营运部部门岗位职责3篇

Word-7-营运部部门岗位职责3篇某超市营运部门岗位职责

超市营运部门的岗位职责

超市营运部门主要的工作就是全面负责超市区域管理;按照总经理下达的指标,制定超市区域的销售、毛利方案,并组织执行,对落实状况举行检查、指导和控制等,它能够当之无愧的称为商超的“老大”。

超市营运部门岗位职责的简述:

一、岗位职责

1、维持超市区域良好的销售业绩;

2、严格控制超市区域的费用、损耗;

3、维持店内整齐生动的陈设;

4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

5、维持超市区域良好的服务标准;

6、强化防火、防盗、防工伤、平安守卫等工作;

7、保证超市区域资产的平安;

8、负责确保公司各项规则的完整落实,负责总经理室指令的贯彻;

9、负责组织超市区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,准时向总经理反馈相关运行状况;

10、维持店内各处门正常运转,处理异样状况;

11、协调与当地政府处门及社区的公共关系;

12、严格规范员工,按标准举行各种作业,帮助总经理控制人事成本。

二、主要工作

1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作;

2、按照总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利方案,并组织执行,对落实状况跟进检查,指导、控制;

3、传达并落实营运处的工作方案;

4、负责与总经理室另外业务处门的联系交流;

5、准时、精确     。真切、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息;

6、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评;

7、督导超市区域各处门的工作,努力提升销售、服务业绩;

8、提倡并催促采取“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热烈、礼貌、干净、舒服的购物环境;

9、损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本营运”的经营理念;

10、对超市区域的商品结构举行周期性分析并提出调节建议;

11、举行库存管理,组织超市区域的订货、保证充沛的货品、精确     的存货及订单的准时发送;

12、组织超市区域的盘点,确保盘点的精确     、真切;

13、负责公司促销活动的执行;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并按照超市区域所在地区的市场特征,策划并组织超市区域各级的促销活动;

14、保障营运平安,对清洁、防火、防盗的平时管理和设备的修理、保养举行严格的检查和监督;

15、负责突发大事处理的组织,并准时向总经理室报告;

16、负责超市人员的培训;

17、负责店内其他平时事务;

18、制定各处门量化工作指标,追踪各处门指标完成状况,准时实行订正措施,并将异样状况反馈总经理;跟踪各处门的报表,批阅并提出分析看法;

19、在总经理的领导下行使分管处门的工作职责;

20、按照店内人员的定编、增编、缩编举行调研,向总经理提出建议;

21、审查营运各科员工业绩考评记录,并报总经理室;

22、检查各处门“营运规范”的落实状况并组织辅导、考评;

23、依据公司的基本规定,起草各项超市区域内处管理规范制度和通告,不断完美管理机制,制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其落实状况;

24、与政府职能处门联系、协调,保证超市区域的正常运作;

25、编制店内各项费用预算,并按照规定向总经理申报;

26、做好消防平安,准时处理各项突发大事;

27、强化各处门间的交流与协调,准时了解状况,并提出整改看法;

28、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引领。

三、辅助工作

1、检查店内清洁卫生;

2、检查设备维护及管理的状况;

3、检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

【第2篇】营运部门主管岗位职责任职要求

营运部门主管岗位职责

岗位职责:

1、在部门领导下负责创新事业中心的全面帮助性工作，努力作好部门负责人的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

2、在部门负责人的领导下负责创新事业中心详细管理工作的布置、实施、检查、催促、执行落实状况。

3、帮助部门领导作好经营服务各项管理并催促、检查执行贯彻落实状况。

4、负责创新事业中心全部文件的收集归档。

5、帮助公司领导调查讨论、了解各区域销售状况及项目发展状况，并提出处理看法或建议，供公司领导决策。

6、做好公司领导创新事业中心会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起草、发布。

7、负责市场营销工作的规划及实施。

任职要求:

1、大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业;

2、至少1年及以上同岗位工作阅历者，有过大型企业部门管理阅历者优先;

3、具备良好的职业道德和人品，有剧烈的事业心和责任感，性分外向开朗;

4、有相关销售阅历、具有商务谈判本事，具有较强的文字本事;

5、对运营方面有自己独到的见解，有创新的思维本事;

6、具有良好的交流协调本事、方案和落实本事，思维清楚、有条理。

7、需要可以接受出差，较强的抗压本事。

月休6天~

【第3篇】营运部门主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管)统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

认识商业地产进展趋势,认识招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理阅历;

具有组织、协调、交流、推断本事,有丰盛的客户资源和较强的统筹本事;

具有良好的团队建设本事和管理本事、培训本事,较强的语言文字表述本事及信息猎取整合本事;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的本事,具有熟练的任务商户的评估、挑选本事与布局本事;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.认识购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作阅历与本事;

3.具有较强的交流协调本事,擅长与商户和相关部门交流沟通;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应本事,进取心强、忍耐力强、自信念强、抗压性强;

5.文字与口头语言表述本事良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

认识商业地产进展趋势,认识招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理阅历;

具有组织、协调、交流、推断本事,有丰盛的客户资源和较强的统筹本事;

具有良好的团队建设本事和管理本事、培训本事,较强的语言文字表述本事及信息猎取整合本事;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的本事,具有熟练的任务商户的评估、挑选本事与布局本事;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.认识购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备