新员工工作总结

Word———新员工工作总结

新员工工作总结15篇

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以关心我们总结以往思想，发扬成果，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我收集整理的新员工工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

新员工工作总结1

今年特别有幸通过校内聘请加入XX银行，作为职场生涯的起点，入职半年以来在公司文化的引领下，在各位特别优秀的领导和学长们的带领下，获益良多。现将半年工作总结如下：

一，踏实了解公司文化，做好职业化转变。

入职开头在新人培训中了解银行组织架构，各部门职责，以及公司的价值观和愿景，感受企业文化，认同公司进展方向。恰逢XX成立20周年，了解银行进展历史，感受普惠金融，和谐共富的企业愿景，也盼望为公司将来的宏大前景贡献自己的一份力气。

二，支行轮岗培育，深化了解银行工作。

在道里支行学习工作期间，依次轮岗大堂经理，理财经理，储蓄柜员，对支行一线工作详细岗位有特别切身的阅历体会。深化了解银行推动营销并且严控风险的重要性。在实际工作中，直接面对客户，解答客户疑问，同时留意提升服务质量，社保日支配疏导客户，理财产品进行日常推销。在轮岗期间，能保证日平均营销额2万以上，学习了较多的营销技巧。在柜员业务学习中，了解运营系统高级别风险防范要求，各种传票的复核审核，同时留意与客户的急躁细致解释，以及圆满完成支行季度要求储蓄存款任务。

三，总行部门培育，了解同业拓展工作。

总行部门工作期间，快速学习本岗位涵盖工作及要求，了解双边银行开户销户材料及流程，做好同业来访接待工作，日常俄罗斯主要银行风险防控，俄罗斯银行业及主要银行新闻及进展现状等。开展工作以来，仔细学习，乐观主动，盼望可以尽快可以胜任本岗位的工作要求。同时，也乐观与俄籍同时联系口语，盼望尽快提升口语水平，能更好的开展对外工作。部门业务方面，也在平常工作中留意积累，盼望能渐渐与各部门进行顺当连接。

四，参与行内活动，呈现青春活力。

入职以来，乐观响应行内的号召，参与征文活动，报名马拉松竞赛，加入团委志愿者，报名青年说辩论队。盼望能够在行内的培育下，也呈现自己的青春活力，丰富课余活动，也为团队的进展增加活力。

入职半年以来，收获良多，领导与同事，在各方面都给了我启发和关心。盼望在新的一年内能够更加努力学习，竭尽全力，工作力量方面肯定尽快努力胜任，多多积累，虚心请假，踏实稳重，在专业力量上肯定做到越来越进步。也盼望自己能在空闲时间内，有机会多多参与行内的活动，丰富自己，也与哈行共同成长。

新员工工作总结2

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储和现在正在参加的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次消失由于业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。

2、在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。从而对工作的最优流程熟悉不够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够乐观自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。

现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少。时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算。遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减由于自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。

在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识。与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成果。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1。工作的条理性

不够清楚，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2。对流程不够熟识。在半年工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提。

3。工作不够精细化。平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4。工作方式不够敏捷。在开发的过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

5。缺乏工作阅历，尤其是现场阅历。年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目开头分析到开发有了熟悉，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

6。缺少平常工作的学问总结。这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

7。事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象。拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更乐观主动一些，更雷厉风行一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作方案

明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。

2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作。

5、精细化工作方式的思索和实践。

新员工工作总结3

“凡事预则立，不预则废”，在市场日趋激烈的今日，良好的方案是胜利的开端。在今后的方案财务部工作中，我会做一个有方案的人，有方案的每天学习财务学问，有方案的推动自身业务素养的提升，有方案的完成部门交给我的工作。力争将自己把握的理论学问与行里的业务实际相结合，不断学习，不断进步。

时间飞逝，岁月如梭，20xx年我收获了许多，也学习了许多，20xx年对我来说是经受最多的一年，从省联社新核心项目组到回到行里从事金融市场业务，到后来转岗方案财务部，这一路走来，有坎坷，有荆棘，但也有收获与喜悦。在领导的正确领导下，在同事的关心下，无论是借调新核心项目组还是转岗方案财务部我都取得了很大的进步，也学会了许多新的学问，为自己的职业生涯又增加了一抹颜色。

