121207临江镇学校管理目标考核方案(初稿)

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！附件：雁江区临江镇学校管理目标考评细则备注围绕教育中心工作和重点工作报送教育信息，完成临江镇教育管理组下达的信息报送任务。查看报送信息数量和采超额完成1篇加0.011篇信息扣0.1超额完成宣传工作任务的，查看资料和记载，实地省级、市级、区级分别加未完成宣传任务的酌情扣0.1—0.8分，不能按时按质完成交办工作的每项扣按时、按质完成交办的相关工作。未制定教育均衡工作规划、计划扣0.1分，无过程落实资料扣0.3分，无任何积极推进义务教育均衡发展；切实履行规范办学行为工作责任，制定工作方案，督查问工作成效扣0.3分；规范办学行为工作执行规定认真，措施有力，不力，举报较多的每次扣0.1分，扣完成效显著，受到区级以上表为止。有违规典型案例，每发生一起扣扬的，加分0.1，最多不超0.2分，扣完为止。未经请示，每超招过0.3分。一名学生扣0.1分，不按计划招生、擅本消除特大班额，当年起始年级无大班额；严格规范学籍管理。自扩大办学规模每超招一个班扣0.2分，扣完为止；学籍管理违规扣0.2分。保证组织领导，落实经费保障，工作措施落实到位，德育工作水平明显提高。保证中小学生每天1小时校园体育活动，开齐开足体育课，做好学生体质健康标准测试及数据上报工作；积极开展学校课外艺术活学校艺体工作开展丰富，有未保证每天校园体育活动1小时的学校查看艺体、国防、科技特色、亮点，集体受到区级面超过10%扣0.2以上表彰的，加分0.1，最的学校面超过10%扣0.3分；学生体质1.5动，参加艺体节各项比赛活动；加强学校语多不超过0.3分；参加艺体健康标准测试上报率未达到全省平均水比赛获得市级团体一等奖计平的扣0.3分，未开齐开足艺术课，缺0.4分，二等奖计0.3分，一项扣0.5分。未开展任何国防、科普言文字工作，开展经典诵读、规范汉字书写等活动；组织开展国防系列教育活动、科普教育活动。学前教育发展无规划扣0.1分，办园条大力发展学前教育，制定中长期规划；幼儿园办园条件得到明显改善，辖区内在园幼儿数逐步增加，入园率得到提高；规范园务管理，提高保教质量，加强队伍建设，组织好幼师培训工作。等教学资料及各类园教育质量监测。幼儿园特色发展好，影响辐件逐年得不到改善的扣0.1—0.2射广，受到区级以上表彰的前教育常规管理不得力酌情扣0.1—0.2加分0.1，最多不超过0.2分，保教质量差酌情扣0.2—0.3分，幼师队伍培养培训无计划、无措施酌情扣0.1—0.2分。工作有创新、取得效果并上报的，每项加0.01分。干部配备合理，党、团、工会、少先队组织健全，定期开展活动；按要求选拔培养后备干部，定期举办后备干部培训班；教师高学历比例达标。配备不合理、组织不健全扣0.1分；不按下达计划选拔培训后备干部，少推一名扣0.050.02分。启用一名后备干部加0.1没有成立领导小组的扣0.02，不能按时完成每次扣0.02次扣0.02分。成立各类领导小组，按时、按质完成交办的相关工作。未按时完成一次扣0.01各级成立领导机构；制定评职和奖励绩效分配方案；推荐人才、评审职称、岗位晋级、奖励绩效分配程序规范。才、评审初、中、高级职称、不符合要在规定时间内完成，无差错求每人次扣0.02分；在人才推荐、初、中、高级职称评定、奖励绩效分配中出不能按时按质完成每次扣0.02不能按时或按质完成而影响教师利益引起不良影响的每次扣0.2分，直到扣完为止。按时、按质完成交办的相关工作，每次工资统计资料收集完整。全面完成“基层组织建设年”活动中的所有工作。按时完成每年两次的教师资格认定工作。按照“基层组织建设年”活动任务分解表中的内容，逐项检查资料。报的，每项加0.01分。0.01-0.1分，教师资格认定造成重大问题的扣0.1分。管理制度健全，按时办理到龄教职工退休手续，待遇落实到位，掌握离退休（职）人员按时完成交办的各项工作任不能按时按质完成每项扣0.01作原因造成上访一次扣0.1分。