安全生产管理档案

安全生产管理档案安全生产管理档案安全生产管理档案xxx公司安全生产管理档案文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度东莞市米兰娜皮具有限公司安全生产管理档案二0一三年八月三十一日（页数1-93页）制作：杜明华总经理审批：目录目录…………一、生产经营单位安全生产情况简介………二、生产经营单位各类证照…………………营业执照复印件…………税务登记证复印件………消防验收意见书复印件………………….租赁合同复印件………….各类安全培训证书复印件……………….三、生产经营单位各类平面图………………..企业总体平面图………….企业四置平面图………….消防设施、设备配置图………………….四、生产经营单位安全生产管理机构的设置及注册安全主任的配置…五、生产经营单位安全生产责任制…………..责任书……………………安全生产管理责任网络图………………六、生产经营单位各项安全生产规章制度…………………从业人员安全生产教育培训制度………………….新进员工安全生产“三级”培训制度…………………从业人员消防、安全基本常识培训制度………………特种作业人员持证上岗制度……………特种设备证照年审制度…………………劳动防护用品的配置、使用制度………安全生产检查（巡查）制度……………生产安全事故隐患整改制度……………安全生产“三同时”管理制度…………消防、安全设备、设施维修、保养制度………………生产经营单位安全生产评比奖惩制度…………………安全生产节假日值班制度……………….安全生产事故报告制制………………….消防设备、设施使用操作技能演练制度……………….特种设备管理制度 ………………….工伤、保险制度………….生产安全事故的预防措施……………….劳动防护用品配置、使用奖惩制度…….安全生产年终评比制度………………….安全生产资金投入使用办法……………安全生产会议制度……….防火巡查制度……………七、生产经营单位各项操作规程………………机安全操作规程………….裁剪工安全技术操作规程……………….包装安全技术操作规程…………………..机修工安全工技术操作规程……………..电、气焊工安全操作规程……………….客货电梯安全操作规程…………………..电工安全操作规程………..八、生产经营单位事故应急救援预案………….火灾事故应急救援预案…………………..各类事故应急救援预案的演练计划……..各类火灾事故应急救援演练实施方案…………………..食物中毒应急救援预案…………………..食物中毒应急救援演练实施方案…………自然灾害或突发事故应急救援预案……..自然灾害或突发事故应急救援演练实施方案…………...企业应急救援通讯录……………………..一、生产经营单位安全生产情况简介东莞市米兰娜皮具有限公司厂房位于东莞市虎镇怀德管理区雅瑶平山振世工业区，成立于2011年年5月27日，企业类型为个人经营企业，（由外商投资）总投资500万元,厂房三层，建筑面积为1728平方米，现在有员工60人，主要生产纤维棉制品，内衣棉杯，等内衣配料根据国家有关安全法津，法规和接合我厂的实际情况，设置了安全生产机构，将法定的代表人黎华光先生设定为本厂的安全生产第一责任人，将本工厂的安全生产直接责任人为邓汉文，是我工厂的厂长，对工厂安全生产工作负直接责任；本工厂配置了注册安全主任1名，为杜明华，从事安全生产专职管理人员职责，对工厂安全生产工作负管理责任；同时也设置了工厂的义务消防小组，通讯组，救护组，义员消防人员。本工厂根据消防法，及相关的法规配置了一系列消防器材，共配置了消防栓16处，推车式灭火器5台，手提式灭火器84个。基本符合消防应急使用。二、生产经营单位各类证照营业执照复印件税务登记证复印件消防验收意见复印件租赁合同复印件各类安全培训证书复印件安全主任证书`三、生产经营单位各类平面图企业总体平面图企业四置平面图消防设施、设备配置图 四、生产经营单位安全生产管理机构的设置及注册安全主任的配置为了规范工厂安全生产管理，明确各管理人员的安全生产职责，提高广大员工的安全意识，预防、减少和杜绝各类事故的发生，根据国家有关规定，结合我工厂的实际情况，特设置了本安全生产管理机构。1、安全生产管理机构组织领导：（1）本工厂的安全生产第一责任人为黎华光，是我工厂的法定代表人，对工厂安全生产工作负全面责任；（2）本工厂的安全生产直接责任人为邓汉文，是我工厂的厂长，对公司安全生产工作负直接责任；（3）本工厂配置了注册安全主任1名，为杜明华，从事安全生产专职管理人员职责，对工厂安全生产工作负管理责任；2、安全生产管理机构成员：（1）义务消防队长为裴昌华对本企业消防设施及消防管理工作负责；（2）生产车间安全生产责任人为甘屈望，是我工厂车间生产经理，对本部门的安全生产负全面责任；（3）仓库车间安全生产责任人为刘峰，是我工厂仓库主管，对本部门的安全生产负全面责任；3、安全生产管理机构各层次的安全生产职责：安全生产第一责任人（法定代表人）安全生产职责1、法定代表人是安全生产的第一责任人，对工厂的安全生产负总责。2、组织贯彻执行相关安全生产的法律、法规。3、组织建立健全企业的安全生产责任制。4、组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程。5、按照相关规定，保证安全投入，并有效实施。严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准。6、组织本工厂的安全大检查，及时消除事故隐患。7、组织制度本工厂各类事故应急救援预案，并进行演练。8、负责设置本工厂安全生产管理机构。9、主持安全生产会议，分析、研究和解决定安全生产中的重大问题。10、发生重大伤亡事故时，迅速采取有效错施组织抢救，及时如实向当地安监部门报告。11、与所在管理区签订生产安全和消防安全管理责任书。12、接受安全管理部门的监督检查。13、当安全生产第一责任人不在岗位时，由安全生产直接责任人履行第一责任人的职责。安全生产直接责任人（厂长）安全生产职责1、受法定代表人委托，对工厂的安全生产负直接责任。2、具体贯彻、执行国家相关安全法律、法规。3、具体落实各级安全生产责任制。4、负责制度、修订各项安全生产规章制度、安全操作规程，并组织实施各项安全措施、计划。5、定期组织召开工厂安全生产工作例会，分析工厂安全生产形势，研究安全生产对策，解决安全生产中存在的问题。6、负责工厂范围内的安全大检查，对查出的安全隐患，组织有关部门制定整改措施，及时整改，不断改进安全生产环境。7、发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场，协助第一责任人进行组织抢救和对事故的调查分析、处理工作。8、负责工厂各类事故的调查处理。9、指导、督促各部门制定相关的安全管理制度。10、与工厂第一责任人签订安全管理责任书。11、当安全生产直接责任人不在岗位时，由专职安全生产管理人员履行安全生产直接责任人职责。专职安全生产管理人员（注册安全主任）安全生产职责1、在厂长的直接领导下开展工作，对工厂安全生产工作负责管理责任。2、具体制定年、季、月及周的安全工作计划，并组织实施。3、根据工厂的实际情况，不断完善各项安全管理制度和安全操作规程。4、负责日常安全检查和隐患整改工作。5、负责义务消防队的日常管理和消防设施、器材和安全标志的维护保养工作。6、具体组织各类事故应急救援预案的演练。7、定期召开安全专题会议，及时研究和解决有关安全生产问题。