煤矿制度汇编

PAGE/r/n121/r/n//r/nNUMPAGES/r/n121/r/n彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n“/r/n四亲自四必开/r/n”/r/n安全工作制度/r/n“/r/n四亲自、四必开/r/n”/r/n是落实矿级领导安全生产责任制的重要组成部分，为认真贯彻落实党的安全生产方针、政策、安全法律、法规和上级有关指令、指示，突出矿领导在安全生产方面的决策作用，确保矿井安全生产，特制定本制度。/r/n1、每/r/n月5、15、25号/r/n为我矿安全质量大检查，矿长必须亲自组织并亲自参加安全质量大检查，下午/r/n四/r/n点必须亲自主持安全办公会议，亲自听取上午检查存在问题汇报。对危及安全生产的问题，必须亲自及时拍板定案，立即安排有关单位或有关人员进行研究解决，并亲自过问落实情况。/r/n2、如有专门情况不能参加安全大检查或安全办公会，可提早托付/r/n其他矿级/r/n领导代替，回来后必须亲自过问安全大检查和安全办公会方面的各项决议实施情况，/r/n安检科/r/n负责做好专项记录，下发会议纪要，入档备查。/r/n3、总工程师牵头/r/n、安全矿长主持/r/n每月必须召开隐患预防分析和技术措施审定会，对因《规程》和技术治理政策发生变化，或因生产地质条件变化而需对有关措施进行更改补充的，及时进行完善补充更改，对重大隐患要进行预防分析后，制定切实可行的整改措施。/r/n安检科/r/n、/r/n生产技术科/r/n等有关科室，负责做好专项会议记录，入档备查。/r/n4、凡违犯上述工作制度，依照矿安全责任追究规定进行处罚。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全工作述职制度/r/n第一条：为了认真贯彻党的安全第一方针，落实以安全第一责任者为主的安全生产责任制，充分发挥安全第一责任者的工作责任心和压力感，做到在考核安全工作时，既考核指标，又考核工作，全面推动安全治理工作的深入开展，矿决定建立区队（科/r/n室/r/n）安全第一责任者安全工作述职制度。/r/n第二条：本制度适用于矿属区队（科/r/n室/r/n）安全第一责任者。/r/n第三条：矿每月末组织召开一次由矿要紧领导主持，矿领导成员和安检等部门负责人参加的专门会议，认真听取各区队（科/r/n室/r/n）安全第一责任者的安全工作述职。/r/n第四条：安全工作述职的要紧内容：/r/n1、对本单位当月安全生产工作全面系统总结；/r/n2、当月安全治理规章制度全员结构工资的执行落实情况；/r/n3、发生各类事故情况，重点吸取教训，以及采取针对性措施情况；/r/n4、本人及班子成员深入一线，下井跟班和值班情况；/r/n5、当月本单位安全自查及不安全隐患整改情况；/r/n6、依照打算安排针对本单位工程实际情况，有针对性进行下月安全生产工作安排，并提出相应防范措施；/r/n7、对本矿安全治理工作的改进意见。/r/n第五条：认真进行述职考评工作，全体与会人员依照述职内容和述职情况，实事求是，认真负责地进行综合考评打分。/r/n安检科/r/n在述职结束后把考评打分情况在矿内进行通报。/r/n第六条：充分发挥职工群众的监督作用，同意职工群众监督，/r/n安检科/r/n设立组织，组织收集、整理职工群众监督意见。/r/n第七条：依照每月安全工作述职情况和职工群众监督建议，矿每半年组织一次/r/n由/r/n安检科/r/n等部门参加，并邀请部分职工代表组成考评检查组，深入到各区队检查了解安全生产工作情况，征询职工群众意见和建议，提出安全工作述职情况的综合考评意见。/r/n第八条：把安全工作述职情况纳入干部政绩考核任用的重要内容，作为评先工作的重要依据，并与个人，单位的经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。对工作扎实，作风深入，单位安全成效显著的安全第一责任者，对个人和单位给予表彰和奖励；对工作平平，作风浮漂，单位安全工作被动的安全第一责任者，给予通报批判和行政处分，取消个人和单位评先资格，并给予经济处罚。/r/n第九条：各/r/n区队（科/r/n室/r/n）/r/n负责人/r/n的安全工作述职报告务必于每月3日前交/r/n安检科/r/n存档备案，凡不按时报送的每超一天扣减安全质量风险抵押金的20%。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全生产责任书制度/r/n进一步明确各/r/n区队（科/r/n室/r/n）/r/n负责人/r/n在质/r/n量标准化治理方面的领导责任，强化安全生产责任制和/r/n“/r/n一通三防/r/n”/r/n治理体系，促进质量标准化工作取得新成效，认真贯彻落实/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n的安全生产方针和上级主管部门有关安全生产指示精神，切实把/r/n“/r/n隐患排查治理/r/n”/r/n和/r/n“/r/n队队无隐患，人人无违章/r/n”/r/n安全理念落到实处，努力实现/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标，以人为本，细化治理，建立安全生产的长效机制，特制定本制度。/r/n一、在每年年初/r/n复工前/r/n，矿长与各/r/n区队（科/r/n室/r/n）/r/n负责人/r/n签定安全生产责任书。/r/n二、各/r/n区队负责人/r/n必须做到：/r/n1、牢固树立/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n生产方针和/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标理念，严格落实主体责任，认真把好安全生产的第一道防线，始终把安全生产环境刷新和职工行为治理做好治理主线，围绕/r/n“/r/n防灭火、防治水和安全供电/r/n”/r/n三项重点，把安全生质量标准化工作纳入重要议事日程，自觉带头落实/r/n“/r/n责任有我，我必负责，安全有我，我必安全/r/n”/r/n的安全理念。做到有令必行，有禁必止。/r/n2、查找治理缺陷，操纵薄弱环节，严细安全生产的组织治理，认真组织正规循环作业，维持好正常的安全生产秩序，严禁超能力、超强度、超定员生产，在保证安全前提下，严格成本操纵和煤质治理，努力完成各项任务和指标。/r/n3、关口前移，重心下移，严格执行重大隐患排查整改制度，认真开展安全自查自纠，每周必须由/r/n区队负责人/r/n亲自组织排查和落实，排查落实的内容：（1）瓦斯涌出异常，需采取措施的；（2）出现发火迹象的；（3）安全供电不可靠的；（4）生产地质条件变化，现有技术措施与实际不符的、安全生产没有把握的；（5）质量标准化存在严峻问题，不能如期完成的；（6）职工生产行为不规范，班组生产环节治理存在薄弱环节，职工思想动态存在问题，存在适应性违章需要采取整顿措施的；（7/r/n）现场不按/r/n正规循环组织作业，加班连班超能力作业的；（8）其他不具备安全生产条件的。/r/n4、强力开展质量标准化治理的提升工作，创建精品亮点，把标准化工作安排贯穿于安全生产的全过程和每一个工作岗位，不断刷新安全生产环境。围绕当月质量标准化工作规划，制定措施，创新手段，分解责任，抓好落实，确保整体规划的完成和动态达标，着力提高岗位操作达标水平。/r/n5、以/r/n“/r/n尽到责任、则无责任/r/n”/r/n为准则，转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全责任制，履行好安全治理职责，每月下井和带班班次必须达到规定要求。/r/n6、扎实开展职工安全技术培训教育，围绕国务院446号令《特不规定》、防灭火、防治瓦斯、防治水等重点，对安全生产应知应会、操作技能、自主保安常识进行强化培训，并指定技术人员专门负责。以人为本，以防范重大事故为重点，把提高职工队伍整体素养做为搞好本单位安全治理的切入点和基础性工作抓牢抓实。/r/n7、严格安全责任追究。/r/n“/r/n安全为天、天大无边/r/n”/r/n，安全/r/n“/r/n处分再重不算重，再过不算过，再严不算严/r/n”/r/n。