层长工作总结（共8篇）

第35页共35页层长工作总结〔共8篇〕第1篇：层长工作总结层长工作总结“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成学校的最根本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因此在大家的努力下，我四栋二层寝室在这—学期总体表现良好，多数寝室被评为被评为文明寝室。层长作为校干部，应该明确做层长的指导思想是“为大家效劳，同时锻炼自我才能”。因此必须以身作那么，起好带头作用，协助老师管理并自觉承受同学们的监视。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向干部看齐。假如层长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样层长哪还有什么颜面去指责哪个同学的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建立才有资格去抓别人。可能是“明星效应”嘛!高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的开展也应不断的更新和开展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想；一方面要把宿舍思想文明建立融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等严密结合，实现育人目的。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，通过说理引导、理论锻炼、熏陶感染、比拟鉴别、心理咨询等多种方法来做好同学们的思想政治工作。做到“同住、知情、关心、引导”。理解同学们思想动态，关心思想、生活；引导同学正确处理各种问题，开展经常性的思想政治工作。一方面这种情感帮助是对学生自身的，要可以自由地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对别人的，要擅长理解承受别人的情感，互相信任并互相尊重，和别人保持一种和睦的关系。宿舍平安问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，平安重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的平安管理，尤其是对室友的防火平安教育和防火平安知识的宣传。学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习气氛缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍管理的内涵建立已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建立还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加安康、舒适、舒适、文明温馨以及和谐的住宿环境。时间是最好的证明，我相信在我们不懈努力之下，寝室文明将更上一层楼！男生宿舍四栋二层层长：袁飞2023年6月12日第2篇：宿舍楼层长工作总结第一篇：《宿舍管理员年终》光阴荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平安、纪律等方面，现总结如下：一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进展了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监视考核的量化制度，比方：1、我们每隔一段时间会统一要求进展彻底的卫生大扫除。2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进展年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进展合理处理。3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进展比拟排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争领先进。二、劳动理论课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动理论课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进展客观考核评价。宿舍管理员年终总结：三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天安排2-3名同学值班：1、非本楼人员要进展详细登记，制止外来人员及行为可疑者入内。2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。3、对可能出现的偶尔情况及时上报处理。四、平安。1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进展巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进展检查记录。3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不平安现象进展及时制止。五、公物及宿舍内设施公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。六、宣传：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进展一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、平安文明、养生保健、优美文章、小建议等，深受同学们的好评。回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、平安、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。