房地产公司办公制度9篇

房地产公司办公制度9篇名目第1篇a房地产公司办公用品管理制度第2篇a房地产公司办公管理制度第3篇房地产公司办公用品管理制度（3）第4篇房地产公司办公用品管理制度怎么写第5篇房地产公司办公管理制度第6篇x房地产公司办公用品管理制度第7篇房地产公司办公制度范例第8篇房地产公司办公用品管理制度格式怎样的第9篇某房地产公司办公管理制度

【第1篇】房地产公司办公用品管理制度怎么写

房地产开发有限公司办公用品管理制度

(五)第一章总则

第一条为加强公司办公用品管理,掌握费用开支,规范办公用品的选购与使用,特制定本制度。

其次条本制度适用于对办公日常消耗品、宣扬品、设备耗材等的管理。其次章办公用品选购

第三条办公用品的选购采纳集中选购、定量供应的方法。

1、集中选购由行政管理部负责并管理。

2、集中选购的办公用品包括复印纸、传真纸等纸张;计算机消耗的磁盘;打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒;日记本、各类笔墨等。

3、实行定期方案批量选购供应。即:每月15日前各部室向行政管理部提报当月所需用品方案,由行政管理部统一选购。

4、特别办公用品可以经行政管理部门同意授权各部门自行选购。

5、各部门或班组若临时急需选购办公用品,由部门或班组专人填写《办公用品请购单》,并在备注栏内注明急需选购的缘由,经班组负责人审定同意后,交行政管理部批准同意后,实施选购任务。

6、必需品、选购不易或耗用量大者应约量库存。

7、结算方法。公司办公室依据各单位办公用品领用数量及单价,编制明细表经确认后报财务划转。第三章办公用品的分发领用

第四条各部门领用办公用品须填写《办公用品领用单》,一式两份,一份用于分发办公用品,另一份用于分发办公用品的台账登记。

第五条接到各部门的《办公用品领用单》(两份)之后,有关人员要进行核对,并做好登记。然后再填写一份《办公用品分发通知书》交发送室。

第六条发送室进行核对后,把申请所要全部用品备齐,分发给各部门。

第七条用品分发后应做好登记,写明分发日期、品名与数量等。一份申请书连同《办公用品分发通知书》转交办公用品管理室记账存档;另一份《办公用品分发通知书》连同分发物品一起返回各部门。第四章办公用品管理

第八条新进人员到职时由各部门提出办公用品申请,向行政管理部请领办公用品并列入领用卡,人员离职时,应将剩余办公用品一并缴交办公室。

第九条印刷品(如信纸、信封、表格等)除各部门特别表单外,其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。

第十条部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。

第十一条对打算报废的办公用品,要做好登记,在《报废处理册》上填写用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项,并报相关领导同意后,到相关人员处理报废注销手续。

第十二条办公用品(价格在1000元以上的)正常使用发生的损坏时,要准时向行政管理部报告,由行政管理部支配修理,如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃,使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

第十三条公司对办公用品的使用状况,实行年内不定期检查、年末普查的检查制度,检查工作由行政管理部负责。第五章附则

第十四条本制度由行政管理部制定、解释,报总经理批准后执行,修改时亦同。

【第2篇】房地产公司办公用品管理制度格式怎样的

房地产开发有限公司办公用品管理制度

(五)第一章总则

第一条为加强公司办公用品管理,掌握费用开支,规范办公用品的选购与使用,特制定本制度。

其次条本制度适用于对办公日常消耗品、宣扬品、设备耗材等的管理。其次章办公用品选购

第三条办公用品的选购采纳集中选购、定量供应的方法。

1、集中选购由行政管理部负责并管理。

2、集中选购的办公用品包括复印纸、传真纸等纸张;计算机消耗的磁盘;打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒;日记本、各类笔墨等。

3、实行定期方案批量选购供应。即:每月15日前各部室向行政管理部提报当月所需用品方案,由行政管理部统一选购。

4、特别办公用品可以经行政管理部门同意授权各部门自行选购。

5、各部门或班组若临时急需选购办公用品,由部门或班组专人填写《办公用品请购单》,并在备注栏内注明急需选购的缘由,经班组负责人审定同意后,交行政管理部批准同意后,实施选购任务。

