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涨价能力决定紧固件企业未来两年生存“估计2022年，全国紧固件总产量与去年同期增长在4%-5%之间。目前状况是对原材料依存度很大的冷镦、冷挤、冷冲紧固件生产，尤其是常用的冷镦钢SWRCH35K，估计价位将在7000元/吨以上。钢材大幅度上涨必需直对，紧固件企业面临着生存考验。”

中国紧固件面临增长乏力与产品积压加剧的两大风险，实际上无论何种产业都一样面临这个问题。

人民币升值、《劳动合同法》、工资因素、材料因素、环保因素、出口退税等因素，造成沿海地区紧固件制造成本大幅上升，估计今年至少有1000余家企业关闭。

《劳动合同法》的实行不仅仅是给低成本紧固件企业带来影响，而且会对其它企业带来冲击，劳资纠纷会消失激增的现象，这对中国紧固件形象会有特别大的负面影响。

目前，决策者好像没有意识到这个问题。部分中小型紧固件企业的关闭中，1/3会破产，1/3会出国(出国里面以东南亚地区为主)，1/3转移到内地其他地区。

比如，紧固件产业升级是一个很好的故事，有一个吸引人的口号，但做起来肯定不像想象的那么简单。

估计2022年，全国紧固件总产量与去年同期增长在4%-5%之间。目前状况是对原材料依存度很大的冷镦、冷挤、冷冲紧固件生产，尤其是常用的冷镦钢SWRCH35K，估计价位将在7000元/吨以上。钢材大幅度上涨必需直对，紧固件企业面临着生存考验。

紧固件企业产品升级换代是一个正面的结构性转制，恰逢“中国经济最困难的一年”，在经济紧缩通胀压力的国内市场，这个转制势必带来更多经济阵痛。

以往中国紧固件市场以出口和投资拉动经济有本身历史性缘由，也有全球制造业转移的环境缘由。出口拉动的增长，来自于为了解决大量的农夫工问题，必需通过大量的出口产品来制造就业，紧固件市场的门槛低，再加上改革开放和经济全球化，中国的紧固件出口要比其它国家多许多。

近几年来，由于外部贸易环境的转变，欧盟、美国、加拿大等对中国紧固件反倾销调查，造成紧固件出口结构性下滑。新《劳动合同法》对紧固件企业打击较大，将逼着这些企业淘汰或转型。

从国内需求来看，上游企业的盈利比下游企业好，原材料供应商、模具制造商比紧固件生产企业盈利好;而紧固件制造则比帮助材料生产商(表色电镀、磷化、包装纸板)强。有涨价力量的企业比没有涨价力量的企业好。在紧固件行业里，有的企业可能有有涨价力量的，有没涨价力量的。讲穿了就一句话，涨价力量。因此，“涨价力量”打算企业将来两年生存。

表面上看是涨价力量，实质是企业的技术创新力量的体现，中小型

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