务，未出现离退休（职）人家庭及生活状况，积极开展帮扶、慰问活动。载。出现卡压参培人员每人扣0.1分，出现培训未合格一人扣0.5分。培训经费落实。有实施方案和领导小组；积极营造活动氛围；工作有创新、取得明显效果0.01－0.081.5认真推行“三个一”制度，严格遵守“四条并上报的，酌情加0.01－0.05分；0.01分。不能按时按质完成每次扣0.01分。定作好查阅登记，爱护档案；借阅档案作好记录，妥善保管，事后及时归还；按时上交各种学历档案。制度健全，财务管理规范，会计基础工作扎实。有违纪现象扣1—2分。规划合理，管理到位，无责任事故，工程质量好。按标准收费，无乱收费。材料迟报一次扣0.5分，直至扣完。做好职高招（送）生工作，完成职高招生任务。完成100%的6分，90—99%的5分，80100%完成任务100%以上超1%加完成任务低于60%的，少1%扣0.1分，—89%的470—79%的3分，60—69%计20%0.1分，加分不超过1分。扣完为止。的2分。20%。工作延期或未完成扣0.5分。工作延期或未完成扣0.5分。各项工作按时完成得0.5招生队伍健全、人员固定、岗位职责明确，及时上交招生计划、总结、各环节简报及经费，宣传形式多样、信息畅通，问题处理及时得当。无固定工作人员、无相关制度、未组织职工参考各扣0.1分。未完成工作目标任务扣1.5分，有违纪者扣0.1分，信息采集有错扣0.1分。1件次分别扣1分、0.5分、0.3分、0.2分，经调查属实者按1件次分别扣2分、1分、0.5分、0.3引起重大事件或者群体性事件，扣完该信访工作得到区级以上部门省、市、区层次分别加1分、认真办理群众来信，热情接待来访群众，严格按照政策进行解答，做好群众工作。1分。社会治安综合治理受到区以上书面通报批评、因工作不当产生群体性事件或者涉及稳定的事件，扣完该得分，并执行生邪教人员者，1人次扣0.5不当产生矛盾纠纷没有及时组织调解化解，且上交至市、区者，按1件次分别扣分0.5分、0.3分。五项工作单项分别受到部、省、市、区表彰者（以证书为准）分别加0.5分、0.4分、0.3分、0.1高加分总分不超过0.5分。加强校园周边环境综合整治，认真排查调处矛盾纠纷，做好维稳工作，加强与政法等部门配合，做好防邪禁毒工作。收费工作单项受到市以上表分，查实者按1件次分别扣1分、0.5彰者，加0.5分（不重复加分、0.3分、0.2分（重复者以最高层次无组织机构扣0.30.2分，未落实隐患整改和安全保障经费扣0.5分。安全管理机构、人员、经费落实。落实安全责任，履行职责。未层层签责任书扣0.5分，未履行职责获省、市、区级表彰的安全安全教育纳入课堂教育教学及安全宣传教育活动开展情况。未纳入课堂教学扣0.5分，未开展专题活动扣0.5分。程安排、教师备课本、分。掌握了解情况评分。重大事故和责任事故执行一票否决，一般事故报告不及时扣11分。重大事故、责任事故、一般事故。治理效果好加0.1，承担各类现场会加0.1，完成示范被区教育局通报批评扣0.1，被区政府、创建加0.1，省、市、区经市教育局等部门通报批评扣0.5验交流加0.1。总加分不超部门曝光扣1分。过0.15。发生重特大食品安全事故，执行一票否食堂管理规范、证照齐加严格证照管理，从业人员个人卫生习惯好，严格食品加工操作流程，食堂布局合理、规范，饭菜质量、价格师生满意。无食品、饮用水安全责任事故。1.50.1，完成示范创建加0.1，教育局通报扣0.1省、市、区经验交流加0.1。等部门通报扣0.5，被省级部门曝光扣总加分不超过0.2。1.5分。寝室管理有示范性，完成示寝室文化浓厚，寝室内务整理规范；严格按要求开展作业本和学生装、床上用品采购工作。范创建加0.1，作业本及学寝室脏乱差扣0.1生装、床上用品采购无投诉上用品采购有投诉扣0.1。加0.1，总加分不超过0.1。