8、负责对新员工入的工厂级安全教育，具体指导部门级、班级安全教育。9、重视安全工作信息，加强企业内外安全信息交流。10、监督检查各部门对安全生产相关制度的执行情况。11、与工厂直接责任人签订安全管理责任书。12、当专职安全生产管理人员不在岗位时，由义务消防队长履行专职安全生产管理人员职责。义务消防队长安全生产职责1、对本工厂消防设施及消防管理工作负责。2、熟悉工厂消防系统的配置和灭火器材的使用。经常检查消防器材，发现问题及时汇报和处理。3、经常进行防火安全宣传教育工作，对义务消防队及工厂全体员工进行消防知识培训工作，指导员工正确使用灭火器。4、听从总指挥的安排，配合消防指挥人员疏散，明确分工和职责，带头扑救，保护火灾现场。5、参与组织工厂的消防演练工作。6、参与编制、修订工厂相关消防安全管理制度，并贯彻执行。7、参与火警、火灾事故的扑救和配合有关部门的调查、处理和上报工作。8、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。9、当义务消防队队长不在岗时，由义务消防队班长履行义务消防队队长职责。车间安全生产责任人（1-3楼生产经理）安全生产职责1、对本部门的安全生产负全面责任。2、根据本部门安全工作的特点，认真做好以防为机械伤害、触电等为重点的安全工作。3、负责贯彻、执行工厂有关安全生产的各项规定。4、督促检查劳动保护用品的使用。5、对本部门的设备安全状况要做到心中有数，对需要检修的设备要提前提出检修计划。6、组织对新人工人（包括实习、代培人员）进行部门级安全教育，并指导进行班组级安全教育。7、落实各项安全生产操作规程的执行情况。8、组织本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。9、对本部门发生的事故坚持按“四不放过”的原则进行处理及时向上级部门报告。10、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。11、当车间安全生产责任人不在岗位时，由车间主管指定的人员履行车间安全生产责任人职责。车间安全生产责任人（仓库主管）安全生产职责1、对本部门的安全生产负全面责任。2、根据本部门安全工作的特点，认真做好以防为机械伤害、触电等为重点的安全工作。3、负责贯彻、执行工厂有关安全生产的各项规定。4、督促检查劳动保护用品的使用。5、对本部门的设备安全状况要做到心中有数，对需要检修的设备要提前提出检修计划。6、组织对新人工人（包括实习、代培人员）进行部门级安全教育，并指导进行班组级安全教育。7、落实各项安全生产操作规程的执行情况。8、组织本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。9、对本部门发生的事故坚持按“四不放过”的原则进行处理及时向上级部门报告。10、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。11、当车间安全生产责任人不在岗位时，由车间主管指定的人员履行车间安全生产责任人职责。义务消防队班长安全生产职责1、负责消防设备的维护保养，熟悉设备的工作原理，正确操作设备。保证消防设备处正常可用状态，发现异常及时处理和汇报并记录。2、发现报警信息，立刻到现场进行检查，发现隐患及时消除，立即汇报。3、遇有应急突发事件，负责通讯联系、应急广播、启动消防设备等工作。4、负责对报警信息的查询记录，保证不误差和漏查报警信息。5、熟知“一畅二会”等消防安全知识，熟悉国家、省、市及本单位颁布的消防安全管理规定。6、熟知工厂内消防设施的分布情况，能够在现场对设备进行有效操作。7、与工厂义务消防队队长签订安全管理责任书。东莞市米兰娜皮具有限公司安全生产管理组织架构图黎华光黎华光（法定代表人）邓汉文（厂长）邓汉文（厂长）李李文营（注册安全主任）刘峰（仓库主管）赖兆龙刘峰（仓库主管）赖兆龙（生产经理）裴昌华（义务消防队队长）东莞市米兰娜皮具有限公司义务消防队的配置义务消防队队长：裴昌华义务消防队班长：陶伟陈磊义务消防队成员：何发枝杨晓文义务消防队组织架构图陶伟（义务消防队班长）陶伟（义务消防队班长）陈磊（义务消防队班长）杨晓文何发枝杨晓文何发枝裴昌华裴昌华（义务消防队队长）五、生产经营单位安全生产责任制5．1责任书社区与企业安全生产第一责任人签订的安全生产目标管理责任书社区与企业安全生产第一责任人签订的消防目标管理责任书安全生产第一责任人与直接责任人签订的安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保工厂生产安全，保护员工生命财产安全和工厂财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由安全生产第一责任人（法人代表）黎华光与安全生产直接责签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、直接责任人责任1、受法定代表人委托，对工厂的安全生产负直接责任。2、具体贯彻、执行国家相关安全法律、法规。3、具体落实各级安全生产责任制。4、负责制度、修订各项安全生产规章制度、安全操作规程，并组织实施各项安全措施、计划。5、定期组织召开工厂安全生产工作例会，分析工厂安全生产形势，研究安全生产对策，解决安全生产中存在的问题。6、负责工厂范围内的安全大检查，对查出的安全隐患，组织有关部门制定整改措施，及时整改，不断改进安全生产环境。7、发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场，协助第一责任人进行组织抢救和对事故的调查分析、处理工作。8、负责工厂各类事故的调查处理。9、指导、督促各部门制定相关的安全管理制度。10、与工厂第一责任人签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币3000元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。安全生产第一责任人（法人代表）签名：安全生产直接责任人签名：年月日安全生产直接责任人与专职安全管理员签订的安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保工厂生产安全，保护员工生命财产安全和工厂财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由直接责任人（厂长）邓汉文与安全生产专职管理人员（注册安全主任）李文营，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、专职安全管理人员责任1、在厂长的直接领导下开展工作，对工厂安全生产工作负责管理责任。2、具体制定年、季、月及周的安全工作计划，并组织实施。3、根据工厂的实际情况，不断完善各项安全管理制度和安全操作规程。4、负责日常安全检查和隐患整改工作。5、负责义务消防队的日常管理和消防设施、器材和安全标志的维护保养工作。6、具体组织各类事故应急救援预案的演练。7、定期召开安全专题会议，及时研究和解决有关安全生产问题。8、负责对新员工入工厂的厂级安全教育，具体指导部门级、班级安全教育。9、重视安全工作信息，加强企业内外安全信息交流。10、监督检查各部门对安全生产相关制度的执行情况。