发生事故和严峻/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n以及出现瓦斯超限、无打算停电停风、电器失爆、甩掉电器爱护、不认真执行防灭火和探放水措施等现象，必须按照/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n原则组织追查分析，举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范事故，并制定和落实相应的安全防范措施，幸免同类事故重复发生。/r/n9、凡因安全治理工作不到位而导致事故发生或完不成标准化工作规划，按照矿安全治理方法、工资分配方案和有关安全标准化治理制度追究/r/n区队负责人/r/n的责任，并对单位按矿有关规定予以相应的经济处罚，凡因隐瞒、谎报事故的，一律从重处罚。/r/n三、科/r/n（/r/n室/r/n）负责人/r/n必须做到：/r/n1、牢固树立/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n生产方针和/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标理念，对本系统的安全技术治理和专业系统安全监管负责。严格把好技术支撑的安全防线，建立完善超前的安全技术预警预报长效机制，始终坚持/r/n“/r/n质量为本/r/n”/r/n的思想观念。围绕/r/n“/r/n防灭火、防治水和提升运输/r/n”/r/n三项重点，探究和学习推广安全生产新技术、新装备，自觉遵守/r/n“/r/n三不生产/r/n”/r/n原则，确保各项安全技术措施到位。/r/n2、强化专业系统安全生产的组织治理和技术业务指导，强化技术攻关，努力确保每月和全年生产作业打算的完成，为全矿各项工作创新局面而保障技术支撑。/r/n3、关口前移，重心下移，严格执行重大隐患排查治理制度，认真开展安全自查自纠，按照国务院446号令和《重大安全生产隐患认定方法》所规定的隐患类型及标准，从大系统入手，重点抓，抓重点，盯紧重大不安隐患，狠抓落实整改，凡因漏检引发责任事故，追究领导的失查失管责任。/r/n4、强化本业务系统质量标准化治理，从工程和项目设计源头上提高标准，消除治理缺陷，认真组织工作规划，严格检查验收和动态监管，抓好落实，确保本系统标准化工作扎实有效地开展。/r/n5、全面提升对安全工作的认识，强化责任主体，落实责任，时刻保持安全工作的责任感和危机感。消除松懈和麻痹思想，做到安全监管到位，防范措施到位。/r/n6、强化业务保安和现场安全治理，以/r/n“/r/n尽到责任、则无责任/r/n”/r/n为准则，转变工作作风，带头落实安全生产责任制，努力实现消缺治理。对本系统安全标准化方面存在的问题要经常做到心中有数，履行好安全治理职责，每月下井和带班班次必须达到规定要求，切实做到安全工作安排到位，落实到位。/r/n四、安全责任书签字后一式两份，一份/r/n区队（科/r/n室/r/n）/r/n负责人/r/n持有，另一份由/r/n安检科/r/n备案。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n二O一八/r/n年安全目标治理制度/r/n认真落实上级主管部门精神，巩固和提升安全治理水平，努力实现由/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n理念向/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标迈进。/r/n一、指导思想/r/n以党的/r/n十九大/r/n精神为指引，始终坚持/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n方针，牢固树立/r/n“/r/n责任有我，我必负责；安全有我，我必安全/r/n”/r/n和/r/n“/r/n安全事故零目标/r/n”/r/n安全治理理念，深入贯彻落实国务院446号令和煤矿安全法律法规，以强化安全生产责任制为主线，以扩大质量标准化矿井创建、全面刷新安全生产环境和提升职工操作行为为重点，大力推行岗位价值精细治理，努力实现/r/n“/r/n零隐患/r/n”/r/n和/r/n“/r/n零事故/r/n”/r/n目标，促进我矿安全工作的持续平稳进展。/r/n二、安全工作目标/r/n1、实现/r/n“/r/n安全事故为零/r/n”/r/n奋斗目标，即：安全生产事故为零，违章指挥、违章作业事故为零，工程质量事故为零，机电设备运转事故为零。杜绝无打算停电停风事故和电气设备失爆事故。/r/n2、全面加强一通三防治理工作，消除瓦斯积聚，杜绝发火。力争不发生发/r/n瓦斯超限、/r/n火/r/n灾/r/n事故。/r/n3、全面推行精细化治理。按照上级主管部门对我矿要求，强力推行/r/n“/r/n岗位价值精细治理/r/n”/r/n工作，提高全矿精细化治理水平。/r/n4、着力解决安全生产方面的环境刷新和职工行为塑造。深化质量标准化治理工作，强化安全生产环境刷新。/r/n三、工作思路/r/n2018/r/n年我矿安全工作思路是：围绕一个中心，坚持一个核心理念，努力实现一个迈进，狠抓两项基础，坚持/r/n“/r/n三条高压线/r/n”/r/n设防原则，狠抓/r/n“/r/n三项重点/r/n”/r/n，坚持不懈地深化/r/n“/r/n五项治理/r/n”/r/n。/r/n“/r/n一个中心/r/n”/r/n：以治理防灭火为中心/r/n“/r/n一个核心理念/r/n”/r/n：责任有我，我必负责；安全有我，我必安全/r/n“/r/n一个迈进/r/n”/r/n：由/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n理念向/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标迈进/r/n“/r/n两项基础/r/n”/r/n：生产作业环境刷新和职工操作行为的提升/r/n/r/n“/r/n三条高压线/r/n”/r/n：凡发生重伤（二级非伤亡）及以上事故、瓦斯超限、无打算停电停风事故，责任单位一律停产整顿，对责任人员给予相应处分。/r/n“/r/n三项重点/r/n”/r/n：防灭火、防治水和提升运输/r/n四、重点工作/r/n（一）查找缺陷，弥补不足，牢固树立安全意识。/r/n总结反思/r/n2017/r/n年我矿安全生产的经验教训，防灭火是阻碍我安全生产的要紧症结，各单位必须引起高度重视，深刻吸取教训，充分认识到安全工作的长期性、艰巨性、复杂性、动态性和反复性，正确处理好安全与生产、效益、稳定、进展之间的关系，全面深化区队和班组建设，时刻树立危机意识、忧患意识，要善于总结经验，完善措施，努力实现安全生产。/r/n（二）全面加强质量标准化建设，着力营造本质安全型的生产作业环境。/r/n我矿的质量标准化工作由于基层单位的认识差异，不仅进展极不平衡，存在专门大差距，而且当前的标准化工作只是停留在表面，人的操作达标还没有得到渗透。在日常治理和职工标准化操作的环节上有专门多工作需要改进和加强。/r/n（三）、深入开展安全精细化治理，强力提升职工安全操作行为，努力塑造一支本质安全型的职工队伍。/r/n职工操作行为的规范与否，直接关系到安全生产的大局，这方面的教训专门多，但也是领导干部是否重视培训治理的一面镜子，根源在干部。/r/n（四）、严格制度规范治理，努力打造本质安全型矿井/r/n1、全面提高对安全工作的认识，强化主体，落实责任。树立/r/n“/r/n安全为天，天大无边/r/n”/r/n意识，时刻把安全工作放在第一要位，始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，坚持做到/r/n“/r/n不安全不生产/r/n”/r/n。各/r/n各区队/r/n差不多上安全生产的责任主体，/r/n区队负责人/r/n是本单位安全第一责任者，对本单位的安全生产工作负全面责任；带班队干是现场的安全第一责任者，对现场的安全生产工作负直接治理责任。/r/n2、/r/n认真落实/r/n“/r/n队队无隐患，人人无违章/r/n”/r/n工作理念，进一步深化对安全新理念的再理解、再认识，把理念转化为职工的自觉行为，真正从思想上增强安全责任意识，坚决信心、自我加压、超越自我，以/r/n“/r/n职工无违章、现场无隐患/r/n”/r/n保证区队/r/n“/r/n无违章、无隐患/r/n”/r/n，以党员、干部和班组长/r/n“/r/n个人无违章、周围无隐患/r/n”/r/n保证班组和区队/r/n“/r/n无违章、无隐患/r/n”/r/n，从而实现/r/n“/r/n矿矿无隐患，人人无违章/r/n”/r/n，推动安全工作不断开创新局面。