一、做好本职促进步

借调新核心项目组时，我主要负责资金业务系统的需求说明书编写，以及相关测试案例的编写，通过与开发人员的沟通，让我从原来的只是表面会操作资金系统到学习了更多的系统原理，也让我对这个系统有了更全面的熟悉。

转岗方案财务部从事财务管理岗，经过一个多月的工作与学习，我对财务部工作有了更深刻的熟悉，也更加强化了自身的责任感。虽然高校学习的是财务管理专业，我也始终觉得自己财务基础学问学的不错，但真正从事这个岗位之后才明白许多原理和实践是有区分的，日常财务工作中除了要细心严谨，还应当了解最新的税法相关学问。

日常工作中我主要的工作是负责将报销的账务在财管系统中记账，并将款项通过网银汇给报销人，虽然这项工作看起来很简洁，但是却容不得一丝差错，在工作中必需要细心，要严谨，由于我接触的就是最直接的资金，它不在是一个虚拟的数字，而是真真实切存在的，是要从我行账户上划款出去的，所以不能有丝毫差错。每次汇款的时候我都认真核对账号和收款人，从开头接触业务的紧急和不知所措到现在能够轻松应对每一笔业务，我在历练中不断成长，心智也越来越成熟。

二、发觉问题求进展

作为一名新进入方案财务部的员工，我还有许多不足之处，相对于其他老员工来说，我在业务上还有很大的差距，对我行相关费用处理不够熟识。对现行的财务法规了解的也不是很透彻，但是有问题不行怕，有问题说明我还有进步的空间，信任经过时间和实践的历练，我在业务上会有很大的提升。

三、制定方案创新高

“凡事预则立，不预则废”，在市场日趋激烈的今日，良好的方案是胜利的开端。在今后的方案财务部工作中，我会做一个有方案的人，有方案的每天学习财务学问，有方案的推动自身业务素养的提升，有方案的完成部门交给我的工作。力争将自己把握的理论学问与行里的业务实际相结合，不断学习，不断进步。

20xx年9月，我通过事业单位考试，有幸成为石台县图书馆一员。经过几个月的学习，领导、同事的关怀和关心，我已经融入到了这个大家庭中。个人的工作力量也有了明显提高，虽然工作中还有许多不足之处，总的来说收获颇丰，现将两个月来的工作状况总结如下：

工作上谨慎勤恳，全力完成工作任务。作为一名新进员工，工作阅历少，许多工作第一次接触，工作效率提升较慢，因此我坚持事事学习、时时学习的原则。作为图书馆的一员，在做好馆内日常办公的同时，热心接待读者，具体倾听读者看法，准时解决读者们的问题，乐观组织参加馆内外开展的活动。

在馆长的细心带领下，参与过几次省馆的培训学习，扩大了学问面，和更多的同行们学习阅历，沟通心得。真的是受益匪浅，也深刻熟悉到回来之后要学的东西还许多。

生活上加强沟通、有效协调同事关系。平常工作之中坚持虚心、热忱的乐观态度，与同事亲密协作，相互支持，和同事的关系处理得比较和谐，保证工作能够顺当进行。

思想上提上升度，加强政治理论更新。政治上和上级保持全都。重视理论学习，做到边实践边提高。用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求抱负的实践中，不断提高自己。牢记全心全意为人民服的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作动身点和落脚点。

同时，工作上还有不足之处，一是工作阅历少，思想不够全面，思想高度不够；二是业务素养有待加强，业务力量有待提高。三是要进一步加强公文写作方面的熬炼，注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及创新力量。

20xx年已经过去，以后的工作中还有更多挑战，我将连续发扬艰苦奋斗、勤奋学习的精神，励志耕耘，为人民尽心尽力，奉献自己的微薄之力。

新员工工作总结4

为进一步推动我村平安生产工作，持续、深化地宣扬国家和国家平安生产的方针政策、法律法规，普及平安学问，提高村民的平安素养、平安质量标准意识，我村依据要求，结合实际状况，紧紧围绕这次平安生产月的主题，我村开展了扎实有效的“平安生产月”活动，现将本村“平安生产月”活动总结如下：