11、与工厂直接责任人签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币2000元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。安全生产直接责任人（厂长）签名：专职安全管理人员（注册安全主任）签名：年月日专职安全管理人员与义务消防队长签订的消防目标管理责任书为认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实落实各级安全责任制，有效预防火灾和确保减少火灾事故，确保工厂防火安全，结合工厂实际情况，由安全生产专职管理人员（注册安全主任李文营与义务消防代队长裴昌华，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、义务消防队长责任1、对本企业消防设施及消防管理工作负责。2、熟悉工厂消防系统的配置和灭火器材的使用。经常检查消防器材，发现问题及时汇报和处理。3、经常进行防火安全宣传教育工作，对义务消防队及工厂全体员工进行消防知识培训工作。4、参与组织工厂的消防演练工作。5、参与编制、修订工厂相关消防安全管理制度，并贯彻执行。6、参与负责企业消防器的计划、配备和管理工作。7、参与火警、火灾事故的的调查、处理和上报工作。8、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币500元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。专职安全管理人员（注册安全主任）签名：义务消防队长签名：年月日专职安全管理员与车间生产责任人签订的安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一”防消结合的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保工厂生产安全，保护员工生命财产安全和工厂财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由专职安全管理人员（注册安全主任）李文营与车间安全生产责任人（车间经理）赖兆龙，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、车间安全生产责任人责任1、对本部门的安全生产负全面责任。2、根据本部门安全工作的特点，认真做好以防为机械伤害、触电等为重点的安全工作。3、负责贯彻、执行工厂有关安全生产的各项规定。4、督促、检查劳动保护用品的使用。5、对本部门的设备安全状况要做到心中有数，对需要检修的设备要提前提出检修计划。6、组织对新人工人（包括实习、代培人员）进行部门级安全教育，并指导进行班组级安全教育。7、组织本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。8、对本部门发生的事故坚持按“四不放过”的原则进行处理及时向上级部门报告。9、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币500元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。专职安全管理人员（注册安全主任）签名：车间安全生产责任人（车间主管）签名：年月日专职安全管理人员与仓库安全生产责任人签订的安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一”防消结合的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保工厂生产安全，保护员工生命财产安全和工厂财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由专职安全管理人员（注册安全主任）李文营与车间安全生产责任人（车间主管）刘峰，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、车间安全生产责任人责任1、对本部门的安全生产负全面责任。2、根据本部门安全工作的特点，认真做好以防为机械伤害、触电等为重点的安全工作。3、负责贯彻、执行工厂有关安全生产的各项规定。4、督促、检查劳动保护用品的使用。5、对本部门的设备安全状况要做到心中有数，对需要检修的设备要提前提出检修计划。6、组织对新人工人（包括实习、代培人员）进行部门级安全教育，并指导进行班组级安全教育。7、组织本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。8、对本部门发生的事故坚持按“四不放过”的原则进行处理及时向上级部门报告。9、与工厂安全管理人员签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币500元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。专职安全管理人员（注册安全主任）签名：仓库安全生产责任人（车间主管）签名：年月日义务消防队队长与义务消防队班长签订的消防目标管理责任书为认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实落实各级安全责任制，有效预防火灾和确保减少火灾事故，确保工厂防火安全，结合工厂实际情况，由义务消防队长裴昌华与义务消防队班长陶伟，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、义务消防队班长责任1、负责消防设备的维护保养，熟悉设备的工作原理，正确操作设备。保证消防设备处正常可用状态，发现异常及时处理和汇报并记录。2、发现报警信息，立刻到现场进行检查，发现隐患及时消除，立即汇报。3、遇有应急突发事件，负责通讯联系、应急广播、启动消防设备等工作。4、负责对报警信息的查询记录，保证不误差和漏查报警信息。5、熟知“一畅二会”等消防安全知识，熟悉国家、省、市及本单位颁布的消防安全管理规定。6、熟知工厂内消防设施的分布情况，能够在现场对设备进行有效操作。7、与工厂义务消防队队长签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币300元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。义务消防队长签名：义务消防队班长签名：年月日义务消防队队长与义务消防队班长签订的消防目标管理责任书为认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实落实各级安全责任制，有效预防火灾和确保减少火灾事故，确保工厂防火安全，结合工厂实际情况，由义务消防队长裴昌华与义务消防队班长陈磊，签订此责任书。一、责任目标1、无发生因工死亡事故。2、事故总数比去年下降幅度在5%以上。3、无发生5000元以上的火灾、设备事故。二、义务消防队班长责任1、负责消防设备的维护保养，熟悉设备的工作原理，正确操作设备。保证消防设备处正常可用状态，发现异常及时处理和汇报并记录。2、发现报警信息，立刻到现场进行检查，发现隐患及时消除，立即汇报。3、遇有应急突发事件，负责通讯联系、应急广播、启动消防设备等工作。4、负责对报警信息的查询记录，保证不误差和漏查报警信息。