宿舍管理员年终总结：当然，我也深知我的工作还有诸多缺乏，有待改良，比方：1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想方法彻底杜绝。2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长期保持好。知缺乏而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：1、对勤工助学、劳动理论课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。2、保证本楼秩序、平安等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创造一个更温馨舒心的宿舍环境。第二篇：宿舍管理员工作总结自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。确实，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！至于，保证午休时间嘛，还根本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比拟累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。第三篇：宿舍管理工作总结范文1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传浸透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进展拍照，不符合要求的也进展拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进展培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进展投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的进步；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要时机，通过班级干部的自我管理和监视，到达学生自我管理和教育的目的。5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深化到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，理解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体程度的进步。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍那么及时进展通报表扬。总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作实在深化到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。更多信息请查看工作总结第3篇：层长工作细那么大学生公寓楼管理委员会楼层长工作细那么〔试行〕一、工作性质大学生公寓楼管理委员会主要以在学校公寓楼开展自我效劳为依托，以促进和加强大学生自我管理和自我教育为主要目的，充分发挥学生与学校之间的桥梁和纽带作用，共同营造和谐、温馨的学习和生活家园。楼层长作为楼委会下设的一个部门，本着为同学效劳的目的，在楼委会指导下开展日常效劳和管理及监视等工作。楼委会在每楼设楼长一名，每层设层长一名。二、工作内容为加强位同学效劳及管理才能，标准楼层长日常工作，根据楼委会有关规章制度和层长工作实际情况，特制定如下工作细那么：楼长工作细那么一〕例会1〕楼长例会：每周五晚9：00在楼委会办公室召开，准时参加，认真记录，总结前期工作并就工作中的相关问题积极发言讨论。2〕层长例会：主持并考核会议，将相关工作准确传达，听取层长工作意见及时加以处理或上报。二〕晚值班工作1)工作时间晚10：30-11：30。2)楼长应积极走访层长及本楼宿舍同学，和他们交流公寓楼工作并作好记录。3)楼长可与督查部成员配合检查层长相关工作，以此理解层长的工作情况。三〕管理工作楼长全面负责本楼工作，以管理层长工作为核心，对本楼的各项日常工作进展全面的记录，整理，安排，总结及考核，应随时掌握本楼及层长工作信息，对理解到的问题及时进展相关处理。四〕协调工作楼长应积极协调上下工作关系，时刻做到准确传达各种工作安排及信息，及时安排和沟通，使楼委会相关工作能及时顺畅的实行，应特别注意处理好临时活动和会议的，做好相关安排，起到责任带头作用。五〕考核工作楼长将层长的各项工作表现详细准确的做好记录如每周的工作总结质量评比，活动及会议表现等，根据考核细那么考核层长工作。六〕楼长负责本楼各种信息公示，如晚熄灯，公寓楼卫生，生日祝福及其它工作统计信息。层长工作细那么：一〕积极理解本层的各种信息如同学姓名等并向本层同学推介自己及楼委会，处理好与本层同学之间的关系，并带着寝室长引导同学养成良好的生活习惯，维持楼层公共秩序。二〕例会1〕每周五晚10：30在楼下大厅召开。2〕认真听取会议内容，并做好记录。3〕积极向楼长反映工作中的相关问题。4〕及时将会议内容及反响给本层同学。三〕晚值班1〕每周七天工作制，值班时间10：30-11：30。2〕佩证上岗，着装举止文明。3〕站着值班，制止做其他与晚值班无关的事情〔如玩手机，听mp3等〕。4〕值班时应维持好楼道中的正常秩序，劝止如打球，吵闹等不文明现象。5〕提醒同学关窗，注意防盗；提醒同学节约用水和用电，排除平安隐患。四〕走访宿舍及信息搜集1〕每周走访两个或以上宿舍，时间为11：00-11：30.2〕走访时记录时间，宿舍号，谈话内容及对象。3〕谈话主要有针对性地围绕物业维修，同学的意见和建议及关注的焦点问题，对公寓楼工作的讨论，传达学校相关政策等展开。五〕工作记录本及工作总结1〕标准格式，书写工整，内容详实。2〕工作记录本应将每天的日常工作记录好，并记录自己对工作的理解，考虑，总结。