一、仔细贯彻，狠抓落实。

我村两委人员对本村进行了一次平安大检查，对辖区内的生产企业、学校、道路交通进行了重点排查，排解平安隐患，做到了不留死角，对发觉的问题有针对性的提出整改看法，检查落实整改状况，真正达到了开展这次活动的目的，使平安生产的理念和实践融合在生产的各个环节。

二、加强宣扬，营造氛围。

利用各种宣扬渠道，宣扬平安进展科学理念、平安生产方针政策和法律法规，用舆论导向激发村民的参加热忱，让村民坚固树立“平安第一”的.思想，把规范自己的行为、注意平安生产变为自觉活动。在平安月活动中，我村共张贴平安生产宣扬画3幅，宣扬标语6张，发放资料150份。通过各种形式的宣扬，激发了村民自觉参加平安月活动的热忱，使平安生产真正进入了全体村民心中。

三、切实做好夏季及汛期的平安生产工作。

目前正值夏季高温汛期，雷电、大风、高温等灾难性天气较多，平安生产事故易发。本村危房和闲置房屋，当消失雷电、大风、大雨时要建立相应的应急机制，做到责任明确，任务到人，措施到位。主要重点做好防汛、防电、防坍塌等工作，加强监控和检查，发觉隐患准时落实责任人加以整改。

通过这次“平安月”活动，使我村在平安生产方面的工作上了一个新台阶，进一步增加了全体村民的责任和意识，为今后更好地开展平安生产管理工作打下了坚实的基础，带动全年的宣教工作，努力营造对平安生产高度关注、乐观支持、广泛参加和共同监督的良好环境。

新员工工作总结5

光阴似箭，工夫如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，缓缓的提升自身素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，才能令公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老诚恳实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时分都要起到模范带头作用。今后努力的方向：伴着公司各项制度的施行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的精确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点张开工作，在紧急的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。

经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。伴着工作越来越得心应手，我开头考虑如何在工作中取得新的成果，以完成自己的价值。我从来都是乐观的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：确定要做好每一件事情，确定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深化熟悉到：细心、严谨是所应具备的素养，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参加齿轮箱的装配了。也就是要自立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和仔细的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺当，识图力量也很不错，很快就顺应了自立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参加齿轮箱装配，所以，自立工作后，也就是师兄师弟们一起连续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较简单的装备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有常常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是特殊严格的，尤其要精确测量其加热或冷却后的尺寸，由于刚从学校出来没有测量的阅历，后来在师傅的急躁的讲解和指导下，缓缓的把握了测量的窍门，加上平常多训练测量，这些问题也就缓缓的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有把握窍门而已。

平常在装配过程中会遇到许多问题，遇到问题后大家共同分析争论以得到解决方案，在这过程中我也学到了许多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少阅历，为我以后的齿轮箱想象工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。

新员工工作总结6

当生疏的环境变得熟识，当夏的酷热代替了冬的寒冷，不知不觉中x个月的试用期很快过去了。回首这x个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜爱用笔记录下自己成长的脚印，总结自己的得与失，总结如下：

一、工作方面

（一）财务方面的工作

我认为财务工作是简洁的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结阅历才能把工作做得更好。

1、记账

出纳工作从简洁的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，准时记账，准时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目，不明白的向xx请教，同时也查询以前的凭证。

2、记现金日记账和银行存款日记账

依据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，准时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开头登录现金和银行存款日记账时会消失不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及由于马虎的原因把记账凭证漏写，在消失错误和问题的时候我准时改正，并做好工作心得。记账时肯定不能分心，仔细做好分析，在填写每一笔业务的时候都要仔细、细心，在心情急躁和不安静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下，怎样修改也从xx那学到一些阅历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从20xx年的账本上学到了不少阅历。

现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要依据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是xx支行，也是主要业务的发生行。xx营业部主要发工资，xx和xx主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