5、熟知“一畅二会”等消防安全知识，熟悉国家、省、市及本单位颁布的消防安全管理规定。6、熟知工厂内消防设施的分布情况，能够在现场对设备进行有效操作。7、与工厂义务消防队队长签订安全管理责任书。三、考核与奖罚：1、责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，奖励责任人人民币300元。2、责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委全研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。义务消防队长签名：义务消防队班长签名：年月日安全生产管理责任网络图黎华光（安全生产第一责任人）黎华光（安全生产第一责任人）杜明华（安全生产管理员）邓汉文杜明华（安全生产管理员）邓汉文（安全生产直接责任人）裴昌华裴昌华（义务消防队队长）六、生产经营单位各项安全生产规章制度从业人员安全生产教育培训制度新进员工安全生产“三级”培训制度从业人员“一畅两会”培训制度从业人员消防、安全基本常识培训制度特种作业人员持证上岗制度特种设备证照年审制度劳动防护用品的配置、使用制度安全生产检查（巡查）制度安全生产全事故隐患整改制度安全生产“三同时”管理制度消防、安全设备、设施维修、保养制度生产经营单位安全生产评比奖惩制度安全生产节假日值班制度安全生产事故报告制度消防设备、设施使用操作技能演练制度特种设备管理制度工伤、保险制度生产安全事故的预防措施劳动防护用品配置、使用奖惩制度安全生产年终评比制度安全生产资金投入使用办法安生生产会议制度防火巡查制度从业人员安全生产教育培训制度为了加强工厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，提高员工的安全意识，确实保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉、掌握本岗位的安全操作技能，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂安全生产教育培训包括：（1）新进员工三级安全教育培训，培训讲师为工厂专职安全管理人员，部门和班组安全生产责任人；（2）全员安全教育培训，培训讲师为专职安全管理人员、部门和班组安全生产责任人；（3）班组长安全教育培训，培训讲师为专职安全管理人员和部门安全生产责任人；（4）、经理、专职安全管理人员安全教育培训，委托政府培训机构进行培训；（5）特种作业人员安全教育培训，根据行业标准，由政府培训机构进行培训；（6）应急预案演练，采用现场演练和现场授课的形式；2、培训形式采用授课、现场培训、看录像、外请专家、现场实践操作培训等多种形式。3、工厂每年要结合实际情况，制订工厂全年的《安全培训计划》，专职安全管理人员负责安全培训工作的实施。4、安全教育培训后，应通过口试考核、笔试考核、操作考核等方法，检验培训的有效性，对考核不合格的员工应重新培训或调离原来的工作岗位。5、人事部应妥善整理和保管安全培训有关的教材、培训记录、考核试卷等。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全培训记录表培训项目培训日期培训地点培训讲师培训形式序号姓名部门职务序号姓名部门职务1172183194205216227238249251026112712281329143015311632新进员工安全生产“三级”培训制度为了加强工厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，降低新进员工的工伤事故发生率，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。工厂级安全培训工厂级安全教育由工厂专职安全生产管理人员负责培训，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括：本企业安全生产状况，国家有关安全生产法律法规，有关劳动保护的文件，企业内部危险部位的介绍、一般的安全技术知识等。部门级安全培训部门安全教育由部门安全生产责任人负责组织实施，侧重部门生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，内容包括：本部门的劳动规则和应该重视的安全问题，部门内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型。班组安全培训班组安全教育由班组安全生产负责人负责组织实施，侧重各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，内容包括：本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围、新工人从事岗位的操作规程及必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护的性能、作用，个人的防护用品的使用和管理。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日东莞市米兰娜皮具有限公司新招员工安全生产“三级”教育培训表姓名性别年龄籍贯培训时间厂部教育内容：本企业安全生产状况，国家有关安全生产法律法规，有关劳动保护的文件，企业内部不安全点的介绍、一般的安全技术知识等。责任人：员工：考核意见：年月日部门教育内容：本部门的劳动规则和应该重视的问题。部门内危险的地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。责任人：员工：考核意见：年月日班组教育内容：本工段，本班组、本岗位的安全生产状况，工作性质、职责范围，新工人从事岗位的操作规程及必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护的性能、作用，个人的防护用品的使用和管理等。责任人：员工：考核意见：年月日备注从业人员“一畅两会”培训制度为了加强工厂的消防安全管理，提高工厂的消防管理水平，提高工厂员工扑救初期火情和自救逃生的能根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本的工厂实际情况，特制订本制度1、“一畅两会”的定义：“一畅”是指社会各单位必须畅消防安全疏散通道和安全出口；“两会”是指社会各单位从业人员会扑救初期火灾、会自救逃生。2、工厂保安队（即工厂义务消防队）要定期对工厂员工进行消防知识的培训，培训内容包括：（1）有关消防方面的法律法规；（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（4）报火警、扑救初期起火灾以及自救逃生的知识和技能；（5）组织引导人员疏散的知识和技能。3、培训形式采用现场实践操作、演练，现场授课等方式进行。4、做好“一畅两会”的培训记录，并定期在工厂举行消防演习，并保存演习记录。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日从业人员消防、安全基本常识培训制度为了预防和减少火灾危害，降低工伤事故的发生率，保护工厂员工人身和工厂财产安全，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂应定期和不定期的开展对工厂全体员工进行消防、安全教育培训。