/r/n3、严格落实各级领导安全生产责任制。/r/n1）、矿领导、/r/n各科室/r/n执行安全包保制度，/r/n各科室/r/n包保业务系统，对包队科室按所包区队安全指标进行考核。包队科室必须坚持参加区队每周一次的安全活动会。/r/n2）、强化各级干部值班、带班工作，确保安全生产指挥到位。值班领导要坚守岗位，对本单位安全生产情况要心中有数，并做好详尽的安排部署和工作协调。/r/n4、严格执行安全办公会议制度。坚持雷打不动的每/r/n月逢5/r/n安全大检查及安全办公会议，各单位一把手必须亲自参加同时做到有议有决，安全办公会议决定的事项必须坚决执行，落到实处，重点做好执行层的执行力问题。/r/n5、落实/r/n各区队/r/n是安全生产的主体，必须坚持好第一道防线；生产业务科室是安全技术的监管支撑保障，必须筑牢第二道防线；/r/n安检科/r/n是安全生产监督把关的屏障保垒，必须把好最后一道防线。/r/n6、/r/n坚持开展周安全形势分析和单位隐患自查及隐患责任追究，变被动为主动，找准重点，采取有效措施，超前防范，消除物的不安全状态，严防各类事故发生。/r/n7、/r/n进一步加大安全投入，足额提取安全技措费用，/r/n安检科/r/n负责对其使用情况进行严格监督落实，确保提足用够，专款专用。/r/n8/r/n、全面提升瓦检/r/n员、安检员、放炮员等现场安全监管人员的监督地位，使他们有责有权/r/n，瓦检员、安检员、放炮员必须严格履行各自工作职责，担当起安全监管的重任，要把给予的安全监管权力发挥到极致。对阻止安全监管人员安全执法和打击报复安全监管人员的，一律予以从重处理。/r/n（五）全面强化现场安全监管，防范各类事故发生/r/n1、始终将/r/n“/r/n一通三防/r/n”/r/n作为重中之重的工作抓紧抓好。切实加强通风、防治瓦斯、防火和煤尘的综合治理，/r/n加强老巷检查，做好防灭火工作。/r/n2、强化水患防范意识，加大防治水工作力度/r/n，/r/n落实好防治水应急预案。/r/n3、加强顶板治理工作。要大力开展支护改革。要坚持正规循环作业，切实理顺各生产环节之间的安全关系，规范职工生产作业行为，认真落实各项顶板治理技术措施，必须坚持做好采煤工作面初放和收尾等专门时期、巷道贯穿、巷修以及采掘工作面过地质变化带的顶板治理工作，工作面端头支护、超前支护和掘进头前探梁与防倒棚装置必须按规/r/n定打设，严禁私自改变支护方式/r/n。/r/n4、加强机电运输安全治理工作。要重点做好轨道下山提升安全治理、各类安全爱护维护以及电气防爆治理三项重点工作，接着组织开展好/r/n“/r/n机电运转零事故/r/n”/r/n治理活动，严格执行停送电制度、机电设备检查、防爆设备入井检查制度，严格操纵和规范井下电气焊作业，高度重/r/n视各类小绞车治理，强化提升运输秩序的治理整顿。严肃各项检修制度/r/n。严格执行领导干部上岗检查制度，加强日常的检查和维护，努力杜绝甩掉爱护、无打算停风停电、电气失爆等事故发生，确保矿井正常的生产秩序和安全生产。/r/n5、认真抓好火工品和放炮治理工作。对火工品的储存、发放、运输和使用治理要切实按照有关规定严格执行，认真落实防灭火放炮的安全防护措施，坚持放炮前停电、撤人、警戒和/r/n“/r/n一炮三检/r/n”/r/n和/r/n“/r/n三人联锁/r/n”/r/n放炮制度。/r/n6、切实加强安全技术治理工作。严格坚持一工程一措施的原则，所有施工项目都必须制定安全技术措施，坚决杜绝无措施施工、/r/n“/r/n万能/r/n”/r/n措施和措施滞后的现象，每次安全技术措施的编制、审批和贯彻落实都要严格按照/r/n“/r/n十个环节/r/n”/r/n要求执行，未经领导签字不能投入使用，未组织职工学习和签字以及职工未掌握的，不得进行施工。各单位、各部门在制定会审规程措施之前，必须先勘查生产现场，掌握生产条件和环境，并按照/r/n“/r/n三结合/r/n”/r/n原则慎重研究施工方案，力戒/r/n“/r/n闭门造车/r/n”/r/n。/r/n7、严格地面生产单位安全治理。地面生产单位要建立完善进班会、安全学习会、违章和事故追查分析会等会议制度，强化职工安全培训教育；要建立安全自查自纠工作制度，完善各级领导和岗位工种安全生产责任制，执行领导干部值班和上岗检查制度，确保安全生产。/r/n（六）加大安全监督检查，及时消除各类隐患。/r/n一是各责任主体区队要按照《安全治理方法》的要求，认真开展安全自查自纠。二是各系统/r/n生产技术科/r/n室要坚持每周一次专业系统自查，按照《安全治理方法》和干部走动式治理规定的检查项目及检查周期，全面排查，加强研究分析，消除监管盲点，提高隐患排查治理的时效性。三是/r/n安检科/r/n专职监管单位要发挥好工作职能，严格现场动态监管。其他专业职能科室要发挥专业把关指导效能，形成严密的监管网络，筑牢安全防线。充分发挥安全督察小分队的职能，由/r/n安检科/r/n适时抽调安全督察小分队人员，查重点、重点查。/r/n（七）严肃查处事故及隐患，按规定实施责任追究/r/n为强化各级安全生产责任制，确保各项安全治理制度落到实处，矿将加大安全责任追究的治理层面和惩处力度，矿重申：一是加大安全责任的查处力度，事故缘故要水落石出，事故教训要刻骨铭心，事故处理要切肤之痛，事故后的整顿要举一反三；凡发生生产性责任死亡事故，不但要对事故直接责任人进行处理，而且还要追究有关领导的责任，如死亡一人或一年内发生两起重伤事故,对有责任的区队长给予撤职处分，如发生一起重伤，跟班队干一律给予行政记过以上处分，凡发生同类型事故一律升级处理。二是在加大严峻违章违纪人员处罚力度的同时，一并追究因失职、渎职造成财产损失的赔偿责任；三是在追究/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n当事人的同时，一并追究安全联保、互保人员的责任；四是按《安全治理方法》的规定对单位领导和全员执行安全、标准化与干部工资系数及职工工资挂钩考核，促进压力传递，营造安全团队协作、互为监督的机制。五是执行安全和标准化一票否决制度；六是加大对区队领导在职工/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n方面的连带治理责任；七是对业务科室安排的工程项目，凡现场监管不力而引发不合格质量或工程事故一并追究责任。/r/n（八）强化安全技术培训，增强职工安全技术素养/r/n各单位职工安全培训的共性问题是：主抓培训工作的干部责任不明确、培训教育的内容肤浅、内部奖惩机制不完善、地面培训教育于井下职工存在问题的整改措施不衔接、缺乏针对性、没有对职工群体实施分类指导。针对今年要求的职工/r/n“/r/n行为/r/n”/r/n操纵目标，一是要按矿整体培训要求，完成矿下达的各类培训打算，杜绝专门工种无证上岗行为，/r/n所有职工全部达到持合格证上岗。二是各单位的培训教育工作由队长/r/n负责，技术员或有技术特长的副队长配合，矿每月要对其进行绩效考核。三是各单位要完善职工培训教育奖惩方法，结合精细化治理要求，对学习型、技术型职员要明码奖罚。对安全生产方面明知故犯、冒险蛮干的职工一律予以从重追究责任。四是建立每月一考试的测评制度，并把现场工作表现结合起来，综合评定。要充分发挥典型事故案例的针对性启发引导作用，倡导安全亲情教育，对安全和本单位/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象、事故要举一反三，/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员必须同意本单位安全治理人员的帮教，并由帮教人员在罚款单上签字，交款后返回/r/n安检科/r/n方可过关，这是最好的培训手段。五是要作好岗位操作规范的指导培训，重视操作方面一招一式的师徒帮带，促进精细化工作向更深层次迈进。六是接着抓住薄弱环节，做好新工人和转岗工人的安全培训工作，凡属专门工种在没有取得证照之前一律不得单独操作，谁主管、谁负责。/r/n（九）加强安全宣传教育工作，营造浓厚安全生产氛围/r/n各单位、各部门都要充分利用多种宣教媒体，积极组织开展形式多样的安全宣传教育活动，大力宣扬党的安全生产方针、政策、法律法规和有关责任事故及重大隐患的处罚规定，认真做好安全警示教育，不断深化对上级主管部门一系列安全理念的宣传贯彻和领会，把宽敞干部职工的思想统一到由/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n理念向/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标迈进的认识中。