某大型公司竞业禁止合同

竞业禁止合同欧阳光明(2021.03.07)甲方：乙方：鉴于乙方知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，以便共同遵守：—、保密条款1、 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的技术秘密或其他经营管理和商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。2、 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规童制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的技术秘密、经营战略或其他商业秘密信息，以保持其机密性。行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布.复制、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方的技术秘密、经营战略、培训资料或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密、经营战略和其他任何商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方离职后将履行不在同行企业任职到保密期终止的义务。5、乙方承诺，在为甲方行职务时，不得擅自使用任何属于5、乙方承诺，在为甲方行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他任何商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位.社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人.顾冋等等。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方所有商业秘密信息的一切载体。本合同提及的商业秘密或技术秘密，包括：公司客户资料及信息、技术方案、生产制造方法、配方、工艺流程、技术指标.检测报告.图纸、样品、操作手册、经营管理文档.培训资料及相关的函电及其它任何商业机密。二、竞业限制条款1、乙方义务①乙方在职期间不得自营或者为他人经营任何工作事务（不允许兼职）；因乙方未履行合同期限或个人擅自离职原因从甲方离职的,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。因乙方未履行合同期限或个人擅自离职原因从甲方离职的,离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。2、甲方义务自双方劳动合同终1上或解除之日起2年内.甲方本应每月向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。具体金额甲方将参照乙方离职时月工资中“基本工资”项目的30%,视为支付乙方保密费及竞业限制补偿费。3、合约生效及违约责任①合约生效日即以乙方解除劳动合同之日起自动生效，期限两生，甲方将按规定每月向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费（即乙方离职时月工资中“皋本工资”项冃的30%）,乙方需无条件遵守本协议相关条款。②乙方不行规定的义务，应当承担违约责任，并向甲方支付②乙方不行规定的义务，应当承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金额为乙方在规定竞业禁止期限2年内所应得竞业补偿费半额的10倍。违约未按规定支付的，试情节严重性，公司将追究其法律及刑事责任。③甲乙双方约定，就双方劳动关系解除或终止后，乙方行竞③甲乙双方约定，就双方劳动关系解除或终止后，乙方行竞业禁止义务的，甲方未支付竞业禁止补偿金的，双方有竞业禁止的约定自劳动关系解除或终止日后终止。三、其他条款

U本合同中所称的任职期间，以乙方入职之日起至甲方同意办理离职手续当天止，本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。2、本合同自双方签章之日起生效。若乙方违反甲方任何保密条款、竞业限制条款或甲方规章制度，甲方有依本合同单独主张追偿的权利。3、本合同与保密协议同时履行，具有同等法律效力。如因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则