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XX医院聘用合同XX医院聘用合同XX医院聘用合同资料仅供参考文件编号：2022年4月XX医院聘用合同版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：XX医院聘用合同XX医院（以下简称甲方）受聘人员（以下简称乙方）为了确保XX医院工作的顺利进行，甲方和乙方达成聘用意向，经双方协商并同意，签订以下条款以资共同恪守。一、工作内容和工作条件甲方为乙方提供开展工作的条件，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和纪律，并具备所从事专业的资格，必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务。二、合同期限1、该合同自20年月日起生效至20年月日，其中试用期为﹎个月。自20年月日至20年月日止。2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。三、劳动报酬1、工效工资暂定元，以后根据工作能力调整工资。2、对未取得执业医师资格证的，等取得医师资格证后医院再正式聘用。工资待遇从新调整。四、工作纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从单位的领导、管理和教育。2、甲方根据上级有关规定制定的本单位的岗位规则，工作标准和规范，乙方保证严格遵守。3、乙方违反纪律和规章，甲方可按有关规定给予必要的处理。五、劳动合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。①乙方在试用期内不合格的，被证明不符合录用条件的，不能胜任工作的。②严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。被依法追究刑事责任的。③因失职或不负责任发生医疗事故的。给甲方造成重大损失的。④受聘人员不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的。2、甲方有下列情形之一乙方可解除合同：①试用期内的或甲方未按劳动合同支付劳动报酬的。②甲方威胁或非法限制人身自由强迫工作的。六、违约责任和经济补偿1、乙方违约给甲方造成经济损失，要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小来定，并扣发一至三个月工资。2、乙方由甲方出资培训或引进的，双方应当根据实际情况另行签订服务期及违约责任。因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《华欣医院聘用合同违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。七、未尽事宜，双方可协商补充条款。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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