接着加强安全文化建设，搞好职业道德和高尚文明的行为规范，为/r/n安全生产治理长效机制提供有力的文化支撑，促进企业整体安全治理水平迈上新台阶。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全办公会议制度/r/n一、安全大检查是全面检查落实各单位对安全规章制度的实施、查处现场安全隐患的差不多制度。每/r/n月逢5/r/n上午检查，下午召开安全办公会议。/r/n二、安全大检查和安全办公会议由矿长、或在矿主持安全生产工作安全副矿长主持，矿领导和各科（队）负责人参加。有关工程技术人员参与。如遇上级检查等专门情况，周五的大检查能够系统自查代替，但安全办公会议日程不变。/r/n三、安全大检查由/r/n安检科/r/n负责分组分工，各生产科室领导为检查组组长；每组由各生产科室配设一名相关工程技术人员。下井考核，出井填写隐患卡。每一名参加大检查的人员对本检查范围的隐患排查负责，对因排查隐患不力或存在有漏检现象的，追究其安全责任。/r/n四、安全办公会议重点传达上级有关安全工作指令指示，通报本周大检查问题和上周大检查问题整改落实情况，研究部署安全生产工作。/r/n五、凡不按规定参加大检查和安全办公会议，以及不按规定处理检查问题，按有关规章制度追究相关责任人的责任。/r/n六、/r/n安检科/r/n负责监督落实大检查隐患的整改和安全工作安排，并对大检查中发觉的/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和隐患责任者，以及不认真贯彻落实安全办公会议布署的安全工作，按规定执行处罚。/r/n七、/r/n安检科/r/n要认真做好会议记录，将安全办公会议纪要纳入档案治理，并专人负责。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n区队/r/n各项安全治理制度/r/n一、安全活动会议制度/r/n1、各区队必须坚持每/r/n月/r/n召开一次群众性安全活动会议（上午组织零点，四点班职工，下午组织八点班职工），要形成制度，雷打不动，以此提高全员安全生产意识，统一思想和认识，不断提高队伍素养。/r/n2、及时向职工传达上级有关安全生产方针、政策、指令、指示和矿有关决议、要求，使每一名职工都能随时了解安全生产重大情况。/r/n3、发挥以典型事故为重要手段的安全培训教育，及时通报矿和本队/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和事故情况，以便吸取教训，采取相应防范措施。/r/n4、针对本队施工实际情况（如地质条件、安全生产环境发生较大变化等），及时向职工贯彻相应安全技术措施，提出相关要求。/r/n5、严格落实安全治理基础工作，不断总结经验教训，认真抓好本区队现场的隐患排查治理，查找安全治理工作中存在的漏洞，加强对重点监控地点的治理，及早安排部署，确保实现安全生产。/r/n6、教育全队职工树立主人翁意识，结合各自工作岗位，出谋划策，尽职尽责，搞好本职范围内的安全工作，不断增强职工干部搞好安全工作的向心力和凝聚力。/r/n7、加强思想组织纪律教育和学习考勤制度，培养职工爱岗、敬业、遵章守纪的良好风气。/r/n二、班前会制度/r/n1、求真务实，不走过场，切实把班前会做为战前动员会总结和布置安全生产工作，对每一个岗位重点注意事项，可能出现的隐患都要详细讲明应采取的措施。/r/n2、队值班领导对当天的安全生产必须做到心中有数，注重班前会议质量，对上一班的安全生产情况要详细通报并对当班的安全工作作出认真安排布置。/r/n3、跟班班长对当班安全生产任务进行具体安排和分工。/r/n4、工人提出合理化建议，广开言路，共同对安全生产出谋划策。/r/n5、对安全工作布置要具体化，对安全工作必须有针对性安排，坚持克服/r/n“/r/n一句话/r/n”/r/n粗略作风。/r/n6、按照精细化治理要求，认真开展班前礼仪和点评制度，不断查找治理缺陷，排查阻碍和制约安全生产的症结，采取防范性安全措施，确保本单位安全生产。/r/n三、现场交接班制度/r/n1、严格八小时工作制，严禁早升井或长时刻拖点现象，保证职工的躯体健康。/r/n2、每天0、8、4三班在下班前半个小时为交接班时刻。/r/n3/r/n、当班跟班队长、班长与下班跟班队长、/r/n班长本着/r/n“/r/n口交口，手交手、交不清不准走/r/n”/r/n的原则进行现场交接班。/r/n4/r/n、当班跟班队长、/r/n班长必须将当班没有处理的安全生产存在问题隐患、因地质变化工作面所发生的异常情况、安全设施、通风设施、气体变化、工程进展情况、机电设备运转情况以及各种工具等要全面交接清晰。/r/n5、接班由/r/n班长/r/n填写好现场交接班原始记录，交接班填写不全，由接班/r/n班长/r/n承担责任。/r/n6、严格工程质量验收，对比标准动尺上线，不合格棚不计工效，实行工程质量一票否决制。/r/n7、认真落实班组长安全质量标准化责任承诺制和班组长安全质量诚信联保机制，确保当班隐患当班处理。/r/n8、因现场交接班不认真，安全生产存在隐患问题交接不清而发生事故的，视情节追究当班跟班队干，/r/n班长/r/n和接班班组长责任。/r/n四/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和事故追查分析制度/r/n1、凡发生轻伤和三级非伤亡事故或典型/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n，值班室除在当天向/r/n安检科/r/n汇报外，队要紧领导在班后要迅速组织分析，严格按/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n原则进行追查。认真填写事故追查分析记录，并写出事故报告，在两天内一式两份报送/r/n安检科/r/n。凡瞒报的一律按高一级事故考核，每迟报一天扣罚责任单位领导当月安全质量奖的20%。/r/n2、事故报告的编写程序如下：（1）事故通过；2）事故缘故；3）责任划分处理意见；4）应吸取教育和防范措施。重伤或二级非伤亡以上事故，除单位现场负责人在组织抢救的同时，应迅速向矿调度室和/r/n安检科/r/n汇报，爱护好现场，不得任意破坏和伪造。事故当天分不由分管矿长（矿长）主持、/r/n安检科/r/n和业务保安科室分不负责组织对人身事故、非伤亡事故追查。事故责任单位按照矿分析结果，编写事故报告，一式两份两内报/r/n安检科/r/n和有关矿领导；二级以上非伤亡事故报告先报有关业务保安科室审查后，分不报送/r/n安检科/r/n和有关矿领导（事故报告编写程序同上）。/r/n3、/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n、重大隐患和事故追查分析要坚持/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n原则：即：缘故分析不清不放过，没有针对性防范措施不放过，职工没有同意教育不放过，没有认真吸取教训不放过。/r/n4、/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和事故调查分析后，其处理结果要及时公示通报。/r/n5、发生瓦斯超限和无打算停电停风事故，分管系统科室必须在当天进行追查分析，/r/n安检科/r/n配合，并采取针对性防范措施。/r/n6、凡发生人身伤亡事故，一律由/r/n安检科/r/n牵头组织、分管系统/r/n生产技术科/r/n室配合进行追查分析。/r/n五、作业规程、安全技术措施贯彻学习制度/r/n1、技术负责人要切实负起责任，认真贯彻作业规程、安全技术措施、解惑重点难点，坚持/r/n“/r/n一工程一措施/r/n”/r/n作业制度，消除万能措施，严禁无措施施工。/r/n2、开工前，认真执行规程措施贯彻的/r/n“/r/n十个环节/r/n”/r/n，区队技术负责人组织全队职工认真学习《作业规程》，要图文并茂，重点突出，参加学习人员必须执行签名手续。贯彻之后，统一命题全员考试，不及格或缺席人员一律不准上岗，待补课考试合格后方能下井。/r/n3、安全技术措施能够在班前会上贯彻，但同样要执行签名手续。/r/n4、规程措施贯彻必须系统、细化讲解，确保职工全部理解，力戒走形式、走过场，关于作业规程的贯彻必须坚持每月进行一次再贯彻和学习，始终做到按章操作。