3〕每周工作总结主要关于走访时信息搜集及本人工作总结，周四晚值班由督察员〔或楼长〕收取。六〕晚熄灯1〕层长于11：30前催促一遍，注意文明用语。2〕根据楼长安排在12：00前将未熄灯宿舍号及所属学院记下，必要时记下宿舍干部姓名。七〕积极查处宿舍内违章用电，一经发现使用热得快、电热杯、电饭锅等违章用电器应以劝止，作好详细记录，并及时上报；发如今宿舍内做饭及私拉电线、私接电等现象应予以制止，并给予相关人员批评或警告。八〕发现推销人员，可疑人员进入宿舍楼，发现宿舍留宿非本楼人员等异常情况，及时向物业管理人员或楼长或保卫处汇报，及时制止宿舍楼内进展的带有商业性的活动。九〕监视并记录各宿舍卫生情况，每周进展一次总结，上交卫生情况差的宿舍及原因到楼长处，必要时记下宿舍干部姓名。十〕同学反映突出的问题应及时于楼委会办公室联络反映。十一〕对于饲养宠物的同学，应劝其将宠物带出宿舍楼。十二〕遇同学打架斗殴或成心滋事等情况，应视情节进展调解或上报到学工处或保卫处。十三〕遇同学在楼道内溜冰、打球、嬉戏、吵闹等影响别人正常学习生活等突出不文明的情况，应予以制止。十四〕维护楼道墙壁的整洁，发现随意张贴字画或乱涂乱画等现象应及时制止；协助本层人员作好设施报修工作并跟踪理解详细维护情况，维护好本层公共设备。十五〕层长应将信件于晚值班前送至收信人手中并通知领取快件，报纸及其他资料按要求分发至相关个人或宿舍。十六〕层长应积极参加自管会及楼委会组织的相关活动，积极向组织献言献策。十七〕突发事件处理按如下流程处理：报告并记录——根据指示到现场处理——总结考虑注：每一次突发事件都应引起楼层长足够重视并积极应对。十八〕请假程序〔至办公室或楼长〕——到办公室填写书面请假材料。本条例最终解释权归大学生公寓楼管理委员会。07年3月1日第4篇：层长述职从担任层长到如今已经快一年的光阴了，我很感谢大家给我的这个时机让我锻炼自己，在这期间，我收获了很多。在思想上面，我始终坚持为同学效劳的理念，从新上任时争取同学们的认可到后面大家熟悉以后搜集同学们的建议并反响都始终微笑待人，给大家留下良好第一印象是很重要的，要让大家感觉到你的诚意，还记得当时我用纸条给每人制作了一张名片，写上了一句话，留下了自己的姓名，寝室住址和联络方式，增加亲切感。并且通过网络方式加了大局部人的扣扣，飞信以及局部人的微信，会及时关注大家的动态并且予以评论，有时候在我们自己群里看到的一些新闻可以更及时地通过飞信发给同学们，比方之前红旗工作站的效劳，生活上的一些温馨小贴士也通过这个方式发送给大家，另外工作繁忙时没有时间走访寝室也可以通过飞信征求大家意见。心理间隔由此拉近。在工作上，作为层长，最重要的是掌握同学们的思想动态并且解决一些本质性问题。我深化寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，遇到有问题的寝室我会采取适当的方法解决，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报每周定时上交周报表，由于实验需要有两三周的时间我是在外做实验的，对学校的情况不是很理解，所以这几周我没可以向学院以及学校反响当时的重点热点问题，其余时间我根本上可以做到每周五将搜集到的信息填入周报表发给层长助理，层长例会我准时参加，实在有事情也请人代为参加，党员红旗工作站安排到我我也会认真值班，在这里得特别感谢孙龙在我出差实验时代我值班。同时我也屡次认真配合学院以及学校进展寝室平安卫生检查。工作中我也获得了一定的成绩，虽然研一时寝室两次被评为院A级文明寝室，但是我心里深知自己是做的不够的，平时卫生也没有好好保持，有时候自己垃圾放在门口也老是忘记没有及时清理，担任层长后我感觉到身上的责任，自己必须起到带头作用，为了让寝室一回去就让自己觉得心情舒畅，我和室友在寝室中种了很多花花草草，寝室也有幸被评为校级文明寝室，这次最美寝室评选我和室友也积极参加。单自己努力还不够，我也催促同学们勤清扫，每次寝室平安卫生检查，个个寝室都表现很好，这让我很欣慰，为了丰富大家的研究生实验生活，我鼓励大家一起报名参加兴趣运动会，在我和张雪的组织下，我们5幢5层组织了一支队伍参赛并且获得了二等奖，玩的很开心，还有奖励。在工作过程中我还发现了一些问题，在此提一下我的些许建议：1、周报表：首先，我觉得没有必要每周都交，因为有时候确实没有那么多写，可以考虑两周一次，那样就可以写的浓缩一点，不用由于内容太少而把一句话写的拖拖拉拉的；其次，如今在用的周报表内容分类上有点重复负担的感觉，特殊研究生思想动态与其他特殊情况合并为特殊情况，而且像重点热点这种知识一种现象有时是没有对应的的解决建议的，难道大家关注的问题比方说校庆什么的还要想出一个解决建议么？所以我认为如今的表设计的有不妥之处。建议设计一个新的表格出来。2、意见反响：同学反响给我的建议我都有尽可能快地给予回复并解决，自我担任层长以来，我只看到过一次关于大家反响建议的反响，就是pdf的那个，有些得到了妥善的解决。同时我认为还有局部建议提上去之后不知道能不能得到相应地改善，我希望公寓管理梯队工作可以越做越好遇到问题也能及时解决。希望领导能考虑我的建议，如有不妥之处尽请见谅。我自身也还存在很多缺乏，有时候由于比拟忙走访寝室力度不够，但是总体来说，我觉得自己有用心去做层长这一职务，我会更加努力，亲切对待身边人，向身边的同学学习，让自己变得更好。第5篇：层长申请书篇1：楼层长申请书楼层长申请书尊敬的上级领导，你们好！我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，擅长谈吐，而且如今也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的才能都有了很大的进步，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因此我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的时机！