行政专员岗位职责任职要求15篇VIP

Word———行政专员岗位职责任职要求15篇【第1篇】办公室行政专员岗位职责任职要求

办公室行政专员岗位职责

秘书兼办公室文员/行政专员上海铂曼医疗美容门诊部有限公司上海铂曼医疗美容门诊部有限公司，铂曼1、负责董事长日常事务处理及工作出行(重要客人的接待，信件电话的处理，会议的组织、记录及材料预备，出行行程支配及落实);

2、负责医院涉外接待工作，帮助领导处理商务谈判及各项汇报、伴随领导出席会议;

3、负责周会、例会及重要工作方案事项记录;

4、负责管理好医院内部的各项设施和合同资料;

5、负责高管人员出差的订房订票、接待;

6、帮助上级制定行政、总务及平安管理制度;

7、帮助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

8、帮助相关人员进行财产、内务、平安管理，为其他部门供应准时有效的行政服务;

9、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

10、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备行政管理、企业管理、人力资源管理等大专以上学历(专业对口或有相关阅历的优先);

2、拥有二年以上相关工作阅历，熟识基本办公学问与技能，娴熟运用office等办公软件;有良好表达力量和组织协调力量，能胜任各部门日常行政管理工作和帮助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调力量，有团队协作精神;

3、有较强的学习力量、抗压力量和适应力量;不但有团队合作精神，还能自立完成任务。

办公室行政专员岗位

【第2篇】营销行政专员岗位职责任职要求

营销行政专员岗位职责

营销中心行政专员山东华建铝业集团有限公司山东华建铝业集团有限公司，华建1、负责营销中心内部的各项事务协调工作

2、负责营销中心内部的政策落实工作

3、负责营销中心内部的培训、会议组织相关工作

营销行政专员岗位

【第3篇】物业人事行政专员岗位职责任职要求

物业人事行政专员岗位职责

岗位职责:

1、人员聘请、简历收索，人员面试通知、支配，基层人员初试;

2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理;

3、新员工入职培训组织实施;

3、各类人事报表制作、通知通报拟定;

4、公积金、社保人员增加及削减汇总，费用申请、流程办理;

5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;

6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作;

7、会议组织及会议纪要撰写;

8、负责月度工作方案、培训方案的组织及监督实施工作;

9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;

10、其他人事行政事务工作;

11、负责项目收费及现金管理;

12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;

二、任职要求:

1、男女不限，年龄35岁以下;

2、大专以上学历;

2、有2年及以上相关工作阅历;

3、沟通协调力量强，抗压力量强;

4、熟识人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能自立完成基础人事工作;

5、较强的语言表达和文字编撰力量，较强的人际交往沟通协调力量，能娴熟运用word及excel办公软件。

物业人事行政专员岗位

【第4篇】hr行政专员岗位职责任职要求

hr行政专员岗位职责

职责描述:

1、明确公司人力资源目标和总体方案，供应有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源进展规划，并监督各项方案的实施;

3、完善人力资源管理，讨论设计人力资源管理模式(包括聘请、绩效、培训、薪酬及员工进展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、进展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、准时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

任职要求:

1、明确公司人力资源目标和总体方案，供应有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源进展规划，并监督各项方案的实施;

3、完善人力资源管理，讨论设计人力资源管理模式(包括聘请、绩效、培训、薪酬及员工进展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、进展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、准时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

hr行政专员岗位

【第5篇】会计行政专员岗位职责任职要求

会计行政专员岗位职责

职责描述:

1、负责日常现金、支票、发票等票据的开具、收付、保管;准时报销已审核的单据;

2、准时登记现金、银行日记帐，做到日清月结;

3、购买发票、开具增值税一般/专用发票、抵扣进项税;

4、负责erp系统的维护及日常管理工作;

5、负责考勤统计、工资核算工作;

6、负责入离职手续办理及人事档案保管工作;

7、领导支配的其他工作.

任职要求:

1、正规院校会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟识银行结算业务;有收/付/汇阅历者优先;

3、熟识使用财务软件和excel、word等常用办公软件;

4、擅长处理流程性事务、良好的学习力量表达力量沟通力量、乐观自立的工作力量、责任心强;

5、工作仔细负责，细心踏实，良好的沟通力量、团队精神;

会计行政专员岗位

【第6篇】人事行政专员岗位职责任职要求

人事行政专员岗位职责

工作职责:

(1)日常的行政人事工作，员工的入离职等办理，日常考勤，档案管理等;

(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作;

(3)负责员工活动的组织和实施;

(4)负责办公室的日常维护、行政选购等;

(5)负责公司网络管理、维护，以及公司车辆的日常管理;

(6)领导支配的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历，热忱主动，亲和力强;

(2)一年以上行政人事工作阅历，2年以上驾龄;

