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文档简介

人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。操作人员工作应征表编号

应征人员姓名身份证码号户籍所在地地址学历□识字口小学毕业口高中毕业口工作经历服务机构服务时间目刖生活状况?与家人同住，家人共人口与亲友同住□自己在外住宿口与同事住于工厂内自年月至年月自年月至年月自年月至年月来本公司后住宿口住工厂口住家里口在外与亲友同住通行交通工具□步行口自行车口公共汽车口健康检查.身高公分，体重公斤.视力：左右近视度数：左右.色盲：4.听力：.外观气色：6.病症异常：.反应：人事部门主管思见.安排工作：.正式上班日期：,工资：.补贴：自我鉴定表申报日期：年月姓名职称部门处科室部入本企业日期年月日（年）职位学历出生年月口年月日（年）工资元现任主要工作现行工作时间年个月项目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？（□适合□不太适合口不适合）（2）工作的'量'是否恰当？（口太多口适中口很少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？r工作希望（1）你认为你比较适合那些方面的工作？（2）你不适合那些方面的工作？（3）其中最适合你的工作是什么？（4）你对现在的工作（如异动等）有什么希望？薪资及职位（1）你认为你的工作报酬是否合理？（□合理口不合理）（2）职位是否合理？（口合理口不合理）（3）职称是否合理？（□合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育训练（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？（□曾参加口未曾参加）（2）曾参加什么训练？（3）你希望接受什么项目的训练？（4）你对本企业训练的意见如何？工作分配（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？（□合理口不合理）（2）什么地方极待改进？工目作标（1）你的工作目标是什么？（2）这个目标你已做到什么程度？特贡殊献（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？构想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：其他（1）请代为安排和面谈。（2）本人希望或建议。说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事

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