消防、安全教育培训的形式采取授课、实践操作、现场演练和现场授课等多种形式进行。2、消防培训由保安队长（即义务消防队队长）组织定期和不定期的对义务消防队员和工厂全体员工进行消防培训。3、消防、安全基本常识的培训内容：（1）国家有关消防安全的法律、法规；（2）如何使用灭火器、消防栓等消防器材；（3）如何扑灭初期火情及自救逃生的知识和技能；（4）如何正确佩戴和使用劳动防护用品；（5）设备的安全操作规程知识培训。4、做好消防、安全基本常识的培训记录。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日特种作业人员持证上岗制度为保障特种作业人员的人身安全，避免重、特大事故的发生，依据国家有关法律、法规之规定，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等操作等国家经济贸易委员会批准的特种作业。2、特种作业人员必须根据行业标准，持证上岗，操作证应定期进行年审，保证其有效性。3、特种作业人员必须按其设备的安全操作规程来操作，严禁违章操作和设备带病运行。4、起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。5、人事部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复查情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，工厂内机动车辆应每年进行1次。6、特种设备发生事故，特种设备操作人员应及时向设备维修部门和工厂安全管理部门报告，请有资质的工厂对特种设备进行维修。7、如发现特种作业人员违章操作，应对其进行处罚，扣除其奖金并通报批评。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日特种设备证照年审制度为了规范特种设备的监督管理，避免重大事故的发生，使工厂特种设备的使用符合国家相关法律法规的要求，结合工厂实际情况，特制订本制度。1、特种设备的定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。2、本工厂现有的特种设备为电梯、行车。3、特种设备应定期进行检验，并到当地质量技术监督局办理使用登记证4、特种设备逾期未检验的应停止使用，立即联系相关部门进行检验，并对责任人进行处罚。5、工厂所有特种设备的转移、改造和报废须到当地质量技术监督局进行登记、备案，经批准后方可实施，如未经批准转移、改造和报废工厂特种设备将追究相亲部门主管的责任。6、电梯的维修和保养必须由有资质的单位进行，并签订维修保养合同。7、严禁无证操作特种设备，特种设备必须由持特种作业操作证的人员进行操作。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日劳动防护用品的配置、使用制度为预防职业病的发生，降低工伤事故的发生率，保护工厂员工的安全和健康，合理的使用和发放劳动防护用品，特制订本制度。1、工厂应根据本行业标准制订本工厂的劳动防护用品配备标准。2、各部门应按员工各工种的实际劳动条件需要，发放劳动防护用品。劳动条件相同的同类工种，发给相同的防护用品，但工种相同，而劳动条件不同，则发放防护用品的时间不同；员工与工厂签订劳动合同后，劳动防护用品必须严格遵照发放标准的规定发放，按规定的使用年限认真执行；任何单位和个人不得生产和使用没有国家劳动监察部门认可的劳动防护用品，否则追究管理者的责任。3、员工应按从事的工种，按配备标准领取劳动防护用品，在岗位上应认真按规穿戴好劳动防护用品，违者不得从事生产或工作，并按有关规定给予处罚，扣除其绩效奖金。4、员工个人防护用品的使用期满后，即可领取新的防护用品，对不定期使用年限的劳动防护用品，按规定领取。5、劳动防护用品的发放在执行过程中遇到不合理问题应及时予以调整。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产检查（巡查）制度为了提高工厂的安全生产管理水平，及时发现安全隐患，避免事故的发生，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂安全生产管理机构组织应每季度由工厂安全生产第一责任人或直接责任人组织对整个工厂进行安全检查，检查内容为：（1）工厂消防设施是否完好，消防通道有无堵塞的情况；（2）工厂生产现场的劳动条件、机械设备、安全卫生设施是否符合劳动保护要求和安全技术要求；（3）工厂安全生产责任制的落实情况和各项规章制度是否健全、落实。2、各部门、部门安全生产责任人应每月组织对本部门、部门进行安全检查，检查内容为：（1）本部门、部门消防设施、设备的完好情况，消防通道是否堵塞；（2）本部门、部门的设备安全操作规程是否齐全；（3）本部门、部门设备安全装置是否完好。3、各班组安全生产责任人应每周组织对本班组进行安全检查，检查内容为：（1）本班组员工有无违章操作行为；（2）本班组员工是否按规定佩带劳动防护用品；4、检查情况应记录在《东莞市米兰娜皮具有限公司（保安值班巡厂报告）》中或者《安全生产检查（巡查）项目表》中，对检查发现的问题要提出整改意见，要求责任部门立即进行整改。5、隐患整改复查情况。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产检查（巡查）项目表检查部门检查时间责任人检查项目存在隐患情况隐患整改意见责任人检查人员生产安全事故隐患整改制度为了消除事故隐患，增加员工的安全意识，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、对安全检查中发现的安全隐患要求责任部门立即整改，不能立即整改的应下达书面的《安全生产隐患整改项目表》。2、安全隐患的整改要执行“三定”（1）定整改措施。（2）定整改责任人。（3）定整改完成期限。3、安全隐患整改要执行“四不准”（1）个人能解决的不推给班组。（2）班组能解决的不推给部门。（3）部门能解决的不推给部门。（4）部门能解决的不推给工厂。4、安全隐患整改完成后要检查人和专职安全管理人员一起对安全隐患进行复查，并落实防范措施，避免同类的事情再次发生。5、安全隐患逾期未整改或复查不符合要求的，应对责任人进行处罚，扣除其绩效奖金。6、整改结果、责任人签名。7、复查结果、复查人签名。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日东莞市米兰娜皮具有限公司安全生产隐患整改项目表部门发现隐患时间责任人存在隐患情况年月日隐患整改结果年月日防范措施年月日责任人年月日安全生产“三同时”管理制度为了规范新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂新建项目在可行性论证阶段应组织相关部门和专业人员进行研究，提出可行性论证意见，其中环境保护方面应进行环境影响评价。2、建设项目的项目设计任务书以及初步设计应有职业安全，工业卫生、环境保护和消防的内容。3、建设项目主管部门应将该建设项目设计图纸资料以及有关的安全、环境、卫生、消防等方面的设计图纸和文件送相应的主管部门进行报建审批。