实现市场营销分析^p的专业化。我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是非常必要和非常有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析^p的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济开展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先理解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要理解我们已有用户的情况，理解他们的忠诚度如何，分析^p他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深化理解和分析^p他们在那里的经营情况，提早做好竞争的准备和应对的措施。总之，要内外结合，既分析^p内部的经营情况，又要搞好市场调查分析^p和理解竞争对手的情况。同时，要注意市场经营分析^p应采用灵敏多样的形式，紧跟时代步伐，不断进步经营分析^p程度，为企业的最终决策打下根底。经营分析^p最终是要效劳于经营决策的，因此要进步分析^p的准确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析^p的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。以上是我对“如何做好电信市场的经营分析^p”这个题目的一点儿个人见解，可能有许多缺乏之处，望各位评委、各位领导和教师多多包涵，多批评指教。在我演讲即将完毕的时候，我最想说的是：假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。我坚信，在21世纪的第一个春天里，通过3/4这样科学和美妙的形式，推选出来的一定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。那么最后，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将中选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福，为张家口电信分公司和中国电信的美妙将来祝福！我的演讲完了，谢谢大家！第2篇：电信演讲稿：奉献今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入间隔，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分表达高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。随着中国参加wto，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速进步综合竞争力，才能在剧烈竞争中求生存、求开展，作为一名电信员工，我深化感受到企业的开展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深化到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效鼓励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主开工作，主动改良，鼓励员工“以奉献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于进步电信员工队伍的整体素质和竞争才能，促进企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地！“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和奉献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有鼓励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和奉献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原那么，讲务实效，标准行为，转变观念，意味着对员工工作进展全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力与奉献对企业的生存和开展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！它将促使企业与员工共同进步、共同进步、共同成长，它把企业的开展和员工个人的业绩和成就严密联络在一起：“我靠企业生存，企业靠我开展”，企业的开展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；需要每个员工求真务实，无私奉献，为企业分忧解难，勇挑重担。企业不会宠爱庸才，也决不会亏待人才！___年前，我意气风发的辞别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛勤工作的春夏秋冬，凝聚着我对永州电信的热爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美妙的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有懊悔！___年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来屡次被评为单位的先进个人，XX年、XX年两次被评为市分公司网管先进个人，XX年还被评为“市分公司优秀人才”。企业实行员工绩效考评两年以来，我连续两年都被评为优秀，今年7月,我还被党组织吸收为入党积极分子！在荣誉面前，我从没去争过，但企业却从没有亏待过默默无闻、辛勤工作的我!我深深体会到：我无悔的选择和无私的奉献，都得到了企业给予我的真诚回报！“一份业绩，一份回报”，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去英勇面对拼搏的风雨；它使我深深理解绿叶对根的友情，使我对企业更加忠诚！