排名的大直销公司奖金制度

---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------各大直销公司奖金分配制度阶梯制，太阳线组织 (例如：安利 )太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金「发爆」的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。安利公司奖金制度安利公司奖金制度（九种十二项）一销售佣金（月结奖金）销售指数（PV）净营业额(BV)销售佣金比例销售佣金（元）20018009%162600540012%64812001080015%162024002160018%388840003600021%756070006300024%15120100009000027%243002%红宝石奖金（宽度奖金）当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到180000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金180000×2%=3600元）。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是15000元以上4%领导奖金（世袭）当您的朋友 A把您的模式进行了复制，您的朋友 A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到 9万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的 4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下90000×4%=3600 元。您的合作伙伴 A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是3600元，还得加上您的合作伙伴 B、C、D、E、F、G他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（这就是终生的保障）3600×12月×40年=1728000元。四 1%明珠奖金 （深度奖金）当您培养了A、B、C三组部门同个月做到 27%，您除了可以领 A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）五营销经理奖金（翡翠奖）在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合营销经理（原“翡翠”奖衔）资格。奖金计算是全国营销经理组的营业额总和×÷全国符合营销经理的人数得出。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约 30-40万，每年两次出国旅游。六市场开拓奖金您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额 12000×15%，也只有1800元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，得合适吗？

您觉七高级营销经理奖金同个会计年度您帮您的部门中

（钻石奖）6组做到D.D以上的级别，您即符合高级营销经理（原

“钻石”奖衔）资格。奖金计算是全国高级营销经理组的营业额总和×÷全国符合高级营销经理的人数得出，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约70-80万，每年两次出国旅游，你已终身远离贫穷。八总监奖金 （行政钻石）同一个会计年度，您帮您的部门中

9组做到

D.D以上的级别，您即符合总监（原

“行政钻石”奖衔）资格。奖金计算方式全国符合总监组的年营业额

×÷全国符合总监的人数得出。 同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入约

100万元，每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。九 1 双钻石奖金 全球同一个会计年度，帮您的部门中

12组做到

D.D以上的级别，您即符合双杰出经销商（原

“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约 200万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项 “双钻石单次奖金”人民币约13万元（根据市场总营业额情况而定） 。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。2叁钻石奖金

全球同一个会计年度，帮您的部门中

15组做到

D.D以上的级别，您即符合三杰出经销商（原

“叁钻石”奖衔）资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项

“叁钻石单次奖金”人民币25万元（根据市场总营业额情况而定）。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。4肆钻石奖金 全球同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项 “皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约400万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。五钻石奖金 全球（皇冠大使 全球政策咨询委员会委员 FC成员）---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中 20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候， 您的年收入将是7~8位数，上千万元前面的数字还不是1的时候，您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功？同样每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。以上就是安利的9种12项奖金制度。了解了安利的奖金制度以后，大家可以回过头来看看从事安利事业，他是可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了

2楼的时候，您也知道您离目标有多远，目标

+计划+行动=成功

这样的事业您觉得与您有什么样的关系呢---------------------------------------------------------。美乐家奖金制度☆一

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55点产品免加入费，

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港币）

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美容套装

4.8折（1865★回馈最高：25%的推广奖金等9种不同收入，7代×7%★符合人性：享用而不推销，只是换个品牌使用。每月只需消费

奖金。35点

(

约

400元

)一、推广佣金1、直接推广佣金 25%在您介绍的优惠顾客中， 领取他们第一个月消费点数首 100点的 25%。您所介绍的消费者人数是没有上限的。假设你推荐一个55点的消费会员，你将有直接推广佣金 96港币。计算公式： 55点×25%×7（港币）=96元（港币）。（注美金对港币的比率为 1：7）如果你是套装加入的直接推广套装 ,有套装固定佣金 210港币 。如果直接推荐一个 100点套装加入的会员，你将可以领取直接推广佣金 385港币计算公式 ：210港币+100点×25%×7（港币）=385（港币）。（注美金对港币的比率为 1：7）第二个月之后，您还可领取他们重复消费点数的

