服装设计师岗位职责

Word———服装设计师岗位职责服装设计师岗位职责（精选19篇）

服装设计师岗位职责篇11.依据客户需求帮客户结合公司最新产品帮客户做出设计效果图;

2.帮客户推举适合客户的面料以及生产工艺;

3.了解客户需求，为客户解答其他疑问;

服装设计师岗位职责篇2.在本部门经理的支配、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期预备工作;

2.完成开发样制单与备料单的制作;

3.支配样版，进行样衣制作;

4.对完成的样衣进行修正调整，预备与客户会议的相关资料;

5.帮助业务部完成大货的相关工作。

服装设计师岗位职责篇31、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括颜色、花型、图案等讯息

2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注意面料的体验效果，制造出符合市场的款式

3、参加设计团队共同讨论制定下一季系列主题风格，自立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改看法，确保不同产品类型中的同主题花型风格全都

5、负责跟进产品的预备和拍摄工作;

6、负责协作跟单部门的相关工作;

7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣扬推广当中;

8、完成上级临时安排的工作任务。

服装设计师岗位职责篇41、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查;

4、联系面料商，参与面料展会，收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发方案;

6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图，掌握样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作，掌握样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后，参加调整样衣版型，修改样衣上不抱负的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的看法，共同确定调整方向;

11、参加服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的看法，为下次的产品开发做预备。

12、完成上级领导支配的其他工作事项。

服装设计师岗位职责篇51、帮助完成产品开发工作，依据设计师需求查找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理;

2、针对不同供应链制作并准时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，准时解决问题;

3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等;

4、准时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量;

5、整理商品资料，如一维和二维linesheet;

6、协作辅料的设计，了解辅料的大货价、货期、起订量等;

7、收集当季最新流行资讯，捕获市场服装、面辅料等流行信息，参加对竞争品牌信息的收集和整理;

8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参加新产品的开发协作工作。

服装设计师岗位职责篇61、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信

息;

2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查

报告，为季度产品的开发供应关心;

3.外出查找新款面辅料，参与面辅料展会，收集流行面辅料小样;

4.帮助设计总监做季度产品企划，依据季度产品开发方案，调整并明确设计思路，以专业需

求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

5.与版师沟通设计意图，掌握样衣版型式样和进度;

6.跟进车样衣的制作，掌握样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

7.参加审版，调整样衣版形。修改样衣上不抱负的地方;

8.下单款式大货的审核，要信息明白，资料精确;

9.正确版的跟进确认;

10.做好季度总结，为下次开发做预备。

服装设计师岗位职责篇71、依据项目要求,负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、负责优秀案例、技术及资源的整理;

3、协作项目经理制定工作进度。

服装设计师岗位职责篇81.依据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作;

2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;

3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

4.依据公司整体进度支配、跟踪样品制作、并对样品进行确认;

5.为营销部门供应产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、颜色、款式卖点等相关说明资料。

6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。

服装设计师岗位职责篇91、依据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，协作制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;

2、选料、用料、配色及物料搭配，依据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，协作营销部准时解决;

5、供应服装陈设方案、搭配方案。

6、共性化设计方案的制作。

服装设计师岗位职责篇101、帮助设计师搜集每季产品开的流行颜色，面料，辅料及工艺(健身瑜伽);

2、帮助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作;

3、样板面辅料的选购，并跟踪选购的进度;

4、设计相关资料的准时整理归档。

服装设计师岗位职责篇111、依据设计总监该季度的商品企划案做出延长系列设计;

2、按方案时间完成设计图、跟板房沟通完成打版;

3、协作公司市场定位的调整设计系列;

4、带领设计助理完成任务，融入设计团队。

服装设计师岗位职责篇121、根据公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务;

2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;

3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟识新款开发策略;

4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;

5、与销售运营部门进行需求沟通，精确把握市场需求;

服装设计师岗位职责篇131.负责资讯收集及共享，通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设计素材收集，做好分类，作为设计企划的素材积累;

2.负责企划案及产品开发方案制定，依据公司产品开发方案及客户需求，制定每季度以及客户需求产品开发企划案;

3.负责设计主题确定，依据流行趋势、客户及市场需求，确定设计主题，提交最新的颜色、原料等主题报告;

4.负责原料确定和花型织片开发，依据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型组织开发，对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;

5.负责款式设计，综合款式廓形、原料特性、花型组织及颜色搭配等要素做产品的系列设计，并绘制设计效果图;

6.负责产品手册的更新，依据品牌定位，对每一季产品手册上的照片进行艺术设计及更新，主导新一季的产品手册设计;

7.设计师依据自己对应的客户品牌，帮助营销部营业担当对客户进行定期的产品推荐以及专项样品开发等服务，以便提高客户满足度，增加产品下单率。

服装设计师岗位职责篇14职责：

1、服装设计相关专业毕业

2、有二次元爱好爱好优先，特殊是熟识lolita、JK制服等服装

3、负责根据图纸要求自立完成每件款式的样板制作

4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题

5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟识面辅料的性质

6、能自立依据设计图片制版，推板

任职要求：

1.具有服装工艺学问、版型学问、服装物料学问，2年制版工作阅历，;

2.熟识电脑ET打版应用及手工打版，对设计图纸有较强的熟悉及领悟力量，具备完善的技术力量;

3.熟识服装生产工艺流程，把握不同的产品、面料对版型的要求，把握排料与推档特性;

4.有较强的沟通力量、创新力量、成本意识、擅长解决问题，注意团队协作;

服装设计师岗位职责篇151.协作设计师预备全部的相关设计资料与样板辅料;

2.协作设计师完成设计制图及深化工作;

3.协作设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.依据市场销售、设计、组合流行元素开发延长新款。

服装设计师岗位职责篇161、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

3、负责公司支配的其他大事。

服装设计师岗位职责篇17职责：

1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货方案，掌握货品结构、款式选择、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;

2、依据品牌需求，选购当季热销款式，并制定产品上市方案与波段;

3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料(产品/页面等)、了解目标人群的穿衣习惯和需求;

4、严格掌握产品的选购成本;

5、跟进整个产品的进度。

【任职资格】

1、本科及以上学历，服装设计等专业;

2、对优衣库及成衣的款式、品质及价格的产品有感觉;

3、了解目标人群的穿衣和习惯，能严格掌握产品品质和价格的;

4、娴熟运用Photoshop,Core1DRAW等绘图软件。

服装设计师岗位职责篇18职责：

1.依据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格

2.参加收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求;

3.设计当季所需款式，确保完成设计方案;

4.参加货品款式评定，确保款式满意市场需求;

5.确保设计图稿的精确完成,使样衣达到预期效果。

任职要求:

1.本科及以上学历，服装设计相关专业;

2.3-5年以上国内高端品牌设计工作阅历，有2年以上电商设计相关阅历;

3.具备服装系列设计、整合力量，主题