（1）财务收付存报表：每月依据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予xx审核，x经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好，并依据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周始终接将表打印。刚开头由于对此项工作不是很熟识，常常消失账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过x月的调整后，这项错误基本很少消失了。每周一，将报表传给x经理批阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会认真的核对，漏写记账人员的名字状况如今也很少消失了。

（2）每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，依据记账凭证认真地入账，每月月初与现金和银行的账目都能全都。此项工作越来越熟识，而且越做越快。

4、其它细节方面的工作

（1）票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求特别高，无论是填写方面还是盖公章方面，若消失错误填写都要加盖“作废”章。

（2）支票方面：刚开头在票据填写和加盖公章时，常常消失错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟识，规范此方面的工作。同时，依据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

（3）电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称全都，一个字都不能漏写。

（4）入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。

（2）税务：对于发票审核和交税金有了初步的熟悉。

（3）关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

（二）其它工作

（1）每周固定的会议记录：依据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让x经理修改和审核，大家签字后传给x先生和x经理，此工作当天完成。

（2）相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。

（3）其它工作：如交公司话费、和xx一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

二、学习方面

虽然现在做的工作与学校学的学问有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向xx请教。x月份与xx一同去xx学习最新的《企业所得税》。财务学问更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务学问。

三、思想方面

工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺当，同时与同事之间的相处特别融洽。

以上是这x个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：

1、学问方面的匮乏：财务方面的学问更新速度很快，这方面的学问仍要不断的加强。

2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会消失漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟识的过程中，类似的错误消失率也越来越少。间或的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的娴熟以及检查，出错率渐渐削减。

3、单据的填写：在填写单据方面曾消失过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着阅历的积累，此类问题已很少消失。

以上是我的工作总结，感谢xx和x经理在工作中赐予我的巨大关心和鼓舞，感谢其他同事的鼓舞与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟识更多的相关业务，用笔记录自己的成长脚印，不断鞭策自己，不断成长。

新员工工作总结7

不知不觉，工作已经过了一年，这一年来的点点滴滴历历在目，现将一年工作总结如下：

20xx年8月25日，我第一次来到××城市燃气有限责任公司工程分公司第三项目部的办公室，对于我来说，这里的一切都是新奇的……

由于紧急，之前默念的那句：“大家好，我是++++，以后请多关照”都忘了说，坐在经理给我支配的办公桌前，缄默一个上午。

下午，最终有一个技术员有事要我帮忙，她说：“把xx工程的开工报审表给我拿一下。”《开工报审表》，是什么东西？

8月29日，经理第一次带我检查工地，他让我查看一下施工质量，我一阵茫然……

9月2日，我第一次独自出去办理开工手续，在和××康多工程监理有限公司的郭总监说话的时候，嘴都在抖，他笑了，说：“新来的吧？”我尴尬的“嗯”了一声。临走时，他好像说了句：“下次就熟识了，呵呵”……

1、青涩的磨合

国庆后公司支配我们去白洋淀培训了半个月，在回来的火车上，我做了一个打算：调整心态，从头学起！然而，万事开头难……

每个周末，一有空我就想去工地看看、学学，但是这对于刚来××30多天的我来说太难了，由于，常常找不到北，只能电话求救：

“冯经理，我现在在苏坡立交，想去我们文家场那个工地看看，朝哪个方向走啊？”

“祝姐，我们齐力那个工地怎么走，刚从机投镇这边的工地出来！”过不了多久，他（她）就开车来接我了……

在分公司公司技术员沟通例会上，并不是要求每个技术员都发言，但我都尽力表达自己的看法，虽然结结巴巴的，但总比缄默不语好！

有一次，无意间听到经理和副经理谈天，他说：“小张每次自告奋勇去工地检查，可是每次检查的都不是重点，但我也不好意思打击他，我们再观看观看吧，究竟年轻人有这种乐观性很难得”……

2、成长的艰辛

付出就有回报，短暂而又青涩的磨合期过了之后，我渐渐被项目部委以重任，成长过程充实且艰辛……

自己买了一辆单车、一份××市城区地图，每次去工地之前先在地图上找准位置，然后或者骑车或坐公交前往，时间长了，迷路的状况不会再消失了，我也越来越喜爱这个城市的一切。