获市级一、二、三等奖分别积极开展后勤管理科研，按时、按量上交科加0.1、0.05、0.02；超额未完成基本任务的，每少1篇论文、信完成信息报送1篇加0.01息扣0.02分。分。总加分不超过0.1分。查看计划、总结、图片获省、市、区三级依法治校学校及师生有违规违法行为者酌情扣资料及学校法制宣传氛围。示范校分别加0.2分、0.1分、0.05分。未成立学生资助管理工作领导小组的扣0.2分；未落实资助管理员的扣0.2分；普通高中和高中学校资助管理办公室未挂牌的扣0.2分，未保障必要办公条件的扣0.1分。0.2场查看机构设置情况员（0.2和办公设备设施情况。设备设施（0.1按时上报计划、总结，镇乡管理组每年上报资助工作受到省、市、区表0.1分；工作动态不少于4篇，普高和高中学校每年彰的分别加0.30.2和0.1需要及时上报的材料催报1次扣0.1分，上报工作动态不少于12篇；严格执行资助政谈家长、学生、教师了催报2次及以上的扣0.5分；档案管理策，资助对象认定准确，评审程序规范到位，市推广并交流发言的分别加混乱的扣0.2分；存在套取、骗取、误资金发放及时安全，档案管理科学有序。积极开展学生资助政策宣传工作，宣传手段取资助金行为的本项不得分。多样、效果好（0.2公开有关资助信息（0.1分）对外公布资助咨询投诉电话、及时受理学生投诉咨询并回复（0.2现代教育技术工作认真到位，有计划、有安排、有检查、有总结；各项制度健全，管理规范；设施设备配置合理，使用率高，与教育教学活动结合紧密，作用充分发挥。区级分别加0.3、0.2、0.1分，不累计加分，每项最多不超过0.3分。没有按时、按质完成相关工作每项扣作活动，选送3件；报送教育技术装备电教获奖情况。工作情况信息每学期一篇；按要求送教师参加各级培训。无专人管理扣0.5分，出现设备被盗现象扣0.5分，仪器设备使用率未达标不得分。有效承办片区及区级以上教查看教研活动的计划、研活动加0.2分,教研活动总结、记录、影像、简开展丰富多彩，效果显著加0.1-0.5教研制度不健全，教研活动开展得差的扣0.5分，不按文件要求派人参加区级教研活动，缺席一次扣0.2分。重视教研工作，积极开展教研活动；深入学校进行教学视导，听评课达到规定节数。市级奖或区级奖的加教育科研成果、论文获省、不认真开展课题研究，教育科研课题无市级奖或区级奖的加故流产，未达到立项课题数要求的扣每年至少有一项在研普教科研立项课题，微教学质量检测评估获一等奖的加0.5分；教研人员履行中、高考考核成绩排名靠后或教研人员职责和完成交办工作任务特未认真履行职责和完成交办工作任务的别好的可酌情加0.1—0.5可酌情扣0.1—0.5分。分。教学质量不断提高；教研人员按规定履行本年度职责；认真完成上级交办的工作任务。做好市、区政府教育督导室对学校办学水平综合督导评估自查、受检工作。督导评估项目被评为不合格的不得分，围绕区政府教育督导专项检查工作，做好自查、受检工作。各项活动有安排、总结、信组织开展全年安排的各项活动。0.8分，未完成基本任务的，每少一次扣0.2。效率、质量进行考评。做好劳模评选0.2分。女职工大病保险、职工住院医疗互助保险参加面达到要求，健全困难职工档案，积极开展“送温暖”活动。理论学习和信息报送0.2加强理论学习和信息报送，搞好工会干部培训，做好报刊征订工作，积极完成教育工会临时交办的工作任务。分；报刊征订工作0.1分；未完成的酌情扣分。工会干部培训，完成教育工会交办的工作任务0.2分。没有成立领导小组，扣0.2分；没有落党风廉政工作出色，责任落实，成效好，得到区教育局表彰的，加0.2分。实专人抓工作的，扣0.2分；没有任务分解表的，扣0.2分；没有计划、总结的，扣0.2分。学习惩防体系制度，机制得到区教育局推广的，加0.2分。建立健全管理制度和机制；学校不发生违规违纪的案件。每发生一起违纪违规案件，酌情扣0.5－1分。学习活动组织有力，内容丰富，形式多样，效果好的，加0.1－0.2加0.2分。有学习记录；有学习情况小结；结合实际，将会议精神贯彻落实到位。没有专门学习记录