/r/n5、严格规程措施的制定和审批，编制色各类措施必须切合实际、有针对性，各单位、各部门在制定会审规程措施之前，必须先勘查生产现场，掌握生产条件和环境，并按照/r/n“/r/n三结合/r/n”/r/n原则慎重研究施工方案，力戒/r/n“/r/n闭门造车/r/n”/r/n。/r/n六、区队值班员安全治理制度/r/n1、认真执行党的安全生产方针、政策及矿上的有关决议、决定。/r/n2、坚持/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理，总体推进/r/n”/r/n的安全生产方针，科学调度，积极督促落实整改现场的不安隐患，并及时向值班队长汇报。/r/n3、坚守工作岗位，不得脱岗，正确无误填写好电话记录，发生重大隐患要及时准确逐级向上级领导汇报。/r/n4、班前会前协同班长认真排查当班出勤薄弱人物（班前喝酒、精神不振、带有思想情绪等）一律不准安排工作，同时要做好记录。/r/n5、主动询问现场安全生产情况，随时掌握现场安全隐患整改和生产进展情况，重大问题各类事故必须向队值班领导和矿调度、/r/n安检科/r/n汇报。/r/n七、干部上岗和值班制度/r/n（一）值班制度/r/n1、区队值班队长必须认真贯彻党的安全生产方针，及时把上级安全指示和矿安全生产工作安排传达贯彻到职工中去，坚持24小时值班制，按时交接班并认真填写交接班记录，严禁值班期间擅离职守。/r/n2、主动询问现场安全生产情况，时刻掌握现场安全生产情况，合理安排布置工作，在安排生产任务的同时，必须对各环节安全工作安排布置到位，并当发觉危及安全的重大问题，或生产地质条件发生变化时，必须安排停止生产，采取可行的安全措施后再生产。把矿和队确定的安全监控重点作为重点工作安排。同时指定专人负责，跟踪落实。重点监控地点的生产进展情况和安全措施落实情况，实施动态治理，真正把各类事故隐患消除在萌芽状态。/r/n3、开好班前动员会,依照本队工作要求和现场汇报情况,细致安排工作。/r/n4、对现场反映的安全生产问题必须迅速安排落实，并逐级上报。/r/n（二）跟班制度/r/n1、坚持24小时跟班制度，深入现场靠前指挥，指导和关心安全生产。/r/n2、下井带班领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡，必须坚持与工人同下同上。/r/n3、跟班领导必须参加进班会，掌握现场安全生产情况，对安全工作有针对性的安排部署。/r/n4、下井带班领导必须切实负起责任，坚持不安全不生产原则，严禁违章指挥。接班后认真排查安全生产中出现的问题，对安全检查人员提出的问题，积极安排人员整改处理，并负责将隐患整改情况反馈/r/n安检科/r/n。/r/n5、严格执行现场交接班制度，交班人、接班人现场分不向队值班室汇报当班内容和现场存在的要紧问题，预备采取的措施，作为本班汇报初次记录，做到工作前、工作中、出班前三汇报制度，专门情况随时汇报。/r/n6、认真组织正规循环作业，严格落实/r/n“/r/n三大/r/n”/r/n规程，严禁随意改变作业打算。/r/n八、安全互保联保制度/r/n1、严格执行安全联保、互保措施，没有联保、互保的职工一律不得上岗操作。/r/n2、每三名职工组成一个联保、互保集体，相互交流安全生产经验，经常提醒按规程操作，当发觉对方出现/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n时，要及时予以劝阻，时刻做到不损害自己、不损害不人，并警惕被他人损害。/r/n3、联保、互保人员要相互理解和支持，经常探讨安全工作的新工艺和新方法，积极主动解决现场存在的不安隐患。/r/n4、新进矿工人，经矿培训考试合格后，队应及时安排有经验的老工人负责培养学员，双方签订《师徒合同》，否则不得上岗。/r/n5、师傅要自觉遵守并指导关心徒弟学习和遵守党的安全生产方针、政策、/r/n“/r/n三大规程/r/n”/r/n及矿规矿纪，对徒弟的安全生产负帮教和监护责任。凡徒弟发生/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和事故，将首先追究师傅的安全责任。/r/n6、师徒要相互合作，师傅发觉徒弟有违章行为必须立即采取果断措施予以制止，徒弟发觉师傅违章指挥或违章操作应及时予以劝阻，并有权向当班领导或上级领导汇报。/r/n7、师傅对徒弟的安全负责，做到同上井、同下井、同生产，师傅要细心传授技术，徒弟要虚心听取师傅的指导，井下学操作，井上学理论，共同提高进步，杜绝/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n。/r/n8、凡职工的联保、互保对象发生/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n或事故，按包保对象处罚同标准处罚或相应行政处分。关于因隐患处理不及时，把潜在的不安隐患留给下一班，从而诱发事故发生的，从重追究上一班的安全治理责任。/r/n九、/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n帮教制度/r/n1、坚持/r/n“/r/n以人为本/r/n”/r/n安全治理理念，体现/r/n“/r/n人性化/r/n”/r/n治理体制，通过帮教，增强职员安全意识，提高群众安全技术操作水平。/r/n2、要认真排查薄弱人物，对薄弱人物实施重点帮教，定时刻、定人员、定地点、定措施，通过帮教，使薄弱人物成为明白知识、守纪律、遵守党的安全生产方针、政策的战斗队伍中的一员。/r/n3、对/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员实施没有认识到/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n危害性的不能过关、没有家属协管会帮教的不能过关、没有受到强制教育的不能过关、没有写心得体会的不能过关、没有参加强制培训教育考试的不能过关的帮教方法，要通过一系列的帮教程序，增加/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员的安全意识和自主保安能力。/r/n4、各单位领导应积极配合/r/n安检科/r/n，对/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员实施停工、电视曝光、参加学习班培训等安全教育，不得以任何理由和借口推诿扯皮，否则将对单位领导予以全矿通报批判和经济处罚等处分。/r/n5、对/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员要建立专项档案，并在班前会、安全活动会上及时通报，严格按照结构工资扣罚，关于连续二次违章的要做为薄弱人物重点帮教。/r/n6、/r/n改变对/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员的处罚形式，所有违章人员限期三天内到矿财务科交纳违章罚金，期间要同意其家属的安全帮教，缩短处罚周期，及时警示教育，完善安全/r/n“/r/n三防/r/n”/r/n体系，强化安全消缺治理。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n班组安全建设治理制度/r/n班组是贯彻执行党和国家安全生产方针政策及各项安全治理规章制度的最基层组织，是实现和保障安全生产的基础；是职工在安全生产中进行自我治理，自我约束，从而实现自主保安，群体保安的有效方法；是实现由被动抓安全向主动抓安全的全然转变。为了促进班组安全生产治理规范化、制度化、科学化，创立一级抓一级、一级对一级负责的安全保证体系，保障我矿安全生产稳步向前进展，特制定班组安全建设治理制度：/r/n一、为了加强班组安全建设竞赛活动的领导，矿/r/n安检科/r/n成立专门领导小组：/r/n组长：/r/n安检科/r/n科长/r/n副组长：/r/n安检科/r/n副科长/r/n成员：/r/n通防科、/r/n机电科、调度室、/r/n生产技术科/r/n、/r/n各区队负责人/r/n，具体考核汇总工作设专人负责，其他成员积极配合。/r/n二、班组安全建设竞赛活动的范围：/r/n1、采掘开一线生产区队的班组。/r/n2、井下辅助区队的班组。/r/n三、班组安全建设竞赛标准：/r/n1、班组当月杜绝违章指挥和轻伤（或三级非伤亡）及以上事故，职工当月/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n总数不超操纵指标。