它给我无穷的力量催我奋进，在剧烈的竞争中决然前行！第3篇：电信员演讲稿真心效劳，让双深旗帜在岗位上飘扬各位领导、同事们：大家好！我叫某某，今天我演讲的题目是《真心效劳，让双深旗帜在岗位上飘扬》。近年来，某某公司在“两个至上”方针指引下，大力解放思想，转变观念，更新理念，进步执行力，获得了令人瞩目的成就。作为卷烟销售最基层的一名电访员，怎样立足本职，为率先开展做出奉献，引起了我的深深考虑。我认为，只有真心效劳，践行双深，才能让三尺呼台在平凡中闪光。电访中心是卷烟销售的最基层部门，也是与零售客户联络最为亲密的部门，是某某公司的效劳之窗、管理之窗和文明之窗。一部耳麦、三尺呼台，就是我们的世界。作为一名电访员，我参加这个团队已经有4年多的时间，在1400多个平凡的日子里，我深化感受到了“感恩回报，激情奉献”的工作理念，更体会到了电访工作带来的酸甜苦辣。“你好，某某公司号电访员为您效劳。请问今天您需要什么烟？”每天，我们重复着一样的话语。有人说：“电访不就是打个、卖几条烟吗？”是啊，假如没有深化基层、深化理论，怎么知道这里面的学问！要在3分钟之内，把卷烟政策、货情况详细准确地介绍给客户，在最短的时间内订最多的烟，还要确保订单准确和效劳质量，这就要求我们不但要熟悉掌握卷烟信息，更要具有良好的文化素质、心理素质以及语言沟通才能。按照规定，我每天需要访销130-150户，按每3分钟完成一户访销订单来计算，一天就需要不停地说上7个半小时。因此，如何在最短的时间内带给客户最优质的效劳，就成了我面临的最大问题。每份订单要控制在3分钟以内，就要进步语速，控制节奏，这就要求我必须吐字明晰，减少重复，衔接严密。为了做到这些，我从接通第一声问候到报出每个牌号的发音都要仔细推敲，对说出的每一个字、每一句话都要反复琢磨，尽可能地让客户觉得亲切，感受到我的热情，知道我是在真心为他们效劳。电访工作，并不是每天都充满阳光和快乐。不少时候，常常会遇到客户的误解和抱怨。记得有一次，一位客户在约定时间由于个人原因忘了订烟，他以为是我没给他打，后来经过屡次联络，终于打通了，谁知他辟头盖脸就骂个不停。可我始终微笑着给他解释，用他已经习惯了的甜甜的声音为他效劳，为他补订了烟。这反倒让他不好意思。之后，在客户经理回访中，他逢人便说：你们电访小姐的效劳真是好，我每次都能在里听到她们的微笑，她们真是我们零售户的贴心人啊！说实话，像这样发脾气、摔、发牢骚的情况每天谁不碰上几次！但我深知，作为一名电访员，代表的是某某公司，有责任、有义务去化解客户的不满和怨气。因此，电访员要用一颗感恩和包容的心来对待每一位客户，用真诚感动客户，站在零售户的角度为他们着想，把客户百分之一的不满，当作自己百分之百的鞭策。在每次电访时，我都是等零售户挂上了才收线。客户是我们的亲人，是我们的衣食父母，必须想客户之所想，急客户之所急。只有客户满意了，我们的目的才算到达。各位领导、同事们，零售户的一声“谢谢”，是对我最大的肯定和鼓舞！俗话说，人之相知，贵在知心。在今后的工作中，我将立足本职，用声音传递微笑，用声音沟通心灵，在三尺呼台上，用真心与真诚，谱写双深效劳新篇章，让双深旗帜在岗位上飘扬。谢谢大家！第4篇：电信效劳演讲稿尊敬的各位评委、各位同仁：大家好!我是xxxx营业部的营业员xxxx。今天我演讲的题目是《荡起我们的激情再现电信新风采》。激情是生命的一种存在形式。激情伴随着我们经历严寒酷暑，走过昨天，走向明天。没有激情，我们的生活不会有精彩；没有激情，我们的工作不会有风采。自从参加工作的第一天起，我就下定决心，既然选择了这份职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保存地奉献给中国电信。XX年底，公司迎来全业务经营的大好时机，电信天翼手机业务在我们农村营业部也如火如荼的开展起来。有机遇就有挑战，工作中，为了开展新业务，白天，我竭力的宣传介绍产品的卖点。有一些客户在我耐心、细致的介绍下，签下了业务，满意的走了。而有些态度不明确的用户，晚上我会利用二次营销。也有时正当自己满身起劲、满腹激情的和用户介绍产品的时候，换来的却是无言的冷漠。面对那些因为增值业务而投诉的用户，我耐心地解释，及时给予解决，可时常换来的是满口的脏话，委屈的泪水在眼睛里打圈，但我忍住了，不让眼泪掉下来。因为我始终牢记我们的效劳宗旨：“用户至上，用心效劳”。通过自己辛勤的工作和对用户负责的工作态度，我超额完成了各项任务，和用户建立了良好的客户关系，在得到用户高度评价的同时，也带来了新的业务开展时机。其实，在山南，和我一样用激情去工作的电信人，比比皆是：xxx——我们的支局长，为了更好的开展全局的业务，从挑选目的客户到营销筹划以及团队人员的分工，都亲自参与。我们的机线员师傅，个个都是好样的！他们不辞辛苦，汗如雨下，尽全力保证线路信号的畅通。那个凌晨1点多，柿树点突然停电了，机线员师傅要到金牛来调运发电机，去发电。看，在他们心里，客户永远至上！袁店的姐妹xxx，在持续几天的实战营销中，经常起早摸黑的外出开展业务，那天，她拖着疲惫的双腿回到家里，发现女儿小静怡睡着了，怀里还抱着一张纸，她伸手轻轻地拨开小静怡的手，原来那是一张奖状，这时坐在一旁的奶奶说话了，幼儿园放假了，小静怡被评为好孩子，得了张奖状，嚷着不肯睡，非要等妈妈回来，给妈妈看一看。张玉秀叹了口气，轻轻地亲了小静怡一下，转身去了厨房，匆忙的扒了几口晚饭，就去了营业厅……，也许是劳累过度，她晕倒了，然而第二天她仍然坚持上班，在营业厅里，她一只手半举着，打着吊滴，另一只手在键盘上敲打着，做着业务资料。黄昏的风吹得凉凉的，心是温暖的。前几天，一直在支局做现场活动，累，可是很充实。有很多人，比我累，但是却更精神无比的生活着工作着；那个在黑黑房间里写作业的孩子，习惯了在电信上班的父母的晚归；那些习惯了不午睡，在老乡家里宣传业务的同仁们，眼神里流露的执着和朴实，毫无倦怠；那些跑到山顶上，在翠绿的茶场里，跟采茶师傅们耐心的说着天翼的种种优势的同事们，最后，引着一帮采茶师傅到山下来办理业务；我想，采茶师傅们除了对我们天翼业务的肯定外，更多的是对我的同事们辛劳的肯定。树叶的落下是一种付出，有付出才会有收获！落叶转化为有机物会让大地更加肥沃，也让树儿长得更高大，更茂盛。同样，我们的工作也是一种付出，我们的付出会把我们的电信产品送至千家万户，让人们的生活环境、通信质量更加美妙与完善。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。