某某x有限公司增资扩股方案_第1页
某某x有限公司增资扩股方案_第2页
某某x有限公司增资扩股方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XXX有限公司机构增资扩股方案XXX有限公司机构增资扩股方案年月日为进一步加快公司机构发展,优化股权权力结构,推进管理和体制创新,根据《中华人民共和国公司机构法》和《公司机构章程》,特制订本方案。一、增资扩股的原因和目的2001年8月,公司机构经整体改制,成立了有限责任公司机构,通过体制创新、机制转换和加强管理,建立规范的法人治理结构,企业单位活力不断增强,新体制的优越性初见端倪。目前公司机构还处在结构调整和开拓发展的“创业期”,生产经营尚未完全步入良性循环的轨道,亟待通过现有产业扩能,投资开发新的经营项目等方式做强做实企业单位,提高经济效益和维护股东权益。但是,公司机构现有股本规模和股权权力结构已经限制了企业单位的经营发展和对外开拓。一是公司机构现有的注册资本不能真正体现公司机构目前所占有、使用的资产总量;二是现有股权权力结构过于分散,无法体现责任与风险、利益的统一关系,同时也抑制了企业单位的活力,延缓了对市场变化和市场机遇的反应,从而降低了企业单位发展和竞争能力;三是现有的企业单位规模与公司机构的战略规划和发展要求不相适应。因此,需要通过增资扩股,增加公司机构注册资本,优化股权权力结构,提高开拓发展能力和经营决策的效率,以维护股东权益和提高企业单位经济效益。二、增资扩股的规模及公司机构总股本:现公司机构注册资本为AAA万元,拟增资扩股到BBB万元。计划募集资金CCC万元。三、增资募股方式和对象:本次增资扩股采取定向募集方式。对象为:XXX投资有限公司机构;公司机构现职中高级管理人员和主办科员、正副车间主任等生产和工作骨干。本次增资募股出资额、比例及出资方式如下:[b]股东出资额、比例及出资方式[/b][b][/b][b]单位:元[/b][table][tr][td][b]股东[/b][b]姓名[/b][/td][td][b]股东[/b][b]性质[/b][/td][td][b]原持股[/b][b]份额[/b][/td][td][b]本次增资扩股出资额[/b][/td][td][b]出资方式[/b][/td][td][b]增资扩股后合计持股[/b][/td][td][b]占注册资本(%[/b][b])[/b][/td][/tr][tr][td]XX公司机构[/td][td]老股东[/td][td][/td][td][/td][td]现金实物[/td][td][/td][/tr][tr]Ltd]XX公司机构工会其中:3EXX期股老股东[/td][td][/td][td]现金现金[/td][td][/td][td][/td][/tr][tr][td]曹XX[/td][td]老股东[/td][td][/td][td][/td][td]现金[/td]Ltd][/td][td]E/td][/tr][tr][td]陈XX[/td][td]老股东[/td][td][/td][td][/td][td]现金[/td][td][/td][td]E/td][/tr][tr][td]合计[/td][td][/td][td][/td][td][/td][td][/td][td][/td][td][/td][/tr][/table]说明:①、XX公司机构工会本次出资为187万元,其中陆XXAA万元、中层管理人员及正副车间主任10人(每人B万元)计BB万元、设期股BB万元;②、期股由XX投资公司机构垫付,董事长代持,在下次股本调整时由涉及岗位变动及新进员工实持(为现金认购)。四、增资扩股用途:本次增资扩股所募集资金,主要用于公司机构现有产业(XXX)的扩能、现有厂区的开发利用及其他新项目的开发。五、增资扩股的办法:1、本次增资扩股,由出资者自筹资金。XXX投资有限公司机构以现金和实物资产出资;自然人股东和持股会员以现金方式出资,不设配股。2、增资扩股后,原股东权益由新老股东按增资扩股后的出资额共享。3、本次增资扩股,由股东大会对《公司机构章程》进行修订,经原登记机关办理变更手续,并予以公告。六、增资扩股步骤:1、召开股东大会,审议增资扩股方案。2、由本次增资扩股的出资对象填报“入股申请书”。3、经公司机构董事会确认后,发放股权权力认购证。4、出资对象凭认购证和本人身份证在规定的时间内将现金交财务科,逾期作放弃处理。5、财务科凭股权权力认购证和交款单发放记名出资证明。七、其它事项:1、出资者自愿认购股金。按岗位职务设立认购上限,在其上限范围内按照自愿原则进行认购,不强求、不摊派。为确保公司机构股本总额,如募集资金不足XXXX万元,缺额股份由XXX投资公司机构认购。2、自然人股东及持股会会员本次增资按《公司机构员工激励条例》的有关规定,在五年内按1:2的比例给予分红。3、出资者认股后,公司机构只对有资格的出资人员负

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论