/r/n2、保质保量完成当月生产任务、质量标准化规划等级，消灭不合格品工程，积极打造/r/n“/r/n精品工程/r/n”/r/n。/r/n3、班组长坚持/r/n“/r/n三不/r/n”/r/n生产原则和职能转变制度，发觉不安隐患能及时组织处理，不留下隐患，能认真履行班组长安全质量诚信联保机制。/r/n4、坚持现场交接班制度，对生产过程中发觉的不安隐患和安全注意事项要认真与接班人员交接讲明。/r/n5、班组长对安全工作事故做到班前有布置、班中有检查、班后有验收，坚持隐患汇报和出井填卡制度，对/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员要及时制止和帮教。/r/n6、积极参加区队每周一次的安全学习会议，班组职工不得无故缺员。/r/n7、区队建立每月一次班组长安全述职制度，班组长要实事求是的向单位主管队长及领导班子总结汇报上月安全工作成绩和存在的不足，提出下月安全工作打算。做到有记录、有内容。/r/n8、班组职工能严格落实/r/n“/r/n两述两化/r/n”/r/n制度，做到/r/n“/r/n两述无生硬/r/n”/r/n、/r/n“/r/n两化无走形/r/n”/r/n，坚持职工集体打旗出入井，规范职工现场操作行为，进一步搞好现场安全确认。/r/n9、班组职工能正确、大胆行使全国总工会给予煤矿职工安全生产的十项权力，敢于抵制违章指挥和制止违章作业，不隐瞒事故及包庇事故责任者。/r/n10、班组群监员、青监岗职员作表现好，能够发挥安全带头作用，自身不违章，敢于发觉，制止/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象。/r/n四、竞赛评比方法：/r/n1、区队每月认真组织一次自评，评出/r/n“/r/n最佳班组/r/n”/r/n和/r/n“/r/n最差班组/r/n”/r/n各1名，并结合本单位情况给予适当奖罚，保证奖罚兑现，/r/n安检科/r/n检查把关。/r/n2、矿/r/n安检科/r/n会同有关职能科室，每月组织一次检查评比，除确认各单位评比结果外，另评出矿/r/n“/r/n最佳单位/r/n”/r/n和/r/n“/r/n最差单位/r/n”/r/n各1名（按采煤系统、/r/n采掘/r/n系统、辅助系统）及矿/r/n“/r/n最佳/r/n”/r/n、/r/n“/r/n最差/r/n”/r/n班组各一个，对采煤系统/r/n“/r/n最佳单位/r/n”/r/n奖单位5000元、队长奖500元，对/r/n“/r/n最差单位/r/n”/r/n和/r/n“/r/n最差/r/n”/r/n班组长同等级处罚；对/r/n采掘/r/n、辅助系统最佳单位各奖励3000元、队长奖300元，最差单位同等处罚，奖罚随单位工资逐月兑现，/r/n安检科/r/n、/r/n财务科/r/n共同把关。/r/n3、评比结果与单位安全第一责任者和有关班组长的职转工资挂钩，对/r/n“/r/n最佳班组/r/n”/r/n班长奖10分；对矿/r/n“/r/n最差班组/r/n”/r/n班长扣10分；若发觉区队评比弄虚作假，对责任区队主管队长扣10分并重新予以评比。/r/n4、连续3次被评为/r/n“/r/n最差班组/r/n”/r/n的班组长，不管发生事故于否，一律撤销班组长职务。/r/n五、班组安全建设检查考核细则：/r/n1、事故考核（20分）/r/n1）班组发生轻伤、三级非伤亡和瓦斯超限及伤亡侥幸事故（如机车碰坏，追尾、绞车拉移、溜子机头机尾拉超等）扣10分。/r/n2）发生重伤、二级非伤亡及重大侥幸事故（如断绳、跑车、绞车拉翻、皮带拉断、拉叉等）扣20分。/r/n2、/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n考核（10分）/r/n1）群监员、青年监督岗自身/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n发觉一人扣5分。/r/n2）班组长违章指挥扣10分。/r/n3）班组长每月向/r/n安检科/r/n上报1名违章人员，少一人次扣5分。/r/n4）严格落实/r/n“/r/n队队无隐患，人人无违章/r/n”/r/n安全工作理念，凡发觉班组职工一人次违章，对单位扣2分。/r/n5）/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员必须按全员结构工资予以扣分，有1人不按比例扣分，扣班组2分。/r/n6）关于/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n人员，单位负责人应及时通知其本人到/r/n安检科/r/n参加/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n教育培训班，否则，除对违章人员加重罚款外，另追究责任队干的治理责任。/r/n3、生产任务（10分）/r/n完不成矿下达的生产打算、防灭火打钻任务和质量标准化项目及/r/n“/r/n五优/r/n”/r/n创建项目，据完成情况扣5-10分。/r/n4、班组治理（20分）/r/n1）安全学习日制度（5分）：积极参加区队每周一次安全学习会议，少一次扣2分，学习人员占本班人员比例许多于90%，每少1%，扣1分。/r/n2）班组长安全述职制度（5分）：由由分管队长组织，每月一次，少一人次扣5分。无述职报告或专项记录按缺次考核。安全述职应付、不能实事求是的扣2/r/n—/r/n5分。/r/n3）班组长现场交接班制度（5分）：由/r/n安检科/r/n考核，每少一次扣1分。没有认真履行班组长安全质量诚信联保机制的扣5分。/r/n4）班组长进班会制度（5分）：当班组长必须参加区队召开的进班会议，协助区队值班领导布置好当班安全生产任务，对当班安全工作应注意事项，要讲清讲明，并依照职工安全素养情况统筹分工，不参加进班会,一次扣2分。安全工作布置不具体，无针对性一次扣2分。/r/n5、现场安全治理（40分）/r/n1）工程设备质量（10分）：当月工程质量验收有一次不达标，或因工程质量低劣而停产1次，机电设备出现一处失爆，三大爱护不能坚持使用，每项扣10分。凡岗位操作、生产设备、安全设施、文明生产有一项不按标准操作或治理扣5分。/r/n2）隐患查处（20分）：班组长坚持对当班生产过程中的隐患进行排查，积极主动地发觉和制止/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n对上级和矿安检员查出的不安隐患及时予以安排处理，做到先处理隐患再生产，重大隐患不处理不生产，否则，每项扣5分，重大隐患不采取果断措施仍盲目生产的一次扣25分，无措施或使用万能措施的施工的，一次扣25分。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全投入保障制度/r/n为全面贯彻落实煤矿企业安全生产治理制度和煤矿安全生产费用提取和使用治理方法，加强我矿安全资金的投入使用和治理，促进/r/n“/r/n五优/r/n”/r/n矿井创建和质量标准化工作取得成效，特制定本制度。/r/n一、安全费用资金/r/n（技改按设计生产能力提取）/r/n的提取按我矿年度产量打算吨煤/r/n13/r/n元/r/n（其中质量标准化吨煤5元）/r/n提取。/r/n二、安全费用具体使用范围是：/r/n1）完善矿井通风系统的改造和更新支出。/r/n2）完善和改造矿井瓦斯监测系统支出。/r/n3）完善和改造矿井防治水支出。/r/n4）完善和改造矿井综合防灭火支出。/r/n5）完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出。/r/n6）完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。/r/n7）完善和改造矿井运输各级系统的安全防护设备设施支出。/r/n8）完善和加强防尘系统支出。/r/n9）其他与煤矿安全生产直接相关的支出。/r/n10)质量标准化按吨煤5元提取。/r/n三、矿成立/r/n“/r/n安全投入保障领导小组/r/n”/r/n，由矿长任组长，生产副矿长、机电副矿长、经营副矿长、矿总工程师、安全副矿长为副组长，/r/n安检科/r/n长、/r/n生产技术科/r/n长、机电科长、/r/n后勤/r/n科长、调度室主任、财务科长为成员，负责安全资金的打算、使用、监督和治理。