6、必需品、选购不易或耗用量大者应约量库存。

7、结算方法。公司办公室依据各单位办公用品领用数量及单价,编制明细表经确认后报财务划转。第三章办公用品的分发领用

第四条各部门领用办公用品须填写《办公用品领用单》,一式两份,一份用于分发办公用品,另一份用于分发办公用品的台账登记。

第五条接到各部门的《办公用品领用单》(两份)之后,有关人员要进行核对,并做好登记。然后再填写一份《办公用品分发通知书》交发送室。

第六条发送室进行核对后,把申请所要全部用品备齐,分发给各部门。

第七条用品分发后应做好登记,写明分发日期、品名与数量等。一份申请书连同《办公用品分发通知书》转交办公用品管理室记账存档;另一份《办公用品分发通知书》连同分发物品一起返回各部门。第四章办公用品管理

第八条新进人员到职时由各部门提出办公用品申请,向行政管理部请领办公用品并列入领用卡,人员离职时,应将剩余办公用品一并缴交办公室。

第九条印刷品(如信纸、信封、表格等)除各部门特别表单外,其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。

第十条部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。

第十一条对打算报废的办公用品,要做好登记,在《报废处理册》上填写用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项,并报相关领导同意后,到相关人员处理报废注销手续。

第十二条办公用品(价格在1000元以上的)正常使用发生的损坏时,要准时向行政管理部报告,由行政管理部支配修理,如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃,使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

第十三条公司对办公用品的使用状况,实行年内不定期检查、年末普查的检查制度,检查工作由行政管理部负责。第五章附则

第十四条本制度由行政管理部制定、解释,报总经理批准后执行,修改时亦同。

【第3篇】x房地产公司办公用品管理制度

房地产开发有限公司办公用品管理制度(五)

第一章总则

第一条为加强公司办公用品管理,掌握费用开支,规范办公用品的选购与使用,特制定本制度。

其次条本制度适用于对办公日常消耗品、宣扬品、设备耗材等的管理。

其次章办公用品选购

第三条办公用品的选购采纳集中选购、定量供应的方法。

1、集中选购由行政管理部负责并管理。

2、集中选购的办公用品包括复印纸、传真纸等纸张;计算机消耗的磁盘;打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒;日记本、各类笔墨等。

3、实行定期方案批量选购供应。即:每月15日前各部室向行政管理部提报当月所需用品方案,由行政管理部统一选购。

4、特别办公用品可以经行政管理部门同意授权各部门自行选购。

5、各部门或班组若临时急需选购办公用品,由部门或班组专人填写《办公用品请购单》,并在备注栏内注明急需选购的缘由,经班组负责人审定同意后,交行政管理部批准同意后,实施选购任务。

6、必需品、选购不易或耗用量大者应约量库存。

7、结算方法。公司办公室依据各单位办公用品领用数量及单价,编制明细表经确认后报财务划转。

第三章办公用品的分发领用

第四条各部门领用办公用品须填写《办公用品领用单》,一式两份,一份用于分发办公用品,另一份用于分发办公用品的台账登记。

第五条接到各部门的《办公用品领用单》(两份)之后,有关人员要进行核对,并做好登记。然后再填写一份《办公用品分发通知书》交发送室。

第六条发送室进行核对后,把申请所要全部用品备齐,分发给各部门。

第七条用品分发后应做好登记,写明分发日期、品名与数量等。一份申请书连同《办公用品分发通知书》转交办公用品管理室记账存档;另一份《办公用品分发通知书》连同分发物品一起返回各部门。

第四章办公用品管理

第八条新进人员到职时由各部门提出办公用品申请,向行政管理部请领办公用品并列入领用卡,人员离职时,应将剩余办公用品一并缴交办公室。

第九条印刷品(如信纸、信封、表格等)除各部门特别表单外,其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。

第十条部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。

第十一条对打算报废的办公用品,要做好登记,在《报废处理册》上填写用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项,并报相关领导同意后,到相关人员处理报废注销手续。

第十二条办公用品(价格在1000元以上的)正常使用发生的损坏时,要准时向行政管理部报告,由行政管理部支配修理,如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃,使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