让我们每个人都行动起来，从如今做起，从平凡的岗位上做起，努力进步“才识”，丰富“才学”，树立“才德”，增强“才技”，重塑自我，再现电信新风采！我的演讲完了，谢谢大家！第5篇：电信员工演讲稿尊敬的领导、朋友们：大家好！我演讲的题目是《铸就无悔青春》。今天站在这里我很快乐也很自豪，快乐的是可以站在这里表达我满腔的热情，自豪的是我是一名电信人！大家都知道，一滴水，只有融入大海，才会化作美丽的浪花；一粒种子,只有扎根土壤，才会茁壮成长。而我本来就是那平凡无奇的一滴水，是公司给了我广阔的舞台，伴随着公司的开展壮大，我也逐渐蜕变成美丽的浪花。生命属于我们只有一次，青年时代属于我们也只有一次，在这最朝气蓬勃的青年时代我选择了与电信共成长。作为电信公司的一名员工，我亲身感受着公司的开展、成长。时至今日，电信经历了十年的风雨历程，在公司开展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。从根底话音业务到宽带接入再到如今的三网交融等增值业务，电信一直在进展着一系列的技术转型，它的开展经历了从传统根底网络运营商向现代综合信息效劳提供商转型、固网运营商向综合信息效劳提供商转型的过程。在我的身边同样有着一群和公司一样勇于拼搏的人，他们带着对电信事业的热爱，遵守着作为电信人的职责。近几年，我们电信公司各种业务开展迅速,使用着多种办公和业务平台，设备多，需要安装的程序多，要处理的障碍多，面对日益增加的维护量和繁重的工作任务，他们从不计较个人得失，放弃了双休日和节假日，不管是刮风下雨还是节假日，夜以继日、不分早晚地奔波在各个接入网点、交接箱处，在最短的时间内赶到现场处理，这一切只因他们对这份事业的爱。我被他们的赤胆忠诚鼓舞着，也更加坚决了自己为电信事业奋斗不息的决心！电信的岗位给了我施展才能的舞台，如今回想2023年我刚进入无线通信部时的无助和无所适从还都历历在目，当时我的工作主要是负责无线网络优化、无线资管理系统更新维护，确实经历了很多的不适应，对新工作的懵懂让我感到无比的失落和彷徨，但这些逐渐在工作的繁忙中得到了释放。2023年我被调到分公司VIP保障中心担任ICT售前工程经理一职，工作中我克尽职守，勤恳工作，以身作那么、严于律己，从理论上武装自己学习知识技能并虚心向同事请教，通过大半年时间的努力，我可以做到配合销售经理与客户进展ICT工程售前技术交流，根据客户需求设计编写技术方案，进展设备软件的配置和制作报价；另外，面对公司投标工程的技术局部标书、设备软件的配置和报价表，我已经可以轻松地按照工程需要进展讲标和应答；除此之外，学习熟悉公司产品、跟踪最新集成技术和各个厂商的产品并将其融入公司的解决方案中对我来说也不再是头疼的事情。生活在繁忙和忙乱中悄悄的开场，时间也在不知不觉中悄悄的流逝，回首这一路的坎坷和风雨，展望将来，任重道远，但我坚信：一份耕耘必有一份收获!认认真真、脚踏实地的开展工作，身体力行地履行自己的职责，中国电信造就了如今的我，是电信让我的生活更加精彩，也让我看到自己的价值所在。我自豪我是一名电信员工，我一定树立正确的人生观和价值观，不断用勤劳的汗水，奉献自己的聪明才智在这个自己热爱的工作岗位上。我的演讲完毕，谢谢！第6篇：电信演讲稿：奉献电信演讲稿：奉献今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入间隔，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分表达高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。随着中国参加wto，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速进步综合竞争力，才能在剧烈竞争中求生存、求开展，作为一名电信员工，我深化感受到企业的开展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深化到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效鼓励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主开工作，主动改良，鼓励员工“以奉献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于进步电信员工队伍的整体素质和竞争才能，促进企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地！“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和奉献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有鼓励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和奉献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原那么，讲务实效，标准行为，转变观念，意味着对员工工作进展全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力与奉献对企业的生存和开展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！它将促使企业与员工共同进步、共同进步、共同成长，它把企业的开展和员工个人的业绩和成就严密联络在一起：“我靠企业生存，企业靠我开展”，企业的开展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；需要每个员工求真务实，无私奉献，为企业分忧解难，勇挑重担。企业不会宠爱庸才，也决不会亏待人才！___年前，我意气风发的辞别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛勤工作的春夏秋冬，凝聚着我对永州电信的热爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美妙的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有懊悔！