在工地检查的时候，常常是在坑坑洼洼的庭院内看埋地管的施工，或是楼上楼下的跑，检查户内管的安装状况，这些怎一个累字了得。几个月下来，鞋都磨破了好几双，但转念想想，那些施工人员又不知比我们辛苦多少倍呢。有时候，甲方工程催得紧，就会要求竣工图一个晚上画好，这时就不得不熬通宵了，有时甚至得连续几夜，没方法，坚持！

常常有技术性的问题需要向设计人员请教，有时他们会循循善诱的指教，不过有时就会被讽刺：“这个都不懂，还搞施工？”为了避开这种状况的消失，我利用空闲时间，熟识业务，狂补规范既避开讽刺，又充实自己的学问！

3、成熟的欢乐

有花就有果，最终，我的工作得到了项目部甚至分公司许多同事的认可，我充分的享受着成熟的欢乐……

阅历都是积累出来的，现在去网工地，我常常会说这样的话："把那根立管向右平移10厘米，要不不符合规范！""你这根镀锌管丝口太长，下次留意一下"

"这段90的pe管埋深不够，加两个钢塑转换，换成89的钢管，再做个管沟爱护"……

20xx年5月份，我参加了分公司平安质检科《室内燃气管道安装操作规范》的编制工作。

前段时间，我参与了分公司《平安质量管理体系》的初审工作。20xx年7月15日，我顺当成为中国共产国家正式国家员。

从生疏到熟识；从尴尬到欢乐；这一年的生活和工作丰富多彩，让我想起老舍先生的一句话，请允许我用它来做这篇文章的结尾：有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，我想，这就是工作的乐趣！

新员工工作总结8

万事总是开头难。作为一名公司的新员工，我在来到x公司的x部门后，仔细汲取领导阅历，乐观克服自我工作的难题。勤勤恳恳仔细的完成了这段试用期的工作任务。

回顾这段时间，作为公司新人的我总是在基础的工作上遇到很多细节上的难题，但部门领导和身边同事们的行动却让我心生感谢。他们不嫌弃我问题基础，总是细心且急躁的教育我工作的问题，教导我易错的细节，让我在这段试用期工作中收益良多。

如今，匆忙走过了在x公司的三个月，我首先的感到的是自我的成长和业务工作上取得的更好成果。但紧接着，我也意识到自己很大的不足和问题!

这些日子里，在工作中我仔细听从领导的教育和支配，努力乐观的完成自身的工作任务。面对工作中的不足和不娴熟，我情愿花时间去学，去练。但从不随便地擅自推断工作，这削减了我许多犯错的可能。在这段工作中，我跟随领导学习了x岗位的基础，还扩展熟悉了x和x的处理技巧，了解并娴熟了x工作的思路。这些都让我的业务力量和对专业的理解性有了新的突破。

但是，通过对日常问题的反思以及与同事们的对比，我意识到自己在工作习惯和学问运用上还有很大的问题，经常保留着个人的习惯和毛病，不能全面发挥自己力量的有用性。难以发挥真正的工作价值。

但面对这些工作上的习惯，我认为自己还需要在思想和态度上去改进，并多加熬炼，让自己真正的适应x岗位，学会x工作，为此，我还会努力。

其次，在公司的环境中，我有幸也熟悉了很多的领导和同事伴侣。与大家的接触和沟通，不仅让我学习了许多工作上的学问和阅历，更重要的是，我从各位的身上，学习了名为x企业的精神，尤其是在我们x部门的团队中，每天在这样一群热忱乐观的同事中，我慢慢也把握了工作的纪律，学会了遵守，并主动维护公司的乐观气氛和环境。

如今，试用期的时间虽然结束了，但我自己已经融入了这个团队，并期望能连续在x公司的教导下进展和进步下去。还望领导能给我一个转正的机会，我会珍惜您的信任，并将自己的努力发挥到最大，让自己成为一名有价值，有力量的x公司新人!

