签名法律意义培训内容课件

签名法律意义培训内容2010年7月签名法律意义培训内容1一、理解签名的意义和要求

1、签名的基本含义

签名是一个常用词，其含义浅显明白，指写上执笔者的名字而已。

所谓签名者，指为了表示负责而在文件、单据上亲自写上姓名或画上记号。与签名在词义相近的词很多，如签字、签署、签发、签押、一、理解签名的意义和要求

1、签名的基本含义

2签约等。

2、签名的法律意义

签名，一般是具有法律意义的行为，而不是自然事件。

它首先是一种证明行为，签署者可借以证明物品、行为或意思的归属。譬如，在属于自己的财物上写上名字，表示为物的所有者又如在文件上签名，以表明对其内容的同意，以便让其他人察觉、理解之，签约等。

2、签名的法律意义

签名，3并于以后可向其他人对此作出证明。3、传统签名的法律要求

签名是指特定的人手写的自己的名字，以此来表达他将受书面内容约束的意愿。对签名的要求应包括以下三个重要方面：（1）正确的名字（2）书面形式，在纸面上的签名永远固定的保存着。（3）本人亲手书写，排除了打印名字或印章电子签名

并于以后可向其他人对此作出证明。4二、注重签名的法律责任在各种不同的场合，每个人都在进行形式的签名活动，医务人员也不例外。虽然医务人员的签名不象歌星、社会名流一样具有很高的收藏价值，但不可否认的是，我们的签名负有重大医疗责任和法律责任，因此我们应该慎重对待自己的签名，也应该努力规范自己的签名活动。二、注重签名的法律责任5（一）慎重签名1．该不该签名：在医疗活动中，并不是所有的工作人员都可以随心所欲地到处签名，也不可以不了解医疗文书的内容随随便便地签下自己的名字，前一种现象例如刚毕业的医务人员在取得执业医师资格前，不能独立从事各项医疗活动，也就不能在医嘱、处方、申请单等必须由执业医师才能签名的医疗文书上签名。（一）慎重签名62．不该漏签名：在医疗质量检查中经常发现，一些申请单、医嘱单、病历的病程记录中漏掉医生的签名，这些漏签在某种情况下可能成为医疗纠纷诉讼中败诉的依据，或者说虽然不至于最终输掉官司，但总是让院方时时处于被动窘态下。2．不该漏签名：在医疗质量检查中经常发现，一些申请单、医嘱单73.不能代签名：有些医院有代上级医师签名的现象，由不具麻醉处方权的医生开具麻醉处方情况，一些年轻医师擅自代上级医师签名，特别是个别医生还代家属签名，这暴露我们的医务工作者对签名的法律责任性尚淡薄。上级医师任意放手让下属代自己签名，也将承担相应的法律责任。3.不能代签名：有些医院有代上级医师签名的现象，由不具麻醉处8