4、建设项目在安全、卫生、消防等部门未同意，或未取得环保“准建证”的情况下不得动工，安全、卫生、消防等部门同意并取得“准建证”后，项目主管部门应按设计要求组织职业安全卫生措施、环境保护设施和消防设施的施工，其施工进度应与主体工程一致，并保证施工质量。5、严禁违章搭建、违章生产。6、建设项目竣工后，项目主管部门应组织工厂的相关部门和人员专业，参与的内部验收，验收不合格的应立即予以整改。7、消防等部门同意竣工验收后，项目主管部门应将有关完工图纸和文件送与上述相关主管部门办理竣工验收审批手续，经各主管部门批准竣工验收后，建设项目才能投入使用。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日消防、安全设备、设施维修、保养制度为了保障消防设备、设施和器材，供灭火情况下抢救正常动作使用，必须时刻处于良好状态。根据国家有关、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂义务消防队长是消防设备、设施管理的直接责任人，对消防设备、设施的管理负直接责任。消防队长应制定完善的消防设备、设施的购置、报废标准、计划和保养、检查计划、制度。工厂消防设备、设施由保安队统一管理，并指派义务消防队具体保管负责。2、工厂消防设备、设施的维护保养必须由有资质的消防公司来进行维护和保养。3、工厂在工厂区内配备的所有消防设备、设施，任何人不得随意动用或挪作它用，违者对责任人予以处罚。4、工厂应建立消防设备、设施档案，注明数量、存放地点、有效期，并及时更新。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日生产经营单位安全生产评比奖惩制度为了进一步落实工厂级安全生产责任制，更好地贯“安全第一、预防为主”的方针，促进工厂安全生产管理工作，提高工厂员工参与安全管理的积极性，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂安全生产管理机构负责制订各部门的安全生产目标，经工厂安全生产第一责任人或直接责任人批准后实施。2、每月由工厂安全生产直接责任人，负责组织对各部门该月的安全生产目标管理工作进行考核，考核内容按照东莞市米兰娜皮具有限公司《安全生产评比奖惩表》。3、每季度考核得分80分以上（含80分）的单位为“合格”，考核得分80分以上的单位为“不合格”。4、对每月考核为“达标”的部门、部门安全生产责任人及责任部门，发放本月安全生产目标管理奖；对考核为“不达标”的部门、部门安全生产责任人及责任部门予以扣除本月的安全生产目标管理奖。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产评比奖惩表单位及责任人：（签名）考勤时间：年月日项目考核内容评分方法自评分考评分一、日常工作(50分)安全检查1、每月对本单位进行全面或专项的安全检查不少于1次；2、安全检查中发现的事故隐患应定出整改措施、明确整改部门、及时进复检，本单位不能解决的隐患，要向公司主管部门反映；3、现场作业人员按安全技术操作规程操作，不违章，冒险作业。1、缺检一个属下单位的扣4分，缺检1次扣5分；2、对发现的事故隐患未定出整改措施的扣5分，没有复查的扣3分，对于不能解决的问题没有向公司主管部门反映的扣5分；安全教育培训1、特种作业人员必须经专门的安全培训，取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业；2、作业人员必须进行安全教育和培训。1、特种作业人员无证上岗，发现1人扣4分；2、作业人员未经三级安全教育上网的，发现1人扣4分。特种设备（自制设备除外）压力容器、公司内机动车辆、起重机械等特种设备符合有关管理规定和安全技术要求，并领取使用合格才能投入运行，运行中应建立执行维护保养制度，并有记录。1、查阅资料和现场检查，未申报就进行安装或未检验就运行的，每发现一台扣5分；已检验但未按要求整改的扣4分；2、无建立维护保养制度或无保养记录的扣3分；3、到期未办年检手续，每台扣4分；二、事故考核(40分)一、各类工伤事故、火灾火警事故、环境污染发生（重伤事故：造成肢体残缺等长期存在功能障碍或经济损失超过5000元的属重伤事故）1、发生员工工伤死亡事故或直接经济损失1000元以上火灾、爆炸事故的扣30分；2、重伤事故的每发生一起扣10分；3、发生一宗职业病或重大环境污染事故的扣30分。二、事故报告各类事故应按照公司安全事故报有关规定程序及时上报。1、瞒报呀迟报重任伤以上事故或职业病一人扣10分；2、瞒报或迟报轻伤事故1人扣2分；3、瞒报环境污染事故1人扣5分。三、安全资料台帐(10分)资料台帐1、员工伤亡事故登记表或报告书；2、员工安全教育资料；3、安全检查、事故隐患整改、违章处理记录；4、特种作业人员及特种设备台帐；5、各工种安全技术操作规程；6、安全生产会议记录和会议纪要（和生产例会一起也行）。1、查有关资料和台帐，缺一类扣4分；2、各类资料不齐全的，每缺一份扣3分。3、文件、资料管理不规范的，扣1-3分。说明：1、此考核由各单位自评及安委会进行评价，评价比例3：7；2、合格部门负责人及安全负责人给予升月工资的%，不合格部门给予降月工资%。自评总分：安委会评分：考评总分：考评部门签名：安全生产节假日值班制度为了加强生产管理工作，维护正常的生产、经营秩序根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂将由安全生产直接责任人和专职安全管理人员安全生产节假日值班。2、节假日值班主要以义务消防队为主。3、每逢元旦、春节、“五一、十一”放假较长的节假日，均应安排义务消防队员在工厂值班，严禁因节假日思想麻痹，行为松弛而发生安全事故，防止食物中毒，禁止上岗喝酒。4、值班人员应以高度的责任心，严守岗位、不准擅自离岗、脱岗、全面掌握当日安全生产，设备运行的情况，发现隐患，缺陷仔细检查及时处理。值班人员应按时对职责范围内的设备及安全防护设施进行巡视，发现违章立即制止。5、值班人员发现一般安全隐患及时进行处理，发生事故或重大安全隐患应及时向公司专职安全管理人员报告，专职安全管理人员接到报告后，应立即向工厂安全生产直接负责人报告。6、对发生的事故或重大安全隐患，专职安全管理人员和工厂安全生产直接责任人要积极组织进行正理，消除安全隐患，使事故飞快得到处理。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产事故报告制度为了正确处理好在生产过程中出现的各类安全事故，及时采取有效抢救措施，防止给国家、企业、个人造成不必要经济损失，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、安全事故发生后，事故现场有关人员或发现事故的人员，应当立即直接或者逐级将事故情况报告到工厂保安部或工厂主管领导。报告顺序：班、组安全生产责任人——部门、部门安全生产责任人——专职安全管理人员——工厂安全生产责任人——工厂安全生产第一责任人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地安监部门、公安部门、人民检察院、工会。3、安全事故报告的内容包括：受伤或死亡人数、受伤情况、严重程度、事故性质。4、企业专职安全管理人员和企业安全生产直接责任人和安全生产第一责任人接到报告后，要立即组织对事故进行处理，防止事故的进一步扩大。