退休返聘劳务协议书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档退休返聘劳务协议书目录：1、退休返聘劳务协议书2、退休返聘劳务协议书范文退休返聘劳务协议书退休返聘劳务协议书篇1

甲方(单位)

乙方(职工)

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自年月日起至年月日止。其中试用期为月。

二、工作内容及要求

甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。

三、劳动保护和工作条件

1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。

四、劳动纪律

1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。

2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

五、劳动报酬和福利待遇

1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2、实际用人单位实行工时工作制。

3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。

5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。

六、解除和不得解除合同的规定

(一)符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

1、在试聘期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

甲方：

乙方：

日期：

退休返聘劳务协议书篇2

甲方(用人单位)：

通讯地址：

联系电话：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

三、工作时间

乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

四、报酬

甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币(大写：)，乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗及公伤

返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议的终止和解除

(一)返聘期满，本协议即行终止;

(二)经双方协商一致，可以解除本协议;

(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方

的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：

1.不符合甲方的返聘条件和要求的;

2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的;

第1页，共2页

3.严重违反甲方的规章制度的;

4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

5.被依法追究刑事责任的;

6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

九、经济补偿、赔偿

如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

十、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲

裁或提起诉讼。

十二、其他事项

本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，

应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

退休返聘劳务协议书篇3

甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：

名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：

身份证号码：通讯地址：

通讯地址：联系电话：联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于20_年_12_月_1_日生效，至20_年__11_月_30_日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为清洁工，主要工作负责厂区和办公区的卫生清扫。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时。超出的上班时间加班费另加。

四、报酬

甲方于每月30日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。(由实际用工单位制定)

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是由实际用工单位购买的商业保险按照实际赔付比例来补偿

，医疗期间甲方(实际用工方)向乙方每月支付0元。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是由实际用工单位购买的商业保险按照实际赔付比例来补偿，医疗期间甲方向乙方每月支付

(基本工资的80%)元。(甲方支付乙方的工资费用由实际用工方来承担)

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的;

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第

(一)、

(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金1000元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在7天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：要求提供正规医院出具的体检证明，体检项目内容包括：血糖检测，高血压检测，肾功能检查，肝功能检查。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十

二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)

年月日年月日

退休返聘劳务协议书篇4

甲方(用人单位)：

单位地址：

法人代表或主要负责人：

乙方：性别：出生日期：身份证号码:联系电话:

基于乙方系退休反聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本退休返聘协议(以下简称“协议”)，共同信守协议所列各条款。

本协议乙方愿意到甲方处从事以上工作,并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳务关系，也不违反竞业限制义务。并且具有完全民事行为能力。

乙方作为本协议当事人，乙方承诺：其用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方”之下的内容为准。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

二、工作内容与工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。其具体工作职责为。

(二)乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。乙方如不能完成本条中所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位工作。

(三)工作地点为：，根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

(一)双方约定执行下述第项工时工作制;并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。

1、标准工时工作制。即乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间。

2、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。

3、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。

(二)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。

(三)乙方在协议期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。

四、薪资报酬

(一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月

日之前，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

(二)乙方月基本工资为元。其它工资性收入根据公司薪酬制度确定。

(三)乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。

(三)甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

(四)由于乙方已经正式退休，乙方的医疗保障由社会医疗保险承担。乙方在甲方为其指定的工作时间、工作地点之外发生的意外伤害与甲方无关。

六、公司规章制度及纪律

(一)乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

(二)甲方依法制定的规章制度与本合同具有同等的法律效力，乙方均应遵守。本协议履行过程中，甲方依法对公司规章制度进行修改或制定新的规章，乙方也同样应当予以遵守。

(三)乙方不得将公司业务转入其他公司或转为个人业务，乙方在协议期内不得与第三方建立任何形式的劳务关系，不得从事兼职工作。

(四)乙方应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的知识产权，不得参与任何损害甲方利益的行为。不得将甲方的经营情况、业务情况、文件资料、机要信息及客户情况泄露给第三方;不得将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

(五)甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

七、协议的解除和终止

(一)本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。

(二)甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

(三)乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：

1)公司为其支付的培训费和招收录用费;

2)公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;3)对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。

(四)甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。

(五)有下列情形之一的，本协议即行终止：

1、本协议期满的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、乙方因身体或其他原因不能胜任工作的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方需要约定的其他事项