___年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来屡次被评为单位的先进个人，xx年、xx年两次被评为市分公司网管先进个人，xx年还被评为“市分公司优秀人才”。企业实行员工绩效考评两年以来，我连续两年都被评为优秀，今年7月,我还被党组织吸收为入党积极分子！在荣誉面前，我从没去争过，但企业却从没有亏待过默默无闻、辛勤工作的我!我深深体会到：我无悔的选择和无私的奉献，都得到了企业给予我的真诚回报！“一份业绩，一份回报”，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去英勇面对拼搏的风雨；它使我深深理解绿叶对根的友情，使我对企业更加忠诚！它给我无穷的力量催我奋进，在剧烈的竞争中决然前行！第7篇：奉献电信演讲稿奉献〔电信演讲稿〕今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！企业分配理念：一份业绩，一份回报。就是要打破平均和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入间隔，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分表达高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。随着中国参加WTO，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速进步综合竞争力，才能在剧烈竞争中求生存、求开展，作为一名电信员工，我深化感受到企业的开展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深化到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效鼓励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主开工作，主动改良，鼓励员工“以奉献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于进步电信员工队伍的整体素质和竞争才能，促进企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地！“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和奉献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有鼓励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和奉献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原那么，讲务实效，标准行为，转变观念，意味着对员工工作进展全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力与奉献对企业的生存和开展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！它将促使企业与员工共同进步、共同进步、共同成长，它把企业的开展和员工个人的业绩和成就严密联络在一起：“我靠企业生存，企业靠我开展”，企业的开展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；需要每个员工求真务实，无私奉献，为企业分忧解难，勇挑重担。企业不会宠爱庸才，也决不会亏待人才！___年前，我意气风发的辞别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛勤工作的春夏秋冬，凝聚着我对永州电信的热爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美妙的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有懊悔！___年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来屡次被评为单位的先进个人，2000年、2023年两次被评为市分公司网管先进个人，2023年还被评为“市分公司优秀人才”。企业实行员工绩效考评两年以来，我连续两年都被评为优秀，今年7月,我还被党组织吸收为入党积极分子！在荣誉面前，我从没去争过，但企业却从没有亏待过默默无闻、辛勤工作的我!我深深体会到：我无悔的选择和无私的奉献，都得到了企业给予我的真诚回报！“一份业绩，一份回报”，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去英勇面对拼搏的风雨；它使我深深理解绿叶对根的友情，使我对企业更加忠诚！它给我无穷的力量催我奋进，在剧烈的竞争中决然前行！第8篇：演讲稿电信通讯演讲稿〔电信通讯〕各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫***，今年**岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，202_年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和理论，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的时机。〔本段是竞聘要求必须“自我介绍”的局部，用时不能超过1分钟〕今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析^p。随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常剧烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国参加wto进程的加快，还将面临“与狼共舞”的场面。要应对日益剧烈的市场竞争，电信市场经营分析^p尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析^p，应从以下几个方面入手：首