徐庄镇共青希望学校幼儿园督导评估工作自评报告

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关于申报市级一级幼儿园督导评估工作自评报告徐庄镇共青希望学校2014年11月1徐庄镇共青希望学校关于申报市级一级幼儿园督导评估工作自评报告一、基本情况山亭区徐庄镇共青希望小学附设幼儿园创建于1997年7月，座落在枣庄市共青希望学校院内。幼儿园占地面积2520㎡，建筑面积640㎡，户外活动面积1800㎡，我园有独立的园舍，无污染，无危房，园内设计新颖美观，布局合理，户外活动场地宽阔。目前，我园现有5个教学班，139名幼儿，教职工15名，每班配备了“两教一保”。教师10人，专业合格率达70%，大专学历达100%；保育员5人，都具有中专以上学历。厨房工人4名。我园积极推行高品质、品牌化的幼儿教育，以高质量服务于家长和社会，得到家长的认可，社会的赞誉。现把我园标准化建设和教育教学工作自查、自评情况汇报如下：二、自查情况11月，我们成立了以冯金波校长为组长，王洪杰、李秀刚、马亮为副组长及有关幼教工作人员为组员的自查工作小组，依据《枣庄市幼儿园分类评估标准》，从园舍设备、行政管理、队伍建设、教育工作、卫生保健、幼儿发展等方面进行了逐项自查，及时发现问题，弥补不足，不断整理改进提高。对照评估标准，通过自查自评，我园各项一级指标累计得分882分，其中园舍设备156分、行政管理221分、队伍建设100分、教育工作198分、卫生保健157分、幼儿发展50分，达到了市级一类幼儿园办园的标准和要求。2三、各类指标完成情况1、园舍设备方面：我园各类建筑基本符合国家现行的规划、消防、防震、卫生等有关规定，做到安全、适用、经济、美观、无污染、无噪音。各班均有独立配套、宽敞明亮的活动室、寝室、卫生间，建筑面积符合标准要求。各类办公及辅助用房齐全、实用。幼儿厨房设计科学、合理、安全、卫生，面积达标。园内环境做到儿童化、教育化、立体化、生态化，有硬化场地、草地、软场地、活动器械场地、30米直跑道、沙池、种植园地和饲养区。大、中型玩具齐全，均安装在软质地面上，器械之间均保持足够的安全距离。配置了适合幼儿使用的桌、椅、床，有开放式的玩具橱、图书架，有饮水、防暑降温、防寒保暖、室内消毒等设备，幼儿生活、活动用房及经常出入的通道均为防滑地面。配备了安保、消防设施设备，设计易于幼儿识别的标识和意外事故紧急出口和通道。园内配置了安全监控系统、摄像机、照像机、电视机、计算机、实物投影仪、多媒体等现代化教育设施。中、大班配备了电子琴、钢琴。能按照《山东省幼儿园基本办园条件标准》相应的《幼儿园教玩具配备目录》配齐必备的教玩具及活动设施。根据活动开展，自制部分玩教具，满足幼儿游戏活动需要，并且摆放合理，幼儿取放方便，教玩具使用率高。儿童保健设备配备较为齐全，厨房设备符合儿童卫生标准和要求。2、行政管理方面：我园能认真学习贯彻执行国家、省、市有关学前教育法规政策及上级主管部门的规定，主动接受上级教育部门检查、监督和指导，严格按照规定进行登记注册、年检。能端正办园指导思想，坚持“一切为了孩子，为了一切孩子”的办园宗旨，保教并3重，赢得了社会及家长的满意。教职工有较强的依法治教意识，办园以来，无教育违规现象和违法案件。我园健全完善了各项工作制度、组织制度，制定了符合我园实际的中长期发展规划和近期工作计划，各类计划、总结齐全，归档及时，各项制度落实到位。能严格按要求编班，班额严格控制在规定人数范围之内。能科学合理设计幼儿一日生活作息制度，对各环节均有明确的质量要求、评价标准和检查监督措施。我园全部使用经全国教材审定委员会和省幼儿园教材审查专家组审查通过的教师指导用书，无小学化、成人化、学科化等倾向。能建立健全各类档案，档案有专人负责管理，专柜存放，分类科学，管理规范，查找方便。严格财务管理制度和纪律，按照收费标准收取各项费用，严禁在正常教育时间及教育内容范围内另外收取费用。我园十分重视安全管理工作，成立安全工作领导小组，层层签订安全责任书，建立了房屋、设备、消防、交通、饮食等安全防护和检查制度，及食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，各项安全制度认真落实，安全措施到位，安全检查及时，建园以来没有任何重大安全事故发生。3、队伍建设方面：我园按照《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2012〕3号)要求配齐各类工作人员其中专职教师每班2人，保育员每班1人，园长具有幼儿师范毕业学历，具有一定的组织管理能力和专业水平，富有开拓创新精神，公正廉洁，事业心强，且取得园长岗位培训合格证书。教师持证上岗率达100%，专任教师90%以上达到幼儿师范专业毕业程度，保育员、炊事员、财会人员均接受过正规专业培训，达到标准规定要求。我园十分重视教职工的职业道德教育和教师基本功训练，树立高尚的职业道德，熟练掌握并运用现代化4教育设施，通过不同途径加强中青年教师的培养、培训、提高工作，培训目标明确，有计划，有措施。