培训随堂考试试题含答案

培训随堂考试为检验培训效果，高效能管理培训试题如下：您的姓名：[填空题]*_________________________________1、管理者在初建或初入团队时，应该用什么视角去接触你的团队（）？[单选题]*A.旁观的B.了解的【正确答案】C.介入的D.权威的2、下列哪些是领导者影响团队的显性因素（）？*A.目标意识强【正确答案】B.独立意识强【正确答案】C.权威意识强D.成就动机高【正确答案】3、下列哪项不属于领导者影响团队的行为品质（）？[单选题]*A.圆滑【正确答案】B.决策力C.胜任力D.远见4、当人们产生焦虑情绪时，他产生的第一个需要是（）？[单选题]*A.金钱满足B.创造业绩C.平复情绪【正确答案】D.获得称赞5、当团队处于初创期，团队成员最主要的需求是（）？[单选题]*A.获得安全感【正确答案】B.获得成就感C.获得分工D.获得规矩6、“规矩”是在哪一个阶段正式建立（）？[单选题]*A.初创期B.分工期C.带领期【正确答案】D.发展期7、“关系型人格”是指（）？[单选题]*A.跟不同的人互动，表现出相同的特征B.跟不同的人互动，表现出不同的特征【正确答案】C.跟相同的人互动，表现出不同的特征D.跟自己认识的人互动，表现出不同的特征8、当团队成员袒露程度越高时，会出现下列那种情况（）？[单选题]*A.管理成本越低，沟通成本越少【正确答案】B.管理成本越高，沟通成本越少C.管理成本越高，沟通成本越多D.管理成本越低，沟通成本越多9、当你为团队构建了系统和层次，人们就倾向于在里面确定自己的位置，对吗（）？[单选题]*A.正确【正确答案】B.错误10、群体和团体的区别在于：群体有持续而稳定的目标和领导者，对吗（）？[单选题]*A.正确B.错误【正确答案】11、什么让人生中有了次序和方向（）？[单选题]*A.金钱B.成就C.权利D.目标【正确答案】12、下列关于制定目标的策略，说法不正确的是（）？[单选题]*A.提出高于大家认识的层次B.谁都可以参与意见C.说到每个人的痛点D.由领导者个人说了算【正确答案】13、在提出高于大家认识的层次的目标时，需要有一个前提，这个前提是（）？[单选题]*A.足够远大B.足够权威【正确答案】C.足够现实D.足够吸引14、找到归属感/责任心的过程，下列描述正确的是（）？[单选题]*A.掌控—参与—责任—归属—荣誉B.归属—参与—责任—掌控—荣誉C.参与—责任—掌控—归属—荣誉【正确答案】D.荣誉—参与—责任—掌控—归属15、宣讲目标的“三要素”除了声音和图像，还有具有（）？[单选题]*A.奖励B.感情【正确答案】C.规则D.表情16、在团队中，一个成员产生压力但我们并没有关照他的时候，他缓解压力有以下哪三步（）？*A.降低责任心【正确答案】B.降低成就动机【正确答案】C.自暴自弃【正确答案】D.认真工作17、当你试图制定目标要改变的时候，你第一个要挑战的是（）？[单选题]*A.习惯性安全感【正确答案】B.舒适区C.不安全感D.无序区18、“舒适区”来自于（）？[单选题]*A.自己B.老板C.亲朋好友【正确答案】D.竞争对手19、“裁员”拉动的是团队的（）？[单选题]*A.均值【正确答案】B.方差C.标准差D.期望20、“新增空降兵”拉动的是团队（）？[单选题]*A.均值B.方差【正确答案】C.标准差D.期望21、关于格式化团队的方法，下列描述不正确的是（）？[单选题]*A.领导者要有自己的管理风格B.可以用扰动“均值”或“方差”的方式C.重申制度D.用过去的经验解决问题【正确答案】22、作为团队成员，我们需要做的事情，不包括下列哪项（）？[单选题]*A.识别老板的领导风格以及价值逻辑B.不去触及制度和老板底线的红线C.针对团队价值观向老板提出抗议【正确答案】D.积极响应老板的扰动23、延迟满足能力，直接影响到领导者的（）？[单选题]*A.