新员工工作总结9

刚进入工厂的时候，我还是个同学，之前虽然有参与过社会实践，但真正的工作我是没有做过的，从开头实习，到慢慢的把握了工作的技巧，懂得如何的把自己的事情给做好，我也是经受了很长的一段时间，而在这段时间里，我也是仔细的学习，了解工厂的一个状况，知道工厂是如何的运行的，我的工作又是需要怎么样做，要和哪些同事去做哪些的协作，做的好又是怎么样的，做的不好又是该如何的去改善。在实习的时候，有师傅带着，开头我做了一些工作常常是会出错的，但是师傅并没有由于我是个新人就恼火，而是仔细的教我，指出我的错误，告知我该如何的去改进，通过不断的学习，仔细的实践，我也是在实习结束的时候，真的把工作能做好了，虽然和一些老员工相比，阅历不丰富，做的效率也是没有那么的高的，但是不会出错。

历经试用期之后，我的工作效率也是提高了，而在这努力的工作中，我也是能完成领导布置的工作任务，不会再像之前那样和这儿的员工还是工作的效率没有那么的高，而今的我也是能把该做的工作给做好，去为工厂的工作奉献自己的一份力，努力过的这几个月，让我知道和学校相比，真的工作中要学，要更加的勤奋，不能敷衍，而且工作的任务也是需要我们花更多的精力去完成的。作为一名新人，其实我更清晰，要想在岗位上立足，要想在工厂把工作做好，留下来，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多许多，同时在这几个月里我也是有了一些小小的业绩，自己最主要是力量的提升，这个是让我特别兴奋的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解决了。

回顾过去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老员工相比，还是有欠缺，考虑的东西也没有老员工那样的全面，不过我信任，在以后的一个工作中，我肯定会更加的努力，去把工作给做好，提升个人的力量。

新员工工作总结10

今日已经是20xx年x月x日了，从x月x日进入xx公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时间了，感受许多，下面就对个人近期的工作状况和团队的状况做个简短的总结以及对将来的工作的目标向往和展望。

首先说说自己吧，我真的以前总来没想到过自己会做销售的工作，以前参与面试面试官也说我不适合做销售，由于我性格比较偏内向，相比之下话平常不是许多。所以我首先感谢美日给了我这样的一个机会，这不到一个月的时间里，通过打电话推销保险，接触到了形形色色的人，熬炼了自己的表达力量，话术渐渐变得不那么拘谨和生硬了，可以按自己的语言去表达了，不像一开头那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了，可以说这算是一个转变吧！

再说说自己这3个多星期的业绩吧，自己只出了三单，但是实际承保刷回来的到目前只有一单，只完成将近5000的业绩！我想造成这样的结果缘由是多方面的，首先感觉自身的目标责任感还不是很强，工作动力还不是很大，没有想到长远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目标、高待遇去前进。

其次，由于时间不长，自己的话术、表达有时还不太娴熟，给客户造成模糊的感觉，有时候过于脆弱，没有形成强势的气氛，让客户感觉自己的劝说力还是稍差了些，还有有时感觉对个别客户还是缺少急躁，不够坚持，客户的连续几个拒绝理由就让我感觉语无伦次了，不知道该如何说了，影响了成单的概率！以至于回访的时候客户不接电话，原来当时成交了，可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机，不接电话，这里面确定有一部分是自身的缘由造成的！总之我信任以上这几点会随着时间渐渐转变的，由于我信任时间可以转变一切，要做到“既来之则安之”！

通过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，面对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者！就像何丹组长平常所说的：不论是否出单，都要每天欢乐的工作着；现在不出单并不代表以后不出单；只要设定目标摆正心态，那出单是必定的！可以说我脑海里始终想着这几句话每天努力的工作着！面对每天形形色色的客户，面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想假如连这个都接受不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极一般的事就可以了，再者说了，没有压力哪来的动力啊！

写到这顺便说一下，我们三期班不论是xx本部的还是我们xx二部的，到目前已经走了流失了许多人了，光我们本组近期就辞职了许多人了，从开头培训到现在，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是现在失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊！但是终归是人家自己的选择，谁都没有方法，虽说不在一起工作了，见面机会少了，但是友情始终不会转变！由于路都是自己走出来的，只要无怨无悔就足够了！

