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团队建设能力试题及答案团队建设能力试题及答案团队建设能力试题及答案xxx公司团队建设能力试题及答案文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:√A企业市场是否广阔B企业的结构是否有效C企业产品线是否完整D企业的经营目标是否合理正确答案：B2.下列选项中，属于企业结构的是：√A资金B市场C文化D营销正确答案：C3.制度在团队建设中的作用不包括：√A充分发挥个人影响力B制度必须务实C减少人情，增加执行D是约束人而存在正确答案：A4.影响企业文化的最重要因素是：√A企业管理方式B企业经营策略C企业利润额D企业目标正确答案：D5.下列选项中，不属于权力特点的是：√A强制性B激励性C潜在性D职权性正确答案：B6.企业团队目标管理的方法不包括：√A正确的目标B资金的投入C不变的态度D目标的细化正确答案：C7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：√A情感的权力和控制力B情感的影响力和执行力C情感的控制力与意志力D情感的执行力和创造力正确答案：C8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：√A权力可以用来激励B不能随心所欲使用C权力不能产生认同D权力对下属的影响有限正确答案：A9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：√A保持一颗“公心”B较强的业务能力C良好的亲和力D时刻提升自己的威严正确答案：D10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：√A提高情商B做目标管理C做沟通协调D提高概念技能正确答案：B判断题11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：√正确错误正确答案：错误

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