7%到

30%。----------------------------

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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------而美乐家公司全球 95%以上的消费者都会持续购买。您亲自推荐人数越多，领取的奖金也越多。以下为美乐家2005年4月更新的推荐奖金列表:推荐奖金和组织奖金是密切相关的，但在说这之前先要了解“直推”这个词的意思，“直推”在这里是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。举例 :A先生推荐了 B先生入会，之后 A又推荐了 C入会但把C放在了 B先生的下面 ,那么在 B的资料上直推人这栏是 A，辅导推荐人这栏还是 A。而C先生就不同了，C的直推人是A，但C的辅导推荐人那栏填的就应该是B先生的名字。也就是说您直接推荐30人的会员就可以拿取这30人点数的30%，而您组织里其他人你还是拿7%的奖金。例如您直接推荐了30名会员，而这30人中有几个人推荐了10人入会，这时您的组织里共40人。您的奖金是35点×30%×30人×7=2205元（港币）加上其他10个会员的35点×7%×10人×7=171.5元（港币）总共是2376.5元（港币）有人看到这里会觉得我推荐了30多人，才拿两千多元是不是太少了。这里需要解释一下，虽然你是拿了两千多元，可这时，你的下线很多人也赚到钱哦，这里就体现了“均富”的思想。大家现在都知道“双赢”的概念，美乐家的制度正体现了这点，就以上面的例子说，你的组织共有40人，第一代只可放5人，其他人是不是要往下放，那第一代的5人是不是都有收入，然后第2代最多只能放25人，那你组织剩下的10人是不是还要往下放，如果你每代只放3人以三的倍数从第一代往下倍增的话，是不是就有更多你的下线赚到钱，你的下线都有一份收入，那你的组织是不是就很稳定。有些公司吹嘘他们的制度赚钱快却忽视了一点“稳”，把下线所有的钱给一个人赚，当然赚钱又多又快，但那能持续多久呢？2、间接组织佣金七代7%的组织佣金当您所介绍的优惠顾客也开始推荐其他人的加入，您可以在您的组织内领取七代7%的组织佣金。当你七代内的优惠顾客都在购买产品，你可以拿到的收入是：人数×点数×7（港币）×（7%-30%）=您的收入二、组织佣金谈到组织奖金我们必须来看一下下图（图中中文数字为代数，阿拉伯数字为每代最多可能的人数）你（人数）一代5二代25三代125----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------四代625五代3125六代15625七代78125美乐家公司制度是以宽五深七的矩阵方式，让每一个加入在我们的事业伙伴 ,都有机会达到自己的目标成为一个富足的人。①更详细的说这是 7代7%的矩阵 ,最初这个矩阵最多 7排满可以有 97655（5+25+125+625+3125+15625+78125 ）个人，而每个人你都可以从公司按月提取 7%的奖金，理论上如果组织排满人的话仅组织奖金一项 “每月 ”便可从公司拿

代近200万元人民币的奖金。计算方式如下（以每个会员都消费最低35点计算）：35（点数）×7（港币）×7%（奖金比例）×97655（人数）=1674955元(港币)倍增的力量可怕吧!②矩阵有7代可以容纳仅十万人但不是一开始您就能拿到七代内所有的奖金的，当您成为优惠顾客后只能享有两代7%奖金的资格，当您直推（亲自推荐）了2位优惠顾客后便有拿3代7%的奖金的资格，直推4人便可拿四代7%，当直推满8人后您才有拿7代7%的资格(如下):直接推荐领取代数0人2代2人3代4人4代8人7代③刚开始你的下线，最多只能排5个人，当然你也可以排少于5个人比如3个人。现在我们以5人为例，当你第一代排满5人后你推荐第6位朋友加入，因为制度上的关系你一定要将第 6位放在第一代五人中的一个的下面也就是第 2代。这个用意在于您要把人往下放 ,从而使上下线紧密合作，但不管你把你推荐的朋友放在你组织中的任何一个位置，只要不出你组织的第七代公司一样给你 7%的奖金，这样就从制度上真正确立了 “助人达成目标 ”，而不会象某些公司把所有人都放在自己第一代。④而且奖金是可以重复计算的：比如 A先生推荐了 B先生入会， B先生又推荐了 C先生入会那么A先生的奖金 =（B先生当月消费的点数 +C先生当月消费的点数） ×7%×7B =C 7%7注： 1:7是美金兑换港币汇率从上面可以看出 C先生的消费点数被计算了两次，如果A先生的上面还有人，那 C先生的点数还将被再计算，最多重复算 7次，因为公司奖金只能算 7代内的。----------------------------