(一)甲方与乙方依法订立的培训协议、保密协议、竞业限制等补充协议，是本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。

(二)甲方依法制定的劳动规章制度(如员工手册、岗位职责、培训协议规定、保密及竞业限制规定、考勤制度、人事管理制度等)作为本协议的附件(如甲方的规章制度有修改，则以修改并经合法程序通过后的规章制度为准)，具有同等法律效力。乙方应予遵守。

(三)协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

(四)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同约首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

乙方依据本约定签字盖章的《委托书》附于本合同文本之后成为本合同之附件。

(五)乙方未办理解除协议手续擅自离职的，属于违法解除协议，应承担赔偿责任。

(六)本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本合同未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。

(七)其他

九、本协议一式贰份，甲方人事管理部门与乙方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人(签章)

年月日年月日

退休返聘劳务协议书篇5

甲方(公司)名地称：

址：

法定代表人：

联系电话：

乙方(返聘人员)姓名：

身份证号：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议有效期自年月日起至年月日止。其中，试用期从年月日起至年月日。

二、双方权利和义务1.工作地点、工作内容

(1)甲方聘用乙方担任部门职位;(2)工作地点为;

(3)甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。

2.工作时间

(1)甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。(2)甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从。

(3)乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可。3.劳务报酬。

(1)试用期：乙方正常工作时间的基本报酬元/月，百分之百的绩效工资为元/月，综合补贴为元/月，合计元/月。

(2)转正后：乙方正常工作时间的基本工资为元/月，百分之百的绩效工资为元/月，综合补贴为元/月，合计元/月。

(3)甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。

(4)因工作需要加班时，乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休;计算加班费的，按正常工作时间工资(基本工资)计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。

(5)乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违返本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。

(6)甲方定于每月日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。

4.福利待遇

(1)在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方为乙方购买商业保险，当乙方在为甲方提供劳务服务的过程中发生因工意外伤害或死亡的，商业保险理赔金额视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。

(2)现经甲乙双方同意，由甲方为乙方投保公司商业保险(□雇主责任险□团体意外险/□个人意外险)，保单编号为：

。保险期间与本协议期限相同。若本协议提前解除或终止的，相应保险合同随之停保。

(3)乙方患病或者非因工负伤的，乙方同意医疗费用自理或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法予以处理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。

(4)其它福利待遇，按照甲方相关管理制度执行。5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方

在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(2)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

(3)乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。

6.劳动纪律

(1)在签订本协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容(包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等)，并且保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束;

(2)甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。

三、协议解除、终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。(1)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

(2)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;(3)乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的;(4)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(5)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的(包括免予刑事处罚、免予起诉)或被劳动教养的;(7)乙方被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明的;

(8)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;(9)乙方任职期间在其他公司兼职的;4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。

(1)甲方未按本协议规定向乙方支付劳务报酬;

(2)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)甲方违反相关法律法规，并严重损害乙方权益的;

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方均无须支付任何经济赔偿金或经济补偿金。(1)协议期满;

(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;(3)甲方被依法宣告破产;(4)双方就解除本协议协商一致的。

四、协议变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议;2.协议变更必须以书面形式确定变更内容。

五、保密责任及竞业限制

1.乙方对于其在任职期间所掌握的甲方的管理资料、客户资料、技术资料、产品图样、生产数据、经营策略等商业秘密负有保密义务;非经甲方事前书面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、

交付或移转给第三人，或对外发表或为自己/第三人使用。乙方保证任职期间和离职后均负有本条约定的保密义务。

2.乙方在任职期间，除工作需要外，未经甲方允许，不得以任何形式复制本条第1款中的商业秘密，并不得将任何相关的原件或复制品带出工作场所。

3.乙方任职期间不得在其他与甲方有相同业务范围的公司、团体或相关项目兼职，如经发现，甲方有权立即解除本协议并不予任何赔偿，对甲方造成损害的，依法追究相关法律责任和经济责任。4.乙方的竞业限制期限为甲、乙双方解除或终止本协议后

∕年。在竞业限制期内，乙方不得在中山市范围内自己经营或为他人经营与甲方有竞争关系或与其原有工作相同或相关的业务活动。解除或终止本协议后∕

年内，甲方每月向乙方支付∕元经济补偿。乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金∕元。

六、培训

乙方任职期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲、乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约金。

