《事业单位面试》课件

事业单位公开招考结构化面试

讲座1精选PPT事业单位公开招考结构化面试

讲座1精选PPT2精选PPT2精选PPT一、认识面试1、面试的概念面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。3精选PPT一、认识面试1、面试的概念面试是测查和评价人员能力素面试的种类结构化面试情景模拟面试无领导小组讨论其他一、认识面试2、面试的种类4精选PPT面结构化面试情景模拟面试无领导小组讨论其他一、认识面试一、认识面试3、结构化面试的一般测评要素①求职动机与拟任职位匹配性②综合分析能力③组织协调能力④应变能力⑤自我控制能力与情绪稳定性⑥人际沟通能力⑦专业方面能力⑨气质仪表⑩潜在能力⑧言语表达能力5精选PPT一、认识面试3、结构化面试的一般测评要素①求职动机与拟任职位二、面试前准备（一）心理准备1抓住考官的心理2认清你自己3要重点克服以下几种心理4调节自己的情绪6精选PPT二、面试前准备（一）心理准备1抓住考官的心理2认清你自己3要二、面试前准备（二）知识准备1公共基础知识2岗位知识3社会问题4个人问题7精选PPT二、面试前准备（二）知识准备1公共基础知识2岗位知识3社会二、面试前准备（三）形象准备1仪表端庄2仪态庄重3体态语正确

这里的“形象”是指应试者的客观形象，如衣着、服饰、化妆、发型等。仪表形象是最先进入主考官评价范围的求职要素，会极大影响主考官的第一感觉，因此每个应试者都应当重视自己的仪表形象。端庄、美好、整洁的仪表形象，能够使主考官产生好感，从而作出有利于应试者的评价。8精选PPT二、面试前准备（三）形象准备1仪表端庄2仪态庄重3体态语正确二、面试前准备（四）问题准备参加面试前，最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面，一是面试中可能要问到你的问题，另一方面是你在面试时要提出的问题。1个人信息2求职动机3工作经验4教育经历4理想计划9精选PPT二、面试前准备（四）问题准备参加面试前，最好对面试问题有所准二、面试前准备（五）其它准备1必要的随身携带的东西2反复阅读自己的个人简历3熟悉面试地点4按时到达面试地点10精选PPT二、面试前准备（五）其它准备1必要的随身携带的东西2反复阅三、面试各类题型答题的一般性技巧1、求职动机类准备一个书面的自我简介，1-2分钟1、求职动机类

巧妙的联系自身特点，划经历为优势

聪明、客观阐述自身不足11精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧1、求职动机类准备一个书三、面试各类题型答题的一般性技巧2、综合分析类正面分析1232、综合分析类辩证分析两点论理论实际相结合12精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧2、综合分析类正面分析123三、面试各类题型答题的一般性技巧3、人际沟通类与领导相处：服从、尊重，不即不离3、人际沟通类与同事相处：尊重、虚心，主动、热情，大方13精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧3、人际沟通类与领导相处：服三、面试各类题型答题的一般性技巧4、应变能力类情境性问题，设身处地谋出路4、应变能力类发散性问题，拓展思维，大方自信压力性问题，沉着应对不慌乱14精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧4、应变能力类情境性问题，设三、面试各类题型答题的一般性技巧5、组织协调类事件类问题：控制形势-查找原因-解决办法（三部曲）5、组织协调类活动类问题：仔细考虑各类因素，广泛征求各类意见，及时主动汇报方案15精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧5、组织协调类事件类问题：控四、面试答题九原则：1.实事求是2.抓住要害3.慎重思考，三思而行4.不卑不亢5.适度宣传自己6.礼貌7.自信8.热情9.幽默

16精选PPT四、面试答题九原则：1.实事求是16精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟模拟训练一1、首先，请你简要介绍一下你的基本情况（基本情况包括你的姓名、年龄、学历、政治面貌、主要工作简历、家庭情况以及你的特长和爱好）。17精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟模拟训练一17精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟

2、请你先看看投影上这幅漫画，然后谈谈自己的感想？18精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟2、请你先看五、实战演练——结构化面试模拟3、假如你在工作中，碰到领导的一个指示与实际情况不一致，发生矛盾时，你将如何处理？19精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟19精选PPT4、你喜欢结交什么类型的朋友？你的朋友之间发生了矛盾，你是怎样帮助解决的？五、实战演练——结构化面试模拟20精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟20精选PPT5、在工作或生活中遇到挫折和失败，你将怎样对待？五、实战演练——结构化面试模拟21精选PPT5、在工作或生活中遇到挫折和失败，你将怎样对待？五、实战演模拟训练二

1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠这个职位有什么优势,有什么劣势?五、实战演练——结构化面试模拟22精选PPT模拟训练二1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的撤离,你将怎样进行?五、实战演练——结构化面试模拟23精选PPT2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的3.前一段时间有些学校改革试点,推行无人监考,对此,有些人说是教学、考试制度的改革，有些人说是作秀。你是怎样看待这种做法的？五、实战演练——结构化面试模拟24精选PPT3.前一段时间有些学校改革试点,推行无人监考,对此,有些人说4.请用如下几个词组织一个故事:旅游,促销,儿童,绿色,实惠。要求:所给出的此都要用上,顺序可以调整,两分钟准备时间;五、实战演练——结构化面试模拟25精选PPT4.请用如下几个词组织一个故事:旅游,促销,儿童,绿色,实惠5.你所经历过的最令你伤心的事是什么?简单描述一下。