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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------三、晋阶奖金当你做到总监以上 ,公司就有额外晋阶奖金：、晋阶奖金；、先锋奖金；、车马津贴；、分红；、企业总监奖金；、首席企业总监。晋阶奖金当你的直接推荐人达到8人时，公司会给你一个称号"总监",曾购买过套装加入有晋阶奖800元（如果你做经营者不要失去购买套装的机会，否则以后你会后悔的哦）,这时你有了可以拿7代内奖金的资格,而且您直推的这8人消费产品您可以从公司拿14%的奖金。你推荐的人若也上了总监且他也是套装加入的,公司奖他800元也奖励你800元.当您直接推荐的人中出现一个总监后(也就是说您推荐的一个人他自己也推荐了8个人成为优惠顾客)后您便有资格拿晋阶奖金,要求和奖金列表如下：整组业绩要求点数——是指您7代内所有人的消费点数（包括当月新加入会员消费点数）总和PEG——：就是你的直接推荐人的7代整组点数总和，比如您直接推荐五个人A,B,C,D,E，他们7代整组业绩点数各为1万点，那你的PEG就是5万点，那你的晋阶佣金PEG10%就是5000美金先锋领导佣金新人在5个月内上总监2（直接推荐8人以上）其晋阶奖：2000×2=4000港币新人在7个月内上总监3（直接推荐8人以上）其晋阶奖：4000×2=8000港币新人在9个月内上总监4（直接推荐8人以上）其晋阶奖：8000×2=16000港币新人在11个月内上总监5（直接推荐8人以上）其晋阶奖：12000×2=24000港币新人在13个月内上资深（直接推荐8人以上）其晋阶奖：16000×2=32000港币五、车马津贴当你达到资深总监以上时，公司支付你车马费3200元/月当你达到执行总监以上时，公司支付你车马费6400元/月六、分红总监2——总监5“每月”可参与1%分红资深总监1——资深5“每月”参与1%分红执行总监以上“每月”参与2%分红---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------七、资深总监当您成功亲自推荐5名总监，您将可获得：•平均超过320000元的年收入•每月3200元交通补助津贴•每年自身组织1%分红•晋阶奖金：2.5-5万（PEG×10%）•晋级训练及奖励、表扬•以及更多额外的佣金及海外旅游⋯⋯八、执行总监当您成功亲自推荐10名总监，您将可获得：•平均超过100万元的年收入•每月6400元交通补助津贴•每年自身组织2%分红•晋阶奖金：5-25万（PEG×10%）•晋级表扬与餐会•独享各项领导人专属活动•免费的业务咨询服务•更多额外的佣金及海外旅游⋯⋯•有机会参与高层领导人会议•总裁俱乐部的参与资格权3G移动互联网，一个比互联网更具潜力的巨大商机，并且目前无一个财富神话，完全空白市场，如果你目前还没找到一个合适的致富平台，请一定不要错过这个机会。我们是教大家如何在家创业，只要你有电脑，会上网，会打字聊天就可以从事。百度搜索《三商老师》。非诚勿扰以真正的消耗产品,每月只能买一次而且不可以买太多这样的业绩能有全球持续订货率95%(历史上唯一能做到如此高的复消费者傲视群雄),美乐家已经做到真正意义上的第一名了,产品200多种日用品环保成份98%,个人护理护专利配方,护肤品全球十大品牌之一,营养品美国销售量稳居第一名,同品质价格最合理,同价格品质最好,否则60天无条件空瓶退全额100%满意保证，杜绝屯货打折,找人容易留人难!（做高业绩额的公司