4．病人或家属的签名：在医疗文书中，病人或家属的签名同样重要，告知书中选择的告知对象与其他医疗文书中患方签名人应该保持一致，应引起我们医务人员的高度重视，特别的委托签字的，更应注意签名人是否已经得到了病人的授权委托，不然的话，知情谈话的内容缺乏法律支持。还有献血者的签名，是同样的道理。特别是献血前告知和献血者声明的内容要让献血者知道和理解，4．病人或家属的签名：在医疗文书中，病人或家属的签名同样重9（二）规范签名1．及时签名：所有采供血工作过程的签名都是即时签名，除了不慎遗忘外，都应做到及时签名，不要养成事后补签名的不良习惯。2．签名力求清晰、完整：签名一定要清晰，能让所有的人都能看得明白，喜欢写草书的医师力求按草书的规范书写，不能自创一体，否则不予认可。同时签名应该有姓氏和名字，不能单以姓或名字代替姓名。（二）规范签名103．统一签名内容和范围：签名范围要力求统一，应逐项签名。比如等级医院评审标准中就有要求，记录表应逐项签名。签名的书写方式应统一。比如，你值班，今天的血都是你发的，不能在一张记录上只填写最上面一个名字，中间行用点点省略，最后再签一个名字。3．统一签名内容和范围：签名范围要力求统一，应逐项签名。比如114．签名的趋势：从法律层面上考虑，今后很有可能要求每一位医护人员的签名应事先得到公证机关的公证认可，方具相应的法律效力，虽然目前尚未有这方面的要求，但可以折射出签名的重要性，也就要求我们每一位医务工作者要慎重对待签名，要规范地签好名字。4．签名的趋势：从法律层面上考虑，今后很有可能要求每一位医护12三、员工签名规程1.目的为了使本站每位员工认真履行岗位质量职责，要求对其所从事的工作实践操作执行相关签名的工作程序，以证实本人对质量或技术操作活动实施的有效性，以及相关质量职责与法律责任的追溯，依据《SLBC/QP-02人力资源管理程序》4.6.3要求，制定本规程。三、员工签名规程132.范围适用于对全站员工签名活动的规范。3.职责3.1业务科3.1.1负责全站签名法律责任的培训与考核。3.1.2负责全站员工签名登记、存档管理。3.2科室负责人负责本科室岗位员工签名相关工作程序培训与授权批准签名。2.范围144.要求4.1业务科按照《血站质量管理规范》第3.8条款、《人力资源管理程序》以及本站《年度培训计划》，每年对新进员工进行一次签名相关法律责任的培训（也可聘请法律专家讲课），所有在岗员工在其相应岗位任职期间应至少得到一次相关培训。应对培训效果进行评估，合格者通知其岗位所在科室负责人，未达到标准者应执行《员工培训和继续教育制度》相关规定。4.要求154.2各科室将相关签名工作程序的培训内容纳入本科室年度培训计划,由科室负责人认真组织实施。4.3所有在岗员工和取得相关签名法律责任培训合格的新进员工或由其他科室转入员工至少应由科室进行一次与其岗位相关的签名工作程序培训，并对培训效果实施评估，合格者经科室负责人授权允许其在工作文件和记录上签名，未达到标准者执行《员工培训和继续教育制度》相关规定。4.2各科室将相关签名工作程序的培训内容纳入本科室年度培训计164.4业务科制定全站统一《员工签名登记表》，内容包括科室名称、员工姓名、职务或职称、岗位、本人签名手迹、签名时间、授权人，由业务科统一发放给各科室。4.5各科室按照《员工签名登记表》填写要求，由培训合格者本人进行亲笔签名登记，须填写全名，字迹应规整，不得由他人替签。4.6各科室的签名登记表一律交业务科，由业务科审核并保存，各科室保留备份。4.4业务科制定全站统一《员工签名登记表》，内容包括科室名称174.7由于人员的离开或调入，业务科应每年组织各科室进行一次重新签名登记，并保存登记表，将先前的员工签名登记表归交站档案室保存，各科室备份更新的登记表，将原登记表保留至登记表更新。4.7由于人员的离开或调入，业务科应每年组织各科室进行一次重184.8业务科制定本站《人员签名授权表》，由科室负责人按要求填写本科室岗位设置及岗位人员姓名，并由科室负责人签名。4.9各科室应严格按照工作程序规定的签名次序监督员工签名，不得随意将签名次序颠倒或由他人代签，确因需要替代他人进行岗位操作，必须签署本人全名，不得签署被替代人姓名。4.8业务科制定本站《人员签名授权表》，由科室负责人按要求填194.10凡未取得上岗资格的新进实习员工或进修人员其签名后必须由带教人员本人签署签名，否则签名无效。4.11岗位员工应按照规定在现场每项操作结束后，进行相关记录的签名，不得采取在操作前提前签名，杜绝在操作结束后不即时签名而后集中签名的做法。4.10凡未取得上岗资格的新进实习员工或进修人员其签名后必须204.12业务科定期对全站各科室的文件或记录进行岗位员工签名工作的抽样检查。5.相关/支持性文件5.1《员工培训和继续教育制度》6.相关记录6.1《员工签名登记表》6.1《人员签名授权表》4.12业务科定期对全站各科室的文件或记录进行岗位员工签名工21四、记录填写要求1、《（）科员工签名登记表》姓名、职称职位、岗位打印上去，其他由工作人员亲笔书写。2、《（）科人员签名授权表》姓名、技术操作（分各个岗位）、管理科室（分岗位）打印上去，授权人（科长）和时间手写。四、记录填写要求22谢谢光临！签名法律意义培训内容课件23签名法律意义培训内容2010年7月签名法律意义培训内容24一、理解签名的意义和要求

1、签名的基本含义

签名是一个常用词，其含义浅显明白，指写上执笔者的名字而已。

所谓签名者，指为了表示负责而在文件、单据上亲自写上姓名或画上记号。与签名在词义相近的词很多，如签字、签署、签发、签押、一、理解签名的意义和要求

1、签名的基本含义

25签约等。

2、签名的法律意义

签名，一般是具有法律意义的行为，而不是自然事件。

它首先是一种证明行为，签署者可借以证明物品、行为或意思的归属。譬如，在属于自己的财物上写上名字，表示为物的所有者又如在文件上签名，以表明对其内容的同意，以便让其他人察觉、理解之，签约等。

2、签名的法律意义

签名，26并于以后可向其他人对此作出证明。3、传统签名的法律要求

签名是指特定的人手写的自己的名字，以此来表达他将受书面内容约束的意愿。对签名的要求应包括以下三个重要方面：（1）正确的名字（2）书面形式，在纸面上的签名永远固定的保存着。（3）本人亲手书写，排除了打印名字或印章电子签名