五、实战演练——结构化面试模拟26精选PPT5.你所经历过的最令你伤心的事是什么?简单描述一下。

五、谢谢大家！27精选PPT谢谢大家！27精选PPT事业单位公开招考结构化面试

讲座28精选PPT事业单位公开招考结构化面试

讲座1精选PPT29精选PPT2精选PPT一、认识面试1、面试的概念面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。30精选PPT一、认识面试1、面试的概念面试是测查和评价人员能力素面试的种类结构化面试情景模拟面试无领导小组讨论其他一、认识面试2、面试的种类31精选PPT面结构化面试情景模拟面试无领导小组讨论其他一、认识面试一、认识面试3、结构化面试的一般测评要素①求职动机与拟任职位匹配性②综合分析能力③组织协调能力④应变能力⑤自我控制能力与情绪稳定性⑥人际沟通能力⑦专业方面能力⑨气质仪表⑩潜在能力⑧言语表达能力32精选PPT一、认识面试3、结构化面试的一般测评要素①求职动机与拟任职位二、面试前准备（一）心理准备1抓住考官的心理2认清你自己3要重点克服以下几种心理4调节自己的情绪33精选PPT二、面试前准备（一）心理准备1抓住考官的心理2认清你自己3要二、面试前准备（二）知识准备1公共基础知识2岗位知识3社会问题4个人问题34精选PPT二、面试前准备（二）知识准备1公共基础知识2岗位知识3社会二、面试前准备（三）形象准备1仪表端庄2仪态庄重3体态语正确

这里的“形象”是指应试者的客观形象，如衣着、服饰、化妆、发型等。仪表形象是最先进入主考官评价范围的求职要素，会极大影响主考官的第一感觉，因此每个应试者都应当重视自己的仪表形象。端庄、美好、整洁的仪表形象，能够使主考官产生好感，从而作出有利于应试者的评价。35精选PPT二、面试前准备（三）形象准备1仪表端庄2仪态庄重3体态语正确二、面试前准备（四）问题准备参加面试前，最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面，一是面试中可能要问到你的问题，另一方面是你在面试时要提出的问题。1个人信息2求职动机3工作经验4教育经历4理想计划36精选PPT二、面试前准备（四）问题准备参加面试前，最好对面试问题有所准二、面试前准备（五）其它准备1必要的随身携带的东西2反复阅读自己的个人简历3熟悉面试地点4按时到达面试地点37精选PPT二、面试前准备（五）其它准备1必要的随身携带的东西2反复阅三、面试各类题型答题的一般性技巧1、求职动机类准备一个书面的自我简介，1-2分钟1、求职动机类

巧妙的联系自身特点，划经历为优势

聪明、客观阐述自身不足38精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧1、求职动机类准备一个书三、面试各类题型答题的一般性技巧2、综合分析类正面分析1232、综合分析类辩证分析两点论理论实际相结合39精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧2、综合分析类正面分析123三、面试各类题型答题的一般性技巧3、人际沟通类与领导相处：服从、尊重，不即不离3、人际沟通类与同事相处：尊重、虚心，主动、热情，大方40精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧3、人际沟通类与领导相处：服三、面试各类题型答题的一般性技巧4、应变能力类情境性问题，设身处地谋出路4、应变能力类发散性问题，拓展思维，大方自信压力性问题，沉着应对不慌乱41精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧4、应变能力类情境性问题，设三、面试各类题型答题的一般性技巧5、组织协调类事件类问题：控制形势-查找原因-解决办法（三部曲）5、组织协调类活动类问题：仔细考虑各类因素，广泛征求各类意见，及时主动汇报方案42精选PPT三、面试各类题型答题的一般性技巧5、组织协调类事件类问题：控四、面试答题九原则：1.实事求是2.抓住要害3.慎重思考，三思而行4.不卑不亢5.适度宣传自己6.礼貌7.自信8.热情9.幽默

43精选PPT四、面试答题九原则：1.实事求是16精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟模拟训练一1、首先，请你简要介绍一下你的基本情况（基本情况包括你的姓名、年龄、学历、政治面貌、主要工作简历、家庭情况以及你的特长和爱好）。44精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟模拟训练一17精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟

2、请你先看看投影上这幅漫画，然后谈谈自己的感想？45精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟2、请你先看五、实战演练——结构化面试模拟3、假如你在工作中，碰到领导的一个指示与实际情况不一致，发生矛盾时，你将如何处理？46精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟19精选PPT4、你喜欢结交什么类型的朋友？你的朋友之间发生了矛盾，你是怎样帮助解决的？五、实战演练——结构化面试模拟47精选PPT五、实战演练——结构化面试模拟20精选PPT5、在工作或生活中遇到挫折和失败，你将怎样对待？五、实战演练——结构化面试模拟48精选PPT5、在工作或生活中遇到挫折和失败，你将怎样对待？五、实战演模拟训练二

1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠这个职位有什么优势,有什么劣势?五、实战演练——结构化面试模拟49精选PPT模拟训练二1.请你简单介绍一下自己及你的简历,你认为你报靠2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的撤离,你将怎样进行?五、实战演练——结构化面试模拟50精选PPT2.前一段时间重庆发生了井喷事故,如果让你来组织一个受灾村的3.前一段时间有些学校改革试点,推行无人监考,对此,有些人说是教学、考试制度的改革，有些人说是作秀。你是怎样看待这种做法