(3)细致仔细，抗压力量强。

人事行政专员岗位

【第7篇】行政专员岗位职责任职要求

行政专员岗位职责

职责描述:

1.计算机操作娴熟，娴熟使用office办公软件;2.能自立而顺当地处理公司的日常行政事务，合理支配交代工作事项.3、帮助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。

任职

1、大专及以上学历，专业不限;2、熟识使用办公软件;3、工作认真仔细、责任心强，有良好沟通力量;4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量;要求:

语言要求:不限

专业要求:不限

行政专员岗位

【第8篇】地产行政专员岗位职责任职要求

地产行政专员岗位职责

工作职责:

1、公司行政管理规定的梳理及监督实施;

2、公司日常行政事务的支配与处理、负责部门间的协调;

3、服务及各类办公室突发大事的协调处理;

4、负责与外部供应商、公司对内对外会务支配与协调;

5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

6、公司固定资产管理(维护、折旧等)及日常行政物品的选购及费用掌握;

7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

8、为文化建设供应相应的支持;

9、负责公司领导决策和打算事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议打算和重要文件的执行状况;

10、综合支持hr相关工作(员工入离职办理、五险一金管理、考勤统计、协作财务工资发放等);

11、按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资格:

1、统招本科(含)以上学历，年龄25岁-35岁之间，男女不限，行政管理类相关专业优先

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫力量;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通力量强，有亲和力，工作乐观主动，乐观开朗

4、做事仔细踏实，细腻严谨，为人正直恳切，具有良好的团队精神，擅长各类活动主持尤佳。

地产行政专员岗位

【第9篇】项目行政专员岗位职责任职要求

项目行政专员岗位职责

岗位职责:

1、负责项目日常行政工作;

2、办公环境保障，办公设备日常管理及维护;

3、负责员工宿舍及食堂管理工作;

4、负责相关费用报销工作;

5、负责项目人员考勤工作;

6、负责办公用品、劳保用品的申领和发放工作;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历，3年以上相关工作阅历;

2、有较强的文字功底，学习力量强;

3、接受新事物力量强，能够较快的适应公司环境，且具备较强的执行、沟通、协调及应变力量;

4、娴熟电脑操作及office办公软件的使用，word/excel/ppt等;

5、工作仔细细致，责任心强;乐观主动，坦诚阳光。

项目行政专员岗位

【第10篇】高级行政专员岗位职责任职要求

高级行政专员岗位职责

职责描述:1、负责聘请工作的开展，完成聘请任务;

2、维护聘请网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;

3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;

4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;

5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备选购，供应商管理;

6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;

7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;

8、公司固定资产管理。

任职要求:

1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先

2、具有较强的沟通、协调力量。

高级行政专员岗位

【第11篇】专员行政专员岗位职责任职要求

专员行政专员岗位职责

职责描述:

1.计算机操作娴熟，娴熟使用office办公软件;2.能自立而顺当地处理公司的日常行政事务，合理支配交代工作事项.3、帮助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。

任职

1、大专及以上学历，专业不限;2、熟识使用办公软件;3、工作认真仔细、责任心强，有良好沟通力量;4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量;要求:

语言要求:不限

专业要求:不限

专员行政专员岗位

【第12篇】机构行政专员岗位职责任职要求

机构行政专员岗位职责

主要职责:

1、帮助分支机构经理，全面处理人事、行政、财务等方面简洁事务;

2、帮助分支机构举办各类相关活动，对总部供应相应数据支持;

3、跟进和追踪分支相关业务和绩效指标。

岗位要求:

1、25——45岁，大专及以上学历，无相关阅历可内部培育;

2、遵纪守法、品德端正，有上进心、有肯定学习力量;

3、具备团队合作精神。

机构行政专员岗位

【第13篇】资深行政专员岗位职责任职要求

资深行政专员岗位职责

岗位职责:

1、负责总裁办各类用章、证照流程管理，集团公章、证照保管等

2、帮助总裁办公司工商、各类资质办理及管理;

3、帮助总裁办各类会议前期预备，负责会议纪要及其他报告编写与档案管理

4、帮助总裁办数据对账及分析;

5、完成领导支配的其他工作

岗位要求:

1.本科及以上学历，至少1年以上总裁秘书工作经受;

2.较强的书面和口头表达力量、良好的推断力和亲和力、较强的人际交往和环境适应力量;

3.有较强的综合协调和公关力量;

4.具有较强的文字组织力量和文档撰写力量，数字规律力量。娴熟使用办公室软件

资深行政专员岗位

【第14篇】财务行政专员岗位职责任职要求

财务行政专员岗位职责

职责描述:

1、负责依据公司进展要求、组织建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务制度;

2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的真实和精确;

3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作;

4、负