5、安全事故不分巨细，均应及时如实按程序进行报告，任何部门、任何个人都不得在安全事故发生后隐瞒不报、谎报、故意制造假象或故意破坏事故现场，违者按工厂人事管理规章制度进行处理，触犯法律的，由公安机关依法处理。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日消防设备、设施使用操作技能演练制度为了提高工厂员工使用消防器材的能力，使员工具备扑救初起火灾和逃生技能，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、由安全管理部门和保安队组织对员工进行消防设备、设施使用操作技能演练；2、演练的内容：（1）培训教育工厂员工如何使用消火栓、干粉灭火器、泡沫灭火器等。（2）开展油类及竹木类着火扑救演练。（3）培训教育工厂员工学会报警和逃生。3、演练应做好记录，并拍摄培训现场图片予以保存。4、对于开展演练活动中不足之处，应提出改进措施，对开展演练活动中较好的地方，保持发扬。5、对于开展演练活动中表现良好的员工，应给予通报表扬、奖励，对于开展演练活动中，表现恶劣的，给予通报批评、扣罚奖金。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日特种设备管理制度为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行。根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、本工厂现有的特种设备种类：电梯。2、本工厂应严格执行国家有关特种设备的注册登记制度。凡我工厂新购买的特种设备必须持法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的特种设备安全监察机构注册登记，并将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上，方可投入正式使用。3、本工厂电梯应委托有资质的电梯维修保养单位进行维护保养，并签订维修保养合同，如电梯发生故障应立即通知电梯维修保养单位来进行处理。4、本工厂所有特种设备操作工必须经相关政府部门进行培训，取得特种作业操作资格证方可上岗作业。5、和部门及其安全生产责任人要定期对本部门的特种设备进行检查，发现异常问题要及时向安全管理部门和设备管理部门报告。6、安全管理部门和设备管理部门接到特种设备异常问题报告后要及时予以处理，对无法解决的问题要联系特种设备生产工厂家或委托有资质的工厂来对特种设备异常进行处理。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日工作、保险制度为了保证工厂员工因工作遭受事故伤害或者患职业病，能够进行及时治疗，享受工作医疗待遇，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂为每位员工购买工作保险，员工不承担交纳工作保险的费用。2、工厂员工发生工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工作保险药品目录、工作保险住院服务标准的，从工作保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、企业未为员工购买工伤保险，员工发生工伤所需的全部费用由企业承担。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日生产安全事故的预防措施为了降低工厂事故的发生率，提高工厂的安全管理水平，防范于未然，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本公司的实际情况，特制订本制度。1、工厂应从安全管理、安全教育、安全技术三个方面做好本工厂的生产安全事故预防措施。2、安全管理方面预防措施：（1）企业安全生产直接责任人、专职安全管理人员、部门、部门安全生产责任人应定期对所管辖范围内的安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全生产隐患。（2）健全各项安生生产规章制度和安全操作规程，提高企业内部的安全管理水平。3、安全教育方面的预防措施：（1）做好企业新进员工的三级安全培训，新进员工经考核合格后方可上岗作业；（2）制订年度工厂的安全培训计划，并分解到各个部门、部门，严格按计划开展工厂的安全培训。4、安全技术方面的预防措施：（1）提高设备的本质化安全性能，淘汰国家已经停止生产的落后设备，采用安全性能高的设备进行生产；（2）为设备增加安全装置，如安全门、安全连锁装置、红外线装置等。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日劳动防护用品配置、使用奖惩制度为了保障工厂员工正确佩带和使用劳动防护用品，减少员工在生产过程中的意外伤害事故，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂根据国家标准制订符合本工厂的劳动防护用品配备标准。（见工厂劳动防护用品的配置、使用制度）2、工厂员工应按配备标准正确佩带和使用劳动防护用品，使用到期的防护用品，一律以旧换新，若因保管不妥损坏、遗失等，均按规定折价赔偿。3、员工坚持正确佩带使用劳动防护用品，且预防因工伤亡事故发生，企业根据实际情况给予奖励，包括物质奖励、表扬、通告表扬。4、员工如不能正确佩带使用劳动防护用品，或者没有使用劳动防护用品，一经检查发现，立即给予处罚，包括扣罚奖金和书面通告。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产年终评比制度为了提供工厂安全管理水平，激励工厂员工参与安全管理的激情，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、工厂安全生产年终评比分为两部分：（1）各部门、部门安全生产责任人、专职安全管理人员、工厂安全生产直接责任人之间的评比；（2）经车间部门为单位参与评比。2、评比方式：（1）各部门、部门安全生产责任人、专职安全管理人员、工厂安全生产直接责任人如完成各自本年度安全目标，则给予奖励，未完成的，则给予处罚；（2）各车间部门的评比以每月考核得分相加除以年度考核月数，分数超过80分的为“合格”，低于80分的为“不合格”。合格的予以奖励，不合格的予以处罚。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产资金投入使用办法为了合理运用安全生产费用，做到“专款专用”，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、安全费用主要用于：（1）工厂安全设施、设备的完善与改造；（2）安全技术措施的落实安全合理化建议的落实；（3）安全生产的宣传教育与各种预案的演练；（4）应急器材、消防器材的补充、维护、维修保养与更换；（5）员工劳动保护用品的购买；（6）其它需要支出的安全应急费用。2、安全费用的提取应按国家的相关规定执行。3、安全费用的使用由安全生产应急会议讨论提案，由安全生产第一责任人审批。