再说说我所在的组吧，虽然现在我们这个组人数最少，但是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进进步着，所以我也不能落后，只有奋起直追，朝着目标前进了！另外要感谢何丹组长对大家及对我的关心，放心，我们会用业绩来证明自己的实力的，时间会转变一切的，随着阅历的积累，大家会变的更加优秀的！

不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开头了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于缘由上面已经自我总结过了，在新的一个月中，我必需要在22个工作日中，做到50000左右的业绩，定的目标虽然不高，但是有信念完成！要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力转变上面提到的自身的不足，吸取别人的特长，坚持多听优秀录音，用到自己的话术上去，另外平常还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们沟通，准时发觉自己的不足并努力加以改进，努力向着目标前进！把信念和抱负完善的融合起来，高标准，严要求的奋进！肯定要比这个月更加优秀！

伙伴们，大家记住：我们是最棒的！为了xx公司，为了xx组，为了我们个人的将来，努力前行吧！由于我信任我就是我，我信任明天，我信任青春没有地平线！事在人为，人定胜天！信任自己是最棒的就足以了！

新员工工作总结11

您好!我叫，毕业于安徽省学院化学与生命科学系生物科学专业。

7月至9月，我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了必需的了解和熟悉。现就将我的感想及对客服工作的熟悉作如下总结：

1.客服人员所需的基本技能及素养要求：客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟

通潜质、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。

2.作为客服人员，需要必需的技能技巧：

(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是应对无理客户的法宝，是一种美德，需要包涵和明白客户。客户的性格不一样，人生观、世界观、价值观也不一样，因此客户服务是依据客户本人的喜好使他满足。

(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户服务人员不好轻易地承诺，任凭答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员务必要注意自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内务必做来源理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。

(3)勇于担当职责。客户服务人员需要常常担当各种各样的职责和失误。消失问题的时候，同事之间往往会相互推卸职责。客户服务是一个企业的服务窗口，就应去包涵整个企业对客户带来的全部损失。因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的职责，一切的职责都需要透过客服人员化解，需要勇于担当职责。

3.作为客服，需要必需的技能素养：

(1)良好的语言表达潜质。与客户沟透过程中，一般话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。

(2)丰富的行业学问及阅历。丰富的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅仅能跟客户沟通、赔礼赔礼，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。假如客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最期望得到的就是服务人员的帮忙。因此，客户服务人员要有很丰富的行业学问和阅历。

(3)要学会换位思索，我们在思索自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的方法，在遇到客户投诉时如能换位思索能够平衡工作心情，提升自身素养。

新员工工作总结12

考虑降低三车间的制造成本,三车间进行一系列整改,品质部8月29日开头将PQC与线上FQC合并划归品质部管理,PQC改巡检为在拉上全检(工作性质同之前的线上FQC),原FQC搞撤消,经过9、10、11月份至今三个多月的试运行,改善的结果并不是很明显,相反还带来很多问题：

（1）人员支配及管理问题

之前PQC巡检是按流水线来配置人员,现在PQC需要在拉上全检,后又增加最终一个测试位需要PQC全检,全检需按产品特性,按检验工位来配置人员,目前生产线从30~80人配置,相应PQC人员也需大幅度调整,从而造成QC人数的不确定,现有PQC人数为5人,假如品质部按生产部全部生产线同时生产,依据需求最大化来配置QC,从而把QC人数给补齐则需要12人,但到现在仍没有招到QC给三车间，这样一来,基本上每天都要依据当天生产任务临时调整QC的工作，现在我们要求生产部的定员定岗,但现在QC都要调来调去的,顾得了这边,顾不了那边,这样如何能保证检验的质量,如何把好整个产品的质量关,此其一；

其二,即使将QC配备齐全,依据目前三车间的生产任务,又有比较多的时间实际不需要这么多QC,届时多余QC的支配又成为问题；

其三,PQC在拉后全检的工作方式违反了将问题点前移的工作原则,由于PQC需要坐在拉上全检,使得QC巡检的力度已经降到了极低点,使得一些可以及早发觉和本应可以发觉的问题被人为滞后地发觉或不被发觉；