对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深化沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析^p规划才能强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去；做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成；勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信,凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的；眼勤，要多观察，及时发现，及时反响，细心的去对待任何事情；手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位；洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚那么是诚肯待人，诚信待人！详细到实际当中我将会做到：1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；3、理解本楼层人员思想和安康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一些关心，关心别人就是关心自己；4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析^p容易出现的问题并提出解决问题的根本要领；6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并催促完成；7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；8积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以进步公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍！9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；10、定期根据需要主持本楼层会议，分析^p工作现状，提出工作要求和解决方法，明确工作目的；11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢送的楼层长；希望上级领导能给予我一个锻炼的时机，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！我的目的就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好！日常工作：对楼层事物和营业员的管理。工作职责1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；3、理解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。5、熟悉本部门员工的工作状况，分析^p容易出现的问题并提出解决问题的根本要领；6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并催促完成；7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进展总结报告；9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；11、组织并参与筹划有利于公司开展的促销活动；12、主持部门会议，分析^p工作现状，提出工作要求和解决方法，明确工作目的；13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；14、承当本区域的销售任务；15、完成上级领导下达的其他工作任务篇2：加层申请书农村房屋加层申请书尊敬的社区居委会领导:本人xxx，xx街道xx社区xxxx组村民。由于自家房屋非常老旧，是我们夫妻两在十多年前建造的〔只有两层〕。之前因供子女上学,没有经济才能建盖。现如今子女都到了婚嫁的年龄，但县城的房价已经很高，我家的经济状况也不好，无力为xx购置新房,所以考虑将自家的两层住房修建成三层楼房。因为考虑到因房屋修建可能带来的扰民问题以及相关的种种情况，特此向社区居委会提出农村房屋加层的申请。希望居委会根据我家庭的实际困难，核实相关情况，审阅批准我的申请。我们将尽快开工建盖，保证工程质量，力所能及地减少对于周围居民的影响。此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日篇3：副楼长、层长申请表层长(副楼长)申请表第6篇：楼、层、寝室长工作职责郧西县职业技术学校楼、层、寝室长工作职责一、楼长职责1、负责本楼的平安工作。经常向学生宣传有关平安方面的规章制度，对宿舍楼进展全面平安检查，发现形迹可疑人员和外来人员要及时向值周老师报告，熄灯后协助陪寝老师和宿舍管理员检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进展制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和平安出口，一旦发生火灾，及时报告并协助引导员疏散人员。2、负责本楼秩序纪律工作。经常向学生宣传秩序、纪律方面的规章制度，对宿舍内出现违背纪律、破坏公共秩序的行为进展制止，严重情况应立即向值周老师、宿舍管理员或政教处报告，每天协助宿舍管理员组织各层长检查学生就寝情况，做好记录。3、负责本楼卫生工作。经常向学生宣传有关卫生方面的规章制度，每天对公共场所的卫生情况进展检查，催促各层、各寝做好卫生清扫工作。4、在舍务委员会的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。5、经常向宿舍管理员反映自己的工作情况和本楼存在的问题，协助配合管理员共同做好楼内各项工作管理。6、配合学校的各项活动开展。二、层长职责1、在楼长的领导下，负责本层平安、秩序和卫生的管理工作，每日催促检查本层寝室和公共场所的平安、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作。