/r/n四、安全费用要严格执行上级主管部门关于安全费用、提取、使用文件；按月提取，专款专用，不准挪作它用。/r/n五、矿要将安全费用纳入全面预算治理范围，编制年度支出打算，纳入供应采购打算，由矿/r/n安全/r/n、生产技术、机电、/r/n后勤/r/n、调度室、财务负责打算的具体实施。/r/n六、/r/n经营科/r/n按安全投入打算和生产需要组织货源，并对产品负责质量建立帐目。/r/n七、财务科负责安全资金的统计表并建立专项帐目。/r/n八、/r/n安检科/r/n负责监督落实。/r/n彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全奖惩制度/r/n为全面贯彻落实国务院《特不规定》（第446号令），进一步强化现场安全和质量标准化治理，提高全员安全生产意识，切实把/r/n“/r/n队队无隐患，人人无违章/r/n”/r/n工作理念落到实处，促进质量标准化矿井创建，努力实现/r/n“/r/n安全零事故/r/n”/r/n目标，结合我矿实际，制定《彬县/r/n陈家坪煤炭有限责任公司三号井/r/n安全奖惩制度》下发各单位，望认真贯彻执行。/r/n一、一般规定：（54条）/r/n1、凡发生下列严峻违章违纪现象，对负有直接责任的人员给予500－1000元以上的经济处罚。情节严峻的，对相关责任人员给予解除合同或开除留用。同时对单位要紧领导给予相应行政处分或记工作失职。/r/n1)、出现/r/n“/r/n六个确实是事故/r/n”/r/n情形之一的。即因治理不到位出现瓦斯超限、无打算停电停风、电气爱护甩掉不用、电气失爆、不认真执行防灭火和探放水措施的。/r/n2）、特种作业人员无证上岗的。/r/n3/r/n）、井下扒、蹬矿车/r/n车和坐皮带、踩溜子的。/r/n4）、携带烟草、点火物品入井，井下抽烟的。酗酒后违章上岗的。/r/n5）、人为破坏/r/n“/r/n一通三防/r/n”/r/n设施和安全系列化装备，对安全生产构成重大威胁的。/r/n6）、盗窃火工品或其它数额较大的生产物资，严峻破坏生产行为的。/r/n7）、专门岗位工种脱岗、睡岗、玩忽职守、工作不负责任，造成一定后果的。/r/n8）、职工冒险蛮干、严峻违章操作的。/r/n9）、掘进工作面停电、停风后不及时撤人或违章/r/n“/r/n一风吹/r/n”/r/n排放瓦斯的。/r/n10）、因停工、停电等缘故造成瓦斯超限，未按规定措施排放瓦斯的。/r/n11）、采掘工作面无风作业和瓦斯超限作业的。/r/n12）、瓦检员、放炮员在执行/r/n“/r/n一炮三检/r/n”/r/n、班中瓦斯检查汇报和放炮制度方面出现严峻违章违纪，工作失职、渎职的。/r/n13）、井下烧焊不按措施严格执行，工作失职、渎职的。/r/n14）、对安全生产的工作人员打击报复，阻止安检员、瓦检员、放炮员、防灭火员等安全监督人员安全执法，以及谩骂、殴打上述人员，情节恶劣的。/r/n15）、因工作不负责任，造成火工品丢失、燃爆、被盗的。/r/n16）、在探放水工作中严峻违章作业的，打钻期间弄虚作假，不如实填写相关内容的。/r/n17)、随意开停局部通风机的。/r/n2、凡跟班队干或班组长发生违章指挥，对直接责任队干给予100-500元处罚，情节严峻的给予免职或撤职,并对有责任的一把手给予相应行政处分。/r/n3、隐瞒事故或事故真实缘故，一律按高于该起事故的一个标准进行升级处罚。/r/n4、单位发生重伤、二级非伤亡和严峻侥幸责任事故，按矿<<安全治理方法>>和/r/n矿/r/n文件规定处理。/r/n5、对矿安排布置的安全生产工作，不认真落实解决或推诿扯皮，或因工作作风不实、治理落实不力而引发重大事故隐患，对直接责任队干给予记工作失职、对一把手记工作失误或失职。情节严峻的给予相应行政处分,直至给予免职或撤职。/r/n6、凡现场安全治理不到位而被责令停产整顿，对直接责任队干罚款1000元、单位罚款5000-10000元、单位要紧领导罚款500元，同时/r/n对单位/r/n一把手和直接责任队干记工作失职。情节严峻的，对单位领导给予相应行政处分。/r/n7、不重视质量标准化作业，完不成当月规划项目，按质量标准化相关治理方法处罚。/r/n8、年度内发生同类事故:同类型轻伤的，按重伤事故处理；同类重伤事故的，按死亡事故处罚。/r/n9、凡对上级和矿有关部门检查发觉的各类隐患不积极整改，并被上级通报批判或处罚的，视情节对单位一把手和直接责任队干给予500-1000元以上罚款，情节严峻的对相应责任队干给予相应行政处分。/r/n10、科（队）安全第一责任者无故不参加安全大检查和安全办公会议，对责任科（队）长每次罚200元，迟到早退的每次罚50元。不按要求开展安全述职工作，每次罚款100元。/r/n11、各生产业务系统科室和各区队必须加强本系统、本责任区的各类隐患自查自纠，积极采取措施进行整改，并按有关规定上报/r/n安检科/r/n存档备案。凡不及时上报的，罚责任单位要紧领导100-200元；不及时整改处理的，每条罚单位500元，直接责任领导50元；漏检重大隐患一条，罚责任单位1000元，责任领导200元。/r/n12、/r/n生产技术科/r/n、/r/n安检科/r/n、机电科、调度室均属安全大检查各检查小组的组长单位，各单位对每个检查小组都要派人参检。每缺一人罚主管科长50元。/r/n13、包队科室长不按规定下井和参加所包区队安全活动会议，组干科、/r/n安检科/r/n按有关规定考核，并通报批判。/r/n14、对个不采掘工作面、瓦斯频繁预警、超限、经常处于临界状态，业务科室不认真组织分析、制定防范措施的，每次对业务科长罚200元，对跟班队长罚款200－500元。情节严峻的，对责任科（队）长和有关领导给予相应行政处分。瓦检员、安检员对现场监管不力，瓦斯超限不汇报，不采取措施的，分不罚款100-200元，情节严峻的给予相应行政处分。/r/n15、各区队和业务/r/n生产技术科/r/n室所有技术治理人员、质量验收员、防爆检查员及全矿中层干部，凡完不成规定下井班数、班次和带班班数，每缺一班罚款100元。辅助区队队干和机关业务科室科长、技术员、质量验收员、防爆检查员下井时刻不足4小时的（陪检、安全大检查除外），一律取消当日下井班数。/r/n16、系统发生各类非伤亡事故，业务科室必须及时组织追查分析，/r/n安检科/r/n组织人身伤亡事故追查分析，否则，对系统责任科长罚100元。发生事故后，两天内拿不出事故分析报告，每超过一天罚责任区队主管队长50元，责任科长50元。/r/n17、不按要求严格落实矿、队两级领导24小时跟、值班制度，凡有迟下井、早升井、脱岗、空岗现象或未按规定在现场带班的，对责任人罚款500元；关于上级主管部门查岗发觉的违规带班干部，个人承担全额罚款责任；值班期间，如确因专门情况暂离值班岗位，但事先应向本单位值班员和调度室汇报去向，原则不超1小时，但手机不得关闭，否则一律按脱岗论处，脱岗一次罚款500元并进行诫勉谈话，两次给予行政处分，三次免职。/r/n/r/n18、矿鼓舞各单位和宽敞干部职工积极参与安全治理，对单位安全治理好、职工安全思想教育工作好、能够安全结束专项工程的单位，以及主动查处事故隐患和/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象，从而幸免人身伤亡和重大事故发生的个人，依照安全贡献情况，对单位奖励1000－5000元，对有功人员奖励100－1000元。/r/n/r/n19、凡/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n和事故及隐患责任者，不按要求到财务科交纳罚金，每超一天，可在原罚款基础上加罚50－100元。区队领导接到通知后，没有及时通知到/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n责任者，或顶风违纪，伙同有关人员共同拒绝安全教育，对责任队长罚款100元。/r/n20、跟班队长、/r/n班长/r/n、安检员、瓦安员现场不认真执行班前/r/n“/r/n四人/r/n”/r/n联合安全检查制度，对责任人罚款100元，对检查出的不安隐患不作处理而安排生产的，对跟班队长、/r/n班长/r/n各罚200元。/r/n21、落实煤矿工人安全生产/r/n“/r/n十项/r/n”/r/n权利，严格执行岗位安全互保、联保责任制。新工人入矿或转岗前必须签订师徒包保合同，凡没有按规定签订师徒合同的，发觉一人次罚队2000/r/n元，队长/r/n200元。师徒包保期间或同一采掘头面、同一岗位、相邻岗位职工有一人违章（或发生责任事故），对应负互保和联保责任的有关人员按直接责任人的处罚金额的50％－100％进行处罚，情节严峻的给予相应的行政处分。