第十三条公司对办公用品的使用状况,实行年内不定期检查、年末普查的检查制度,检查工作由行政管理部负责。

第五章附则

第十四条本制度由行政管理部制定、解释,报总经理批准后执行,修改时亦同。

【第4篇】房地产公司办公制度范例

一.办公室应保持宁静,禁止嬉笑、打闹等粗俗行为,公务交谈应以不影响他人工作为前提。

二、员工汇报应循级而上,不得越级,见总经理及各部主管应向问好,进入总经理办公室应先敲门,征得许可后方可进入。

三、员工上班应遵守公司着装规定,办公区域禁止吸烟、吃零食、打瞌睡、看小说及看与业务无关的杂志和报刊及收听音乐。

四、上班期间不得擅自窜岗、闲聊。

五、接听电话应先问好,并自报公司名称和姓名,礼貌亲切,答对清楚,通话简短扼要。

六、未到下班时间,不得提前整理办公事务,不得提前去餐厅用餐。

七.工作时间不得接待亲朋好友,特别状况时征得主管许可,在指定会客区域会客,时间不超过10分钟。

八、未经许可,不得长时间占用公司电话,及使用公司办公设备办理私人事务。

九、员工外出须经部门主管同意办理外出手续。

十、为了使公司的运行得以在一个干净有序的环境中进行,也使个人能在一个清洁舒服的环境中工作,管理部将对每个部门公共区域及每位员工所处的工作区域隆重工作进行每日检查,如发觉桌面及所属公共区域不干净者,该部门主管每次将受到50元的罚款。为了体现公司的整体素养,保证您和他人的身心健康,请每位员工在下班时务必把积压的工作环境整理洁净,把桌面物品有序的摆放,使公司保持一个美丽清洁的工作环境。

【第5篇】房地产公司办公管理制度

e房地产开发公司办公管理制度

1.0保持制服干净清洁,仪表端庄,男性不敞怀、赤膊,女性不过于暴露,淡妆为宜。

2.0面部、手部等身体外露部分要清洁,头发要干净。

3．0在外衣左胸处端正佩戴工作牌。

4.0办公室尽量使用一般话沟通,交谈应掌握音量,不得影响他人,不得有不文明语言。

5.0称呼:下级对上级在职务前冠姓;上级对下级或同事之间,称呼姓名、名,或某先生、某小姐等,或在职务前冠以姓或名。

6.0接听电话时,使用一般话,语调友善,坚持使用”您好,____公司花园”或“感谢”、“再见”等用语。

7.0对待、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,保持彼此良好关系。

8.0必需严格遵守值班时间,按时上、下班(交接班),不得无故迟到、早退。

9.0不得在当值时间内为个别做职责范围以外及对私人服务的工作。

10.0不得参加楼宇买卖或租赁事务,若提出要求,应请其直接向公司询问。

11.0不准损坏公司名誉和对公司有欺诈及不诚恳行为。

12.0不得假借公司名义或利用职权对外做有损公司声誉或利益的事情。

13.0不得向或与公司业务有关的任何人士收受或索取任何形式的礼物或赏钱。

14.0全部公物不得用于私人方面,不得有意疏忽损坏公司财物,对各公物如有损坏,须负责赔偿。

15.0遇紧急或突发大事期间,各员工必需依时当值,坚守岗位,并根据公司所颁布之批示进行工作。

16.0必需遵守和执行公司所发出的一切通告,照章办事。

17.0公司实行上下班打卡制度。

18.0上班打卡后,须做好各自的环境卫生,尽快进入工作状态。

19.0下班前须整理好各自的办公桌面,检查电源、门窗是否关好后,方可打卡下班。20.0办公桌面不得摆放与办公用品无关的物品;办公用品应摆放整齐有序、合理;爱惜公物,若有损坏、丢失、污染等,应予以赔偿,并按违规处理。

