研发部门各岗位职责（10篇）

Word-12-研发部门各岗位职责（10篇）

研发部岗位职责篇一

1、协作领导进行项目总体管理工作，跟踪项目进度，制订项目进度方案

2、负责系统维护（用友）和bom资料的制作和管理，包括：各项详细预备工作，实施过程文件的预备和制作；项目完成后提交项目完工报告，供应结算所需资料：研发文件更改准时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁；

3、帮助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作

4、跟踪跟进项目实施状况，处理各类事宜及突发问题，保证项目顺当实施

5、会议记录及编写方案文档；

6、按时完成领导交待的其它事项。

研发部职责篇二

1、产品资料的管理（保管、回收与发放），物料编码的录入；

2、帮助部门领导的日常工作；帮助其他部门与本部门之间的信息传达、会议记录及资讯沟通；

3、帮助部门领导进行会议支配，会议记录并进行会议总结；

4、帮助部门领导进行其它研发相关工作的跟进和管理；

5、文案整理及帮助撰写，部门帮助文档与其它内部管理工作；

6、研发部文件资料的收集，管理，建档；

7、样品订单的接收、建档、跟踪及样品物料选购订单的跟踪催样；

8、负责公司有关部门和研发中心的资料收发、传递、借阅并办理签收手续；

9、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类；

10、完成上级支配的其他工作。

研发部岗位职责篇三

1、负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。

2、负责新产品研发方案的制定与实施。

3、负责支配和方案新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术

4、编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行状况进行监督检查。

6．依据企业的实际状况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。

7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

9．负责设计的变更、评审及修改工作，准时满意生产的需要。

10、人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本掌握。

11．负责设计部各职位工作的安排、指导、监督与考核工作。

12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，准时解决部门之间的争议。

13．负责跟踪和把握国外、国内同类技术进展趋势，组织研发部内部技术论证会。

14．组织企业内部与外部的技术协作和技术沟通活动。

15．编制设计费用预算，掌握各项设计费用支出。

16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。

17、保持与公司最高层沟通，亲密关注决策层意愿和企业进展战略目标。

技术研发部岗位职责篇四

一．核心职责

1、协作营销拓展部开展市场一线销售工作，供应全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。

2、协作公司的中长期市场规划进展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场供应全程（售前、售中、售后）全方位的'技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。

二．主要工作

1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，供应整体解决方案。

2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，依据营销拓展部供应的信息情报，供应营销拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术预备工作。

3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，供应专业的产品选型，推举以及技术说明支持工作。

4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，依据营销拓展部需求供应专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成供应技术上的保障。

5、科学管理技术研发部的样品库。

6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用胜利案例，技术研发部之进展规划方案等文件资料的档案库。

三．职责分解

（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。

1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。

2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他部门的日常工作协调）。

3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技术力气的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。

4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及市场收集样品）。

5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。

（二）规划与设计

1、依据公司不同进展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部职能的实施规划与执行方案。

2、依据技术发开部得不同进展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施规划与方案。

3、协作公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标方案，适时制定技术开发部职能的进展规划与落实方案。

（三）日常业务工作运营

1、协作营销拓展部访问客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。

2、主持样品的申领、推举、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样胜利率负责。

3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品在任何时候均能准时有精确     的对应技术资料使用。

4、协作营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地区、各系列产品等方面的说明书宣扬彩页。

5、依据营销拓展部的详细客户需求拟定解决方案，协作营销拓展部建立客户专案文件。

6、依据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并供应调研报告。

7、依据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标方案，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。

8、编制、执行技术培训方案（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。

9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对全部需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。

10、在技术的角度给营销拓展部供应市场开拓方向建议。

11、在营销拓展部拟定的准则下，协作营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。

12、从技术角度建立和管理工作过程中的客户胜利应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料供应营销拓展部的市场开拓使用。

13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部进展规划开展编撰技术培训教材工作。

14、协作网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣扬电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣扬彩页。

15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业工作。

16、依据部门实际工作状况，协作公司进展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际状况的工作报告。

（四）信息管理

1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用胜利案例、技术开发部之进展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。

2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。

3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。

4、全部本部门需要或协作营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。

5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。

研发部专员岗位职责篇五

一、负责收集整理区域客户的信息。

1、负责建立区域市场的同业运营状况表；

2、帮助制定区域方案；

二、负责区域客户开发与管理工作。

1、负责区域招商和新客户开发工作；

2、负责区域客户管理，关系维护工作；

3、完成部门下达的招商业务指标。

三、负责区域品牌公关工作。

1、负责传达品牌思想；

2、维护公司与品牌声誉；

3、负责商务活动中良好的展现自身以及公司价值。

四、其他事务性工作。

1、高效完成上级支配的其它工作；

2、向上级汇报工作完成状况。

最新研发部岗位职责篇六

职位描述：

1、深化讨论分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化状况，依据客户需求和市场热点、趋势，设计、开发金融服务产品；

2、负责为公司项目讨论和产品开发等工作供应深度金融技术支持、数据分析和决策依据，为公司投决策和风险管理供应支持；

3、依据金融产品规划，完成金融产品的需求收集，分析，完成金融产品原型设计和技术需求文档编写；

4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务；

任职要求：

1、本科及以上学历，具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景，3年以上工作阅历；

2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础，熟识金融产品的各类设计模型，娴熟把握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业学问；

3、把握金融产品开发、设计工作流程；

4、学习力量和协作力量强，思维活跃，具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化讨论力量，娴熟使用各种金融讨论工具；具有敏锐的市场观看力量和金融服务产品开发力量；

5、有较好的文档力量，工作主动乐观，能承受肯定工作压力。

研发部专员岗位职责篇七

1、按公司规定的合格新品条件开发新品；

2、根据规定调配产品；

3、负责跟踪新品和客户特调产品上市后客户的反馈看法并汇总；

4、负责随时收集本行业研发动向，新材料资讯等信息；

5、帮助公司销售部、市场部做好公司产品推广；

6、保守公司技术、配方机密，遵守公司和部门规定的各项制度。

任职要求

1、大专(含)以上学历，茶学专业

2、20岁以上

3、1年以上研发阅历；

4、有良好的沟通协调力量，对新事物的接受力量快；

5、具备良好的食品专业学问，敏锐地嗅觉和味觉，娴熟使用办公室软件

研发部职责篇八

一、严格遵守公司管理制度；

二、平常要求统一着装、仪表大方、注意礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；

三、方案性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；

四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；

五、仔细精确     、准时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探究出胜利的有效方法；

六、娴熟把握产品的研发流程和性能，精确     报价；

七、仔细落实、敏捷运用部门领导设计制定的销售方案；

八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累阅历；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；

九、以乐观的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面心情带到工作中来；

十、每天按时上下班，不迟到不早退，仔细完成方案内的工作；

十一、把握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会和业务过程中需要；

十二、通过网络、电话等方式主动查找客户，开拓市场，了解并把握市场信息；

十三、进展部人员在访问客户之前敏捷带取样袋、宣扬资料、计算工具、合同等；

十四、注意与客户建立友好、开心的合作关系，培育客户忠诚度；

十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产托付书、样袋及设计、制作要求等等，全部证件均需加盖鲜章。

研发部职责篇九

一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班支配、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；

二、负责做好处内外各种会议的会务工作；

三、根据领导要求，做好会议记录，帮助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；

四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

五、负责做好