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日安全生产会议制度为了解快工厂重大安全生产问题，落实国家和当地政府部门的有关安全生产的会议精神，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、安全生产会议一般每季召开一次，由厂长（即工厂安全生产直接责任人）主持召开，参加人员为：工厂安全生产第一责任人、专职安全管理人员、义务消防队长、各车间部门安全生产责任人。2、会议内容：（1）贯彻、落实上级有关安全生产的决议、会议精神；（2）落实当地安监部门的要求；（3）布置、落实工厂重大安全生产问题，使其及时的得到解决；（4）总结该季度工厂安全生产状况，制订下季度安全生产工作目标和实施方案。3、工厂应做好安全生产会议记录，会议记录包括：安全生产会议主题、会议时间、会议地点、会议内容、与会人员签名。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日东莞市米兰娜皮具有限公司安全生产会议记录表会议主题会议时间会议地点参加会议人员签到：会议内容：防火巡查制度为了加强检查、巡查工作，及时发现和整改火灾隐患，防止火灾事故的发生，根据国家有关法律、法规的相关要求，结合本工厂的实际情况，特制订本制度。1、防火巡查由工厂义务消防队长组织进行，每周定期对工厂饭堂、仓库、车间门、办公楼、宿舍等地方进行防火巡查。2、防火巡查的内容：（1）安全疏散通道、疏散标志、应急照明和安全出口情况；（2）消防车通道、消防水源情况，灭火设施器材配置及有效情况；（3）用火、用电和禁止烟火的作业场所有无违章情况；（4）电线有无乱接乱拉的情况；（5）煤气有无泄露的情况；（6）员工下班后电器设备有无断电。3、防火巡查发现隐患后，要求责任部门立即整改，不能立即整改的根据情况下达《防火巡查安全隐患整改通知单》。4、各责任单位应于“整改期限”的第二个工作日将整改结果记录在《防火巡查安全隐患整改单》上交到保安队，由工厂义务消防队长对整改结果进行复核。逾期未整改或整改不合格的，对责任人予以处罚。东莞市米兰娜皮具有限公司年月日东莞市米兰娜皮具有限公司防火巡查安全隐患整改通知单部门发现隐患时间责任人存在隐患情况年月日建议整改措施年月日隐患整改结果年月日复核情况年月日七、生产经营单位各项操作规程裁剪工安全技术操作规程包装安全技术操作规程机修工安全技术操作规程电、气焊工安全技术操作规程货物电梯安全操作规程电工安全操作规程裁剪工安全技术操作规程1、操作裁剪刀时，精神要集中，不允许边工作边与他人说笑，严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤布料，防止电刀碰手。2、上班要先检查插销、开关是否漏电。裁剪操作时，不允许赤膊光脚，不允许用手接触裁刀的刀刃部分。3、严禁对设备不熟悉的人单独操作。如需辅助操作时，一定要有责任人现场指点。4、在裁剪前，要对设备的转动部分、电器部分、防护装置等进行全面检查，确保设备在使用时状态良好。如设备出现故障应及时通知机修组，不得擅自拆卸修理。5、裁剪操作完毕，首先要切断电源，做好清洁，用品摆放在指定的位置，否则不能离岗。6、在使用电剪过程中，严禁把手伸进剪料中去，以免发生事故。7、磨刀时应关停电剪，防止危险发生。8、非电剪工禁止乱拉、乱用电剪。包装安全技术操作规程1、要严格按工艺要求进行包装作业，吊牌及各类附件要按工艺要求吊挂，不得出现漏挂或多挂。不得出现污染现象。2、要严格按照规定的数量包装，不得出现错装、少装和多装等现象。3、包装作业成绩不得损害成品，保持现场作业环境的干净整洁。4、要爱护用具，不乱摆乱放。机修工安全技术操作规程1、上班前要做好各项准备工作，确保安全生产。2、维修设备时，要首先检查电源是否断开，严禁带电操作，以免发生伤亡事故。3、衣车要定期检查。在拆卸衣车零件时，要井井有条地摆放零件，不可乱丢乱放。4、清洗各种机器零件时，要严禁打火吸烟，严禁明火作业。严禁用汽油清洗零件或擦拭设备。用过的废油，要倒入规定的容器内，严禁擅自倒入下水道。5、在机器维修完成后，试机之前，要检查机器各部位的紧固螺钉是否紧固，确定安装无误时，再开电源擦拭机。磨刀时必须戴眼镜，防止事故发生。6、维修人员要注意自身及他人的安全，严防因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅而造成人身伤害。多人同时操作时，要注意协调配合。工作场地要保持清洁，严禁油液污水到处流，以免滑倒伤人。使用工具时，要严格按照安全操作规程正确操作。电、气焊工安全操作规程1、电焊（气割、气焊）工须经体检，专业培训后方可上岗。应掌握一般电气知识，遵守焊工一般安全规程，还应熟悉灭火技术，触电急救及人工呼吸方法。2、焊接场禁止存放易燃易爆物品，按规定备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风，严格执行“焊工不焊割”的规定。3、工作前应检查焊机电源线，引出线及各接线点是否良好；工作回线不准搭在易燃易爆物品上，也不准接在管道和设备上。线路横越车行道应架空或加设保护；焊条的夹钳绝缘必须良好。4、操作时，要事先检查，对有毒、有害、易燃、易爆物要冲洗干净。焊接有色金属件时，应加强通风排毒，必要时使用过滤式防毒面具。5、下雨天不准露天电焊；在潮湿地带工作时，应站在铺有绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。6、移动式电焊机从电力网上接线或拆线，以及接地等工作均应由电工进行。移动电焊机位置，须先停机断电；焊接中突然停电，应立即关闭电焊机。工作完毕关闭电焊机，再断开电源。7、在人多的地方焊接时，应安设遮拦挡住弧光。无遮栏时应提醒周围人员不要直视弧光。8、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板或其他导电物件上。敲渣子时应戴上防护眼镜。9、氧气瓶和乙炔瓶应有妥善堆放地点，周围不准明火作业、有火苗和吸烟，更不能让电焊导线或其带电导线在气瓶上通过。禁止与氮气瓶混放，不可与铜、银、汞及其制品接触。使用中严禁用尽瓶中剩余余气，压力要留有1：表压余气。10、每个氧气和乙炔减压器上只许接一把割枪，焊割前应检查瓶阀及管路接头处液管有无漏气，焊嘴和割嘴有无堵塞，气路是否畅通，一切正常才能点火操作，用专用打火点燃。11、在焊割过程中遇到回火应立即关闭焊割枪上的乙炔调节阀门，再关氧气调节阀门，稍后再打开氧气阀吹掉余温。12、严禁同时开启氧气和乙炔阀门，或用手及物体堵塞割枪，防止氧气倒流入乙炔发生器内发生爆炸事故。货运电梯安全操作规程根据劳动部《起重机械安全监察规定》为预防电梯事故，保障人身和设备安全，特制订本规程：1、本规定所指电梯是指电力拖动，具有乘客或载货轿厢，并在轿厢内操作的垂直运输设备和自动扶梯；2、电梯应配备专职司机操作，司机应熟悉电梯性能和使用要求，严格按操作程序驾驶，并经劳动部门培训考核，做到持证操作，无证者一律不得上岗。司机工作时应集中注意力，严禁酒后驾驶。3、电梯每天使用前，应先进行试运行，检查有无故障和不正常现象，严禁带病运行，不得超载运行及装运超长，超高货物。严禁运载易燃易爆和易腐蚀物品。4、在使用电梯设备应保持完好，安全装置安全可靠，机房内须有良好的参通风，配有消防设施。严禁焰火和堆置杂物。5、电梯运行中不得任意改变方向，须改变方向时应待电梯稳定后再版改变，如发现有异常的噪声、振动、冲击、失控等不正常现象应立即停止使用，并通知专职人员检查修理，禁止开