人力资源专员岗位职责例文3篇 人力资源专员岗位职责和要求_第1页
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文档简介

Word-3-人力资源专员岗位职责例文3篇人力资源专员岗位职责和要求最新人力资源专员岗位职责例文3篇人力资源专员岗位职责和要求，以供参考。

最新人力资源专员岗位职责例文1

1、全面负责业务部门一线销售岗位聘请工作;

2、维护拓展各聘请渠道，保证公司聘请工作可以有效开展;

3、其他聘请工作，包括但不限于信息宣扬、简历开源、面试支配分析等;

4、聘请工作的分析和报表的制作。

最新人力资源专员岗位职责例文2

1、负责公司内部人才的聘请工作，分解每月每周聘请方案;

2、候选人简历筛选、邀约、初试、复试支配、offer谈判和发放、入离职手续办理等;

3、对聘请工作举行管理，自立完成关键岗位的招募工作;

4、管理培训相关资料，完成新员工入职培训;

5、总结聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议，完成聘请分析报告;

6、人事其他模块工作的帮助。

最新人力资源专员岗位职责例文3

1、负责帮助领导建立人力资源管理各项台账;岗位说明书等人事规范的编写;

2、负责员工聘请、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理;考勤工作的跟进;

3、负责帮助公司内部培训管理工作的方案、组织、开展、反馈及总结调节建议;

4、负责帮助领导完成员工薪酬及各项福利的落实与核算;负责执行员工福利的相关手续;

5、参加员工绩效考核数据的收集和整理，并帮助领导做好员工绩效考核组织和反馈工作;

6、负责帮助领导管理劳动关系，建立员工档案和管理劳动合同;帮助领导处理劳动争议和纠纷;

7、负责涉外工作的连接，保证信息交流，维持良好关系，实时告诉领导更新公司相关管理政策;

8、负责帮助领导完成公司管理规范的更新和调节;

9、负责帮助领导完成行政平时管理事务的跟进;帮助完成会议管理和车辆管理;

10、负责办公后勤服务工作，对接物业管理部门，确保后勤保障工作;

11、负责帮

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