版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———行政的基本职责要求行政的基本职责要求(通用17篇)
行政的基本职责要求篇11、负责日常办公用品的选购和发放管理;
2、对外相关行政事务办理,对内来访接待;
3、食堂、宿舍、绿化管理;
4、固定资产管理;
5、负责内部信息报告,及公司文件资料管理;
6、帮助会议、培训、及其它集体活动组织与支配;
7、完成上级领导交付的临时工作。
行政的基本职责要求篇21、考勤及员工异动
2、档案管理
3、负责公司员工活动的组织及策划;
4、办公用品购买及领取
5、办公环境维护
6、主管交代的其他事情
行政的基本职责要求篇31、公司日常行政管理的运作;
2、负责日常办公用品选购;
3、负责考勤,社保对接,入职档案的管理,;
4、帮助领导完成各项人力行政中心工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
行政的基本职责要求篇41.负责所在公司行政部的日常事务,如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等选购、发放和登记管理工作;
2.负责来访人员行政接待工作,组织协调员工活动及各类会议服务;
3.负责建立行政档案并准时更新;
4.负责公司办公区环境和平安管理、车辆管理、食堂管理等工作;
5.负责其他领导临时支配的工作等。
行政的基本职责要求篇51、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;
2、负责行政制度执行和监控;
3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;
4、行政后勤保障;
5、参加行政部门管理,提出内部改善工作的建议;
6、负责部门日常行政事务,协作部门经理做好行政管理工作;
行政的基本职责要求篇61、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,帮助参加专用标准及管理制度的拟定、争论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推动公司的管理;
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,依据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、平安状况进行定期及不定期检查;
5、负责做好公司员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
7、负责公司办公用品的管理;
8、负责公司员工活动的策划和组织,方案每个季度组织一次公司活动,烧烤、ktv等等;
9、负责公司档案管理工作,员工的信息的更新;
10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
行政的基本职责要求篇71、对接生产厂家,负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。
2、对接客户,帮助业务经理客情维护,接收订单,登记每日销售报表和业绩达成表,更新客户资料表,客诉处理,特别费用登记和报告等。
3、月初帮助财务做好对账工作,客户每月销售汇总、费用核对等。
4、领导交代的其它事宜。
行政的基本职责要求篇81.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.依据现有的编织及业务进展需求,协调、统计各部门的聘请需求;
3.做好各岗位的职位说明书,并依据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5.建立并准时更新员工档案,(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6.制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲,经批准后实施;例如入职培训,员工意识培训,软件使用的培训;
7.对试用期员工进行培训及考核,经上级批准并通过转正考试方可转正;
8.负责帮助总经理拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10.做好员工考勤统计工作,负责假期加班的审核和报批工作;
11.负责公司员工福利、社会保险的购买;
12.协作其他部门做好员工思想工作,受理并准时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13.其他突发大事处理和领导交办的工作;
14.公司固定资产的整理登记统筹;
行政的基本职责要求篇91、依据现有编制及业务进展需求,协调、统计各部门的聘请需求,编制年度人员聘请方案;
2、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系;
3、利用各种聘请渠道发布聘请广告,寻求聘请机构;
4、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、懂IT及局域网设置,一般服务器设置;
行政的基本职责要求篇101、负责办公室日常办公环境的维护管理工作;
2、负责各部门的行政后勤类相关工作,如办公耗材/办公用品的补充和选购,饮用水的订购等;
3、负责公司全部档案管控管理工作;
行政的基本职责要求篇111、负责行政事务的日常运维,包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。
2、负责公司活动、会议的组织、支配、以及会议纪要的整理。
3、负责商务接待支配,包括客户行程、住宿、会餐、会议等支配工作。
行政的基本职责要求篇121.负责公司日常的行政管理工作;
2.负责公司人员的聘请工作;
3.负责各项行政工作的落实,并将状况准时反馈给上级领导;
4.负责来访客人或者单位的接待工作;
5.负责进行各部门之间的沟通协调工作;
6.完成领导交代的其它工作。
行政的基本职责要求篇131.校区日常用品选购、活动单页、礼物选购;
2.负责日常办公用品选购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3.起草和修改报告、文稿等;
4.完成上级交办的其他任务。
行政的基本职责要求篇141、做好物资的出入库管理;
2、做好书院的物资选购申请相关流程,保证库房的最低库存,做好成本管理;
3、定期核算员工餐,客餐成本等状况;
4、做好书院质量管理;
5、做好物品收货验收,对供应商的供货质量提出建议;
6、对库房物资进行分类管理,做到先进先出,物资管理不会消失不必要铺张;
行政的基本职责要求篇151.领导的票务订购、工作提示及财务报销工作;
2.负责电话、邮件、信函的收传发工作,信息的记录、整理、归档;
3.负责公司资料的整理,基本的办公软件的应用;
4.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、监督员工考勤;
行政的基本职责要求篇16主要负责清查,核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。
办公室的管理,员工出勤考核制定与统计。帮助财务人员做好月报表。
帮助公司主管做好人员聘请工作。
行政的基本职责要求篇171、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、帮助制定各种行政和人力资源管理制度;
3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 气动焊枪市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度文化艺术品拍卖委托合同
- 04年车位租赁合同简单范本
- 2024年度互联网信息服务合同:互联网服务提供商为用户提供互联网信息服务的合同
- 2024年度医疗设备供应与安装合同
- 胶合板压合机市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度安保服务承包合同
- 测微规市场需求与消费特点分析
- 足球棋市场环境与对策分析
- 2024年度污水处理设施变形缝安装合同
- 文件雅思考试准考证
- 《触电急救》-课件
- 病例报告表格模板CRF
- 《极致挑逗:双人共抚全图解120招》读书笔记模板
- 贵州省黔东南州2022-2023学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案)
- 全国行政区划代码
- 班主任带班育人方略ppt
- Unit 3 Its a pineapple Lesson 13 (说课稿)-2022-2023学年英语四年级上册
- 广电和通信设备调试工(高级)理论考试备考题库(重点500题)
- 英语词根词缀博览知到章节答案智慧树2023年成都锦城学院
- 中华全国总工会
评论
0/150
提交评论