七、交接手续

乙方无论因何种原因离职，必须履行以下交接手续：1.办理工作交接事宜;

2.按甲方规定的程序办理相关的离职手续;

3.向甲方交还甲方所有的资料、文件、办公用品、工作用具及其他公物;4.报销未结的相关账目，归还欠甲方的款项(如有)。

八、双方同意约定的其他事项

1.甲方出现名称变更、分立或合并等情况的，按本协议条款继续履行，不再另行订立新的协议。

2.如乙方必须承担违约赔偿责任的，同意甲方在应支付乙方的有关费用(如劳务报酬等)中直接予以抵扣。

3.本协议中乙方填写的通讯地址和联系电话为甲方与乙方唯一的联系方式，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该联系方式为双方的法定联系方式。若乙方联系方式发生变化，应立即以书面形式通知甲方，否则造成联系障碍的，由乙方承担相关责任。

4.其它约定：双方另行签订的、、等与本同具有同等法律效力

。

九、违约责任

如违返本协议给对方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失，如经济损失无法确定的，双方约定按违约金元赔偿。

十、未尽事宜

本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在本协议期限内，如本协议条款与国家、省有关法律法规新规定相抵触的，按新规定执行。十

一、争议解决

甲乙双方在履行本协议时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可提交佛山市顺德区人民法院裁决。十

二、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或委托代理人(签章)：

协议签订日期：年月日协议签订日期：年月日

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档退休返聘劳务协议书范文退休返聘劳务协议书范文篇1

用人单位(甲方)：_________________________________________

注册地址：______________________________________________

电话：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

职务：_________________________________________________

统一社会信用代码：_______________________________________

退休人员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：___________________

电话：____________________住址：________________________

鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。

甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。

第一条返聘期限

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

第二条工作内容

1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。

第四条工作时间

甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

第五条工作报酬

1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

(3)其他：_______________________________

第六条协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;

(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的;

(4)严重违反甲方规章制度的;

(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

(1)未及时足额支付工作报酬的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。

2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。

第八条工伤、医疗

返聘期间如乙方患病或非因工负伤的'医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天(含)以上;每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。

第九条保密义务

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

第十条特别约定

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及补充

1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

退休返聘劳务协议书范文篇2

甲方：(以下简称甲方)

地址：

乙方：(以下简称乙方)

性别：年龄：身份证号码：户口所在地：联系电话：详细通讯地址：邮编：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。

第一条聘用期限

1、本聘用协议自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条工作岗位

1、乙方承担甲方的____岗位。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第四条工作报酬福利待遇

1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月____日聘用协议书

前。

2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

第六条劳动保护及劳动条件

甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第七条协议的终止和解除

1、本协议期满，即可终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度的;

(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外)，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(2)甲方不支付劳动报酬的;

(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第八条经济补偿赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第九条工伤、医疗

聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)乙方(签字/手印)

法定代表人：

____年____月____日

退休返聘劳务协议书范文篇3

甲方:联系电话：

乙方：性别：

身份证号码：家庭住址：联系电话：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：

第一条协议期限

本协议期限为年，自年月日至年月日止。

协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位

甲方聘任乙方从事

岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇

甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为

元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

第四条工作时间

乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。

甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

第六条乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相同的福利。

5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。

第七条协议解除、终止

1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：

(1)乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理;

(2)乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;

(4)乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;

(5)其他应解除本协议的情况;

2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：

(1)甲方未按照约定支付劳务费用;

(2)甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益;

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。

第八条违约责任

本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。

第九条其他约定

1、伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。

2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。

3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。

4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。

第十条争议的解决

在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十一条其他条款

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

甲方：

乙方：

协议签订时间：

协议签订地点：

退休返聘劳务协议书范文篇4

甲方(用人单位)：

通讯地址：

联系电话：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

三、工作时间

乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

四、报酬

甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币(大写：)，乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗及公伤

返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议的终止和解除

(一)返聘期满，本协议即行终止;

(二)经双方协商一致，可以解除本协议;

(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：

1.不符合甲方的返聘条件和要求的;

2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的;

3.严重违反甲方的规章制度的;

4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

5.被依