/r/n22、下井的科（队）干部、技术治理人员、各专业检查人员、/r/n班长/r/n填写隐患汇报卡敷衍应付，扣除当日下井班数。隐瞒要紧隐患，每条罚款50元。严峻失职、渎职酿成事故的严肃追查处理。/r/n23、没有开工通知单、《作业规程》（或措施）开工的，罚责任单位3000元，罚队长200元、带班队干、技术员、安检员各500元。作业规程、安全技术措施的/r/n“/r/n十个环节/r/n”/r/n落实不到位，弄虚作假，罚队1000元，技术负责人100元。/r/n24、采煤工作面安装、拆除、初次放顶、结束放顶等，采掘工作面过巷、贯穿、防灭火、防治水等，没有制定专项措施，无编制作业规程、安全措施施工的或使用万能措施以及口头措施施工的，除责令立即停产外，对责任单位罚款5000元，对要紧领导和直接责任者给予500元以上重罚，并对主管队长给予记工作失职。有措施不严格执行的，视情节对施工区队跟班队干、/r/n班长/r/n、安检员、瓦检员、给予100－200元罚款，情节严峻的将追究有关人员的行政责任。/r/n加大安全培训检查考核和处罚力度。凡不按要求参加送培的，每少一人扣基层单位3000/r/n元，并扣罚队长/r/n300元。现场检查每发觉一人无证或持不合格证上岗者，扣罚个人500元，责任班组长200元，跟班队干200元，/r/n单位一把手/r/n各300元。单位领导违章指挥强行安排无证人员上岗的，加倍处罚。个人1个月内2次无证上岗的，轮换工、劳务工予以辞退，正式工予以开除留用处分。单位一个月内发觉2人次及以上无证上岗，对/r/n单位一把手/r/n给予行政处分，并分不处以1000元罚款。如上级检查时发觉无证上岗，按对矿处罚金额10-50%处罚相关单位，并扣罚责任人1000元，责任班组长及跟班队干各500元，当班职工人均承担100元，对/r/n单位一把手/r/n分不处以2000元罚款，同时给予行政处分。/r/n加强专门岗位工种的治理，/r/n财务科/r/n不得擅自随意调动专门工种，如需调整，由/r/n财务科/r/n向矿有关领导汇报，并按要求严格进行安全培训后方可予以调整上岗。否则对/r/n财务科/r/n直接责任者和责任科长各罚款200元，情节严峻的，一律给予相应行政处分。专门工种在未取得操作证前，任何单位和个人不得安排其单独上岗，否则对直接责任者罚款500元，如被上级查出，从严从重追究单位领导和直接责任者的失察失管责任，一律给予行政处分。/r/n新入矿工人和转岗工人未经培训，/r/n财务科/r/n一律不得分配工作，否则，对责任科长罚款500元，对直接责任者罚款1000元。/r/n各区队不得擅自把一般工种或新工人调整为专门工种。属专门工种的不得随意调整为一般工种，如需工作需要，必须向/r/n财务科/r/n申报，经同意后必须按要求进行安全技术培训，否则不得上岗作业。违反/r/n规定者，对责任队长/r/n罚款300元，对直接责任人罚款500元。情节严峻的，对要紧责任人一律给予相应行政处分。/r/n新开工的巷道未在规定时刻内完善技术牌板、精细化牌板和安全廉政承诺牌板或填写不规范的，对责任单位每处罚款100元、直接责任者200元。/r/n井上下机电硐室或机电设备附近铺设/r/n卧铺，每次罚直接责任人和监管人员各100元，在此违章铺设卧铺又睡觉的加倍处罚。/r/n瓦检员、安检员、配电工等各要害场所专门岗位工种人员脱岗、串岗、睡岗的，视情节一次罚款100－500元，迟下井、早升井按脱岗论处，情节严峻的给予相应行政处分。/r/n生产岗位工种人员井下睡觉，一次罚款100-200元。/r/n瓦检员、安检员不能及时发觉要紧隐患，或对查出的严峻隐患不采取果断措施督促处理，罚款100－200元，导致事故发生、情节严峻的，一律给予降级以上行政处分。/r/n劳保安全用品佩带不齐不准上岗，否则，给予100元处罚，把口工给予50元处罚。/r/n在井口/r/n20米/r/n范围内吸烟（烧火），一次罚款300元。/r/n穿化纤衣入井的，一次罚款300元。有一人违章入井对井口验身工罚款50元。/r/n井下私拆、敲打矿灯的或私自更换灯泡（含灯房私自发放灯泡的），一次罚款100元。/r/n不带自救器入井者一次罚款300元，井下不随带自救器者一次罚款100元。有一人不带自救器入井，罚责任验身工100元。不带入井证下井，一次罚款100元。/r/n未执行现场交接班制度的，对责任者罚款100-300元。/r/n各工种人员不能做到应知应会（包括安全生产口诀）的，对责任者罚款50元。/r/n各级治理人员不按规定对要害岗位进行检查的，每次罚责任单位直接领导200元，要紧领导100元。/r/n生产技术科/r/n不按《规程》规定开展水文地质预测预报和检查监督，每次对直接责任人罚款300元，对分管科长罚200元，对主管科长罚100元。不按规定进行探放水的，视情节对跟班队长罚款200－500元，直止给予撤职处分，主管科（队）长予以一定处分。/r/n严峻违反火工品及其他有毒有害物品的储存、运输、使用治理制度的，对责任单位罚款1000元、要紧领导200元、直接责任者300元。/r/n现场备灾物资不按要求储备的，对主管队长罚款100元。/r/n大巷、绞车坡行走一律不得走道心，否则，每次罚100元。/r/n现场跟班队长、班长原则上不同意操作各类绞车和运输设备，专门情况下必须向安检员讲明情况，征得同意后持证上岗，否则按严峻违章查处，每次罚款500元。/r/n因岗位职工工作不负责任，玩忽职守，违章指挥、违章操作或违犯劳动纪律，造成事故或较大经济损失的，除按本<<细则>>要求追究安全责任外，另责令其赔偿经济损失，视情节赔偿经济损失的2％－10％。/r/n出井人员拿背木棍行走、用木棍或锚杆抬运生产工具随意丢失木棍（锚杆）的，每人罚款50元。下井人员在井底用人车捎带/r/n网片/r/n、背木等生产材料的，罚带班队干、班组长各200元，工人每人罚款50元。大巷、井底车场、候车室等地点发觉散落的生产材料，每次罚责任单位100-500元。责任区队发觉随意大便而不采取措施的，每处罚责任单位200元。/r/n二、/r/n“/r/n一通三防/r/n”/r/n及防灭火有关规定（47条）：/r/n瓦安员、放炮员、安检员、班组长不严格执行/r/n“/r/n一炮三检/r/n”/r/n、/r/n“/r/n三人连锁/r/n”/r/n等有关放炮、警戒、检查等规章制度或没有/r/n“/r/n一炮三检/r/n”/r/n、/r/n“/r/n三人连锁/r/n”/r/n记录的，不使用炮泥，或把口人职员作不负责任，视情节对直接责任人罚款100－200元，直至给予降级以上行政处分。/r/n同时打开二道风门以及因此造成风流短路引起工作面瓦斯超限的，视情节罚款200－1000元，直至给予降级以上行政处分。并追究通风队相关人员责任，给予200-500元罚款。/r/n采掘工作面风电瓦斯闭锁装置不安装，不得组织生产，机电科、/r/n安检科/r/n不按要求监督检查，生产区队治理和维护不到位，分不对直接责任人罚款200元，对责任科、队长罚款100元。/r/n采面设备、材料未按规定摆放或浮煤不及时清理，堵塞巷道断面超过1/3的,对责任单位罚款500元、队长50元、跟班队干和/r/n班长/r/n各100元。/r/n巷道贯穿未严格执行措施，贯穿后通风系统不稳定、不可靠的对/r/n安检科/r/n（队）罚款1000元，科（队）长300元。采面结束或巷道贯穿不及时调整风量（系统），罚责任单位1000元；要紧进回风巷道失修严峻，不汇报、不采取措施处理的，对责任单位罚款1000元、队长100元、跟班队长和/r/n班长/r/n各200元。/r/n采掘工作面进风或回风通过采空区或冒顶区的，对责任单位罚款1000元、队长100元、跟班队长和/r/n班长/r/n各200元。/r/n应设永久风门而设临时风门或没有及时将临时风门更设为永久风门的，对通风队罚款1000元、队长100元、分管副队长200元。风门损坏，罚责任单位100～200元。不及时处理罚责任单位领导100～200元。/r/n必须按规定及时建永久闭墙，否则每推迟一天罚通风队100/r/n元，队长/r/n50元。密闭及风门前后/r/n5m/r/n堆放物料，罚责任单位300元。/r/n实行局部通风的区队跟班队干（班组长）、电工、瓦检员或安检员不按规定进行风机倒台试验并做记录的，对跟班队干罚款200元、其他责任人员各100元。凡因风机不能倒台或诱发停风停电事故的，一律严肃查处。/r/n凡因通风设施治理牌板未及时安装到位的，一处罚责任单位500元、队长100元。/r/n通风队老巷检查工、/