2、理解学生的生活困难以及其他需要解决的问题，及时向楼长和管理员汇报。3、协助管理员、楼长对宿舍楼熄灯后的各项检查工作，催促本层学生遵守作息制度。4、配合舍务委员会，领导寝室长开展各项工作。5、配合学校的各项活动开展。三、寝室长职责1、负责本寝室的平安工作，是第一责任人。经常向学生宣传学校有关平安方面的规章制度，催促本寝成员不违章用电、不随地乱扔垃圾，注意防火；加强自我防范意识，人分开房间一定要锁门。2、负责本寝室卫生纪律工作。健全值日制度，实行轮流值日，催促全寝同学遵守作息制度，搞好寝室内务卫生；对寝室成员在寝室内违背纪律的行为加强批评和教育。3、负责本寝室公共财产的管理工作。经常向寝室成员宣传学生宿舍公共财产管理制度，教育寝室成员保护公物；负责寝室物品和设施的报修工作，负责追查寝室物品损坏责任，做好赔偿工作。4、负责搞好宿舍文化建立。催促学生遵守宿舍管理规定5、关心和理解寝室成员的生活，搞好寝室成员之间的团结互助。6、配合舍务委员会、楼层长开展工作。7、配合学校各项活动开展。第7篇：楼长、层长、寝室长考核细那么〔推荐〕楼长、层长、寝室长考核细那么第一章总那么第一条为进一步发挥楼长、层长及寝室长在生活园区学生自我管理、自我教育、自我效劳中的作用，特制定本细那么。第二章工作职责第二条寝室长、层长、楼长是学生生活园区宿舍楼内实行学生自我管理、自我教育、自我效劳的学生代表，寝室长由各寝室成员民主选举产生，层长经本楼层寝室长会议由寝室长中推选产生，楼长经寝室长大会在层长中选举产生。第三条各宿舍楼实行楼长负责制，各楼层实行层长负责制，各寝室实行寝室长负责制，其工作职责如下：一、寝室长工作职责1、组织好寝室活动，落实好生活园区各项活动，调动寝室成员争文明、创先进的积极性；积极参加寝室长会议，做好记录，及时向本寝室同学传达会议内容。2、负责本寝室的内务管理工作，排出值日表，检查、催促值日生工作；值日生在早晨和下午两次清扫寝室卫生，负责每周一次集体大清扫工作，保持室内清洁。3、经常检查催促本寝室做好平安防范工作，做到寝室无人时随手关门关窗关电，做好防火、防盗工作，确保寝室平安。4、模范遵守并催促寝室其他成员遵守学生寝室管理的各项规章制度，维护本寝室同学的正常生活秩序，及时向辅导员及楼长层长报告寝室内情况，反映同学的意见和建议。5、做好本寝室公用设施的报修工作〔如：门、窗、玻璃、照明灯、桌、椅、床等〕。6、配合班级班委、楼管会及其他相关部门开展好寝室工作。二、楼层长工作职责层长、副层长是寝室楼楼层的学生负责人，负责协助楼长、副楼长做好本楼层学生工作：1、本楼层的生活用水、用电、走廊、洗手间卫生、公用设备等与同学日常生活相关的问题搜集整理、汇报及报修工作。2、做好本楼层的卫生管理工作，催促和检查本楼层各寝室的卫生清扫及清洁工作。3、做好本楼层防火防盗等平安防范工作：熟知灭火设备的使用方法，熟知平安用电常识；尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。4、协助阿姨做好卫生保持工作及本楼层夜间寝室的纪律维持与检查及突发情况的汇报工作。5、协助楼长、副楼长做好本楼层纪律的检查、监视及生活园区相关活动的贯彻落实工作。6、做好本层楼党员、预备党员、入党积极分子、学生干部等人员的生活园区考核工作。三、楼长工作职责楼长及副楼长为整栋寝室楼的学生负责人，各楼长的分工可根据各自的特长及各楼的实际情况安排，其主要工作内容如下：1、本栋楼的生活用水、用电、走廊、洗手间卫生、公用设备等与同学日常生活相关的问题搜集整理、汇报及报修工作。2、做好本栋楼的卫生管理工作，催促和检查各楼层各寝室的卫生清扫及清洁工作。3、做好本栋楼防火防盗等平安防范工作：熟知灭火设备的使用方法，熟知平安用电常识；尽快熟知本栋楼各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。4、协助本栋楼阿姨做好卫生保持工作，本栋楼夜间寝室的纪律维持与检查工作及突发情况的汇报工作；5、做好本栋楼的宣传工作；结合本栋楼特点开展适宜的寝室楼活动；6、协助学院、系落实开展好生活园区相关活动等工作；7、做好楼栋内党员、预备党员、入党积极分子、学生干部等人员的生活园区考核工作。第三章考评标准、方法及奖惩制度第四条楼长、层长、寝室长考评等级分为：优秀、良好、合格和须努力。第五条各等级标准如下：〔一〕获得优秀的标准：〔1〕相关会议及活动的出勤率为100%。〔2〕出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为楼栋的荣誉或开展作出显著奉献。〔3〕在工作中公正严明，模范带头遵守学校各项规章制度及本考核细那么。〔4〕主动为生活园区建立提出卓有成效的建议并被采纳。〔5〕可以妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作。〔二〕获得良好的标准：〔1〕相关会议及活动的出勤率为90%。〔2〕认真完成学生处、系部、自管会等部门所布置的工作，为楼栋的开展作出积极奉献。〔3〕在工作中公正严明，遵守学校各项规章制度及本考核细那么。〔4〕积极为生活园区建立献计献策。〔5〕可以处理好职责范围内各成员之间的关系。〔三〕获得合格的标准：〔1〕相关会议及活动的出勤率为80%。〔2〕完成学生处、系部、自管会等部门所布置的工作。〔3〕能与职责范围内各成员和睦相处。〔四〕符合以下标准之一那么须努力：〔1〕未完成学生处、系部、自管会等部门布置工作超过1次以上。〔2〕在工作中有徇私包庇行为。〔3〕受到过学生处、系部、自管会等部门警告。第六条工作考评方法〔1〕考评按月和按学期进展，每月评选优秀；每学期进展学期工作总评，详细时间为每学期的期末考试前一周完本钱学期的考评工作，其余时间列入下学期考核范围。〔2〕考评采取在自我总结和自评的根底上，寝室长大会上进展无记名投票产生。〔3〕学期工作总评为优秀者，需寝室长大会三分之二以上成员持赞成票。第七条奖惩方法〔一〕奖励：〔1〕楼长被评为学期优秀者，在该学期的综合素质评分中可加2分，评为良好者可加1分；各副楼长被评为学期优秀者，在该学期的综合素质评分中可加1分；〔2〕凡层长被评为学期优秀者，享有楼长及自管会副部长级人选优先录用权；〔3〕凡寝室长被评为学期优秀者，享有层长人