并于以后可向其他人对此作出证明。27二、注重签名的法律责任在各种不同的场合，每个人都在进行形式的签名活动，医务人员也不例外。虽然医务人员的签名不象歌星、社会名流一样具有很高的收藏价值，但不可否认的是，我们的签名负有重大医疗责任和法律责任，因此我们应该慎重对待自己的签名，也应该努力规范自己的签名活动。二、注重签名的法律责任28（一）慎重签名1．该不该签名：在医疗活动中，并不是所有的工作人员都可以随心所欲地到处签名，也不可以不了解医疗文书的内容随随便便地签下自己的名字，前一种现象例如刚毕业的医务人员在取得执业医师资格前，不能独立从事各项医疗活动，也就不能在医嘱、处方、申请单等必须由执业医师才能签名的医疗文书上签名。（一）慎重签名292．不该漏签名：在医疗质量检查中经常发现，一些申请单、医嘱单、病历的病程记录中漏掉医生的签名，这些漏签在某种情况下可能成为医疗纠纷诉讼中败诉的依据，或者说虽然不至于最终输掉官司，但总是让院方时时处于被动窘态下。2．不该漏签名：在医疗质量检查中经常发现，一些申请单、医嘱单303.不能代签名：有些医院有代上级医师签名的现象，由不具麻醉处方权的医生开具麻醉处方情况，一些年轻医师擅自代上级医师签名，特别是个别医生还代家属签名，这暴露我们的医务工作者对签名的法律责任性尚淡薄。上级医师任意放手让下属代自己签名，也将承担相应的法律责任。3.不能代签名：有些医院有代上级医师签名的现象，由不具麻醉处31

4．病人或家属的签名：在医疗文书中，病人或家属的签名同样重要，告知书中选择的告知对象与其他医疗文书中患方签名人应该保持一致，应引起我们医务人员的高度重视，特别的委托签字的，更应注意签名人是否已经得到了病人的授权委托，不然的话，知情谈话的内容缺乏法律支持。还有献血者的签名，是同样的道理。特别是献血前告知和献血者声明的内容要让献血者知道和理解，4．病人或家属的签名：在医疗文书中，病人或家属的签名同样重32（二）规范签名1．及时签名：所有采供血工作过程的签名都是即时签名，除了不慎遗忘外，都应做到及时签名，不要养成事后补签名的不良习惯。2．签名力求清晰、完整：签名一定要清晰，能让所有的人都能看得明白，喜欢写草书的医师力求按草书的规范书写，不能自创一体，否则不予认可。同时签名应该有姓氏和名字，不能单以姓或名字代替姓名。（二）规范签名333．统一签名内容和范围：签名范围要力求统一，应逐项签名。比如等级医院评审标准中就有要求，记录表应逐项签名。签名的书写方式应统一。比如，你值班，今天的血都是你发的，不能在一张记录上只填写最上面一个名字，中间行用点点省略，最后再签一个名字。3．统一签名内容和范围：签名范围要力求统一，应逐项签名。比如344．签名的趋势：从法律层面上考虑，今后很有可能要求每一位医护人员的签名应事先得到公证机关的公证认可，方具相应的法律效力，虽然目前尚未有这方面的要求，但可以折射出签名的重要性，也就要求我们每一位医务工作者要慎重对待签名，要规范地签好名字。4．签名的趋势：从法律层面上考虑，今后很有可能要求每一位医护35三、员工签名规程1.目的为了使本站每位员工认真履行岗位质量职责，要求对其所从事的工作实践操作执行相关签名的工作程序，以证实本人对质量或技术操作活动实施的有效性，以及相关质量职责与法律责任的追溯，依据《SLBC/QP-02人力资源管理程序》4.6.3要求，制定本规程。三、员工签名规程362.范围适用于对全站员工签名活动的规范。3.职责3.1业务科3.1.1负责全站签名法律责任的培训与考核。3.1.2负责全站员工签名登记、存档管理。3.2科室负责人负责本科室岗位员工签名相关工作程序培训与授权批准签名。2.范围374.要求4.1业务科按照《血站质量管理规范》第3.8条款、《人力资源管理程序》以及本站《年度培训计划》，每年对新进员工进行一次签名相关法律责任的培训（也可聘请法律专家讲课），所有在岗员工在其相应岗位任职期间应至少得到一次相关培训。应对培训效果进行评估，合格者通知其岗位所在科室负责人，未达到标准者应执行《员工培训和继续教育制度》相关规定。4.要求384.2各科室将相关签名工作程序的培训内容纳入本科室年度培训计划,由科室负责人认真组织实施。4.3所有在岗员工和取得相关签名法律责任培训合格的新进员工或由其他科室转入员工至少应由科室进行一次与其岗位相关的签名工作程序培训，并对培训效果实施评估，合格者经科室负责人授权允许其在工作文件和记录上签名，未达到标准者执行《员工培训和继续教育制度》相关规定。4.2各科室将相关签名工作程序的培训内容纳入本科室年度培训计394.4业务科制定全站统一《员工签名登记表》，内容包括科室名称、员工姓名、职务或职称、岗位、本人签名手迹、签名时间、授权人，由业务科统一发放给各科室。4.5各科室按照《员工签名登记表》填写要求，由培训合格者本人进行亲笔签名登记，须填写全名，字迹应规整，不得由他人替签。4.6各科室的签名登记表一律交业务科，由业务科审核并保存，各科室保留备份。4.4业务科制定全站统一《员工签名登记表》，内容包括科室名称404.7由于人员的离开或调入，业务科应每年组织各科室进行一次重新签名登记，并保存登记表，将先前的员工签名登