领导能力B.计划能力【正确答案】C.组织能力D.协调能力24、根据管理风格九宫格，“老白兔员工”最可能诞生于（）？[单选题]*A.游离型人格B.大哥型人格【正确答案】C.强权型人格D.平衡型人格25、“职业生涯规划”在心理上的作用是（）？[单选题]*A.缓解压力和焦虑B.树立人生目标C.疏导内心世界【正确答案】D.让人得到成就感26、要想团队成员心理稳定，原则上需要以下哪几位“导师”（）？*A.专业导师【正确答案】B.语言导师C.心理导师【正确答案】D.人生导师【正确答案】27、在亲密关系中，谁会成为你担心的伤害对象（）？[单选题]*A.最弱的那个人【正确答案】B.最有效的那个人C.最强的那个人D.最坏的那个人28、把担心转成什么，可以让人际关系得到极大的改善（）？[单选题]*A.抱怨B.祝福【正确答案】C.漠视D.紧张29、在团队中，延迟满足能力弱的员工，你需要给他信心和支持，对吗（）？[单选题]*A.正确【正确答案】B.错误30、《人民的名义中》，达康书记是属于“大哥型的”人格（只关心人不关心事），对吗（）？[单选题]*A.正确B.错误【正确答案】31、课程中提到思考力的“结构性”跟什么相关（）？[单选题]*A.战略思维B.战术思维C.定位问题D.解决问题【正确答案】32、下列属于训练自己的客观性思维的方法有（）？*A.多人一角度【正确答案】B.多人多角度【正确答案】C.用时间线的方法【正确答案】D.借助自然界的启迪【正确答案】33、下列选项不属于情商的组成部分的是（）？[单选题]*A.情绪管理能力B.沟通表达能力【正确答案】C.意志力D.抗挫力34、企业（）的时候，正好是团队建设和学习以及考验团队和领导者的时候（）？[单选题]*A.困境【正确答案】B.顺境C.发展D.初创35、下列情绪管理能力的三层级顺序描述正确的是（）？[单选题]*A.识别——链接——目的——替换【正确答案】B.识别——替换——目的——链接C.识别——目的——链接——替换D.链接——识别——目的——替换36、抗挫力和意志力取决于对（）的执着度？[单选题]*A.过程B.目标【正确答案】C.企业D.员工37、以下不属于意志力的组成部分的是（）？[单选题]*A.信念B.承诺C.信度D.多样性【正确答案】38、课程中用“煮面条一定要煮50根的太太”的案例告诉我们（）？[单选题]*A.要远离强迫症患者B.夫妻关系不和的原因C.看问题，要看到问题背后的动机【正确答案】D.孩子的成长和母亲有很大关系39、沟通一定要找时机，对于可问可不问的问题选择不要问。对吗（）？[单选题]*A.正确【正确答案】B.错误40、在管理中，统一思想比统一思考方式稍微容易一些，对吗（）？[单选题]*A.正确B.错误【正确答案】41、领导者容易有的三种内心局限不包括下列哪项（）？[单选题]*A.正常依赖需求得不到满足B.现实检验功能丧失C.对成功有内疚感D.对失败有恐惧感【正确答案】42、一个人的基本性格从多大就开始固定了（）？[单选题]*A.4-6个月【正确答案】B.1-3岁C.4-6岁D.5-10岁"43、在孩子4-6个月之前，跟母亲之间是一个整体，这种关系叫做（）？[单选题]*A.爱【正确答案】B.养育C.依恋D.自我44、人的三种最基本的依恋关系模式是（）？*A.安全【正确答案】B.喜欢C.焦虑【正确答案】D.回避【正确答案】45、总是问自己“我到底有没有价值”，反复寻求领导的认同，这是属于（）员工？[单选题]*A.安全型B.焦虑型【正确答案】C.回避型D.自律型46、管理中的“惩罚”是基于哪个心理模式设定的（）？[单选题]*A.回避B.依恋C.安全【正确答案】D.焦虑47、“价值需求”对应“马斯洛需求层次理论”中的哪些需求（）？*A.安全需求B.社会需求【正确答案】C.尊重需求【正确答案】D.自我实现需求【正确答案】48、创新三要素不包含下列哪项（）？[单选题]*A