园内杜绝了员工吸烟等损害幼儿身心健康的行为。切实保障教师的工资待遇，公办幼儿教师纳入当地中小学教师工资保障体系，非公办教师工资高于省定最低工资标准，并办理了养老、失业、医疗等社会保险。4、教育工作方面：我园能够依照《条例》《规程》《幼儿园教育指导纲要》，树立正确的教育观、儿童观，全面实施素质教育，面向全体幼儿，促进幼儿体、智、德、美全面和谐发展。我们始终坚持积极鼓励，启发诱导的正面教育，倡导赏识教育，无虐待、体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。幼儿园各类教育计划齐全，目标明确，切实可行，每班均有学期教育工作计划、月重点、周安排、一日活动计划，能有目的、有计划地开展适合幼儿的体育活动，切实保证每天有2小时户外活动时间。在教育教学活动中，能结合幼儿年龄特点，灵活运用集体、小组及个人等组织形式，引导幼儿主动活动，采取科学的态度和方法启迪和开发幼儿的智力。能根据幼儿期道德教育的特点，加强情感教育，培养幼儿良好的品德行为习惯及活泼开朗的性格。能够依据幼儿的个性差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。强调以游戏为基本活动，有计划、有目的地开展各类游戏，尊重儿童的游戏意愿，充分调动幼儿的积极性、主动性、创造性。能建立科学的幼儿发展评估体系，正确评估幼儿的发展，能够创设与教育相适宜的良好环境，提供丰富的活动材料，引导幼儿主动地去发现、探究，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。能加强教科研组织建设，做到有目的、有计划地开展教科研活动。能够建立家园联系制5

度，定期召开家长会议，设立家教宣传栏，成立家长学校，有活动记录，成立家长委员会，协助幼儿园搞好工作，与家长建立平等、互动的联系，采取多种形式指导、帮助家长掌握科学育儿知识。5、卫生保健方面：能认真贯彻执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和省市有关规定，制定健康检查、疾病预防、卫生消毒制度，体弱儿童管理、营养管理等各项卫生保健制度，严格执行，并有详细记录。在岗工作人员每年进行一次健康检查，炊事员做到每半年查体一次。新入园幼儿均持有《儿童入园健康检查表》，体检率达100%，在园幼儿做到每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。坚持每日晨检制度，全日观察，及时发现问题及时处理。能积极协助有关单位做好儿童计划免疫、预防接种工作，坚持预防为主，积极做好疾病预防工作，降低发病率。严格执行卫生消毒制度，对室内外环境、教玩具定期消毒，床单被褥要勤洗勤晒，经常保持室内外环境整洁。我园十分重视保护幼儿视力教育，保证坐姿正确，用眼卫生，切实保护幼儿视力。同时加强幼儿生活常规、心理、生理卫生常识教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯促进幼儿心理健康发展。注重加强幼儿安全教育，幼儿安全常识较高，自我保护意识较强。重视幼儿膳食营养及伙食管理工作，严格执行《食品安全法》，厨房清洁卫生，布局合理，有防虫、鼠设备，幼儿餐具符合安全卫生的要求，每餐消毒。严格按幼儿年龄和季节不同科学地制定代量食谱，每周更换。每月进行营养分析，保证幼儿进食量和营养量。做好进餐护理，培养正确的饮食习惯，不限制幼儿进餐时间和饮水次数。幼儿食堂幼儿园统一管理，为幼儿专用，教职工与幼儿伙食严格分开，不6侵占幼儿伙食6、幼儿发展方面：通过调查分析，我园幼儿身体各项发育指标均达正常标准，动作灵敏协调，姿势正确。每学期我们都能把幼儿各项身体指标发育情况及时通知家长，让家长及时了解幼儿发展情况，积极配合我园幼儿教育。于，措施得力，教育教学方法适当，我园幼儿的想象力、创造力均得到了充分发展，具有较强的动手操作能力和良好的求知欲望。每位幼儿均能做些力所能及的事情，爱劳动、爱集体、爱科学，诚实勇敢，待人有礼貌，同伴间友好相处，具有良好的生活卫生习惯，具有初步的生活自理能力和自我保护能力。每位幼儿均能初步掌握唱、跳、朗读、绘画、手工等粗浅的知识与技能，有一定的欣赏美和表现美的能力。三、存在的主要问题及今后的努力方向、存在问题回顾几年来的工作，我园取得的成绩是显著的，得到了上级主管部门和社会、家长的肯定和赞许，但对照评估标准，我们认为还存在以下问题和不足：1、办园条件有待再完善，部分配套设施有待继续添置；2、师资素质需要进一步提高；3、教学改革、教育教学研究有待进一步加强；4、与社区合作不够充分，尚须进一步加强合作；5、园务管理还须再上一个新的台阶。、改进思路针对上述存在的问题，结合我园实际，今后重点做好以下几方面7的工作：1、筹措资金，完善部分教育辅助设施的添置，进一步改善办园条件，创造办园特色，提升办园品位；2、狠抓师资建设，多渠道吸收人才，完善教师培训制度，努力提高师资学历与素质，提高育人水平；3、构建学习型幼儿园，加强教育理论