其四,严峻违反了我司程序文件《制程检验程序》的要求,对ISO9000体系来说,是一个明显的缺陷；

其五,这种做法,使得在同一部门(品质部)同一类型检验(PQC制程检验)有两种完全不同的做法,给整个品质部的工作带来干扰。

（2）生产线的质量责任心问题

现状,我司因体系、沟通、各部门的协作等各方面的缘由,品质部在各方面的工作都需要承受比较大的压力。而且目前生产线员工的自检意识还不够,加上三车间的管理虽然有所提高,但是还没有达到可以取消巡检QC的水平,现在我们提前将巡检QC撤消了,之前PQC所能掌握的一些问题现在随之失控,而生产部的管理又没有很好地跟上来,致使拉后全检PQC的工作压力大幅增加,另外,PQC因工作方式转变而观念未跟着转变,加上六楼/三楼PQC工作方式的对比,另外这样还简单令生产线形成这样的作风：我生产部只管做出来就可以了,反正后面有PQC检验,PQC检验出来的不良品修修就可以了,没有检验出来的反正有品质部负责,这样让品质部PQC检验员承受的心理压力很大,久而久之,三车间QC（包括OQC）工作乐观性已经受到严峻挫伤。

（3）形成品质部直接监督品质部的工作模式

由于现在三车间的产品质量检验基本上都由PQC全检的(某些产品的测试、调试都是由PQC做的),而产品品质受储多因素的影响,100%的检验并不能保证100%的品质,产品流到后工序,会消失这样或那样的问题,这时候品质部就显得很尴尬,“这是品质部全检过后的产品,还消失这样或那样的问题”,特殊是产品流到OQC检验时,OQC检验判定不合格时,品质部尤其难以处理,不返工确定是不行,但要谁返工呢？要生产部返工吧,生产部说这是品质部PQC全检过的产品,PQC应当负责任；要品质部PQC返工吧,又有点自己打自己耳光的感觉,非常的难过,有心让经过PQC全检的产品直接出货,又不放心,担忧出问题,这样让OQC检验员也觉得非常犯难,觉得不好做,作为管理也觉很难协调这样的工作。

（4）QC检验员本身的心态问题

这是一件真实的事情,也让我感到很意外的事情,当品质部试着打算将PQC与FQC合并,需要将原生产部的FQC检验员调到品质部,在找他们谈话时,本以为他们会很快乐,高兴奋兴地调到品质部,然而实际状况是：几个FQC检验员均表示不愿意调到品质

部,问其为什么呢？他们告知我及据我所了解：

1在品质部做事压力太大,远不如在生产部做事轻松；○

2在生产线忙不过来的时候,还有人帮忙或顶位,到了品质部,因人员问题,到时忙○

不过来找谁帮忙？

3FQC划归品质部后,担忧生产部会只管产量,不管质量,届时FQC的压力太大。○

4到了品质部待遇并不会比在生产部好许多,我在生产部表现得好一点,每个月的○

优秀奖我还可以争取得到,但是到了品质部,由于不会品管方面的学问,优秀奖确定基本上没有了；

当然还有一些另处的因素,不再一一说明??

虽然PQC/FQC最终还是合并,几个原属生产线的FQC被强制调到了品质部,但事情还没有完,由于是心不甘情不愿地被强制调动,工作乐观性难免有影响,更有两名FQC,调到品质部没有几天,就自离了,这两名QC自离虽说是由于另外找到了更好的工作,但调动也是缘由之一。

总之,自PQC与FQC合并后,PQC需承受双重压力,第一是需跟上生产线的下机速度,不行以影响生产效率,其次需对产品的质量100%的负责,由于是全检出来的产品,不行以出什么质量问题。

以上是PQC/FQC合并实施一个多月来的效果评估总结。

建议：恢复以前PQC的运作方式!!!请上级领导充分理解和考虑。

新员工工作总结13

1、学习：作为一个新人，我需要从各个方面进行学习，如对话方式，怎么谈谈什么，需要做什么都是需要学习的，感谢经理