21.0查阅与工作有关的报纸、杂志、信息等,需经部门负责人许可方可查阅;办公时间内,禁止看报、串岗、谈天。22.0禁止在办公时间内做私事,或从事与公司无关的一切活动。23.0禁止在办公室内吸烟、就餐(中午值班员除外)、吃零食、高声谈笑、喧哗。24.0办公时间严禁私人会客,特别状况可在接待区会见,但时间不得超过10分钟。25.0禁止相互打听员工的收入状况和涉及公司机密的事项。26.0不得参加外单位与本公司的竞争行为,一经查证,马上开除;造成损失者,视情节轻重,追究其责任。27.0不论何时办公区一律严禁一切消遣活动(公司正式组织开展的活动除外)。28.0外来访客统一由服务台接待。接待小姐应热忱、友好、真诚,具有良好的精神风貌。待询明客人来访目的后,尽快通知有关部门或人员。未经部门负责人同意,应婉劝客人不得进入办公区域。29.0恪尽职守,仔细踏实,尽心尽力,主动乐观地做好本职工作。30.0兢兢业业,精益求精,加强学习,不断提高自己的业务水平。3

1.0对工作中消失的问题不回避,不推诿,不相互指责,勇于担当属于自己的失和责任。遇到问题要乐观主动地协商解决。32.0听从指挥与支配,不推辞,不挑不选,不无故拖延,无论份内外的工作都应主动、热忱、高速、高效完成。33.0本着“客户至上、服务第一”的基本原则,仔细对待客户反映的问题,并准时解决,不推、不拒、不拖延,不当之处应急躁赐予解释。34.0随时巡察、检查工作或设施的运行运转状况,做好交接班工作和协调工作。35.0相互学习,相互关心,共同上进,提高处理解决问题的力量。

【第6篇】房地产公司办公用品管理制度（3）

房地产公司办公用品管理制度(三)

(一)目的

为规范办公用品的管理,特制订本制度。

(二)办公用品种类

本制度称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种:

1、消耗品:铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、打印油、原子笔、书钉等。

2、管理消耗品:签字笔、白板笔、荧光笔、涂改液、电池等。

3、管理品:剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、大型机、大型削笔器、算盘、钢笔、打码机、姓名章、日期戳、计算机、印泥、打印台等。

工程部专用办公用具:圈尺、靠尺、米尺、小铁锤、计算器等。

(三)办公用品的管理方法

1、办公用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品,如圆珠笔、橡皮;“部门领用”系本部门共同使用用品如打孔机、大型钉书机、打码机及工程部专用办公具。

2、消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)、阅历法则(估量消耗时间)设定。

3、领用管理基准(如碳素笔每月发放一支),并可随部门或人员的工作调整发放时间。

4、管理消耗品文具应限定人员使用,自第三次发放起,必需以旧品替换新品,但消耗品不在此限。

5、管理性办公用品列入移交,如有故障或损坏,应以旧品换新品,如遗失应由个人或部门赔偿或自购。

6、办公用品的申请应于每周日前由各部门提出“办公用品申请单”,交选购部统一选购。

7、办公用品严禁取回家私用。

8、印刷品(如信纸、信封、表格、手册……)除各部门特别表单外,其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。

【第7篇】a房地产公司办公用品管理制度

e房地产开发公司办公用品管理制度

1.0为了加强公司办公用品的管理,严格库房的管理程序,特制定本制度。

2.0办公用品的选购程序

2.1每月26日―27日各部门上报办公用品选购方案,经部门经理审核,库房、办公室核对后,总经理审批,然后由选购部门统一购买。

2.2申购单原件留申购部门,复印件一式三份,一份交选购部门,一份交库房作为选购物品办理入库依据,一份交财务部门作为报销依据。

2.3总经理需要物品由办公室填写领用单,若库房没有,由办公室负责填写申选购部门采买。审批程序同一项,申购单份数同二项。

22.4临时需购买物品,应由申购部门填写申购单,审批程序同一项,申购单份数3.0办公用品的入库程序

3.1购回的物品,选购人员凭发票将物品交于部门负责人验收品质是否合格,库房验收数量、价格是否与发票相符。

3.2验收合格后,库房开入库单(一式三联),一联存根,二联会计联交选购人员,三联仓库联由仓库保管。入库单应有选购部门负责人签字。选购人员凭原始发票及会计联到财务中心报销。

