资质、机构与人员管理

资质、机构与人员管理浙江鹏飞装饰工程有限公司二0一五年度目 录（一） 企业法人营业执照、资质证书安全生产许可证复印件（二） 设置安全生产管理机构和配备、 专职安全生产管理人员的文件（三） 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书复印件（四）本企业特种作业人员名单及操作资格证书复印件（五）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（六）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明（一）企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证书复印件（二）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件浙江鹏飞装饰工程有限字[2015]2号关于设立安全科及公布凌荣军等同志任职的通知各科室、公司属各单位：根据《建设工程安全生产管理条例》规定，结合公司实际，经研究决定公司设立安全科，全面负责企业生产安全。同时，根据工作需要，决定聘任凌荣军任副经理分管生产安全工作，聘任李滢为安全科科长，金杰、余志峰、王拥兵、等为安全科专职安全生产管理人员。附：《安全科工作职责》《安全科组成人员明细表》二0一五年二月二十二日主题词： 机构设置 任职 通 知有限公司 2015 年2月22日 印发（共印28份）安全科组成人员明细表姓名 工作年限 学历 职称 职务凌荣军 12 本科 初级 副经理李滢 4 本专 初级 科长于志峰 7 中专 安全员王拥兵 10 中专 安全员金杰 4 大科 初级 安全员安全科工作职责一、认真贯彻执行“三规范、一标准”及有关安全技术劳动保护法规。二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。三、经常深入基层，指导施工现场的安全工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。四、组织安全活动和定期安全检查，参加工伤事故的调查分析和处理。五、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。六、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核等工作。七、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。（三）主要负责人、项目负责人、专职安全员安全生产考核合格名单及证书复印件主要负责人安全生产考核合格名单安全生产考核合格情况序号姓名职务发证单位发证时间证书编号证书有效期1朱伏莲董事长浙江鹏飞装饰工2014-2-18浙建安A2017-2-17程有限公司（2014）01002412吕连根总经理浙江鹏飞装饰工2014-2-18浙建安A2017-2-17程有限公司3 周康 副经理 浙江神韵装饰有限公司45678910111213141516

（2014）01002402015-10-2 浙建安A 2018-10-190 （2015）0191383项目负责人安全生产考核合格名单级姓名 专业 发证机关 发证时间 证书编号 有效期限别建筑凌荣军 男管理

浙江省住浙建安B（2015）2018-7-8房和城乡2015-7-9建设厅0191228建筑官俊 男管理

浙江省住浙建安B（2013）2016-10-7房和城乡2013-10-7建设厅0101414专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单序姓名专业安全生产考核合格情况号发证单位发证时间证书编号证书有效期1凌荣军建筑施工浙江省住房和城乡建设2014-2-18浙建安C（2014）01003722017-2-17厅2李滢建筑施工浙江省住房和城乡建设2014-2-18浙建安C（2014）01003712017-2-17厅3金杰建筑施工浙江省住房和城乡建设2014-2-18浙建安C（2014）01003702017-2-17厅（四）本企业特种作业人员名单及操作资格证书复印件特种作业人员明细表序号姓名工种特种作业操作资格证书发证单位发证时间证书编号证书有效期1黄城建筑电工杭州市城2014-10-22浙2016-10-22乡建设委员会A01120140004242陈云水建筑普通脚手架杭州市城2014-8-25浙2016-8-25乡建设委架子工员会A02120140000913吕连根建筑普通脚手架杭州市城2014-10-22浙2016-8-25乡建设委架子工4 杜小春 建筑焊工5 卢秀峰 建筑焊工6 李滢 建筑普通脚手架架子工7 潘肯勇 建筑焊工8 吕琦 建筑电工9 陆灵君 建筑电工7 郑飞 建筑焊工

员会杭州市城乡建设委员会杭州市城乡建设委员会金华市住房和城乡建设局金华市住房和城乡建设局金华市住房和城乡建设局金华市住房和城乡建设局金华市住房和城乡建设局

2014-8-25 浙 2016-8-252014-10-22 浙 2016-10-222015-5-27 浙 2017-5-272014-11-4 浙 2016-11-42014-11-3 浙 2016-11-32014-11-3 浙 2016-11-32014-11-4 浙 2016-11-4（五）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料2015年度培训计划单位名称：浙江鹏飞装饰工程有限公司日期参加培训人员培训方式培训内容责任考核学时部门方式2月中旬 项目负责人 自行授课 安全管理 安全科 笔试 50小时4月上旬特种作业人员自行授课安全技能安全科笔试48小时6月上旬塔吊司机自行授课安全技能安全科笔试48小时8月下旬电焊工自行授课岗位安全技安全科笔试48小时能10月中旬施工现场作业人员自行授课安全知识安全科笔试48小时浙江省安全11月上旬安全资料员自行授课资料编制指安全科笔试48小时南12月下旬架子工自行授课JGJ59-99安全科笔试24小时编制：金杰审核：李滢批准：凌荣军日期：2015-2-10安全培训记录表时间：2015年2月18日培训题目：培训教师：地点：公司会议室安全管理培训方式：授课参加培训人员名单（共 10人）：培训内容摘要：《安全生产条例》、《安全管理细则》考核方式及成绩：笔试考核合格率：100%编制：金杰 审核：李滢 批准：凌荣军 日期：2015年2月20日安全培训记录表单位名称：浙江鹏飞装饰工程程有限公司时间：2015年

4月9日

培训题目：

培训教师：安全管理地点：公司会议室

培训方式：授课参加培训人员名单（共 10人）：培训内容摘要：《安全生产条例》、《安全管理细则》考核方式及成绩：笔试考核合格率：100%编制：金杰 审核：李滢 批准：凌荣军 日期：2015年:4月11日（六）从业人员参加工伤保险以及施工现场危险作业人员参加意外伤害保险有关证明开户证明浙江鹏飞装饰工程有限公司已在我单位办理工伤保险开户手续。特此证明杭州市富阳区劳动社会保险事业处2015年4月18日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、现金安全保管，不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应