4.0办公用品的领用程序

4.1各部门领用办公用品需填写“办公用品领用单”,经部门经理签字,办公室审批后,方可领取。

4.2库房凭手续齐全的领用单开出库单,并由部门经理签字确认,其次联交于财务记帐。

5.0办公用品管理措施

5.1每月25日盘点库存,核对帐实。库房填制盘点表,与会计帐物料用品余额核对,若有不符,应准时查明缘由,并予以说明。

5.2办公室每月末依据库存余额,对余额为零的常用办公品作适量的补充。

5.3新到管理人员办公用品配备:签字笔(一支)、圆珠笔(一支)、铅笔(一支)、文件夹(一个)、笔记本(一本)、名片夹。计算器(根据岗位性质配备),公用办公用品比如:钉书机等按部门统一领取。

5.4周三上午为办公用品领用时间。

5.5每部门指定专人领用,其余人员不得私自到办公室领取。

5.6签字笔芯、圆珠笔芯一月每人只能领一次,一次只领用一只,且以旧换新。

5.7若办公用笔丢失,自行负责,不得从办公室补领。

5.8库房必需给每人建立“办公用品个人使用卡”一式二份,领用办公用品时,同时登记卡片;离职时凭使用卡办理交接手续。

【第8篇】a房地产公司办公管理制度

e房地产开发公司办公管理制度

1.0保持制服干净清洁,仪表端庄,男性不敞怀、赤膊,女性不过于暴露,淡妆为宜。

2.0面部、手部等身体外露部分要清洁,头发要干净。

3.0在外衣左胸处端正佩戴工作牌。

4.0办公室尽量使用一般话沟通,交谈应掌握音量,不得影响他人,不得有不文明语言。

5.0称呼:下级对上级在职务前冠姓;上级对下级或同事之间,称呼姓名、名,或某先生、某小姐等,或在职务前冠以姓或名。

6.0接听电话时,使用一般话,语调友善,坚持使用”您好,**公司花园”或“感谢”、“再见”等用语。

7.0对待、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,保持彼此良好关系。

8.0必需严格遵守值班时间,按时上、下班(交接班),不得无故迟到、早退。

9.0不得在当值时间内为个别做职责范围以外及对私人服务的工作。

10.0不得参加楼宇买卖或租赁事务,若提出要求,应请其直接向公司询问。

11.0不准损坏公司名誉和对公司有欺诈及不诚恳行为。

12.0不得假借公司名义或利用职权对外做有损公司声誉或利益的事情。

13.0不得向或与公司业务有关的任何人士收受或索取任何形式的礼物或赏钱。

14.0全部公物不得用于私人方面,不得有意疏忽损坏公司财物,对各公物如有损坏,须负责赔偿。

15.0遇紧急或突发大事期间,各员工必需依时当值,坚守岗位,并根据公司所颁布之批示进行工作。

16.0必需遵守和执行公司所发出的一切通告,照章办事。

17.0公司实行上下班打卡制度。

18.0上班打卡后,须做好各自的环境卫生,尽快进入工作状态。

19.0下班前须整理好各自的办公桌面,检查电源、门窗是否关好后,方可打卡下班。

20.0办公桌面不得摆放与办公用品无关的物品;办公用品应摆放整齐有序、合理;爱惜公物,若有损坏、丢失、污染等,应予以赔偿,并按违规处理。

21.0查阅与工作有关的报纸、杂志、信息等,需经部门负责人许可方可查阅;办公时间内,禁止看报、串岗、谈天。

22.0禁止在办公时间内做私事,或从事与公司无关的一切活动。

23.0禁止在办公室内吸烟、就餐(中午值班员除外)、吃零食、高声谈笑、喧哗。

24.0办公时间严禁私人会客,特别状况可在接待区会见,但时间不得超过10分钟。

25.0禁止相互打听员工的收入状况和涉及公司机密的事项。

26.0不得参加外单位与本公司的竞争行为,一经查证,马上开除;造成损失者,视情节轻重,追究其责任。

27.0不论何时办公区一律严禁一切消遣活动(公司正式组织开展的活动除外)。

28.0外来访客统一由服务台接待。接待小姐应热忱、友好、真诚,具有良好的精神风貌。待询明客人来访目的后,尽快通知有关部门或人员。未经部门负责人同意,应婉劝客人不得进入办公区域。

29.0恪尽职守,仔